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运维管理岗岗位职责

编辑:制度大全2019-10-15

运维管理岗深圳市路桥建设集团有限公司深圳市路桥建设集团有限公司岗位职责:

1、负责集团公司的中心机房服务器、防火墙、核心交换机网络等设施(设备)安全正常使用及维护;

2、熟悉公司现行使用的各类软、硬件平台,能根据使用情况的不同对系统进行特殊的配置,以优化系统的性能;

3、熟悉公司现行使用的网络平台,可按指定的要求建立网络系统,并对网络故障进行判断、分析、定位和排除;

4、熟悉系统、网络以及各种硬件设备的技术信息,可根据系统的报警信息定位系统故障,并能在公司内部或外部专家的指导下,及时排除复杂的技术故障;

5、能对公司的网络安全系统进行配置、升级,能识别系统安全隐患,并及时采取有效措施。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,计算机类专业毕业;

2、3年以上企业IT管理岗工作经验,熟练掌握计算机及相关技术;

3、持有计算机二级以上证书;

4、年龄不超过35周岁,工作认真负责,具有良好的职业素养;

5、具有良好的职业操守,工作认真负责、积极主动,服务意识强;

6、身体健康,能适应工作需要,无影响任用的其他情况。

篇2:运维管理工程师岗位职责

运维管理工程师中国大地财产保险股份有限公司中国大地财产保险股份有限公司,中国大地保险,中国大地保险官方网站,中国大地财产保险股份有限公司,大地保险,大地财险职责描述:

1、负责应用系统运行维护工作,包括:重大生产故障协调处理,系统监控和告警处理等;

2、负责应用系统版本发布工作,协调跟踪版本升级、确保版本发布质量;

3、负责应用系统周期性运维报告编写工作;

4、负责运维工具优化及运维文档维护工作;

5、负责应用级别应急演练等工作。

任职要求:

