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点心主管岗位职责

编辑:制度大全2019-10-13

1、熟知点心间的人员管理,安全操作程序,负责制做各类精致小吃;;

2、掌握成本核算知识,对相应产品进行成本核算;

3、认真钻研业务,不断提高点心制作的技术水平,根据市场变化不断创新菜品;

4、有团结协作的精神,和领导意识,教授及培训新员工;

5、做好部门员工的管理工作,并做好与各部门及衔接工作。

任职资格:

1.中技及以上学历,较强的执行力和责任心;

2.服从管理,吃苦耐劳,能承受工作压力;

3.有广式餐饮行业同岗位工作经验,两年以上管理经验,熟悉广式餐饮营运流程

篇2:金融理财主管岗位职责

投资理财综合金融主管中国平安保险中国平安人寿保险股份有限公司湖南省直属第八支公司,中国平安保险工作氛围和环境:

我们上班在高档写字楼,环境舒适空调常年开发。

上班时间自由周末和国家放假日休息。

收入上不封顶,不用看老板脸色,不用应酬喝酒,不用贿赂巴结等。

职场没有勾心斗角,人人互相支持鼓励,我们互相关爱和谐共处。

岗位职责:

1、收集整理客户家庭资料信息,电话联络或者上门拜访,收集具体的需求并建立信任度,再根据具体需求情况专业制定最适合家庭的财务安全规划方案。

2、收集整理中小企业资料信息,电话联络或上门拜访约见,获得企业信息和觉得人的信任,再挖掘需求为企业量身制定团体医疗、意外保险方案。并可为企业提供财产保全服务。

3、综合金融服务内容还有:

卖车+卖房+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行+证券!

一份工作,十份收入。为每一个家庭的提供一站式全金融理财规划服务!

4、公司提供长期持续的精英培养计划,免费参与公司一系列学习和培训,

平安有金融行业最好的培训系统,并拥有业内第一所金融大学——平安金融学院。

一、基本条件:

1、年龄:25-45周岁

2、学历:高中、中专(含)以上学历

3、品貌端正,身体健康

4、无不良嗜好,无违法犯罪记录

二、专业培训:

公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功

三、职业规划:

公司提供公平晋升通道

四、收入丰厚

公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴

五、福利保障

根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

篇3:维权主管岗位职责

市场维权主管欧派家居集团欧派家居集团股份有限公司,欧派家居,欧派家居商城,欧派家居集团,欧铂丽,欧派职责描述:

1、收集、整理假品、侵权信息;

2、负责办理打假案件,制定具体实施方案,包括调查取证、向执法机关举报及跟催案件、诉讼等;

3、定期总结打假工作经验教训,并向管理层提示风险;

4、领导交办的其它事务。

任职要求:

1、三年以上调查行业或企业打假、处理侵权的相关工作经验;

2、个人综合能力:人品端正,对公司忠诚,诚信;内心勇敢,

3、能吃苦耐劳;沟通,协调能力强,头脑灵活,应变能力强;

4、团队意识强,团队协作力强。

篇4:基金部主管岗位职责

深圳分公司基金部业务主管东亚前海证券有限责任公司东亚前海证券有限责任公司,东亚前海证券,前海职责描述:

1、根据部门领导的要求,努力引进公募、私募、阳光私募类信托、期货资管子公司、FOF/MOM资金、基金资管子公司、量化对冲投资等基金类公司;做好泛资管客户的开发和引进,整合公司技术、PB、投行、研究、清算等资源;

2、开发和拓展基金公司、资管公司、信托公司、私募机构等基金类客户,提供经纪落地交易、产品设计及落地等业务解决方案;

3、积极寻求项目资源,参与项目承揽,跟踪促进尽职调查、项目实施等;

4、协助部门领导组织及实施基金类客户创新业务培训及推广交流活动,实施公司基金类业务营销方案,达成团队及个人业绩指标。

任职要求:

1、具备良好的职业道德和专业素质,无违法违规记录;具有全日制本科以上学历、身体健康,入职年龄35岁以下,有客户基础或较强客户服务能力的可适当放宽条件;须具有证券从业资格;

2、具有2年以上证券、银行、基金、保险、私募等金融行业的机构业务的工作经历,1年以上相关投资及管理部门工作经验,具备服务和开发基金类客户的经验,以及有较强的整合公司资源的能力;

3、具有良好的沟通能力及销售技能,有良好的客户资源及市场开发能力

篇5:销售促销主管岗位职责

渠道销售主管(促销员管理)阳光麦田贸易阳光麦田贸易(深圳)有限公司,LittleFreddie,阳光麦田贸易,阳光麦田岗位描述:

1.制定各种促销员管理制度、薪酬及激励方案;

2.负责终端促销员的培训、培养及管理;

3.推动导购员门店各项销售活动、陈列规范的落地,对相应终端销售数据负责;

4.定期提交指定终端的销售数据、竞品信息、市场反馈等各类数据分析报告;

5.协助各区域进行人员的招聘、入离职、薪酬核算及人员资料的维护。

岗位要求:

1.大专以上学历,市场营销或相关专业教育背景,具备基本英文读写能力;

2.从事促销员管理或培训类工作2年以上,有母婴类或快消品行业工作经历;

3.精通office系列软件的使用,能够独立完成数据处理及总结报告撰写;

4.具备良好的沟通理解能力、时间观念与执行力,能适应出差。

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