市场助理岗位职责工作内容

篇2：公关助理岗位职责工作内容

公关助理职位要求

1.教育背景:新闻、中文或相关专业大专以上学历。

2.培训经历:受过市场营销、公共关系、新闻采编、产品知识等方面的培训。

3.经验:2年以上广告宣传、公共关系工作经验者优先。

4.技能的:熟悉公司产品及相关产品的市场行情、市场发展方向;熟悉各种宣传推广方法的操作流程;优良的写作能力,与多方媒体保持良好的合作关系;熟练操作办公室软件。

5.态度:工作细致;具体独立工作能力和团队合作精神。

公关助理岗位职责/工作内容

1.协助公关主管处理与各部门沟通和合作事宜;

2.收集媒体信息,处理与各类媒体接洽、合作关系,协助媒介公关;

3.策划实施有效的公关活动,与政府部门以及相关企业进行良好的沟通;

4.撰写、编辑媒体发布的新闻稿件;

5.策划组织市场推广活动;

6.参与策划广告、制作宣传品;

7.用户刊物的策划和组织;

8.未完成上级交付的其他任务。

篇3：行政助理岗位职责工作内容

行政助理职位要求

1.具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力;

2.热爱本公司,有较强的工作能力和综合管理协调能力;

3.努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心。

行政助理岗位职责/工作内容

1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;

4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;

5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

7、组织公司各种活动的策划;

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

篇4：招聘助理岗位职责工作内容

招聘助理职位要求

1、大专或本科,人力资源管理,企业行政或工业心理学;或在经验、教育、和训练方面与此相

同。

2、具备选拔和人事安排的知识

3、书面和口头的表达能力

4、独立计划和组织自己活动的能力

5、人力资源计算机应用的知识

招聘助理岗位职责/工作内容

1、制订招聘计划,交主管人员审核

2、准备招聘文件和招聘广告

3、检查邮寄的申请书和履历表初步筛选申请人

4、准备与安排面试

5、对申请人进行背景调查等甄别工作

6、在招聘方面与地区经理日常工作关系

7、评估招聘活动

8、执行由人力资源经理安排的有关事项

篇5：人事助理岗位职责工作内容

人事助理职位要求

1.大学专科以上学历,具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。

2.较好的英语口语能力,同时会法语者优先。

3.较强的沟通和协调能力,思路清晰。

4.了解中华人民共和国劳动法律法规和园区各项人事政策,公积金制度。

5.形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。

6.身体健康,能适应一定的工作压力,可能会受到电磁辐射

人事助理岗位职责/工作内容

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、组织、安排应聘人员的面试;

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

6、组织、实施员工文化娱乐活动;

7、管理公司人事的档案;

8、协助实施员工培训活动;

9、协助处理劳动争议;

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。