展会经理岗位职责 - 制度大全
制度大全 导航

展会经理岗位职责

编辑:制度大全2019-08-28

展会销售经理岗位职责:

1、负责展会销售部门的日常管理工作,本部门人员的业务培训工作;

2、负责制定项目销售计划及任务,并保证按时完成;

3、负责制定部门人员销售任务,并督促完成;

4、负责制定相关销售推广方案;

5、统计销售部门业绩报表,并按时提交;

6、维护现有客户资源,开发新的客户资源,对行业内重点客户进行有针对性的开发;

7、协调销售部门与公司其他部门之间的关系;

8、发掘新的业务增长点,并提出相应执行计划

9、对行业内其他展会提交销售层面的分析报告;

10、能接受短时间出差。

任职条件:

1、本科以上学历,会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业;

2、三年以上会展行业招展、招商经验,具有幼教类展会从业经验者优先;

3、抗压能力强,思维活跃,条理清楚,普通话表达清晰流利;

4、具备成本意识,能够把握销售原则,

5、工作稳定性强,有较强的责任心和团队合作精神;

6、英文口语、书写能力优秀者优先;

篇2:运营经理招聘岗位职责

产品运营经理产品运营经理岗位职责

1、负责线上平台及公众号运营,制定线上运营策略;

2、负责线上平台的搭建和运营,规划平台的架构、功能、展现等管理工作;

3、对线上平台运营的产品进行审核及分析,保障平台运营的标准化,不断更新运营流程规范;

4、根据分析用户行为,调整运营策略;建立、维护、改进各生命周期不同层级用户的等级体系,并精细化运营。

任职要求:

1、本科及以上学历,需要有互联网O2O、APP产品成功运营案例;1年以上团队管理经验;

2、具备丰富的产品运营、活动运营、数据运营经验,对企业用户的需求有洞察力,并理解与企业建立连接的关键节点;对新技术应用有自己的理解,策划及运营企业客户的熟练经历;精通线上平台的运营流程、推广模式和营销工具;

3、可独立操盘线上平台的整体搭建,运营及团队管理,并与线下运营有效结合;有较强的数据分析及精细化运营能力,善于从数据中发现并解决问题;

4、有较多的大客户资源者优先考虑。

篇3:助理营业部经理岗位职责

助理营业部经理职责描述:

1.根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;

2.负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;

3.负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;

4.负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作。

任职要求:

1.本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2.6年以上金融从业经验,有至少带过20人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

3.金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;

4.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

5.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;

7.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

篇4:母婴渠道经理岗位职责

母婴渠道拓展经理岗位职责:

母婴行业大客户渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。

根据公司的目标,拓展大型连锁型母婴经销商为合作伙伴

调研同类渠道竞品公司信息并进行反馈汇报。

统筹建立并维护相关地区市场的销售渠道。

与目标合作伙伴进行商务洽谈和签约。

要求:

5年以上大型母婴连锁型经销商拓展经验;

较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有目标经销商采购管理经验者优先;

丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;

篇5:微商运营经理岗位职责

微商运营经理渠道总监/微商运营经理

1.、负责对公司现有微信分销代理渠道进行维护和管理,不断激活分销体系,通过与微代理商的密切互动沟通,加大与公司的粘性,保证分销商完成相应指标任务;

2、为微代理商提供具体的支持措施,如活动策划支持、技能技巧培训支持等,协助代理商成长,提升业务技能;

3、负责制定微商招募计划、代理模式搭建、层级管理、激励政策等;

4、负责团队的培训和日常管理;

5、参与规划跨部门项目(如:新品推广项目等),对产品推广或营销活动等提出合理有效的建议,加强公司内外部横向及纵向的资源整合;

6、其它临时性工作等。

任职资格:

1、2年以上微商渠道/微信代理分销渠道对接维护经验;

2、具备丰富的线上营销技巧和转化能力;

3、有一定的团队管理经验和团队组建能力;

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有