综合管理部部门经理岗位职责

篇2：直营管理部经理岗位职责

直营管理部经理安庆市迪亚隆服饰有限公司安庆市迪亚隆服饰有限公司,迪亚隆职责描述:1、负责制定年度、月度直管中心工作目标计划报执行总经理审批后组织实施。

2、领导分管主管制定各自年度、月度工作目标计划,并组织实施。

3、主动为公司重大事项及战略的决策提出建设性方案。

4、协助直营拓展部制定新店使用标准,装修规划、功能设计等工作

5、负责组织对新店开业前的工程质量,卫生质量、团队质量、营销策划活动等前期筹备工作进行监督检查和验收,确保新店达标正常开业。

6、根据公司营销战略和经营目标,组织制定年度促销活动计划及费用预算,经会签后并监督执行。

7、组织对营销活动效果进行评估,持续改进,确保营销活动的有效性。

8、负责组织制定并完善直营管理模式及直管中心各项前厅、后厨、营销管理制度的流程、标准并监督执行。

9、负责组织直管中心各部门对各区域执行公司下发的各项制度、流程进行督察,确保公司各项管理指令的畅通。

10、对中心各部门、各区域的规范化管理进行指导监督检查,确保门店各项标准达标,形成可复制的直营模式。

11、负责组织制定并完善顾客管理制度、流程、标准并监督执行,持续提升客户满意度。

12、负责对门店毛利率的制定及控制。对各区域门店人员定编及达标情况进行督察,控制人力成本。

13、组织对各区域门店的质量管理进行指导、监督、检查,针对问题制定整改计划..

14、定期组织相关人员进行市场考察、调研,收集信息,提交考察报告,对产品进行创新和研发并监督实施。

15、组织制定并完善食品、消防、人员、财产、网络安全管理制度并监督实施,确保安全事事故为0

16、负责制定并完善酒店设备设施管理制度,对设备设施的升级改造提出可行性方案并组织实施。

17、负责每月做好下属人员的考核工作并进行绩效面谈,辅导下属进行工作改进。提升下属的管理能力。

18、不定期组织对下属人员进行培训、陪练或组织团队活动。提升团队凝聚力和人员稳定率

19、完成上级领导交办的工作。

任职要求:1、大学专科以上学历,酒店管理、经济管理等相关专业。

2、接受过营销类培训、餐饮管理类培训、工商管理类培训,人际关系能力培训。

3、5年以上餐饮管理工作经验,3年以上连锁餐饮企业管理工作经验,精通餐饮管理业务知识,通晓公司经营产品技术知识、运作环节、行业动态,具备营销业务知识、财务管理、人力资源管理、质量管理等方面的知识,熟练使用自动化办公软件。

4、胸怀宽广,具备较强的沟通协调以及谈判能力,执行力强,效率高,

篇3：经营管理部门经理岗位职责

经营管理部部门经理---智慧环境投资公司经营管理部首创光年城(天津)基础设施投资有限公司(分支机构)首创光年城(天津)基础设施投资有限公司(分支机构)职责描述:

1.负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结;

2.负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的立项、报审、验收、支付、移交等工作;

3.负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的招投标程序和合同谈判工作;

4.负责公司绩效考核管理,分析经营目标达成情况,总结公司各部门指标及计划完成情况;

5.负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。

6.负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。

7.负责公司合同管理管理。

8.负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。

9.负责公司内外部法务与风险管理

10.完成领导交给的其他工作。

任职要求:

1.45岁以下,相关专业本科以上学历;

2.具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验;

3.熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程,具有良好的敬业精神和职业道德;

4.具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。

篇4：分公司综合管理部经理岗位职责

重庆分公司-综合管理部经理海通恒信海通恒信国际租赁股份有限公司,恒信租赁,海通恒信,海通恒信工作职责:

