电话销售经理岗位职责

篇2：产品研发经理岗位职责

基础产品研发经理-商务合作方向岗位职责:

(一)研究行业发展趋势,基于现有商户、业代资源,研发跨界合作业务,并主导对外发展业务合作伙伴的商务沟通工作;

(二)进行新产品、新技术、新应用的信息收集、趋势研究与学习共享,提出趋势应用转化成实际应用的具体实施方案,形成新的产品与生产力;

(三)基于信用卡基础业务及功能,从客户体验出发,对于现有基础产品功能进行优化;

(四)以客户生命周期管理为基础,在合适的场景下,将客户需要的服务提供给客户。

二、岗位要求:

(一)统招全日制本科及以上学历,市场营销,经济、金融相关背景;

(二)具有较强的市场开拓,商务谈判能力;

(四)对金融信息化、互联网金融及其发展有深入了解;

(五)良好的中英文沟通能力,可用英文用于商务沟通;

(六)有责任心、团队协作精神,执行力强,具有较强的创新意识。

篇3：解决方案销售经理岗位职责

解决方案销售经理工作职责:

1、负责行业重点客户的解决方案制定与推广,以华南区域为主;

2、负责行业新老客户的开发与维护,完成销售目标;

3、按规定完成合同签约、业务收款、客户协调工作;

4、了解市场信息、行业信息及客户需求,对市场情况作分析。

职责要求:

1、大专以上学历,计算机类专业优先;

2、具有8年以上软件解决方案销售经验,有AI领域经验者优先;

3、熟悉泛金融(银行、保险、证券等)/互联网/政府/能源/电力/智能硬件/运营商/零售/电商/制造等行业客户需求(任何一个领域即可),具备成熟的客户关系,有独立解决方案项目销售经验;

4、有成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;

5、良好的人际沟通能力和团队合作能力,敢于面对压力和挑战。

篇4：服务经理岗位职责

服务经理(杭州)工作职责:

1、对服务站业务进行统筹管理,支持服务销售代表完成各项业务指标;

2、对免保进入及新签入电梯的接收、检查和整改的监督,并完成各项CI整改;

3、保养路线的编排及计划性保养程序实施的监督控制,完成在保梯定期年检工作;

4、服务站整体盈利的控制、配件材料更换控制和应收款管理;

5、对客户定期拜访、调查、反馈及关系的维护,以及政府主管部门的关系协调;

6、对员工电扶梯技能、安全教育的培训,以及对后备人员进行培养。

任职资格:

1、大专以上学历,年龄28-45周岁;

2、熟悉电梯维保现场管理,至少三年以上维保管理经验;

3、沟通能力强,责任心强,具有良好的组织协调、计划和执行能力、团队配合能力、诚实守信的职业道德操守。

篇5：审核经理岗位职责

审核经理工作职责:

1、业务管理,完成相应业务指标;

2、团队管理,对团队成员对发展和成长负责,搭建合格的优秀员工梯队;

3、负责业务线审核管理工作;

4、协调产研、运营共同完成工作目标;

5、优化策略流程,提升工作效率。

任职要求:

1、大学本科学历;

2、相关岗位工作经历3年左右,有团队管理或产品需求管理经验;

3、善于通过数据分析解决问题;

4、有项目搭建经验者优先;

5、能接受出差工作。