1、计算机相关专业/全日制本科及以上学历。

2、3年以上相关工作经验。

篇3:运维部运行绩效考核管理办法

目的1.1为规范和完善运维部安全工作管理,保证员工人身安全和设备的稳定运行,建立健全安全生产长效机制,全面了解及评估员工工作绩效,发现优秀人才和提高部门工作效率,特制订本管理办法。原则2.1公开原则:考核过程公开化、制度化。2.2客观性原则:用事实标准说话,避免带入个人主观因素。2.3反馈原则:在考核结束后,考核结果必须反馈给被考核人,同时听取被考核人对考核结果的意见,并将考核结果于当月月底前提交于综合管理部。绩效考核对象3.1绩效考核的方式分为公司级和部门级两类,绩效考核对象为部门、班组及个人。适用范围4.1本考核适用于公司运维部全体员工。考核小组5.1组长:运维部经理5.2组员:值长、设备员(兼职安全员)考核依据6.1国家电网电力安全工作规程,各级调度规程规范及变电站标准化管理条例。6.2依据中节能(内蒙古)风力发电有限公司年度安全生产考核目标责任书绩效考核的周期7.1月度考核:指月度部门目标指标、定期工作、月度基本任务、督办的事项和协作配合等部门职责的履行或常规工作完成情况。7.2年度考核:部门月度考核的汇总和部门年度目标责任书的完成情况。7.3不定期抽查考核:考核小组对部门的分管变电站安全、技术培训和生产运行不定期的抽查。考核标准考核标准以以运维部月末绩效考核指标情况为基准。考核内容1安全考核考核项目考核内容考核备注安全生产管理进入设备区不戴安全帽,不穿绝缘鞋罚款30元停电更换熔断器后,恢复操作时不带绝缘手套罚款30元倒闸操作时操作人未到现场检查开关位置罚款50元当值值长未对检修后的设备现场验收罚款50元操作人倒闸中随意解锁罚款100元操作人倒闸中不按顺序进行,出现跳项或漏项操作罚款50元单人作业中进行登高或登杆操作罚款50元在电气设备上工作,工作负责人未办理工作票罚款100元当值值长在线路倒闸操作中约时停、送电罚款100元当值人员处理SF6气体泄露事故时,不戴防毒面具罚款100元当值人员雷雨天巡视设备时靠近避雷器和避雷针罚款50元当值人员安全工器具损坏不汇报,不及时更新;使用不合格的安全工器具以及安全工器具不定期校验罚款50元进入电缆沟前,不检查电缆沟易燃易爆气体及有毒气体是否超标,无通风设备等罚款100元户外变电站和高压室内搬动梯子、管子等长物时未放倒搬运,并与带电部份未保持足够的安全距离罚款50元当值人员未按规定投入五防装置罚款50元站长未建立全站停电和主要设备事故的应急预案罚款50元站长、值长对新入职员工未进行安全教育培训和考核直接上岗罚款50元站长未定期组织月度安全活动罚款50元进行线路作业时不带安全帽,不穿绝缘鞋;拉合跌落开关不穿绝缘靴和不戴绝缘手套罚款50元登高在两米以上,未系安全带扣罚款50元消防安全管理安全员未对消防设施设备定期校验罚款50元安全员未建立消防设备台账罚款50元当值人员未对消防设备做月度定期检查罚款50元站长未建立消防管理制度罚款50元主变压器设备区、主控室、配电室、库房附近未设置消防设施。罚款50元施工安全管理变电站未建立施工安全管理制度罚款50元安全员对进入设备区施工人员未进行安全培训和教育罚款50元工作许可人未向施工人员告知现场作业危险点,未布置安全措施或布置措施不完善罚款100元交通安全管理未经部门领导批准私自用车罚款50元未经批准将自己保管的车辆交他人驾驶和练习驾驶的罚款50元酒后驾车罚款300元因驾驶人原因发生交通事故,但未造成损失的罚款200元因驾驶人原因发生交通事故造成损失的。罚款300元未按公司规定对车辆定期保养罚款100元2运行部变电站员工月度绩效考核表考核项目考核内容考核得分安全生产30分发生误操作事故,发生人员责任火灾事故扣除30分违章作业无论是否造成后果扣除10分值班期间因巡视不到位。造成设备被迫停电扣除10分安全用具到期未做试验当班人员未发现扣除10分进入设备区不带安全帽,不穿绝缘鞋在设备区操作不戴安全帽、不穿绝缘鞋和不戴绝缘手套扣除10分执行的两票合格率要求100%,发现一处不合格扣除5分,操作中随意解锁扣除5分变电站有工作,在开工前、结束后,没有会同工作人员到现场检查者,扣除5分当值人员发现变电站施工检修人员有违章作业未制止,扣除5分运行管理30分未按规定进行交接班,影响正常运行工作的扣除10分值班各种报表、未能准确统计上报或记录出现错误扣除5分资料员各种报表、记录、文件未能及时归档存贮扣除5分站、值要按时按成上级交给的工作任务,未完成扣10分巡视发现设备缺陷奖励5分,汇报缺陷不准确扣除5分因未发现缺陷造成事故者扣除20分因当值人员人为责任被电网并网细则考核扣除10分,因设备自身原因被考核除外未及时准确的执行调度命令,发生事故未及时汇报调度及主管领导的扣除15分未及时完成领导交办的各项工作扣除5分技术培训考核20分安规、调规、运规部门考核不及格一次扣除10分运行岗位、技术考核不及格一次扣除10分参加电网公司、集团公司考核不及格一次扣除10分月未组织学习培训每次扣除值长5分无故不参加各种培训学习每次扣10分劳动纪律20分规范作息时间无故迟到早退一次扣除5分值期间主控室卫生脏乱,交接班时未清扫主控室卫生全值扣5分,值长扣10分未经部门经理、值长同意私自换班扣除10分,值长私自换班扣除20分当值期间未向值长汇报无故脱岗30分钟及以上的扣除10分主控室吸烟一次扣除5分岗期间饮酒赌博者扣除10分说明说明1、绩效考核表考核对象为部门员工值长,考核人为部门经理,每月25日前此表报到综管部;综管部汇总后报分管副总、总经理审批,之后报财务部执行。