产科护士长岗位职责工作内容

篇2：重症监护室护士长岗位职责工作内容

重症监护室护士长职位要求

1、护士长具有专科护理学术带头人的水平。

2、准确及时传达医院或护理部有关制度规定和要求,并在实际工作中认真贯彻执行。

3、根据患者病情及护士工作能力,妥善安排患者的责任护士。

4、每日主持晨会交班及床头交接班,组织并参与危重患者的抢救工作。

5、督促检查各项护理工作,及时帮助解决疑难问题。

6、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况,医.学教育网搜集整理保证抢救药品、仪器性能完好,及时登记使用情况。

7、定期检查各项护理表格的记录情况,保证其完整性与准确性。

8、定期检查各种消毒物品尤其介入性物品的消毒情况。

重症监护室护士长岗位职责/工作内容

岗位职责:

1、在科主任和护理部主任的领导下,负责本科护理、护理教学及护理管理工作。

2、根据护理部对全院护理工作质量做的要求和工作计划,结合本科情况制定护理工作计划、月工作计划及周安排,并组织实施。

3、督促检查本科护理人员认真执行医嘱及各项规章制度,遵守护理技术操作常规,预防事故差错和医院感染。

4、每日参加晨会交班,床旁交接班。跟随主任查房,了解患者情况及护理工作中存在的问题,及时解决,促进医护密切合作。

5、负责并指定专人负责检查各类仪器、设备和药品、器材的使用和保管情况,保证抢救物品仪器的完好。

6、了解患者的思想动态,开展心理护理及健康宣教,增进护患沟通,征求病人的意见,改进护理工作。、

7、组织本科护理人员认真学习护理业务技术,使护理人员掌握新技术、新理论、仪器的操作使用、消毒处理,不断提高护理质量。

8、根据病房的情况和护理能力,合理安排班次,在满足临床工作的同时,满足护士的要求。

篇3：急诊科护士长岗位职责工作内容

急诊科护士长职位要求

任职资格:

(一)基本要求

性别年龄要求

1.性别:不限

2.年龄:男60岁/女55岁以下

教育要求:

1.学历要求:大专或以上学历

专业要求:

1.护理专业

从业资格要求

1.执业资格:执业护士,并获主管护师职称

2.工作经验:具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验

(二)知识技能要求

基础技能要求

1.掌握急诊科护理学专业理论。

2.掌握急诊科常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施。

3.掌握整体护理和护理程序理论,熟悉急诊科常见疾病的护理程序。

专业技能要求:

1.掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。

2.熟悉与急诊科护理学密切相关学科的理论。

3.熟悉诊断学相关理论知识、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。

其他要求

1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领急诊护理人员共同遵守。

2.具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理能力。

3.具有良好的亲和力和人际关系,很强的判断能力和应急处理能力。

4.兼顾职业发展与个人生活,鼓励健康的生活习惯,良好的家庭关系,并承担社会责任,为急诊护理人员树立榜样。

(三)应知法规

《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规

定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。

(四)基本素质要求

1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神,工作踏实肯干、认真负责、细心周到,有一定的创新性,具有强的服务意识和奉献精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。

(五)培训要求

1.护理学知识与操作技能培训。

2.医院和护理管理培训。

3.护理服务技能及沟通技能培训。

4.相关法律法规知识培训。

5.心理学知识培训。

(六)、工作权限

1.护理进修、实习人员的带教权。

2.护理工作质量的监督检查权。

3.急诊护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。

4.医院授予急诊内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。

5.领导交给的其他权限。

(七)、协调关系

1.医护、护患间工作关系的配合与协调。

2.护理人员内部关系的协调。

3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。

(八)、绩效考核要点

1.医院各项指令贯彻执行情况,各种护理规章制度执行、检查与落实情况。

2.本科室护理_丁作量、护理质量与工作效率,护理差错与护理事故发生情况。

3.工作规划能力,工作综合协调能力,院领导及员工对本人管理能力的评价。

4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况,本护理组总体工作效率,任务目标完

成情况。

5.较全面了解急诊科专业国内外的新理论、新技术,并用于护理实践和科学研究的

能力。

6.本人的业务技术水平和服务能力,对急诊科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。

急诊科护士长岗位职责/工作内容

岗位职责:

1、在科主任和护理部主任领导下,组织领导本室护理研、教学、管理工作。

2、制定工作计划,并组织实施,定期研究、讨论、总结临床护理和护理管理工作。负责护理人员的排班。

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,组织参与各种危重病人的抢救,解决技术难题。4、组织护士准备各种急救药品、器材、定量、定点、定位放置、定人管理,并经常检查补充、消毒、更换,以应急需。

5、加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务基本知识和技术水平。

6、随时检查急救护理质量,严防差错事故。对存在的问题,分析原因,制定改进措施,实施护理质量持续改进。

7负责抢救器材和被服等用品的计划请领和报销工作。

8、主动征求科主任、医生、护士、患者和家属对护理工作的意见,提出改进措施并组织实施。

篇4：消毒供应中心护士长岗位职责工作内容

消毒供应中心护士长职位要求

1、大专以上学历,身体状况良好;

2、具有护师以上护理技术职称,并能转注册;

3、熟悉医院门诊护理管理工作如:输液室、治疗室、供应室等管理工作;

4、熟悉院内感染、医疗废弃物的管理;

5、具有较好的沟通能力和协调能力。

消毒供应中心护士长岗位职责/工作内容

岗位职责:

1、根据护理部工作计划及消毒供应中心的工作特点,制订本科室具体工作计划并组织实施。

2、科学安排人力资源,体现快速、高效、专业。做到日有安排,周有重点,月有计划。

3、组织本科工作人员学习专科业务技术,加强业务培训,不断提高科室工作人员的业务水平。

4、合理利用医疗资源拓展服务,促进科室的社会效益、经济效益同步增长。

5、指导和监督科室各岗位人员工作职责的履行及规章制度和技术操作规程的落实和执行。

6、负责科室各作业区的质量控制,并完成相关考核工作。

7、掌握科室物品领用及消耗情况,做好成本分析与控制。

8、做好与上下级和相关科室的沟通,营造良好工作氛围,以保证工作质量和提高整体工作效率。

9、负责组织安排本科室的临床教学、实习、见习和参观接待工作。

10、主持科室护理科研工作,制订本专业学科发展的规划,促进学科的发展。

篇5：手术室护士长岗位职责工作内容

手术室护士长职位要求

任职要求:

1、大专及以上学历,护理专业;

2、持有护士执业证和资格证,持有护师资格者优先考虑;

3、具有5年以上的医院工作经历;

4、熟练掌握手术室护理工作流程,具有良好的服务意识。

手术室护士长岗位职责/工作内容

岗位职责:

1、在科主任和护理部主任领导下,负责手术室业务、教学、科研和管理工作,并负责手术安排。

2、根据手术室任务和护理人员情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。

3、督促、检查进入手术室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格无菌技术和查对制度,预防事故、差错。

4、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养、鉴定消毒效果。

5、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻、限剧药及贵重器械的管理情况,账物相符。

6、认真执行查对和交接班制度,督促手术标本的保留和及时送检。

7、组织业务学习和技术考核,掌握本科护理人员的思想、业务能力和工作表现,提出奖惩意见。