班组标准化管理细则模板
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**公司班组标准化管理细则
第一章总则
第一条为加强和规范集团公司系统班组建设和管理,培养具有创新精神,综合素质较高的班组群体,提高班组管理水平和工作效率,根据集团公司发展战略和有关规定,制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司各分支机构、系统各单位。
第三条本办法所称班组是指“为了完成某项工作任务,实现共同的工作目标,按照统一指挥、分工明确、相互配合的原则,由一定数量工作人员组成的工作集体”。
第四条班组是企业的“细胞”,是企业各项工作的基础和落脚点,是三个文明(政治文明、物质文明和精神文明)建设的第一线,加强班组标准化管理是集团公司系统各级领导的重要职责。
第五条集团公司班组标准化管理,坚持以人为本、科学管理、精细简易、与时俱进,努力做到安全管理规范化、生产管理精细化、危急管理系统化、综合管理简易化、职工培养个性化、业绩考核指标化,全面推行标准化作业,努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,实现企业和人的全面、协调、可持续发展。
第六条班组标准化管理目标为:
(一)遵纪守法。遵守党纪、国法和厂纪、厂规,无职工受到刑事拘留及以上处罚和党纪、政纪、团纪处分,无职工违反计划生育有关规定而受到处罚;
(二)安全生产。职工控制差错,班组控制未遂和异常,不发生人身轻伤和障碍,建设无违章班组;
(三)标准化作业。严格执行集团公司和本单位发布的企业标准、“两票”(工作票、操作票)、“三制”(巡回检查制度、交接班制度、设备定期试验切换制度)和设备缺陷管理等规章制度,两票合格率100%,班组所辖一类设备完好率和消缺率100%;
(四)文明清洁生产。班组台帐、记录数据真实、准确、及时、完整,文件资料分类管理;桌椅物品、工器具、备品备件摆放整齐,放置有序,实行定置管理;班组人员统一着装,佩戴胸卡,进入生产现场佩戴安全帽;各项污染物达标排放,作业环境符合职业健康卫生要求,全面推行清洁生产;出勤率达95%以上,全面完成生产任务和各项经济技术指标;
(五)职工培养:全员岗位培训率100%,各工种持证上岗率100%,年度安规考试参考率和合格率均为100%,建设学习型班组;
(六)精神文明建设:贯彻党的路线方针政策,加强职业道德和行为规范教育,加强思想政治工作,树立正确的世界观、人生观、价值观,关心员工职业压力和身心健康,实行民主管理,建设文明班组。
第二章机构与管理职责
第七条集团公司负责制定集团公司班组标准化管理制度和相关技术标准、管理标准和工作标准,借鉴“三标一体化”(ISO9000/14000和OHSAS18000)等现代化管理理念,指导系统各单位班组标准化管理工作。
第八条系统各单位负责制定班组管理实施细则,规定班组管理激励和约束机制,组织班组综合评比。
第九条车间(或部门,下同)按照集团公司及本单位对班组建设的各项要求,负责制定班组管理制度、工作定额、质量标准和业绩目标,组织班组完成各项工作任务,检查、指导班组管理工作,督促班组对存在的问题进行自查、互查和整改,组织班组管理经验交流、业绩考核和奖惩。
第十条班组负责执行集团公司和本单位、本车间制订的管理制度和企业标准,落实岗位职责,规范过程控制,强化目标考核,全面推行标准化作业。做到凡事有章可循,凡事有人负责,凡事有人监督,凡事有据可查。
第三章班组建设
第十一条根据集团公司发展战略和管理制度,按照有利于组织生产、方便专业化管理的原则,系统各单位负责本单位班组的总体设置,确定班组建设的总体目标和重点工作任务。
第十二条根据本单位班组的总体设置要求,车间负责班组的组建和管理。成立以班组长为首,包括副班组长或技术负责人、党小组长、工会小组长、团小组长为成员的班组管理集体。有条件的班组要设立政治宣传、安全监察、技术培训、标准化管理、经济核算、生活福利等若干兼职管理员,共同参与班组的管理。
第十三条班组长任职条件:
(一)坚持四项基本原则,热爱班组集体和本职工作,有较强的事业心和责任感,身体健康,能胜任班组管理工作;
(二)遵纪守法,坚持原则,以身作则,办事公道;
(三)善于管理,作风民主,有较好的群众基础;
(四)具有3-5年工作经验,熟悉本班组相关专业和所管辖的设备系统,具有适应本岗位工作的文化程度和一专多能的业务技能,能带领班组成员出色完成各项任务。
第十四条班组长主要职责:
(一)贯彻国家法律、法规,执行集团公司和本单位管理制度和企业标准,组织制定本班组管理制度、操作细则和工作计划;
