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企业管理人才岗位职责

编辑:制度大全2019-10-11

人才发展总监(干部管理)-大健康集团企业MichaelPage米高蒲志国际(香港)有限公司职责描述:

1.负责开展公司各类人员人才发展体系建设,包括能力素质模型、任职资格体系及人才培养方案设计及推动落地;

2.负责公司干部管理体系建设,组织开展直管干部的评价、考察等相关工作;

3.负责公司测评体系建设;

4.负责公司年度晋升晋级及人才盘点工作;

任职要求:

1、至少5-8年以上大中型企业人力资源经验;

2、有人才发展干部管理体系建设经验、管理或人力资源咨询经验优先;

3.具有良好的亲和力,沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力、逻辑思维能力

篇2:企业文职类岗位职责

运营计划专员河北盛通投资集团河北盛通投资集团有限公司,河北盛通投资集团,盛通岗位要求:

1、配合部门领导组织编制项目年度经营计划以及财务预算并根据年度目标编制年度、半年度、月度考核方案。

2.依据年度经营目标协助部门领导制定季度、月度工作计划,并对工作计划的执行情况进行考核。

3.负责监督、跟踪、检查项目关键节点计划、财务预算以及重大事项的执行情况并提出有效预警措施,确保节点目标得以实现。

4.配合部门领导组织编制并持续完善公司制度以及流程。

5.负责整理、归纳各项目数据。

6.组织召开公司月度经营分析会以及周运营例会,记录会议纪要并下发。

任职要求:

房地产、企业管理或文职类相关专业;3年以上工作经验,熟练使用常用办公软件,如PPT、Excel、Word、Visio等软件

篇3:企业副总经理岗位职责

企业客户中心副总经理九州证券股份有限公司浙江分公司九州证券股份有限公司浙江分公司(分支机构)职责描述:

1、负责达成自身的业务目标,并协助分公司企业客户部成员达成业务目标。持续开发并服务企业客户、债券客户、高净值交易客户等客户群体;发展创新业务、债券业务、高净值交易等业务规模和收入规模。

2、负责企业客户部的组织建设和管理工作,负责企业客户部的业务支持和协调工作,负责落实与企业客户部的沟通衔接和业务支持。

4、根据企业客户部的业务发展规划,制定企业客户部的工作计划并执行;根据企业客户部相关工作指引及业务管理办法,梳理企业客户部营销服务工作的流程规范。

5、完成上级领导临时交办的其他工作。

任职要求:

1、硕士及以上学位,具有金融、营销、管理等复合背景者优先;

2、具有较强的业务开发能力和组织管理能力,有3年以上团队管理经验,具备丰富的企业客户资源及创新项目资源。

3、通过注册会计师资格考试、司法考试优先;

4、正直诚实,品行良好,具有强烈的事业心、责任感和竞争意识,能适应经常出差,能承受高强度高压力工作,具备较强的团队协作精神和良好的执行能力;

5、年龄30-40岁。

篇4:平安银行岗位职责

对公营销团队总经理平安银行股份有限公司沈阳分行,岗位职责

1、带领团队完成分行下达的各项公司业务指标;

2、有效组织团队开展市场营销工作,持续扩大公司客户数量;

3、按照分行总体要求开展产品推广和市场营销;

4、采取多种措施对本团队资产业务开展有效风险防控。

岗位要求

1、大学本科及以上学历;

2、5年以上银行对公业务经验,不少于3年的团队管理经验,具有良好职业操守,客户资源丰富;

3、具有较强的合规意识及风险控制意识;

4、有一定市场敏感度和开拓能力及较好的业务素质;

5、品行端正,无不良记录。

篇5:上市企业岗位职责

投资经理中电科投资控股有限公司中电科投资控股有限公司,中电科职责描述:

1.根据集团及公司发展战略规划,结合部门的任务要求,参与制订部门投资业务执行计划;

2.按照全流程管理和控制原则,领导所负责团队开展非上市企业股权投资及上市公司战略性投资,推进与上市公司间的深度合作安排;

3.参与制定并持续优化投资管理业务流程及相关体系;

4.负责潜在投资项目资源开拓挖掘;

5.带领团队向中国电科及成员单位提供包括产业整合与并购重组等投融资方面的专业支持;

6.指导投资经理开展项目投资、投后管理及行业研究等工作;

7.部门负责人安排的其他事务。

任职要求:

1.40岁以下;经济、金融、财务、工商管理、工程等相关专业硕士以上学历(复合背景优先);

2.8年以上投资管理工作经历,不少于3个独立完整的项目管理经验;熟悉国家相关法律法规政策,熟悉各类资本运作模式;

3.具有股权投资专业知识、资本运作以及财务分析能力、沟通协调以及商务谈判能力、团队领导及协作意识;

4.CFA、CPA以及律师执业资格者优先。

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