酒店安全部与其它部室沟通协作规定
1、保卫部与总经理办公室室
(1)在保安业务中涉及全店性、连续性的重大经营活动和接待任务,保卫部应将拟定的计划、制订的措施以及实施情况,及时报总经理办公室,由总办转报总经理审批。
(2)公安、消防等业务主管部门直接下发保卫部的通知、文件,应送总经理办公室办理收文登记,再呈报总经理审阅。
(3)酒店的文件材料应按文件处理单的拟办和批办意见办理,并按文书档案管理规定办复或存档。由保卫部撰拟的以酒店名义行文的文稿,应送总经理办公室秘书审核后,报酒店领导签发。
2、保卫部与营运部
(1)为了保障酒店和客户的安全,销售部与客户签订长包房租赁合同时,必须按照政府颁发的治安、消防条例和法令的规定,签订安全协议书(或治安防火责任书)中的条款和内容,保卫部应负责提供并与销售部商议。
(2)保卫部应协助销售部做好对长包房的安全管理,向长住客户提供各项安全服务,发生安全事故时,应会同销售部进行交涉和处理。
(3)保卫部应配合营运部做好前厅等服务场所的安全管理,落实各项安全管理制度。
(4)保卫部收到公安或政法部门发来的通缉、协查通知后,应及时复印并发给营运部的前厅总服务台,以便总服务台在办理住客登记时做好核查工作。
3、保卫部与客房部
(1)保卫部应对客房部的员工组织“四防”宣传教育及保安业务的培训和演练,以提高员工的安全防范意识,增加保安业务知识。
(2)保卫部应配合客房部做好客房的安全管理,落实各项安全管理制度。
(3)保卫部应及时向客房部通报社会上出现的各种违法犯罪新动向,并与客房部一起研究制订防范的措施。
4、保卫部与康乐部
(1)保卫部应对康乐部员工组织“四防”宣传教育,以提高员工的安全防范意识,增加保安业务知识。
(2)保卫部应配合康乐部做好各类健康娱乐场所的安全管理,落实各项安全管理制度。
(3)保卫部收到公安或政法部门发来的通缉、协查通知后,应及时复印并发给康乐部,以便康乐部在经营服务过程中做好协查工作。
5、保卫部与餐饮部
(1)保卫部要针对餐饮部员工的特点,协助餐饮部开展行之有效的安全教育,尤其是强化对厨师的防火宣传和灭火技能的培训。
(2)保卫部应配合餐饮部做好各营业场所的安全管理,帮助餐饮部推行岗位责任制,落实各项安全管理制度。
(3)保卫部要协助餐饮部做好易燃、易爆物品的管理,并配合餐饮部做好重要宴请和重大接待活动的安全保卫工作。
6、保卫部与经管部
(1)保卫部协助经管部对酒店外包单位的消防设施设备定期进行检查,并依检查状况提出整改意见。
(2)协助经管部处理外包单位各类突发事件,并记录在案。
7、保卫部与财务部
(1)保卫部应按财务部办公室安全管理规定,协助和敦促财务部对存放财务帐册、印章和现金的办公室门窗安装安全栅栏和防盗报警器,对受理收付款处设置柜台。
(2)保卫部应对财务部员工进行“四防”宣传教育和保安业务培训。
(3)保卫部应协助财务部做好群防群治工作,落实各项安全措施和安全管理制度。
8、保卫部与人力资源部
(1)保卫部要协助人力资源部做好对新进员工遵纪守法、保卫保密和安全防范的岗前培训教育。
(2)保卫部应及时将公安和旅游主管部门下发的本地酒店行业清退人员名单提供给人力资源部,以配合人力资源部把好新进人员质量关。
(3)保卫部要配合人力资源部做好对员工更衣室、浴室等生活设施的安全管理工作。
(4)保卫部要协助人力资源部做好本部门员工考勤、考核和工资奖金的评议、发放工作,以及本部门员工福利待遇和医疗费用的审核。
(5)保卫部要协助人力资源部选配好重点岗位人选,并对这些岗位的人员每年不少于一次的政治表现考核和审查。
9、保卫部与工程部
(1)保卫部应协助工程部抓好新建、改建和扩建项目的防火审核和办理有关的审批手续。