(二)在车间的领导下,负责班组的生产组织和日常管理工作。根据班组生产任务的实际需要,负责班组人员工作安排和生产中工器具的调配使用,全面完成班组生产、经营、管理目标;
(三)做好班组的精神文明建设和思想政治工作,积极开展技术交流、岗位练兵、安全分析、事故预想、缺陷管理、技术革新、合理化建议、节能降耗、成本核算等活动,加强班组团队精神和文化建设,不断提高职工的政治、业务素质和班组经济效益;
(四)负责班组安全管理和生产管理,杜绝和拒绝违章指挥,制止违章作业,实施文明生产和标准化作业;
(五)实施班组民主管理,按照班组内部考核规定,搞好内部绩效考核和薪金分配,做到公正、公平、合理、公开。
第四章安全管理
第十五条贯彻实施《安全生产法》,做到人人事事保安全。坚持“安全第一,预防为主”的方针,严格执行集团公司和本单位安全生产管理制度,贯彻执行本单位和本车间“两措”(安全技术措施和反事故措施)计划及安全性评价整改计划,班组安全工作做到“六同时”(计划、部署、实施、检查、改进、考核生产工作时有安全内容),对安全生产事故坚持“四不放过”(事故原因不清楚不放过,事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过,没有采取防范措施不放过,事故责任者没有受到处理不放过),确保班组无违章。
第十六条加强人性化安全教育。大力营造“关爱生命、关注安全”的安全文化氛围,把职工的身心健康与家庭的安全幸福生活联系起来,使“一人安全全家安全”、“你的安全就是家人幸福”、“甜蜜的家庭盼你安全归来”等浅显道理深入到职工的心灵深处,实现从“要我安全”到“我要安全”的观念的转变。
第十七条强化现场安全管理。生产现场是企业组织生产管理的基础平台,是各项管理制度综合作用的交汇点和落脚点,也是事故多发场所。要坚持尊重群众的首创精神,充分调动职工自主管理和自我监督的积极性,实施现场安全动态管理,全员参与无违章班组建设。班组人员要从不同的角度和层面对危险点(源)进行辩识,对安全隐患和习惯性违章现象进行分析和监控,对人的不安全行为和物的不安全状态实施系统预防,把安全隐患消灭在萌芽状态,夯实班组安全基础。
第十八条班组安全工器具(电气绝缘工器具、手持电动工具、安全带、安全帽、手动葫芦、千斤顶、钢丝绳扣、U型环等)、仪器、仪表按规定正确使用,保存完好,定期进行检查和试验,有检验合格证。电气作业、高空作业、起重作业、焊接作业、机械作业、特种作业、水上和水下作业、泄洪和溢流等特殊作业规程规范齐全并严格遵照执行。特殊作业人员应接受严格的职业培训,并具有相应的资格证书。
第十九条班组每周开展一次安全活动(运行班组每个轮值进行一次安全活动),传达、学习有关法规、制度、规程、标准等,通报安全生产情况,分析典型事故案例,总结讲评本班组近期安全工作情况,制定整改计划和措施,部署近期安全工作计划。车间及企业负责人要定期参加班组的安全活动,活动要联系实际,讲求实效。
第二十条班组定期开展安全大检查。运行和检修班组要结合本地区季节特点和事故发生规律,开展春、秋等季节性安全大检查,查思想、查规程、查习惯性违章、查隐患、查标准化作业的薄弱环节,认真落实安全性评价整改要求和季节性安全大检查整改要求。
第二十一条开展安全性评价和危险点(源)分析。定期对班组作业环境的安全性进行评价,对可能危及人身安全的工作条件、工器具性能、人员精神状态等潜在因素进行分析、排查,使安全状况做到可控、在控。
第二十二条严格消防管理制度。消防器材、设施齐全,设计、安装、保管、试验、维护符合有关标准要求。重点部位(汽机油系统、燃油系统、电缆沟、氢气系统、锅炉制粉系统、电气设备、蓄电池室、氧气、乙炔、化学药品存放场地、煤场及输煤系统、集控室、计算机房、通信系统、档案室等)防火措施完善,并具有相应的功能和容量,处于正常备用状态。班组人员全部能够正确、及时使用消防器材,义务消防队员按要求定期参加消防演习和训练。
第二十三条重视职业健康卫生和劳动保护。职业健康卫生和劳动保护是班组安全管理的重要组成部分,企业要积极做好职业健康卫生知识和法律法规的宣传和普及工作,以防尘肺病、防噪声、防触电、防高温中暑、防射线伤害等为重点,严格作业环境和作业条件管理,按规定为职工配备劳动防护用品,完善各类防护措施,做好职业病的防治工作,保护职工身心健康。
第二十四条班组新入厂人员(学校毕业生、复退军人、调入职工、新工人、招聘的临时工、代培生、实习生等)必须进行安全教育,经三级安全教育合格后方可进入生产现场实习,新上岗和换岗人员安全教育合格后方可上岗。
第五章生产管理
第二十五条班组生产现场推行“5S”管理(清理、整顿、清洁、维持、素养):
(一)及时把工作场所内与班组生产、管理无关的物品坚决清理掉;
