私人银行部岗位职责 - 制度大全
制度大全 导航

私人银行部岗位职责

编辑:制度大全2019-10-11

基金销售经理上海金舆资产管理有限公司上海金舆资产管理有限公司,上海金舆职责描述:

1、理解公司投资理念,熟悉公司产品要素信息和基本特征;

2、独立寻找开发意向的合作渠道和直销客户;

3、独立向潜在合作渠道和直销客户进行本公司及产品信息的路演;

4、长期而持续的销售跟进,促进成交转化;

5、与公司同事协作进行一些商务沟通和谈判;

6、与公司同事协作进行售后服务,主要包括日常沟通、信息披露、会议与沙龙活动等,提升客户满意度,追求客户留存、复购与口碑推荐;

任职要求:

1、品行良好,职业道德感强;

2、有责任心,能够稳定地工作。对公司发展有参与感和责任感,重视客户的长期利益;

3、积极向上的心态,能够科学认知并深度认可公司价值,把向客户传递价值作为职业核心;

4、优秀的表达能力和人际交往能力,良好的项目推动能力,敢于接受挑战,有一定的抗压能力;

5、具有独立的渠道和客户拓展能力,主要包括金融类机构(保险、银行、券商和理财机构等)、企业客户和高净值个人客户;

6、有各银行/券商/私募:投行部、私人银行部、销售交易部、金融市场部、融资融券部等前台相关工作经历优先;

篇2:银行大堂引导员岗位职责

岗位职责:

1、做好客户接待服务,负责行内人员分流引导

2、维持网点大堂秩序,前台机具操作指导,保证业务办理顺畅

3、初步挖掘客户需求,做好意向客户的转介和引导

4、维护网点服务环境、设施设备的正常运行,为客户提供干净整洁的现场服务环境

任职要求:

1、大专以上学历,本科尤佳

2、年龄35岁以下

3、形象气质佳,亲和力强,有较好的沟通能力和现场协调能力

4、具有同业工作经验或具有银行从业优先考虑

篇3:银行岗岗位职责

银行渠道企划岗深圳市橙信投资发展有限公司深圳市橙信投资发展有限公司,橙信投资,橙信平安银行信用卡中心正式编制

职责描述:

1、参与规划及制定销售渠道人力规划、业务节奏规划,将相应规划情况反馈至总部对口部门并备案;

2、建立业务追踪体系,对业务进度与目标节奏达成进行追踪与督导;对销售激励费及总部方案费用使用及兑现进行追踪、备案;

3、对销售渠道人员绩效、考核进行管理,对薪资发放进行复核和确认;

4、处理销售渠道人员绩效、考核进行管理、对薪资发放进行复核和确认;

5、及时完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融/保险/管理/营销类专业毕业;

2、熟悉公司及信用卡销售的前后现运作,熟悉销售推动工作;

3、具有较强的调研分析、专案策划和沟通协调能力;能熟练运用Office软件;

4、具备较强的责任心、主动性,结果导向明显,能承受一定的工作压力,具有良好的人际沟通、团队协作能力;

篇4:银行大堂经理副理岗位职责

岗位职责:

1.迎送、引导、分流客户,耐心解答客户咨询,指导客户填写各类凭证及业务办理。

2.负责受理客户和协调客户投诉及突发事件。

3.负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志,并向上级反馈相关信息。

4.及时完成网点领导交办的其他有关网点大堂礼仪形象和大堂营业秩序的工作任务。

岗位要求:

1.大专以上学历。年龄28岁以下;

2.形象良好、性格开朗、亲和力强;

3.具备良好的语言表达、沟通能力和观察、应变能力;

4.工作业绩突出者有良好的职业发展空间和晋升机会。

薪酬福利:3000-5000元/月+午餐+奖金等构成。

缴纳五险一金、意外伤害险等各项业务。生日福利、过节福利、带薪年假、户外拓展等健全的福利体系。可以签订三方协议,及存档案。

富有竞争力的工作挑战与发展平台:提供多项技能培训,表现突出的员工将不定期进行晋升。

篇5:银行内勤岗位职责

银行驻点内勤杭州盛运担保有限公司杭州盛运担保有限公司,盛运职责描述:

1、公司档案、资料录入系统,以便形成相应的表单;

2、周报表、月报表等相关报表的制作;

3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理;

4、其它类办公室文职工作;

5、后续发展空间为:公司内勤主管、公司业务管理部副经理;

6、公司提供完善的薪酬福利、晋升体制,给员工以广阔的发展平台;

任职要求:

1、能够熟练操作各类办公软件;

2、大专及以上学历,年龄在20周岁以上;

3、做事严谨细致,富有逻辑;

4、具有主动自发的学习能力和态度,具备较强的可塑性,可作为公司后续发展的储备人才。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有