编辑岗位职责工作内容
编辑职位要求
(1)连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。
(2)取得本职业网络编辑员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上者。
(3)连续从事本职业工作3年以上者。
(4)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等以上职业学校本专业或相关专业毕业证书者。
(5)取得本专业或相关专业大专以上(含大专)毕业证书,经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。
编辑岗位职责/工作内容
1、发现新的源。在这个Copy的时代里,不知道到哪Copy是件恼人的事。别只盯着或者DoNews滚动,这样是省事,但永远慢一步。而且,别人的选择未必适合贵媒体的定位。
a)定期查看导航网站是否增加了新的内容网站。各门户网站、网址站都有专人搜集、整理、分类并权重重要网站。不要只相信自己的眼睛和判断,要相信更多的眼睛看得更多、更准。
b)从Google新闻中,发现新的源。Google全靠机器算法筛选新闻决定了它必须盯住所有有价值的内容站。并给所有内容网站权重。
c)到各种中,特别是本站中淘内容。中的质量参差不齐,很多原创被埋没在了大量的垃圾内容中。内容源能有效解决网站内容日益同质化的问题。
d)和同行交换内容源。同行和你一样关心、发现内容源,同行有一半的可能性比你搜集的内容源质量高。
e)将搜集而来的内容源整理、分类、积累、不断在原有基础之上增加。
2、选择文章时,反复揣摩这篇文章是编给谁看的。心中要始终有读者。否则读者眼中也没你。只有选准了读者,你才知道怎样处理标题,以及这篇文章的权重。
a)每类读者都选出一个典型。本站有几类读者,就对应几个大家比较熟悉的人。将读者分类具象为具体的人。自己容易想清楚,也容易和同事交流读者问题。从概念到概念的交流,意义不大。
b)和这个典型读者保持联系,问他们感受。
3、快速制作导读。导读和摘要不同。如果全文是美女图,摘要是缩小版的美女图,导读则是美女的一个袖脚,引导读者点击进去。摘要是为了快速阅读,导读的目的是诱发点击。所以,导读要放在目录页。摘要要放最终页。
a)最直接的导读是直接选取文章中能引起阅读和思考的段落。
b)编辑按式的导读要避免故意制造悬念。
4、标题是导读还是摘要网络媒体的标题首先是摘要。70%是摘要,如果能在摘要的同时,使用30%的文字兼顾导读,那就是好标题。否则,读者只看标题,不点击。
a)和报纸标题以词为基本单位不同,网站标题以主谓宾齐全的句子为基本单位。尽量不用倒装句。
b)所有标题的字数必须控制在规定范围内:不能超过20字,不能折行;也不能少于15字,不能长短不齐。
c)和报纸标题追求简练、惊人不同,网站标题更像新闻的导语。
d)和通讯社标题类似,网站标题可在标题中注明类型,如评论、观点、分析、图文、通讯、特写、长篇、快讯、详讯、综述等,在类型后加冒号。这是避免长标题单调,说明文章性质的有效手段。
e)以图片为主或图片精美的新闻标题开头注明“图文:”,以文字为主的文章在标题后注明“”,一张以上可标“”或“多图:”或“组图:”。
f)有后续报导的热点新闻题目可注明“‘某某事件’后续:”。
g)标题中尽量避免各种简称。中国地名省一级避免出现鲁、豫等;市、县地名如不知名,在其前面加上省或自治区的名称。涉及国家名,约定俗成的可用简称,比如美、英、俄;容易混淆的不要用简称,比如巴,阿等。标题中提及的人名如果不为受众熟知,应在不折行的条件下注明他的职务或头衔。
h)标题中不得出现港台用语。比如飞弹、软件、华文等等。
i)使用标点时要区分全角、半角:破折号、括号用半角,其余为全角。标题中不要出现逗号、句号,有疑问、加重的语气可适当使用问号、叹号。数字用半角,标题中间断开要用半角空格。
5、发展互动,通过更显著版位、版主“头衔”、置顶贴、精华贴等手段进行精神鼓励。留言者、BBS发帖者、Blogger、Wiki时时需要鼓励,否则,他们没义务为网站产生内容,他们受高兴支配。这些互动,即是你的忠实读者,也是你的免费。重要。
a)网络媒体不是纸媒体的电子版,也不是文摘报。它是用户手中的媒体。只有用户手中的媒体,用户才会热爱。
b)互动不是你的员工,不可以用员工的标准要求他们。要迁就他们,再迁就他们。互动的所作所为都是有道理的,都是需要妥协的现实,决不要抱怨互动,而是要善于发现积极的一面,提倡积极的一面。
c)筛选用户是个复杂的长期的过程。再难也要做,花再多的时间也要做。
d)每天都能从互联网上请到免费的编辑、,是一件多么惬意的事情。
6、制作大型专题,即留得住的专题。这样的专题相当于一个频道。值得下功夫的做的专题一年不会超过5个。
a)用Google搜索一下,自己做的这个专题,如果能排在第一位,这个专题就是成功,如果连第一页都排不上,那就是在浪费网站稀缺的编辑力量。
b)一个季度,至少要维护一次以前做的专题。