2、当月绩效考核成绩在85(含)分---95分的为合格,该员工当月绩效工资满发;成绩在70(含)-85分的扣除本月绩效工资的10%,成绩在70分以下的扣除月度绩效工资的25%。3运维部线路班员工月度绩效考核表考核项目考核内容考核得分安全生产30分①?发生误操作事故,发生人员责任火灾事故扣除30分②?章作业无论是否造成后果扣除10分③?高在两米以上,未系安全带扣10分④?全用具到期未做试验当班人员未发现扣除10分⑤进行线路作业时不带安全帽,不穿绝缘鞋、拉合跌落开关不穿绝缘靴和不戴绝缘手套扣除10分⑤?执行的两票合格率要求100%,发现一处不合格扣除5分,在巡视中未办理工作票随意排除故障扣除5分⑥?路有工作,在开工前、结束后,没有会同工作人员到现场检查者,扣除5分⑦?线路班人员发现本班检修人员有违章作业未制止,扣除5分⑧?按规定的道路行驶车辆或违章驾车,扣除5分⑩停电作业未按要求停电、验电、挂接地线及其它安全措施的,扣除20分运行管理30分①?能准确统计上报或记录出现错误扣除5分④没能按时按成上级交给的工作任务,未完成扣10分⑤巡视发现设备缺陷奖励5分,汇报缺陷不准确扣除5分⑥由于未发现缺陷造成事故者扣除20分⑦由于线路班人员人为责任被电网并网细则考核扣除10分,因设备自身原因被考核除外⑨?现重大缺陷未及时汇报或消除缺陷的扣除15分⑨未及时完成领导交办的各项工作扣除5分技术培训考核20分①?安规、调规、运规部门考核不及格一次扣除10分②?行岗位、技术考核不及格一次扣除10分③?加电网公司、集团公司考核不及格一次扣除10分④?月未组织学习培训每次扣除班长5分⑤?故不参加各种培训学习每次扣10分劳动纪律20分①?不安规范作息时间或无故迟到早退一次扣除5分②?服从站长或班长安排工作任务的,扣10分③?经站长、主管班长同意私自到现场处理故障扣除10分。④?值期间未向主管班长或站长请假无故脱岗30分钟及以上的扣除10分⑤?遵守公司劳动纪律扣除5分⑥?岗期间饮酒赌博者扣除10分考核总分绩效改进意见考评人签字说明1、本绩效考核表考核对象为部门员工(含班组长、值长、主管),考核人为部门经理,请于每月25日前将此表报到行政部;行政部汇总后报主管副总、总经理审批,之后报财务部执行。2、当月绩效考核成绩在85(含)分---95分的为合格,该员工当月绩效工资满发;成绩在85分以下的,每低5分,绩效工资减100元。3、本考核表最终解释权归公司经营班子。4运维部生产运行检查表检查项目检查内容备注变电站设备全面巡视监控台、监控室、保护盘室监控、集控系统及管理计算机显示正常主变保护屏指示正常站用变及无功设备保护屏指示灯正常各线路保护屏指示正常各保护屏压板投入正常故障录波器电源指示灯正常安全稳定装置指示正常监控机各种数据指示正常计量电度表屏各有无功表计量正常PMU同步向量测量屏指示灯正常模拟屏位置与实际相符监控机预告、事故音响正常监控机光字牌显示正常空调运行正常各路测控屏指示正常所用变室室内通风装置良好开关刀闸位置指示正确,指示灯亮柜体无异常气味和声音进线开关电流值指示正常电压表显示在正常范围之内各设备接头无发热现象主变压器、站用变、电容器、电抗器运行声音正常油温指示器指示正常套管瓷质部分正常油枕油面正常各部位无渗漏油现象电容外壳无变形瓦斯继电器充满油各接头无发热和放电声呼吸器硅胶不变色检查项目检查内容备注断路器、隔离开关、母线、引线开关分合闸位置正确开关机构及储能正常端子箱小开关正常,门关闭良好母线伸缩接头完整,无断裂遥控开关切在“远方”位置SF6开关的SF6压力值正常各设备接头无发热现象引线松紧适度,无断股开关的加热、除潮装置投入正常瓷瓶清洁,无裂纹电压互感器、CT、CVT、BL设备无异常声音各设备接头无发热现象充油设备油位正常充油设备无渗油现象BL泄漏电流指示正常端子箱小开关正常,门关闭良好BL放电计数器动作正确瓷瓶清洁,无裂纹直流、低压交流系统低压交直流系统无异常声音充电机显示屏显示正常蓄电池室温度正常交、直流开关分合位置正确直流屏各电流、电压数值正常蓄电池单体和整组电压正常交、直流指示灯正常各接头无发热现象蓄电池无渗漏液、无变形电缆夹层、电缆沟电缆夹层内整洁、无渗漏雨电缆夹层照明完好电缆标牌正确、清楚电缆无破损标示牌完好,无断线无异常检查项目检查内容备注特巡原因雷雨冰雹、大风、大雾、大雪、气温突变、方式变化、大修后的设备、新投运的设备、严重缺陷设备、保电、过负荷、事故后巡视点主控室、监控系统、各电压等级母线、220KV设备、35kV设备、主变压器、站用变、电容器、烟感火警报警装置、电缆沟、房屋渗漏情况、变电站围墙电网、电缆夹层、低压配电室、通讯机室巡视内容及标准当地监控机异常报警及保护装置报警、动作信号故障录波器动作情况房屋渗漏、门窗玻璃情况端子箱、机构箱门关闭及密封情况设备无放电现象和放电痕迹,无异音瓷质部分牢固无破损,瓷瓶无附冰,设备基础无下沉避雷器动作情况,在线监测仪泄漏电流排水系统正常,电缆沟无积水开关掉闸、接地情况设备接头无发热、积雪无融雪及冰溜情况无异物刮起,清理设备周围杂物设备压力正常、无过热现象注油设备油位正常、无渗漏、无变色引线弧垂正常,无松弛或过紧及断股现象,引线摆动正常缺陷设备跟踪情况