行政后勤:1.负责协调落实分公司行政管理相关事务;2.负责协调落实分公司日常采购相关工作;3.负责分公司固定资产日常管理相关工作;4.负责分公司供应商合同、协议等文件的起草与更新;5.负责牵头分公司车辆、房租支付等后勤事务的有序安排及维护;6.组织或配合公司总部开展企业文化建设、党建、工会、纪检监察等各项工作7.按照公司总部安全保卫相关工作要求,负责落实分公司的安全保卫工作。

文档管理:1.负责分公司公文的起草、申报工作;2.负责分公司公文的收、发及日常管理工作;3.根据需要定期、不定期组织学习总部下发公文及其他重要文件;4.负责分公司相关经营证照管理;5.负责牵头分公司文档等的库房管理工作。

人事财务:1.负责落实分公司人事管理、人员招聘及人员考核的相关工作;2.负责落实分公司的报账工作;3.负责分公司与当地社保、税务、审计等政府主管机关的协调与联络;4.协助分公司负责人制定分公司各类预算;5.领导交办的各类工作。

任职资格:

最低学历资格:大学本科

优选专业:经济、金融、财务、信息技术、计算机、管理等

行业从业经历:两年及以上金融行业或行政相关工作经历

资格证书:金融相关从业资格、行政管理、人力资源从业资格优先

专业技能:熟悉金融知识、精通相关技术软件、掌握公文写作专业知识;较强的沟通协调能力,正直诚信。

篇5：总经理助理（主管财务行政营销）兼综合管理部部长安全生产职责

在总经理的领导下对公司财务、行政管理、市场开拓,合同签订和管理及客户服务负直接领导责任,组织督促所管辖部门负责人,认真落实安全生产职责,是本业务系统安全生产第一责任人。

1)严格执行国家和上级部门的安全生产方针、政策、法律、法规和公司安全生产规章制度。

2)贯彻执行国家财企[2012]16号文、当地政府和上级公司关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定,专款专用,保证安全生产的资金投入和安全技术措施及隐患整改项目费用的到位。

3)在组织编制经营计划时,应同时编制及审查安全生产、职业健康、环境管理所需的经费计划,必须优先保证安全技措工程、安全设施购置资金的落实,并负责监督实施。监督检查安全生产费用、劳动保护经费、安全奖、违章罚款的使用情况,必须专款专用和按规定使用。

4)对因挪用安全措施费用,致使重大隐患得不到治理而发生伤亡事故负主管领导责任。

5)把安全管理纳入经济责任制,分析企业安全生产经济效益,支持开展安全生产竞赛活动,审核各类事故费用支出。

6)执行公司《安全生产费用提取和使用管理制度》,监督检查安全生产保证基金的缴纳和返回基金的使用。

7)组织督促主管部门抓好对炊事机械、生活用炉灶、设备、电气的安全管理,及时解决生活服务设施方面存在的隐患,对由此而造成的人身伤害事故负领导责任。?

8)经常过问和检查主管部门的安全生产职责落实情况,负责搞好全公司文明生产,抓好职业卫生工作,保证生产、工作、环境卫生,符合国家和地方有关标准。

9)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,要把安全生产“五同时”工作贯穿到营销工作的各个环节中,对所管辖的经营、设备、物资、销售、后勤的工作安全及人员安全负有不可推卸的管理责任。

10)在生产经营中遇到安全与效益、安全与速度、安全与任务发生矛盾时,要坚持“安全第一”的原则,确保在安全的前提下求效益、讲实效。

11)对公司和总经理的商业机密,包括日程安排、机密文件、商业会谈内容等进行保密

12)将安全教育纳入公司年度教育培训计划,将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一,对招收新工人要组织入厂教育和资格审查,保证提供的人员具有一定的安全生产素质。?

13)严格执行国家特种作业人员上岗作业的有关规定,适时组织特种作业人员的培训工作,并向安全部门或主管领导通报情况。?

14)参加因工伤亡事故的调查,从用工方面分析事故原因,提出防范措施,并认真执行对事故责任者的处理意见。?

15)按照国家和自治区、市有关规定,负责审查安全管理人员资格,有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。

16)积极参加岗位技术练兵和事故预案演练;加强安全自我保护,切实做到“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)。