c)专题一定要有自动更新模块。保持48小时内,一定要能从日常更新中获得相关的更新。
7、制作长期知识库。知识库从长期看,其访问量远远大于新闻。制作知识库过程,也是编辑学习行业知识的过程。在工作中学习,是学习的最高境界。
a)Wiki是制作知识库的好工具。Wiki不仅可以制作知识库,而且可以将这个知识库变成社区,引发更多的人用户参与制作知识库。
8、写编辑日志。既然不能关起门来办报,当然更不能关起门来办网站。往外跑,编辑通过Blog往外跑。编辑通过Blog到读者中去。Blog是编辑的反馈系统,编辑靠这个反馈系统,不断调整自己的编辑工作,日臻完善。
a)编辑的Blog是编辑团结网站忠实读者,发展免费编辑队伍的阵地。
b)写出来,才可以积累。只是想,想起这个,忘记了那个。
c)写的过程也是思考的过程。
d)所谓编辑心得,不仅是自我的感悟,更是相互讨论启发的结果。
9、编译外电。这是编辑练笔的最好手段,同时,能丰富本站内容。有了材料,会写之后。配上采访,就是好了。
a)编译是向原文学习写作的过程。
b)学习写作没有好的办法,只有多写。编译是让练笔和习作有用的好途径。
10、提出发布系统的修正方案。目的是提高效率,将三个步骤合并为一个步骤等等。
a)发布系统是程序员开发的,但程序员并不怎么使用发布系统,对发布系统感受不多;编辑每时每刻都在使用发布系统。编辑一定要将自己使用发布系统的感受及时通知程序员,以便程序员改进发布系统。
b)将抱怨写改进意见,发给程序员,将喜欢的功能也发给程序员,程序有可能这个功能改进得更好。不管怎样,尽快让程序员知道你对发布系统的喜好。
篇2：网站编辑岗位职责工作内容
网站编辑职位要求
1.具备一定的计算机与网络应用知识
2.具备一定的新闻收集及对新闻内容、标题的加工能力
3.具备一定的创新、策划能力
4.具备网站优化和网站推广的能力
网站编辑岗位职责/工作内容
1.负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑,并更新上线
2.管理和维护社区,完善网站功能,提升用户体验
3.收集、研究和处理用户的意见和反馈信息
4.组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写
5.协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高
6.配合技术、市场等其他部门的工作
7.信息的加工,信息的采集
8.专业的编辑,以及网页的推广
篇3：酒店内部刊物编辑社工作计划
(一)成立酒店内部刊物编辑社
我们鼓励员工在酒店中发挥自己的才能和优势。为了激发员工的工作热情,增强员工的团队精神,强化员工的服务意识,我们将推出挖掘员工潜能,给予员工奖励的计划,使员工在工作中体验到尊重、肯定和鼓励。
在此要成立一个酒店内部刊物编辑社,具体安排如下:
一、参与部门
每个部门必须至少挑选一名成员加入。
二、社员要求
热爱文学、爱好写作,有责任感,对工作认真负责。
三、社团职位编制形式
形式(一)
1.总顾问:***
2.主编:***
3.副主编:***
4.责任编辑:**
5.编辑顾问:***
6.版面设计:***
7.通联:****
8.美术编辑:***
9.通讯员:各部门至少指定一名成员
形式(二)
1.总经理:***
2.副总经理:***
3.主编:***
4.编委会:***
5.执行编委:***
6.通联:***
7.美术编辑:***
8.通讯员:各部门至少指定一名成员
四、社员职责
1.作为酒店编辑社的一员,必须每个月交稿一篇。
2.协助主编征稿、采风拍照、排版。
五、社员待遇
1.酒店编辑社会员证一张。
2.每个月50元补助费。
3.作为社员,同样可以投稿,并和其他投稿人享受同等稿酬待遇。
4.不定期享受户外集体活动。
5.表现优异者,编辑社可以推荐其参与年底优秀员工评选。
六、工作时间
社员工作时间极其轻松自由,不会影响其正常工作。
(二)征集稿件
计划于六月份开始,筹备属于我们酒店自己的刊物,在此展开酒店刊物征集活动。
一、投稿要求
1.投送稿件文体字数不限(诗歌、散文、消息、评论、叙事均可)。
2.可以就周围发生的点点滴滴展开创作,发挥其写作优势。稿件以酒店为主题最佳。
3.稿件必须健康、积极向上。
二、稿酬待遇
稿酬会以不同形式呈现,让投稿者体验到不同的收获惊喜。以下是几种稿酬的体现形式:
1.根据稿件的不同质量,有不等同的现金稿酬。
2.小礼品一份。
3.酒店免费餐券一张。
4.参加酒店编辑社的集体户外活动。
5.每三个月评选出季度最佳写作奖三名,颁发荣誉证书。获奖者以稿件录用数量的多少来评定。
(三)酒店编辑社名称选登
1.动感**
2.腾飞的**
3.**之窗
4.魅力**
5.展望**
6.**天地
酒店员工就是酒店的灵魂,我们要关心我们的员工。让他们感觉到,在帝濠工作,不仅仅只是工作,还能享受到在其他酒店不能享受的优厚待遇。让员工在工作之余,发挥自己的潜能和优势,并体验到收获的快乐,从而更经历充沛地投身于工作。
以上妥否,请批示!
