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服装设计师助理岗位职责工作内容

编辑:制度大全2019-04-03

服装设计师助理职位要求

1.美术、平面设计、广告等相关专业,大学专科及以上学历;

2.熟悉服装行业,一年以上相关工作经验者优先,熟悉糟糕市场,工作认真勤奋;

3.熟悉常用的设计软件,精通CAD、PHOTOSHOP的操作,熟练使用常用办公软件;

4.需具备良好的沟通和表达能力,较强的团队合作精神;

5.有较强的构图审美能力。

服装设计师助理岗位职责/工作内容

1.配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料;

2.配合设计师完成设计制图及深化工作;

3.配合设计师完成设计材料和设备的筛选;

4.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款;

篇2:业务助理岗位职责工作内容

业务助理职位要求

1.要有良好的心态

记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。从待遇来说,业务助理的工作内容同业务员类似,但是考核机制不同,导致待遇也有相差,一般而言,业务员有提成,而业务助理是没有提成的。公司有一整套完善的业务薪资体制,不同的考核机制自有其道理。我想主要的原因应该是承担的责任不同,同样是维护客户,如果因维护不当造成公司损失,对业务员而言,直接对公司负责;对业务助理而言,则是对业务经理负责,造成的由业务经理对公司负责。从发展来说,业务助理是一种经历,是独立承担业务的有效过渡。在进入公司时,就必须做好在公司工作3-5年以上的准备。因为从熟悉各业务环节到熟悉产品,再到独立维护客户,最少也需要1年以上。也就是说到第2年,才能真正从自己的工作成果中获利。

2.要有强烈的责任心

很多看似可做可不做,可早做可晚做的工作,做和不做,或早做晚做,其后果可能截然不同。

3.做到正规,注重细节

1)为什么要正规和注重细节

对外贸易与其他的贸易不同,因为地理、文化背景等方面的不同,它需要操作人员使用一套已经被广泛接受并沿用的系统。它就是我们在书本上学习到的那些知识和规范,以及业务前辈积累下来的一些宝贵经验。从沟通的细节中客户会看到你的工作态度,工作是否严谨以及是否可以信任。细节决定成败,这句话一点都不夸张。

2)如何正规和注重细节

所有与客户有接触的文件都必须符合国际惯例。它们都有其固定的格式和规范。尽量使用正规的商务信函,正规的合同格式,正规的样品发票等文件。在实际操作中从以下几方面做到:

a.对客户的回复使用正规商务信函格式。

b.努力提高英语写作水平。使用正确、简洁的商务语言,不使用非正规缩写。如you写成U。规范使用英文大小写。不使用全部大写,以方便客户阅读。

c.在日常同客人的交流中有理有节,尊重客户,使用礼貌用语。

d.对于长期合作的老客户,他的订单一般都有一定的规律,如果有异常,及时跟客人确认。

4.熟悉产品

业务助理同样需要熟悉产品。连产品都不熟悉,很难赢得客户的信任和工厂的尊重。可以从以下方面来熟悉产品:

a.做个有心人。将在日常订单跟进过程中的产品相关知识整理成文档并默记在心中。

b.有机会多去工厂车间看,一方面可以了解生产工艺,另一方面可以全面了解产品相关知识。

c.不懂一定要问。多跟业务经理或公司同事请教,不懂装懂是不明智之举。掌握了产品知识,跟客人和工厂的沟通就会变得轻松。

5.学会换位思考,做到诚信守诺

学会换位思考,站在客户的角度,给出你的建议。销售最理想的高度是:顾问式的销售。站在客户的角度来考虑问题,提出你自己的建议来帮助客户。同时也帮助了你自己。你的合理建议让客户感觉到你的专业,也感觉到你的尽职。这样还让客户给你多一份信任。这种信任关系在业务开展中是非常重要的。它会让你的客户忠诚度提高一个层次。但合理的建议是建立在对产品的充分了解和丰富的跟单经验上的。这两个因素都是在业务开展过程中慢慢积累起来的。它也是一把双刃剑,用得好事半功倍,用不好会显得更不专业。

诚信守诺,它是业务开展的基础,也是为人处事之道。在给客户承诺之前,先去确认一个满足承诺的条件是否可行。而一旦做了承诺,就一定要做到。如果做不到,就要诚心地向客户道歉,不要去辩解或推卸责任。只需向客户说:这是我的错。然后想办法来弥补。

业务助理岗位职责/工作内容

工作职责:

一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务,为销售部提供后勤服务。

二、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送,并跟进,为销售部提供帮助。

三、处理制作业务员交给的报表,单据,文件,资料等。

四、受理客户的投诉电话,做好相关记录,及时联系相关业务人员处理。

五、定期对重点客户进行电话回访,帮助业务人员做好客情,主动和客户增进了解,介绍公司的企业文化,让客户更加信赖公司的产品。

六、每月总结整理客户的投诉资料,分析出客户最不满意的情况并总结出来,为公司后期改进和制定方案作参考。

七、协助业务员回收货款,并及时提醒业务员相关货款的回收情况。

八、及时提出合理化建议,帮助业务员成长,针对在外出差的业务员,每天电话跟踪一次,咨询是否有需要提供帮助。

九、配合公司其它部门积极开展工作,如:配合仓库的开单发货工作。

十、做好每次部门会议的工作安排,为部门提供方便。

十一、组织搜集相关能促进业务员成长的资料,分发到个人阅览,让业务人员圆满。

十二、负责制定本部门工作计划,组织制定本部门工作制度。

十三、组织制定行政管理人员考核实施办法。

十四、定期进行客户满意度调查,并对调查结果进行分析改进。

篇3:税务助理岗位职责工作内容

税务助理职位要求

1、大专以上学历;

2、熟悉中国经济、税务相关法规;

3、一年以上税务工作经验;

4、能够承担工作压力,具有较好的学习能力和较强的沟通能力。

税务助理岗位职责/工作内容

1、日常税务申报;年度审计,汇算清缴;

2、月度各项税务指标筹划,指标分解、控制;

3、各税种及法人体的涉税分析;

4、各项税收优惠政策的运用和办理;

5、税务关系维护;

6、外部税务稽查及统计检查应对;

7、业务部门税务政策咨询、解答。

篇4:审计助理岗位职责工作内容

审计助理职位要求

教育培训:企业管理、财务相关专业本科以上学历。具有审计师或中级会计师以上资格。

工作经验:2年以上公司财务工作或事务所工作经验。熟悉国家财务政策、会计准则;精通审计、税务法律法规;熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法;了解相关经济法律政策;良好的沟通及书面表达能力。

审计助理岗位职责/工作内容

制定及执行公司总体税收筹划方案,监督方案执行及定期汇报执行情况;

针对公司具备的各类税收优惠条件以及项目实际情况,提出项目税务筹划方案;

制定公司税务管理相关制度及监督执行;

建立与税务部门的良好关系。

篇5:会计助理岗位职责工作内容

会计助理职位要求

1、中专以上学历;

2、具备初级财务知识;

3、电脑熟练,精通word和e*cel。

会计助理岗位职责/工作内容

1、负责专营店业绩统计和专营店员工工资核算。

2、负责专营店进销存账登记、盘点,成本核算。

3、负责往来账登记,应收款清收;协助办理工商税务事务。

4、上级交办的其他工作。

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