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教学部总监岗位职责

编辑:制度大全2019-12-22

教学部主任/教学总监岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作,开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验,提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备,积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估,做好人才梯队建设;

5、负责对LILY英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善,并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设,稳定优化师资队伍。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业,有教育情怀,具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱学生,为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力,擅长组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神。

岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作,开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验,提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备,积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估,做好人才梯队建设;

5、负责对LILY英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善,并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设,稳定优化师资队伍。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业,有教育情怀,具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱学生,为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力,擅长组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神。

篇2:猎头顾问总监岗位职责

助理猎头/猎头顾问/资深顾问/teamleader/行业总监广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站广州市罗卡企业管理咨询有限公司,广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站,罗卡职责描述:

1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;

2.执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;

3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;

4.撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;

5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;

6.提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;

7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

任职要求:

1.统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

2.适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

3.沟通技巧和客户服务技巧良好;

4.具有强烈实现个人成就的意识;

5.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

6.优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;

7.自我驱动,结果导向;

8.良好的团队意识,注重团队合作。

篇3:资管总监岗位职责

资管总监小水滴科技上海爱当家数据技术有限公司,水滴管家,爱当家职责描述:

1.建立公寓运营标准化体系;

2.制定公寓运营服务品质管理检查制度;

3.收集和分析项目的运营数据;

4.负责长租公寓团队搭建、培训与管理。

5.负责与区内重要的政府职能部门、媒体和外包单位之间建立良好的公共关系;

6.负责长租公寓的销售渠道拓展与管理。

7.策划、组织及落地社群活动

任职资格:

1、大专及以上学历,连锁经营、物业管理、酒店管理等相关专业;

2、具出色战略思维、分析策划能力、沟通谈判能力和团队协调能力;

3、具有创新性思维,结果导向,执行能力强;

4、具有公寓、酒店、物业、园区运营管理经验;

5、具有一定的创新精神和推广能力。

篇4:部门总监助理岗位职责

部门总监助理上海辰德网络科技有限公司上海辰德网络科技有限公司,辰德网络,辰德网络科技,辰德1.按照部门运营管理计划,定期检查下达的工作任务,并及时就工作中出现的突发情况汇报解决,以促进部门高效率的运作状态;

2.协助收集、制作日、周、月销售计划、达成率等报表,并对各项重要数据进行校正和分析;

3.支持团队的日常事务复核、完成时效跟踪;参与团队的建设、管理;

4.负责部门相关资料的复核、整理看、规定和保管工作;

5.完成上级主管安排的其他工作。

岗位要求:

1.大专及以上学历;有1年以上相关工作经验,有互联网电商经验尤佳;

2.英语四级以上,熟悉办公室office软件操作,excel数据汇总分析能力强;

3.工作积极高效,愿意学习,具有良好的适应性和承受工作压力的能力;

4.具备一定管理知识,较强的协调能力和处理能力。

篇5:教务总监助理岗位职责

1、服从主任工作安排,密切配合教务主任开展各项管理工作,当好上司得力助手,对上级负责;

2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;

3、做好日常工作规划,并及时和上级领导做好汇报和沟通工作;

4、安排教务主任日常事宜(生活安排及工作安排);

5、能够迅速熟教务主任日常工作习惯,协助领导负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

6、协助教务主任监督咨询部直属人员工作;

7、负责提前安排客户并在必要时接待客户等工作。

任职资格:

1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑,年龄在18岁--35岁;

2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有一年年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;

3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;

4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

7、应届毕业生也可。

8.纯文职岗位无销售性质。

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