网运营总监岗位职责
官网运营总监?工作职责:
1、全权负责**官网的运营管理,并对官网的GMV及营销费用等关键指标负责
2、根据公司经营战略,制定和规划易果官网的运营策略和计划
3、负责**官网从流量引入、吸粉到客户活跃度提升等指标,带领团队规划和制订可持续的实施方案
4、负责不断提升官网的内容和运营能力,带领团队打造符合公司愿景的易果官网
5、对运营指标进行分解并负责和监管官网各个分部门的业绩完成情况
6、根据业务需要负责对部门的组织架构进行必要的调整并规划年度HC预算等
?任职资格:
1、本科以上学历
2、10年以上运营经验,5年以上电子商务官网运营经验
3、需要食品类官网运营及管理经验
?工作职责:
1、全权负责**官网的运营管理,并对官网的GMV及营销费用等关键指标负责
2、根据公司经营战略,制定和规划易果官网的运营策略和计划
3、负责**官网从流量引入、吸粉到客户活跃度提升等指标,带领团队规划和制订可持续的实施方案
4、负责不断提升官网的内容和运营能力,带领团队打造符合公司愿景的易果官网
5、对运营指标进行分解并负责和监管官网各个分部门的业绩完成情况
6、根据业务需要负责对部门的组织架构进行必要的调整并规划年度HC预算等
?任职资格:
1、本科以上学历
2、10年以上运营经验,5年以上电子商务官网运营经验
3、需要食品类官网运营及管理经验
篇2:生产运营副总监岗位职责
生产运营副总监工作职责:
1、组织制定并实施生产战略规划;
2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,完成生产任务;
3、组织落实、监督调控生产过程各项指标;
4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;
5、负责培养、激励和领导下属管理团队;
6、定期召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;
7、完成总经理安排的其他工作。
任职资格:
1、机械类专业毕业,设备生产行业5年以上生产运作管理经验;
2、熟悉工厂的生产运作和管理,精通生产管理、安全管理、质量管理、设备管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉机械工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定合适的相关制度,擅长人员管理;
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
工作职责:
1、组织制定并实施生产战略规划;
2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,完成生产任务;
3、组织落实、监督调控生产过程各项指标;
4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;
5、负责培养、激励和领导下属管理团队;
6、定期召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;
7、完成总经理安排的其他工作。
任职资格:
1、机械类专业毕业,设备生产行业5年以上生产运作管理经验;
2、熟悉工厂的生产运作和管理,精通生产管理、安全管理、质量管理、设备管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉机械工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定合适的相关制度,擅长人员管理;
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
篇3:市场运营副总监岗位职责
市场运营副总监北京青年志市场营销咨询有限公司北京青年志市场营销咨询有限公司,青年志,青年志OPENYouthology,青年志Whatyou’lldo:
领导和管理媒体与市场合作team,通过线上/线下和市场合作,服务公司的PR,并促进业务转化;
负责青年志的对外自媒体(微博、微信、网站,linkedin)的管理和运营;
负责对外活动(如不年轻急诊室)的商务合作、策划和执行;
负责媒体和合作方的管理,寻求合作机会并合作共赢;
从市场运营和市场合作的角度,支持公司的项目。
Qualifications:
热爱青年文化,以促成青年文化与商业品牌的相遇为工作使命;
5年以上社交媒体运营/线下活动/媒体关系/市场合作经验;
2年以上市场运营团队管理经验;
以结果为导向,工作积极主动,有好奇心,敢于创新和反思;
能适应开放、平等和多元的文化,良好的沟通和内部/外部合作能力;
具备一定的数据分析能力,能够从数字中发现问题和方向;
What‘sonoffer
提供有竞争力的待遇。
与最为前瞻、创新的客户合作,为其解决最具挑战的商业问题,真正创造价值。
与来自多元背景、掌握各领域专业技能、拥有各种兴趣特长的伙伴一起工作。
被给予充分而自由的探索和发展机会、发挥个人最大价值的空间。
与最出色的年轻人/创意人/创业者一起合作、创造。
篇4:B2B运营总监岗位职责
B2B运营总监创捷供应链深圳市创捷供应链有限公司,创捷,创捷供应链,创捷供应链有限公司,创捷岗位职责:
1、根据企业战略部署和市场需求,完成“互联网+”业务转型战略规划、商业模式设计、业务流程再造;
2、创新“互联网+”业务管理模块的产品、工具和方法,提高公司与客户的用户需求;
3、负责互联网B2B平台的策划、设计、开发、维护及市场运营、推广,通过其营销创新、服务创新、深度运营、营销策划,为企业业务目标的实现提供保障。
任职要求:
1、完善运营团队,制定团队管理方案、管理流程、考核与激励办法,培养骨干并对运营团队进行日常管理;
2、落实公司B2B平台的战略定位,及时关注、了解同类型平台的运营信息;
3、负责B2B平台的招商定位及管理工作,确保引入符合公司战略的优质商家入驻;
4、负责公司B2B平台的运营管理工作,保证B2B平台的正常运行;
5、负责公司B2B平台的媒体推广工作,扩大平台的知名度;
6、负责B2B平台终端渠道的拓展管理工作;
7、负责大型、优质客户关系的维护与管理;
8、了解市场各类相关信息,为董事会提供相关信息支持。
篇5:市场部运营总监岗位职责
岗位职责:
1、根据公司的运营战略,针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施,制定平台的营销策略;
2、推动各项运营业务发展,通过对用户体验和业务的分析,提升运营效益;落实并监控各项策略的实施,并及时向公司管理层汇报;负责运营管理培训、团队管理及人才梯队建设;
3、负责公司互联网平台的运营(网站、微信公众号、APP)、平台的市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略及计划的制定和实施;对产品细分市场进行定位,根据可行的营销方案、竞争分析、风险评估和替代方案等进行实施,并根据市场的变化随时进行调整、优化;
4、组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施;行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测;
5、协助建立和完善互联网平台线上产品营销机制,形成高效、稳定的网络营销模式。
任职要求:
1、5年以上互联网金融运营管理经验,全日制统招本科以上学历;
2、有较强的数据分析与处理能力,能梳理精炼用户运营的核心数据并反馈;
3、有较强的流量渠道、推广渠道开拓能力,主动挖掘各类推广渠道,并与渠道建立合作关系;
4、对用户需求敏感,有同理心,善于从数据和用户反馈中挖掘需求;
5、有互联网运营推广经验,对运营体系、推广体系、用户体系有清晰的逻辑认识与理解。薪酬福利:我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案,同时给予员工多种福利政策。
公司福利:
1、五天七小时制;
2、入职即购买五险一金;
3、节日福利:端午、中秋、元旦、周年庆、年会等为员工准备节日大红包;
4、生日红包及生日会;
5、带薪年假;
6、每年组织两次全体员工旅游;
7、每年年终将给予正式员工年终奖奖励。