(二)工作场所内所有物品保管整齐有序,并进行必要的标识,严格核算、保管、发放(借用)管理,做到帐、卡、物相符。集中控制室和所有值班岗位的物品、工器具、家具、文件、资料、记录实行定置摆放、定员管理;
(三)班组值班室、交接班室、休息室做到“五净”(门窗、桌椅、文件柜、地面、墙壁干净),所辖生产区域现场管理无卫生死角,无积灰、积水、积油,无烟头、痰迹、杂物,设备、仪器、工器具、材料等保持清洁的状态,异常设备得到及时修理并恢复正常,安全防护设施符合要求;
(四)坚持不懈,定期检查和整改;
(五)不断提高职工综合素养,具备过硬的岗位工作技能。
第二十六条设备检修和消缺做到“三无”(无油迹、无水、无灰)、“三齐”(拆下零部件摆放整齐、检修机具摆放整齐、材料备品堆放整齐)、“三不乱”(电线不乱拉、部件不乱放、杂物不乱丢)。检修现场每天打扫干净,做到工完料尽场地清。
第二十七条严格工作票和操作票管理。企业和车间应明确工作票签发资格和操作票批准权限,明确工作票签发人、负责人、许可人和工作人的安全责任,明确操作票批准人、监护人、操作人的安全责任。电气倒闸操作、主机开停、热力系统操作等,要制定专门安全防范措施。班组要坚决杜绝无票作业、有票不遵、违规操作和习惯性违章行为。
第二十八条认真执行巡回检查、交接班、设备定期试验切换制度和设备缺陷管理制度。运行班组要严格按照规定的时间和路线对运行设备进行巡回检查,在设备和天气等出现异常的情况下,要加强巡检,及时发现、正确登录、快速传递、及时消除设备缺陷。交接班前,各岗位值班人员应对所管辖的设备系统进行全面检查,交班人员应主动向接班人员交代设备运行情况。要按规定对设备进行定期试验和轮换,做好事故预想,采取相应防范措施。
第二十九条实行班前会、班后会制度。运行班接班前,要结合当值班的工作任务和设备运行方式,做好事故预想。安排当值操作任务时,要做好危险因素分析,安排安全防范措施。要针对设备系统存在的缺陷,提出加强巡视的要求和巡视中的安全注意事项。检修班组在班前会上布置工作任务的同时,要交代安全防护措施和要求。
第三十条运行班后会要认真评价本班组安全生产情况和规章制度、标准化作业执行情况。检修班后会要认真总结工作任务完成情况和安全、标准化作业、防护用品、工器具使用情况,以及安全保障和监督措施执行情况,查找问题和差距。班后会要对优秀作业职工进行表扬,对不安全问题和不规范作业及违章行为提出批评、整改和处罚。
第三十一条运行班组当班出现异常以上的不安全现象,短时间内能分析清楚的,要按照“四不放过”原则和运行分析制度的要求,分析原因,研究对策措施,并将有关情况与接班班组交接清楚。短时间内分析不清楚的,应及时向车间汇报。
第三十二条建立设备维护保养制度。班组定期做好设备保养和清洁工作,及时发现设备缺陷,对设备健康和缺陷情况进行全过程跟踪和监视,采取必要措施消除设备缺陷,防止缺陷扩大,防范因缺陷导致的设备事故。
第三十三条建立设备变更管理制度。车间要明确设备变更的申请审批程序、管理职责和权限,设备变更后,应及时做好记录,修改相应规程、图纸、作业指导书、设备标志和编号等相关技术资料,并及时向运行人员交底,必要时应开展相应的培训工作。
第三十四条加强经济性管理。车间要建立设备运行经济指标管理和考核体系,推行在线耗差分析和设备检修定额管理,逐级、逐项分解运行指标,组织班组开展小指标竞赛。运行班组要定期开展经济分析活动,努力降低能源消耗和发电成本,提高经济运行水平。
第三十五条加强可靠性管理。企业要加强新建机组前期管理,选用先进、成熟、经济、可靠的设备和技术,严格施工质量监督管理,加强技术培训,做好迎产准备工作,确保新建机组投产后达到设计出力和安全可靠运行。车间要加强设备可靠性信息收集和分析,加强技术监督,研究影响机组可靠性和导致强迫停机的主要原因,并及时采取措施进行整改。班组要加强所辖设备运行维护和技术改造,提高设备可靠性,降低机组非计划停运次数和停运时间。
第三十六条推行清洁生产。企业要积极采用清洁能源和原料,先进的技术和设备,节能降耗,节水、节地、节约一切资源,优化资源配置,加强水土保持和生态保护。全面推行清洁生产,将污染消灭在生产过程之中,统筹企业、人与环境的和谐发展。班组要加强所辖环保设施运行维护,确保达到设计出力,各项污染物达标排放,并满足总量控制要求。
第三十七条科学检修管理。坚持“应修必修,修必修好”的原则,在全面准确掌握设备状况的基础上,企业要积极推行“点检定修”等有效、实用、可靠检修技术。车间要合理安排检修工期,延长检修周期。班组要严格执行检修规程和检修工序工艺卡等管理制度,不断提高设备检修质量。鼓励具备条件的企业积极稳妥开展状态检修。
第三十八条检修班组要树立市场观念和效益意识,严格检修项目预、决算管理。在确保检修质量的前提下,严格核定检修作业所需工时,修旧利废,避免大拆大换,努力降低检修成本。
