金融精英招聘岗位职责

篇2：销售招聘专员岗位职责

销售数据专员(校园招聘)杭州尚诚置业有限公司杭州尚诚置业有限公司,尚诚职责描述:

1、对各项目销售数据进行汇总、统计管理,报表报送;

2、协助各项目开展预售证申领工作;

3、协助开展相关政府部门对接工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,房地产、财务相关专业;

2、从事过销售助理或统计类实习者优先考虑;

3、做事认真、细心、负责,逻辑性强,具有较强的沟通协调能力;

4、熟练使用office等办公软件及房地产金蝶/明源软件;

5、具有服务意识,能适应较大的工作压力。

篇3：助理招聘专员岗位职责

招聘专员/助理华灿光电(苏州)有限公司华灿光电(苏州)有限公司,华灿职责描述:

1.招聘信息录入,辅助完成员工招聘,包括简历的收集,协调等;

2.现场招聘人员的面试协调安排、电话预约面试;

3.员工体检安排、到岗通知;

4.月度、季度招聘报表更新;

5.月度、季度与部门沟通并制定招聘计划;

6.协助集团招聘负责人参与校园招聘工作;

7.招聘达成率分析并建立可靠的数据呈现模式;

8.入离职体检及年度体检安排并按规定及时将信息沟通相关人员;

9.其它领导交办事宜。

任职要求:

1.大专学历,人力资源相关专业优先;

2.2年以上人力资源相关工作经验或应届本科生;

3.秉承原则、处事灵活、耐心、主动、学历能力强;

4.沟通协调能力、计划与执行能力、心理素质和身体素质较好,工作认真、细致,责任心较强,具备基本办公软件使用能力;

5.人力资源专业相关的法律、规定、政策,企业人力资源管理实践经验,办公自动化软件的应用;

6.可接受阶段性至义乌出差安排。

篇4：大区招聘专员岗位职责

岗位职责:

1.识别区域内高级人才招聘需求

2.实施招聘

3.猎取高端人才,建立人才库

4.协助总部SSC安排员工入职

5.招聘渠道的开发和维护

6.其他工作

任职要求:

1.本科,人力资源管理、管理学或语言类相关专业;

2.一年及以上中高端职位招聘工作经验,熟悉企业员工招聘工作流程,熟悉本地的招聘渠道和用工法规;

3.良好的沟通技巧、谈判技巧、问题分析处理能力;

4.具有团队精神和客户服务意识;高效的团队协作精神和良好的工作效率

篇5：招聘专员HRBP岗位职责

招聘专员/HRBP吉比特技术厦门吉比特网络技术股份有限公司,厦门吉比特技术,吉比特,吉比特技术,吉比特岗位职责:

1、日常招聘工作:负责游戏研发、运营及海外发行团队岗位招聘;

2、校园招聘工作:组织校园招聘,针对顶尖院校的优秀学生设计新颖有趣的校招活动,组建并运营校企俱乐部,与校方建立全年长期的合作,在学生群体中逐步建立和传播雇主品牌;

3、招聘渠道管理:管理公司现有招聘渠道(网站、猎头、人才库、内部推荐等),分析各渠道优劣势,并评估引入新的更有效的招聘渠道;

4、人才地图:通过有效的方式收集游戏行业目标公司信息,并针对目标公司进行定向猎聘;

5、HRBP:担任研发/运营团队HRBP,从业务需求出发,为业务提供全套人力资源解决方案。

任职资格:

1、本科院校毕业,2年以上招聘工作经验,具备网游行业研发体系招聘背景者优先;

2、主导或参与过校园招聘、内部推荐、人才库建设、人才地图等项目型工作;

3、具备扎实的人力资源管理系统知识,掌握娴熟的招聘方法,了解专业的人才测评工具;

4、具有一定分析统计能力和组织协调能力,良好的沟通能力、执行能力和抗压能力。