篇4：流程编辑工作职责
1.管理编采部门公共资料,定期将更新资料发送公司同事。
2.日常值班和参加例会,有特殊原因须提前向执行主编请假。
3.在编采部门选题会上,记录所确定选题和交稿时间,并统计每月的执行情况,制表交执行主编。
4.统计编辑、记者的工作量,按月制表交执行主编。
5.收集整理记者交来的受访人资料,定期邮寄刊物;收集整理外稿作者资料,定期邮寄刊物和稿费。
6.配合文字记者现场摄影,被采用有酬。
7.协同美术编辑,建立和管理图片库(含自拍和外购)。
8.与美术编辑合作,落实刊物的版式和图片选用。
9.配合美术编辑组版,协同其选图、制作图表等。
10.编采部门安排的其他工作(如报销、办公用品的采购和维护等)。
篇5：内容编辑岗位工作职责
简介:编辑是一种工作类别,也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士,中文被称为“编辑”或“修改”,编辑属于一种职业,其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑(总编)。研究编辑基础理论、编辑活动规律及编辑实践管理的综合性学科,属于人文科学范畴。编辑工作是现代出版事业的中心环节。
内容编辑职位描述(模板一)
岗位职责:
1、提出系列化的选题方案,并完成创作和编辑;
2、持续优化文字及视觉传达;
3、思考和探索移动互联网环境中少年科学教育的内容方向。
任职要求:
1、爱分享知识,爱写作;
2、硕士以上学历、理工科背景优先考虑;
3、有自然科学科普文章撰写经验,文字表达能力强;
4、熟悉外文网络环境,能够阅读和准确理解英文科学文献;
5、知识面广、阅读量大、跟踪科技发展。
内容编辑职位描述(模板二)
岗位职责:
1、制定“内容运营策略和具体方案,优化流程并落地执行;
2、通过运营手段,打造高效的购买经验交流渠道,为用户提供有价值的购买决策信息;
3、针对平台用户进行各种有趣的运营活动,提升用户满意度和活跃度;
4、负责相关数据/用户体验的收集、解读、分析,辅助策划调整产品目标及运营方向。
任职要求:
1、有卓越的文案策划能力、沟通能力和营销推广能力;
2、热爱网购,对服装等时尚行业有足够的专业知识、熟悉各类电商营销手段,有具体策划执行项目的能力;
3、有较强的数据分析能力,善于剖析用户需求和发现问题;
4、抗压能力强,结果导向,具有超强执行力,敢于推进和尝试;
5、熟悉使用基本的办公软件,熟练使用Photoshop/Illastrator/CorelDraw等图文编辑软件者优先。
内容编辑职位描述(模板三)
职位描述:
1、负责内容社区app的内容选题及编写;
2、配合线上活动撰写文案。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上工作经验;
2、有UGC产品内容运营经验;
3、善于沟通,富有创意,有较好的文字功底。
内容编辑职位描述(模板四)
岗位职责:
1、策划撰写文案内容,提高影响力和关注度;
2、微信公众号、微博、百科、贴吧论坛、自媒体等内容的生产,以及官网新闻资讯的维护;
3、能够有效分析网友阅读习惯,并优化内容属性;
任职要求:
1、广告学、汉语言文学、新闻学、中文类和新闻传播学相关专业,大学本科以上学历;(优秀应届毕业生可放宽条件);
2、文字功底过硬,熟练驾驭多种文风,有一定的文案策划和撰写工作经验,能熟练运用WORD、PPT撰写各种文案;
3、具有良好的沟通协调能力,团队合作精神;
4、具备计算机专业基础知识,熟练使用Office办公软件和设计软件,学习能力强,有良好的语言组织能力,文笔好。
内容编辑职位描述(模板五)
岗位职责:
1、收集信息,并完成内容采编报道;
2、构建高质量的测评;
3、结合业务目标,协同市场部、产品运营部根据热点事件、政策,及时完成方案策划、活动文案制作;
4、更新维护网站新闻,制作并维护网站频道栏目(例如知识库,每日一图);
5、负责新媒体平台内容策划发布,保证阅读量、粉丝粘合度。
任职要求:
1、2年以上工作经验(有同行业工作经验优先),本科及以上学历(新闻学、传媒、中文等相关专业);
2、有优秀的团队合作精神、强执行能力,思维活跃及创新能力,自信、热情、豁达、充满正能量;作风务实,学习能力和抗压能力强;
3、有较高的新闻敏感度,较强的频道、栏目编辑能力;
4、对c端内容运营有独特见解且熟悉房地产行业内容运营,采编写操作熟练,能将高门槛知识内容撰写成平易的文字,擅长网站的信息采集与监控;
5、工作细致认真,作风务实,学习能力和抗压能力强;
6、熟练使用办公软件,如Photoshop/PPT/E*CEL等。
制度专栏