第三十九条车间要对检修任务、检修准备、检修工艺和工序、检修过程、质量管理、修改调整、设备试运、竣工验收等实行全过程监督管理,对不符合规程要求的情况和违规操作,应及时制止和纠正。检修工作结束后,车间应组织检修班组进行全面总结,评价检修质量,制定整改措施,不断提高检修技术和管理水平。
第四十条车间要全面掌握设备原始技术资料、历史检修情况和现有健康状况,提出经济合理备品备件储备(包括轮换性备品、事故性备品等)计划。班组要协助车间编制物资储备定额,加强备品备件管理。
第四十一条加强质量管理。班组要严格执行集团公司和本单位质量管理标准,组建QC小组,开展技术革新、合理化建议等活动。积极推广适用于本班组的“零”缺陷管理等现代化管理方法,保证运行和检修工作质量,确保机组稳发满发,满足电网调度要求。
第六章危急事件管理
第四十二条集团公司负责制定安全生产危急事件管理办法,协助系统各单位处置安全生产危急事件,力争把人员伤亡、财产损失和社会影响降低到最小程度。
第四十三条系统各单位应建立危急事件处理机制,建立和完善全厂停电、大电网瓦解、垮坝、重大火灾、人身伤亡、主设备严重损坏等事故状态下的应急预案,确保危急事件管理制度落实、组织落实、人员落实、物质器材落实、应急预案演练落实。
第四十四条车间要建立健全运行设备的事故预想,组织班组定期进行演练和考评。运行和检修班组人员应熟悉、掌握本单位的安全生产应急预案,及时发现和处置设备的异常运行状况,做到处变不惊、指挥有序、处置得法。
第四十五条运行和检修班组应配备常用救护药品和器材,班组人员必须学习和掌握紧急救护和心肺复苏技术和操作方法,并经过模拟培训和考核合格。
第七章综合信息管理
第四十六条文件资料记录简易化管理。班组应备的法律、法规、制度、标准、文件、资料、记录齐全,使用方便,查阅快捷。
运行和检修班组应配置以下法规、制度、标准、文件、资料:
(一)国家相关法律、法规文件、集团公司和本单位颁发的相关管理制度、企业标准等;
(二)电力生产“两票”、“三制”等管理制度;
(三)电力运行规程;
(四)电力检修规程等。
运行和检修班组应配置以下台帐、图纸、资料:
(一)设备台帐和设备检修台帐;
(二)工器具台帐;
(三)备品备件台帐;
(四)设备系统图;
(五)检修图纸和资料;
(六)班组人员综合一览表等。
运行和检修班组要做好以下生产、管理活动记录:
(一)机组运行日志(运行班组)和班组工作日志(检修班组);
(二)班组人员考勤记录;
(三)班组安全活动记录(包括班前会、班后会等);
(四)班组技术活动记录(包括技术培训、技术竞赛、技术交流、技术分析等);
(五)班组管理会议记录(包括班委会、民主会、政治学习等)。
第四十七条加强班组信息化系统建设和管理。集团公司建设统一、高效的信息化管理系统,建立班组标准化作业数据库,利用信息化管理手段,定期发布重要法律、法规、政策、技术、安全生产信息,组织网上反事故演习,组织班组生产技术和管理经验交流,对系统各单位的班组建设实施集团化管理。
第四十八条系统各单位要充分利用信息化管理系统,组织班组开展网上技术培训、事故对策分析等。“两票”、“三制”、作业指导书、操作卡等作业程序、作业标准、工作记录等,要因地制宜、逐步实行信息化管理。班组法律、法规、文件、标准、资料等鼓励实行计算机档案管理,方便查阅和使用,提高班组信息化管理水平。
第八章职工培养
第四十九条集团公司负责制定人力资源开发战略和人力资源优化配置指导性原则,组织职业压力研究与管理,制定班组分级、分类管理标准和职业技能标准;根据集团公司发展需要,提出职工分类培养目标,开展职业技能鉴定,推行持证上岗;组织班组技能比赛,为人尽其才、优胜劣汰、适者生存创造公平竞争的制度环境。
第五十条系统各单位要根据集团公司人力资源开发战略,结合企业发展要求和职工个人能力、特点和意愿,积极开展职工职业生涯设计;开展职业压力管理,加强交流与沟通,融炼企业文化和团队精神;结合生产需要,加强职工岗位培训和综合素质培养,选拔技术能手,培养复合型生产、经营、管理人才,使职工每3-5年平均提高一个技术等级,为职工职业生涯发展和潜能发挥创造条件。
第五十一条车间要加强班组长培训,不断提高班组长组织管理能力和业务素质,督促班组长积极履行职责,鼓励开展特色班组建设。车间和班组要积极组织职工学习法律、法规、标准、技术、管理等知识,按计划完成月度、季度和年度技术培训任务。班组人员全部按要求参加职业技能鉴定并持证上岗,做到“四熟”(熟悉设备系统,熟悉操作方法,熟悉岗位规范制度,熟悉作业标准)和“三能”(能分析设备运行状况,能及时发现设备故障缺陷,能正确迅速处理事故),熟知并准确识别和及时制止违法、违规行为。
