运营经理招聘岗位职责

篇2：助理营业部经理岗位职责

助理营业部经理职责描述:

1.根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;

2.负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;

3.负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;

4.负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作。

任职要求:

1.本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2.6年以上金融从业经验,有至少带过20人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

3.金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;

4.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

5.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;

7.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

篇3：母婴渠道经理岗位职责

母婴渠道拓展经理岗位职责:

母婴行业大客户渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。

根据公司的目标,拓展大型连锁型母婴经销商为合作伙伴

调研同类渠道竞品公司信息并进行反馈汇报。

统筹建立并维护相关地区市场的销售渠道。

与目标合作伙伴进行商务洽谈和签约。

要求:

5年以上大型母婴连锁型经销商拓展经验;

较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有目标经销商采购管理经验者优先;

丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;

篇4：微商运营经理岗位职责

微商运营经理渠道总监/微商运营经理

1.、负责对公司现有微信分销代理渠道进行维护和管理,不断激活分销体系,通过与微代理商的密切互动沟通,加大与公司的粘性,保证分销商完成相应指标任务;

2、为微代理商提供具体的支持措施,如活动策划支持、技能技巧培训支持等,协助代理商成长,提升业务技能;

3、负责制定微商招募计划、代理模式搭建、层级管理、激励政策等;

4、负责团队的培训和日常管理;

5、参与规划跨部门项目(如:新品推广项目等),对产品推广或营销活动等提出合理有效的建议,加强公司内外部横向及纵向的资源整合;

6、其它临时性工作等。

任职资格:

1、2年以上微商渠道/微信代理分销渠道对接维护经验;

2、具备丰富的线上营销技巧和转化能力;

3、有一定的团队管理经验和团队组建能力;

篇5：信息中心总经理岗位职责

信息中心总经理岗位职责:

1、负责根据集团发展战略和目标,制定集团信息化发展规划并组织实施。

2、负责信息化发展和管理的相关制度、流程和标准的制定和实施。

3、负责信息化基础架构、应用系统的具体项目建设和管理。

4、负责集团信息化团队的建设。

任职要求:

1、本科学历,40岁以下。

2、最近三年在大型多元化实体企业或集团公司CIO、CTO及总监岗位人员。3、要有成功的集团化企业信息化战略规划、信息系统优化、信息项目管理经历。4、精通企业IT规划管理,熟悉IT开发及IT运维,具备较高的沟通能力。