(2)保卫部要配合和敦促工程部落实施工安全管理制度,协助工程部做好外来施工人员的管理。
(3)酒店原有的保安设备设施更新改造时,保卫部应预先向工程部提出计划,列入酒店工程预算和工程计划并付诸实施。
(4)保卫部应负责做好安全设备设施的运行操作管理和维护保养工作,发现故障或损坏要及时向工程部报修。
篇2：林业公安派出所与毗邻派出所（队）协作制度
林业公安派出所与毗邻派出所(队)协作制度
为了依法、及时、准确地打击破坏森林和野生动物资源的违法犯罪活动,保护本派出所辖区内现有的森林和野生动植物资源,改善生态环境,维护辖区内治安,特制定以下工作联系制度。
一、毗邻派出所(队)之间要密切联系,制定联系会议制度,之间相互配合协作,严厉打击破坏森林和野生动物资源的违法犯罪活动,维护辖区内的社会治安。
二、在相互协作中要严格遵守各项法律、法规和规章的规定,强化法律意识、证据意识,及时准确地查明违法犯罪事实。
三、不属于派出所管辖的案件根据管辖及时移交,并做好移交手续,有必要协作办理的要协作办理。
四、正确处理派出所之间的配合与制约,合理解决案件中遇到的有关问题。严格执行联系会议决定的内容,联系会议由各派出所负责人轮流主持。
六、在结合部发生的案件要及时沟通商讨办理,如确有困难或在执法过程中遇到的具体问题或者案件处理上有争议的,可层报上级机关解决。
七、本制度自制定之日起执行。
篇3：文明部室车间标准要求
文明部室(车间)标准
文明部室(车间)标准
1、文明素质高。文明部室(车间)成员爱国守法,自觉遵守纪律,无违规违纪现象发生,集体团结友善,岗位形象良好,是公司三个文明建设的排头兵。
2、工作效率高。文明部室(车间)成员爱岗敬业,开拓创新,按质按量完成公司下达的各项工作任务,切实履行承诺时限;认真钻研业务技术,业务水平提高快;部室工作有台帐、有记录;
3、服务质量高。文明部室(车间)成员明礼诚信,工作用语文明,服务热情周到;
4、技术水平高。文明部室(车间)成员重视业务学习,积极开展岗位培训,技术培训,岗位练兵、劳动竞赛活动和积极开展学习型部室(车间)、知识型群体创建活动;
5、安全环境好。坚持每天打扫环境卫生,安全防范措施落实到位;文明部室(车间)人员模范遵守各项规章制度。
篇4：唯康药业公司文明部室（车间）评比考核一览表
湖南三九唯康药业有限公司文明部室(车间)评比考核一览表
湖南三九唯康药业有限公司文明部室(车间)评比考核一览表
内容
序号
评比内容及评分标准
标
准
分
自查分
初步考核分
考核验
收意见
1
党政班子团结务实、廉政高效、办事公道;树立和落实科学发展观,认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针,创文明单位工作纳入了本部门(车间)的目标考核和总体规划之中(5分)。有分管负责人、有计划、年终有总结评比(3分)。有一系列的创建规范制度(2分)
10分
2
创建工作指导思想明确,实施方案可操作性强(2分),有专人具体负责精神文明工作(3分)。人员配备全、精干,(3.5分),办好一个有创文明单位、宣传公民道德规范、“三德”教育方面的宣传栏,舆论宣传工作力度大(2.5分)。
11分
3
创建文明部室(车间)工作落到实处,各部门车间作为考核工作成绩的一项重要内容(2分),在创建工作中形成分工负责、齐抓共管的格局(2分)。从本部门(车间)实际出发,创造性的开展创建活动,形成浓厚的创建氛围,创建工作成效明显(4分)。
8分
内容
序号
评比内容及评分标准
标
准
分
自查分
初步考核分
考核验
收意见
4