第五十二条班组人员工作岗位变动或新职工上岗前,必须接受相关法律、法规、制度、标准的培训,经考核合格后方可上岗。集团公司和本单位发布新的管理制度和标准,或原管理制度和标准经过修订的,必须对班组的相关人员进行培训。鼓励班组开展竞争上岗和部分岗位定期轮换,培养职工竞争意识,拓展职工的知识面和多岗位就业技能。
第九章民主管理和政治思想工作
第五十三条民主管理。班组每月召开一次民主生活会,听取班组长工作汇报,组织政治、业务、安全学习,贯彻企业职代会有关决议,落实车间工作计划要求,完善班组管理制度和经济责任制等。
第五十四条班务公开。班组计划安排公开,考核和奖惩公开,安全情况公开,劳动竞赛公开,好人好事公开,评比先进公开,尊重职工的民主权利,增强班组凝聚力,提高职工工作积极性和创造力。
第五十五条加强思想政治工作。车间要加强党、团组织建设,充分发挥党、团组织的战斗堡垒作用和党、团员的先锋模范作用。班组要定期组织思想教育、职业道德教育、企业文化教育、厂规厂纪教育,关心职工生活,用高尚的精神培育人,用正确的理论引导人,创造和谐、愉快、高效的工作氛围,将班组建设成为具有奉献精神,纪律严明,技术过硬的战斗集体。
第十章考核和评比
第五十六条系统各单位可根据本办法制定本单位班组标准化管理实施细则和评价标准,定期对班组进行考核和评比,评选本单位的优秀(或先进)班组,对优秀(或先进)班组和班组长进行适当奖励和鼓励。
第五十七条班组的考核和评比活动,应实事求是、因地制宜、注重实效。既要与集团公司系统内外班组进行同类比较,也要注重培育本企业班组管理的特色,鼓励机制创新、管理创新和技术创新。
第十一章附则
第五十八条集团公司系统非运行和检修班组可参照本办法执行。
第五十九条本办法由集团公司安全生产部负责解释
第六十条本办法自发布之日起执行。
篇2：安全标准化实施细则模板
安全标准化实施细则,这是公司针对安全标准化的实施细则!每个领域都会有一套专属的资质标准评估细则!以下是:安全标准化实施细则,欢迎大家阅读!
安全标准化实施细则
第一章总则
第一条为贯彻落实国家和省关于开展企业安全生产标准化建设的要求,推动和指导危险化学品从业单位(以下简称危化品企业)进一步落实安全生产主体责任,规范和加强我省危化品企业安全生产标准化(以下简称安全标准化)评审工作,根据《国家安全监管总局关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法的通知》(安监总管三〔2011〕145号),制定本实施细则。
第二条危化品企业安全标准化达标等级由高到低分为一级、二级和三级。
第三条本实施细则适用于辽宁省行政区域内二级和三级危化品企业安全标准化评审工作的管理。
一级危化品企业安全标准化评审工作按照国家安全监管总局《危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法》规定执行。
第四条辽宁省安全生产监督管理局(以下简称省安全生产监管局)负责监督指导全省危化品企业安全标准化评审工作。设区的市级(含省管试点县)安全监管部门(以下统称市级安全监管部门)负责监督指导本辖区危化品企业安全标准化评审工作。
第五条二级企业由省安全生产监管局公告,证书、牌匾由其确定的评审组织单位发放。三级企业由市级安全监管部门公告,证书、牌匾由其确定的评审组织单位发放。
第六条危化品企业安全标准化达标评审工作按照自评、申请、受理、评审、审核、公告、发证的程序进行。
第二章机构与人员
第七条本实施细则所称机构是指危险化学品安全标准化评审组织单位、评审单位和自评员培训单位。
本实施细则所称人员是指危险化学品安全标准化评审单位的评审人员及其聘请的安全标准化专家、危化品企业的自评员。
第八条省安全生产监管局确定并公告二级企业评审组织单位和二级、三级企业评审单位。市级安全监管部门提出三级企业评审组织单位建议名单,报省安全生产监管局确定并公告。
评审组织单位可以是安全监管部门,也可以是安全监管部门确定的单位。
第九条评审组织单位承担以下工作:
(一)受理危化品企业提交的达标评审申请,审查危化品企业提交的申请材料;
(二)对评审单位的评审结论进行审核,并向相应安全监管部门提交审核结果;
(三)对安全监管部门公告的危化品企业发放达标证书和牌匾;
(四)对评审单位评审工作质量进行检查考核。
第十条评审单位应具备以下条件:
(一)具有法人资格;
(二)有与其开展工作相适应的固定办公场所和设施、设备,具有必要的技术支撑条件;
(三)注册资金不低于100万元人民币;
(四)本单位承担评审工作的人员中取得评审人员培训合格证书的不少于10名,且有不少于5名具有危险化学品相关安全知识或化工生产实际经验的人员;
(五)有健全的管理制度和安全标准化评审工作质量保证体系。
第十一条评审单位承担以下工作:
(一)为省内申请安全标准化达标的企业提供咨询服务;
