经销业代岗位职责

篇2：经销经理岗位职责

经销经理一、制定年度经销通路精耕政策,幷做检核及进度追踪。

1、制定华南经销管理制度、人力/组织布建原则,幷推行使用;

2、制定新/老区部经销商分级标准,及开拓经营方案;

3、制定经销商品类/品项经营策略及经销价格体系、促销形式及原则;

4、季/月度反馈执行进度;

二、年度经销商预算目标编列,幷制定年度达标进度。

三、年度TP经销费用编列,制定TP费用管控方式及推动使用。

四、制定经销通路1+3IMC规划、激励方案、

五、检核各区域经销通路促销执行、检核TP费用管控,幷做辅导改善。

六、分析经销通路经营损益,了解区域经营状况。

七、负责华南重大档期产销预估和协调。

八、定期做执行检核,分析市场、通路动态。

九、培养/经营/扶持:

1、定期召开经销商大会,对经销商分类分级培养及扶持

2、制定经销商、经销业代执行标准手册

3、制定经销业代人员培养方案

4、对经销覆盖网点做优化管理

5、经销通路冰箱资产的统筹管理

1.全日制大专以上学历,专业不限。

2.食品、饮料行业经销商管理10年以上工作经验。

3.良好的策略能力、推动能力和全局观,善于沟通协调、商务谈判,有数据意识和结果导向。一、制定年度经销通路精耕政策,幷做检核及进度追踪。

1、制定华南经销管理制度、人力/组织布建原则,幷推行使用;

2、制定新/老区部经销商分级标准,及开拓经营方案;

3、制定经销商品类/品项经营策略及经销价格体系、促销形式及原则;

4、季/月度反馈执行进度;

二、年度经销商预算目标编列,幷制定年度达标进度。

三、年度TP经销费用编列,制定TP费用管控方式及推动使用。

四、制定经销通路1+3IMC规划、激励方案、

五、检核各区域经销通路促销执行、检核TP费用管控,幷做辅导改善。

六、分析经销通路经营损益,了解区域经营状况。

七、负责华南重大档期产销预估和协调。

八、定期做执行检核,分析市场、通路动态。

九、培养/经营/扶持:

1、定期召开经销商大会,对经销商分类分级培养及扶持

2、制定经销商、经销业代执行标准手册

3、制定经销业代人员培养方案

4、对经销覆盖网点做优化管理

5、经销通路冰箱资产的统筹管理

篇3：驻地业代岗位职责

省级销售经理1、协助和指导业务代表落实区域内的销售网点开发,积极;

2、管理区域内经销商,协助经销商铺货,管理区域经销商的进销存,协调处理产品进入商超卖场销售事宜;

3、合理使用公司的市场费用,使费用落实最大化产出比;

4、协助和指导驻地业代和主管落实产品在终端卖场生动化陈列,达成销售目标;

5、根据公司营销战略部署和区域营销工作计划,组织落实各项促销活动。1、协助和指导业务代表落实区域内的销售网点开发,积极;

2、管理区域内经销商,协助经销商铺货,管理区域经销商的进销存,协调处理产品进入商超卖场销售事宜;

3、合理使用公司的市场费用,使费用落实最大化产出比;

4、协助和指导驻地业代和主管落实产品在终端卖场生动化陈列,达成销售目标;

5、根据公司营销战略部署和区域营销工作计划,组织落实各项促销活动。

篇4：特通高级业代岗位职责

岗位职责:1.有特殊渠道销售经验或有直销销售经验;2.配合领导执行部门销售业务计划;3.拜访意向的客户,并不断开发新客户资源;4.定期拜访大客户或长期合作客户,维护直营客户;5.建立客户资料信息档案及管理任职资格:1、大专及以上学历,人脉广泛者优先;2、有过酒水、餐饮、酒店、特别封闭场所工作经验的人员,熟悉市场营销工作;3、具有良好的沟通技巧和说服能力,吃苦耐劳,踏实稳重。4、本职位需要4人,中山、惠州、东莞、珠海各一人。

篇5：助理业代岗位职责

工作内容:1.客户拜访、客户进销存管理、订单送达及时性、2.落实货架陈列整理及货架生动化动作;3.提升服务品质、执行公司标准一阶价格;4.不断开发新客户,提高成交率和接单量;5.市场情报收集;客户资料管理及日报表填写。公司将会提供丰富的培训课程及良好的发展空间。

任职要求:专业、性别不限;协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强有从事快速消费品销售经验优先有交通及通讯工具;服从公司工作调动。