篇4:计算机网络机房安全运维管理制度

一、机房工作人员管理制度

1.严格注意防火、防盗,机房内严禁吸烟和使用明火,不得存放各种易燃、易爆、放射性及强磁场物品。机房工作人员外出及下班时要锁好门窗。

2.机房工作人员应时刻注意机房空调运行状态,保持机房及设备恒温、湿度状态,出现故障要及时通知有关人员配合解决。

3.为保证计算机信息系统正常运行,机房的服务器须每天24小时开机(包括双休日),未经批准不得擅自关闭服务器。因机房设备检测、维修或其他原因关闭服务器,应事先征得相关负责人批准。

4.机房工作人员要定期维护机房设备,保持正常运行。发现异常情况应及时处理并好记录,如不能解决须报告相关负责人研究处理方案。

5.机房内计算机系统软硬件的配置及更改,须由系统管理员进行。为防止计算机感染病毒,使用外来的软盘、光盘、U盘、移动硬盘等移动存储介质前,要先查毒后使用。

6.机房内的设备、资料、物品只限在机房内用,外借时需经批准并登记,用后及时收回。

7.保持机房清洁卫生,每两周集中打扫1次清洁卫生。严禁在机房堆放杂物,禁止将食品或与工作无关的物品带入机房。

8.其他部门人员可进入机房,但未经批准一律不准上机操作。外单位人员进入机房,须经信息化研究中心负责人批准,机房人员陪同并登记,做好记录。

二、技术服务人员管理制度

技术服务人员主要指:机房设备原厂服务商、系统集成商、第三方服务人员,为机房工作人员提供技术服务支持。

1.技术服务人员进入机房前应事先与机房工作人员沟通交流,判断故障出现的原因,拟定故障排除计划,估计故障影响范围。

2.技术服务人员进入机房前,应填写《机房出入登记表》,由机房工作人员全程陪同,进行相关维护、维修操作,并做好所有操作记录。

3.技术服务人员不得复制服务器、交换路由、安全设备等相关配置,不得将相关配置告诉第三方,不得将相关信息外泄。

4.技术服务人员在新安装设备时,应告诉机房管理人员设备使用、维护的注意事项。

三、技术开发人员管理制度

1.开发人员进入机房前,应填写《机房出入登记表》。由机房工作人员全程陪同,进行相关维护、维修操作,并做好所有操作记录。

2.未经负责人批准,开发人员不得在中心机房设备上编写、修改、更换各类软件系统及更改设备参数配置。

3.开发人员在配置好新系统后,应以书面形式告诉机房管理人员需要备份的数据和备份周期。

4.开发人员从服务器上传和下载数据,原则上使用FTP软件,除特殊需求,并在负责人批准后,方能使用U盘或移动硬盘等便携式设备在服务器上传输数据。

5.开发人员安装新应用系统时,禁止盲目的把程序拿到服务器上测试,应在自己的测试机上测试程序,并确保应用软件的安全性。不得私自在服务器上搭建安装测试环境。

6.开发人员在服务器上操作时,遇异常情况,应及时通知机房管理人员,切勿在服务器上进行测试操作。

7.开发人员在服务器上的主要操作内容为:(1)上传和下载数据。(2)对自己开发的系统进行升级和维护。(3)对新开发的应用系统进行安装和配置。

8.开发人员不得进行以下操作:(1)修改服务器系统配置,特别是涉及安全方面,如端口的开放,注册表的修改等。(2)在服务器上调试程序代码。(3)未经许可重启服务器和系统服务。

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