(二)对省内申请安全标准化达标的企业实施评审;
(三)向评审组织单位提交评审报告;
(四)每年至少进行1次质量保证体系内部审核,每年1月15日前和7月15日前分别对上年度和本年度上半年本单位评审工作进行总结,并向省安全生产监管局报送内部审核报告和工作总结。
第十二条承担评审工作的评审人员应具备以下条件:
(一)具有化学、化工或安全专业大专(含)以上学历或中级(含)以上专业技术职称;
(二)从事危险化学品或化工行业安全相关的技术或管理等工作经历3年以上;
(三)经国家安全监管总局化学品登记中心培训、中国化学品安全协会考核合格后,取得危化品企业安全标准化评审人员培训合格证书。
第十三条评审人员培训合格证书有效期为3年,在有效期内,评审人员每年至少参与完成对2个企业的安全标准化评审工作,且应客观公正,依法保守企业的商业秘密和有关评审工作信息。
第十四条评审单位应聘请安全标准化专家,为危化品企业开展安全标准化提供专家支持。安全标准化专家应具备以下条件:
(一)经危化品企业安全标准化专门培训;
(二)具有至少10年从事化工工艺、设备、仪表、电气等专业或安全管理的工作经历,或5年以上从事化工设计工作经历。
第十五条省安全生产监管局确定的单位对危化品企业自评员进行培训,经培训合格的,颁发自评员培训证书(样式见附件1)。
培训教师一般应具备评审员资格,培训时间不应少于16学时。
第十六条自评员应具备以下条件:
(一)具有化学、化工或安全专业中专以上学历;
(二)具有至少3年从事与危险化学品或化工行业安全相关的技术或管理等工作经历;
(三)取得自评员培训合格证书。
第三章评审单位备案
第十七条申请危险化学品安全标准化评审的单位应向省安全生产监管局提出备案申请,提交如下申请资料:
(一)辽宁省危险化学品从业单位安全生产标准化评审单位备案表(见附件2);
(二)企业法人营业执照或事业单位法人证书原件及复印件;
(三)有关专业技术资质证书原件及复印件;
(四)固定办公场所证明材料(产权证或租用合同等)及复印件,有关设施、设备清单;
(五)评审人员培训合格证书和学历证书(或职称证书)及复印件;
(六)管理制度和安全标准化评审工作质量保证体系文件复印件。
第十八条申请危化品企业安全标准化评审的单位,应经所在地市级安全监管部门同意后,将申请资料上报省安全生产监管局。
第十九条省安全生产监管局按照统筹规划、合理布局、总量控制的原则,根据申请资料或现场核查情况确定二级、三级危化品企业安全标准化评审单位。
第二十条经备案的标准化评审单位,省安全生产监管局发布备案公告。
第二十一条危化品企业安全标准化评审单位备案有效期为3年。
有效期满前,继续承担咨询评审业务的评审单位应向省安全生产监管局重新提出备案申请。
第四章自评与申请
第二十二条危化品企业应成立由主要负责人任组长,各相关职能部门以及工会参加的工作小组,负责本企业安全标准化工作。
危化品企业应制定安全标准化实施方案,明确实施时间、计划、责任部门和责任人。
第二十三条危化品企业可组织专家或自主选择评审单位为企业开展安全标准化提供咨询服务,对照《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》(安监总管三〔2011〕93号,以下简称《评审标准》)对安全生产条件及安全管理现状进行诊断,确定适合本企业安全标准化的具体要素,编制诊断报告(见附件3),提出诊断问题、隐患和建议。
危化品企业应对专家组诊断的问题和隐患进行整改,落实相关建议。
第二十四条危化品企业按照安全标准化要求运行一段时间后,主要负责人应组建自评工作组,对安全标准化工作与《评审标准》的符合情况和实施效果开展自评,形成自评报告。
自评工作组应至少有1名自评员。规模较大的危化品企业自评员数量应与企业规模相适应。
第二十五条危化品企业符合以下条件的,可提出安全标准化达标评审申请。
(一)申请安全标准化三级企业达标评审的条件:
1.已依法取得有关法律、行政法规规定的相应安全生产行政许可;
2.已开展安全标准化工作1年(含)以上,并按规定进行自评,自评得分在80分(含)以上,且每个A级要素自评得分均在60分(含)以上;
3.至申请之日前1年内未发生人员死亡的生产安全事故或者造成1000万以上直接经济损失的爆炸、火灾、泄漏、中毒事故。
(二)申请安全标准化二级企业达标评审的条件:
1.已通过安全标准化三级企业评审并持续运行2年(含)以上,或者安全标准化三级企业评审得分在90分(含)以上,并经市级安全监管部门同意,均可申请安全标准化二级企业评审;
2.从事危险化学品生产、储存、使用(使用危险化学品从事生产并且使用量达到一定数量的化工企业)、经营活动5年(含)以上且至申请之日前3年内未发生人员死亡的生产安全事故,或者10人以上重伤事故,或者1000万元以上直接经济损失的爆炸、火灾、泄漏、中毒事故。
