县级主管岗位职责
1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。
根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等
3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
6、召开部门内的销售会议。
7、其他公司布置的任务专业能力。
有建材行业销售经建优先!
篇2:线上推广主管岗位职责
线上运营推广主管北京大津硅藻新材料股份有限公司北京大津硅藻新材料股份有限公司,大津股份,大津硅藻职责描述:
1、制定官网官微推文计划,组织各部门撰写相关推文;
2、可自行撰写相关推文,具有较好的文案功底,可驾驭不同的文字风格;
3、对线上媒体运营有一定的了解,拥有相关媒体资源,对新的媒体形式具有敏锐的嗅觉;
4、具有一定的电商运营经验更佳;
5、掌握互联网活动策划经验,能够根据不同活动目的有效的进行线上线下活动策划。
任职要求:
对线上媒体运营有一定的了解。有相关媒体资源,官微推广方案解决,一定的文案功底,对新的媒体形式具有敏锐的嗅觉,具有一定的电商运营经验更佳。
篇3:线下推广主管岗位职责
市场推广主管(线下门店)醋溜科技北京醋溜网络科技股份有限公司,北京醋溜科技,楚楚街,醋溜科技,醋溜工作内容:
1、负责门店所在城市的社区社群推广,及用户群建立;
2、在所在城市开发社区团长资源,并协助店长做好线下相关活动;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备两年以上市场推广经历,有创新思维,能够发现市场并发掘市场;
3、有O2O社区社群推广经验最佳;
4、能够接受长期出差。
篇4:薪资绩效主管岗位职责
薪资绩效主管贝业新兄弟供应链上海贝业新兄弟供应链管理有限公司,新兄弟物流,贝业新兄弟,贝业新兄弟供应链,贝业新兄弟物流,贝新供应链,新兄弟职责描述:
1.参与公司薪酬体系、绩效体系、激励机制建立与完善
2.负责人工成本预算的制定、管控及分析
3.新项目人工成本预算审核
4.总部员工考勤统计、薪资、绩效、奖金核算
5.总部员工社保增减员办理、公积金缴退工作。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,1年及以上总部平台工作经验
2.相关岗位工作经验1年以上者优先
3.思维敏捷,较强执行能力、沟通与表达能力;熟练操作计算机及办公软件。
篇5:续保主管岗位职责
工作职责
1.确保完成公司年初下达的保费销售目标及续保率指标;
2.有效完成公司计划的保险客户开发任务;
3.控制保险风险,提高保费利润。
4.制定保险销售计划方案;
5.保险业务员的培训与管理;
6.保险客户投诉问题的处理,提高保险客户的满意度、为下一年的保险续保打好基础;
7、配合集团建立良好的保险客户群体;
任职资格
1、大专以上学历
2、3年以上4S店续保工作经验,1年以上管理经验
3、熟练的电脑操作能力
4、协调沟通能力强,执行力强
5、25-40岁,性别不限