组织开展《公民道德建设实施纲要》的宣传教育活动,成效明显(3分),经常进行“三德”教育,效果好(2分);不断加强员工思想道德建设(2分);逐步完善道德规范、建立平等、团结、友爱的人际关系(2分),树立讲道德、讲信誉、风气正的良好社会形象(2分);形成文明礼貌、敬老爱幼、助人为乐、见义勇为的道德风尚(2分)。
13分
5
把提高员工的思想道德教育和职业道德素质作为根本任务纳入了创建文明单位活动内容进行组织和实施(3分)。引导广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观,树立企业形象和自身形象(3分);办事效率进一步提高(3分)。
9分
6
大力开展“三个代表”和爱国主义、集体主义、社会主义教育及廉洁勤政、文明礼貌知识教育、文明素质明显提高(3分)。舆论宣传卓有成效,思想道德教育
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湖南三九唯康药业有限公司文明部室(车间)评比考核一览表>、业务培训经常有效(3分);无早婚早育、无计划外生育现象发生(2分)。无违法乱纪行为,取得了较好的经济效益和社会效益(3分)。
11分
7
开展一系列文化活动,群众性文化体育活动健康活跃,员工有良好的精神风貌(3分),全员的思想道德、科学文化和业务素质明显提高(2分),积极参与社会公益事业(2分),关心和爱护员工,帮助员工解决生活中的实际困难(1分)。
8分
内容
序号
评比内容及评分标准
标
准
分
自查分
初步考核分
考核验
收意见
8
班子与时俱进、开拓进取、廉洁奉公,认真为员工排忧解难,办好事、办实事(3分);干群关系和谐,友爱互助,尊纪守法,社会治安综合治理扎实有效,无重大责任事故(3分);坚决制止“黄赌毒”和“法*”*组织,干部群众富有正义感,敢于见义勇为,经常开展普法教育(4分)。
10分
9
环境整洁优美,管理严格,卫生状况良好,认真落实相应的管理制度(3分)。广泛开展创文明部室(车间)、做文明员工等群众性精神文明创建活动(4分);干部群众有良好文明礼貌习惯,综合素质进一步提高(3分)。
10分
10
创建文明单位工作档案管理制度好,有专人负责(4分),各类档案资料齐全,分门别类,规范有序,一目了然(3分);上报信息认真及时,积极做好创建文明单位宣传工作(3分)。
10分
自查、考核、验收情况
100分
得分:
签章:
得分:
签章:
年月日
公司创建文明单位领导小组组意见
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篇5：林业派出所与毗邻派出所（队）协作制度
林业公安派出所与毗邻派出所(队)协作制度
为了依法、及时、准确地打击破坏森林和野生动物资源的违法犯罪活动,保护本派出所辖区内现有的森林和野生动植物资源,改善生态环境,维护辖区内治安,特制定以下工作联系制度。
一、毗邻派出所(队)之间要密切联系,制定联系会议制度,之间相互配合协作,严厉打击破坏森林和野生动物资源的违法犯罪活动,维护辖区内的社会治安。
二、在相互协作中要严格遵守各项法律、法规和规章的规定,强化法律意识、证据意识,及时准确地查明违法犯罪事实。
三、不属于派出所管辖的案件根据管辖及时移交,并做好移交手续,有必要协作办理的要协作办理。
四、正确处理派出所之间的配合与制约,合理解决案件中遇到的有关问题。严格执行联系会议决定的内容,联系会议由各派出所负责人轮流主持。
六、在结合部发生的案件要及时沟通商讨办理,如确有困难或在执法过程中遇到的具体问题或者案件处理上有争议的,可层报上级机关解决。
七、本制度自制定之日起执行。
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