第二十六条申请安全标准化二级、三级达标评审的危化品企业,应分别向二级、三级评审组织单位申请。
第二十七条危化品企业申请安全标准化达标评审时,应提交下列材料:
(一)危险化学品从业单位安全生产标准化评审申请书(见附件4);
(二)危险化学品从业单位安全生产标准化自评报告(见附件5)。
第五章受理与评审
第二十八条评审组织单位收到危化品企业的达标评审申请后,应在10个工作日内完成申请材料审查工作。经审查符合申请条件的,予以受理并出具受理通知书;经审查不符合申请条件的,不予受理并出具不予受理通知书(《受理通知书》和《不予受理通知书》式样及填写说明见附件6)。
第二十九条危化品企业取得受理通知书后,自行选择经省安全生产监管局备案公告的评审单位,并向评审单位提供本实施细则第二十七条规定的材料,由评审单位进行评审。
第三十条评审单位应根据危化品企业规模及化工工艺成立评审工作组,指定评审组组长。评审工作组至少由2名评审人员组成,也可聘请技术专家提供技术支撑。评审工作组成员应按照评审计划和任务分工实施评审。
评审单位应当如实记录评审工作并形成记录文件;评审内容应覆盖《评审标准》规定的所有要素及企业所有生产经营活动、场所,评审记录应详实、证据充分。
第三十一条评审计分方法:
(一)每个A级要素满分为100分,各个A级要素的评审得分乘以相应的权重系数(见附件7),然后相加得到评审得分。评审满分为100分,计算方法如下:
式中:-总分值;
-权重系数;
i-各A级要素得分值;
n-A级要素的数量(1≤n≤12)。
(二)当企业不涉及相关B级要素时为缺项,按零分计。A级要素得分值折算方法如下:
式中:-A级要素实得分值;
-扣除缺项后的要素满分值。
(三)每个B级要素分值扣完为止。
(四)《评审标准》第12个要素(本地区要求)满分为100分,每项不符合要求扣10分。
(五)按照《评审标准》评审,二级、三级企业评审得分均在80分(含)以上,且每个A级要素评审得分均在60分(含)以上。
第三十二条评审工作组完成评审后,应编写评审报告。参加评审的评审组成员应在评审报告上签字,并注明评审人员培训合格证书编号。评审报告经评审单位负责人审批后提交相应的评审组织单位。评审工作组应将否决项与扣分项清单和整改要求提交给企业,并报企业所在地市、县两级安全监管部门。
第三十三条评审单位应将评审资料存档,包括技术服务合同、评审通知、诊断报告、评审计划、评审记录、否决项与扣分项清单、评审报告、企业申请资料等。
第三十四条初次评审未达到危化品企业申请等级(申请三级除外)的,评审单位应征求申请企业意见,可提出申请企业实际达到等级的建议,将建议和评审报告一并提交给评审组织单位;申请企业也可在整改合格后,重新提出评审申请。
初次评审未达到三级企业标准的,经整改合格后,重新提出评审申请。
第三十五条评审单位应在40个工作日内完成对危化品企业的评审。评审完成后,评审单位应在10个工作日内向相应的评审组织单位提交评审报告(见附件8)。
第六章审核与发证
第三十六条评审组织单位应在接到评审单位提交的评审报告之日起10个工作日内完成审核,形成审核报告。
第三十七条评审组织单位填写《危险化学品从业单位安全标准化评定等级意见表》(见附件9,以下简称《评定等级意见表》),并征求企业所在地安全生产监管部门意见。
第三十八条评审组织单位将审核报告和《评定等级意见表》报相应的安全生产监管部门。
第三十九条负责公告的安全生产监管部门在《评定等级意见表》中签署意见,并定期公告安全标准化企业名单。
第四十条评审组织单位颁发相应级别的安全标准化证书(式样见附件10)和牌匾(式样见附件11)。
安全标准化证书、牌匾的有效期为3年,自评审组织单位审核通过之日起计算。
第七章证书换发
第四十一条危化品企业在取得安全标准化证书后3年内满足以下条件的,可直接换发安全标准化证书:
(一)未发生人员死亡事故,或者10人以上重伤事故(一级达标企业含承包商事故),或者造成1000万元以上直接经济损失的爆炸、火灾、泄漏、中毒等事故。
(二)安全标准化持续有效运行,并有有效记录。
(三)安全监管部门、评审组织单位或者评审单位监督检查未发现企业安全管理存在突出问题或者重大隐患。
(四)未改建、扩建或者迁移生产经营、储存场所,未扩大生产经营许可范围。
(五)每年至少进行1次自评。
第四十二条危化品企业申请直接换发安全标准化证书的,应在安全标准化证书有效期届满前3个月,提出直接换发安全标准化证书申请,对第四十一条规定条件的符合情况做出说明。评审组织单位进行核实,提出审核报告。按照本实施细则第三十七至四十条规定办理换证,符合条件的,重新公告并颁发安全标准化证书、牌匾。
第四十三条危化品企业不符合本实施细则第四十一条规定的条件的,应在安全标准化证书有效期届满前3个月,按照本实施细则第四、五、六章相关规定办理换证,符合条件的,重新公告并颁发安全标准化证书、牌匾。
第八章监督管理
第四十四条评审组织单位每年应按照不低于20%的比例组织对达标危化品企业进行抽查,3年内对每个达标危化品企业至少抽查一次。
抽查可由评审组织单位自行组织,或者委派评审单位进行。抽查内容应覆盖企业适用的安全标准化所有要素,且覆盖企业半数以上的管理部门和生产现场。抽查结束后应形成检查报告。
第四十五条取得安全标准化证书后,危化品企业应每年至少进行一次自评,形成自评报告。危化品企业应将自评报告报评审组织单位审查,对发现问题的危化品企业,评审组织单位应组织到现场核查。
第四十六条危化品企业经抽查或核查不达标,或在证书有效期内发生死亡事故或其他较大以上生产安全事故,或被撤销安全许可证的,由原公告部门撤销其安全标准化企业等级并进行公告。
危化品企业安全标准化证书被撤销后,应在1年内完成整改,整改后可提出三级达标评审申请。
第四十七条危化品企业安全标准化达标等级被撤销的,由原发证单位收回证书、牌匾。
第四十八条评审人员有下列行为之一的,由原发证单位注销其培训合格证书:
(一)隐瞒真实情况,故意出具虚假证明、报告的;
(二)未按规定办理换证的;
(三)允许他人以本人名义开展评审工作或参与标准化工作诊断等咨询服务的;
(四)因工作失误,造成事故或重大经济损失的;
(五)利用工作之便,索贿或牟取不正当利益的;
(六)违反法律、法规规定的其他行为。
第四十九条评审单位有下列行为之一的,其评审资格由省安全生产监管局撤销并公告:
(一)故意出具虚假证明、报告的;
(二)因对评审人员疏于管理,造成事故或重大经济损失的;
(三)未建立有效的质量保证体系,无法保证评审工作质量的;
(四)安全监管部门检查发现存在重大问题的;
(五)安全生产监管部门两次以上发现其评审的达标企业安全标准化达不到《评审标准》及有关文件规定的要求的。
第九章附则
第五十条本实施细则印发前已取得安全标准化考评员证书或考评员培训合格证书的人员,应当于证书有效期届满3个月前申请再培训,经考试合格后,换发评审人员培训合格证书。
第五十一条本实施细则自发布之日起施行。
篇3：评分标准评分细则
评分标准和评分细则,这是学校针对演讲比赛评分标准和评分的制定的实施细则!每个领域都会有一套专属的资质标准评估细则!以下是:演讲比赛评分标准,欢迎大家阅读!
演讲比赛评分标准【1】
1、演讲材料(35分)
思想内容能紧紧围绕的主题,观点正确、鲜明,见解独到。
内容充实具体,生动感人。
材料真实、典型、新颖,事迹感人、实例生动,反映客观事实、具有普遍意义,体现时代精神。
讲稿结构严谨,构思巧妙,引人入胜。
文字简练流畅,具有较强的思想性。
2、语言表达(35分)
演讲者语音规范,吐字清晰,声音洪亮圆润。
演讲表达准确、流畅、自然。
语言技巧处理得当,语速恰当,语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化,能熟练表达所演讲的内容。
3、形体语言(15分)
演讲者精神饱满,能较好地运用姿态、动作、手势、表情,表达对演讲稿的理解。
4、主体形象(5分)
演讲者着装朴素端庄大方,举止自然得体,有风度,富有艺术感染力。
5、会场效果(10分)
演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力,能较好地与听众感情融合在一起,营造良好的演讲效果。
*注意事项
1、每位演讲者的时间必须控制在5分钟以内。
2、演讲顺序采用抽签方式决定。
评委在前二位演讲结束时统一打分,以后每演讲一位打一次分。
3、参赛人员要准时到场,超时未到视为弃权。
演讲比赛活动评分细则
分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。
满分为100分。
评委打分后去掉一个最高分和一个最低分,汇总后取平均分,精确到小数点后两位,若出现同分,则精确到后三位,依此类推。
一、演讲内容:40分。
要求演讲内容紧扣主题,主题鲜明、深刻,格调积极向上,语言自然流畅,富有真情实感。
二、语言表达:30分。
要求脱稿演讲,声音洪亮,口齿清晰,普通话标准,语速适当,表达流畅,激-情昂扬。
讲究演讲技巧,动作恰当。
三、形象风度:20分。
要求衣着整洁,仪态端庄大方,举止自然、得体,体现朝气蓬勃的精神风貌;上下场致意,答谢。
四、综合印象:10分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
一、演讲评分标准
分内容思想、语言表达、仪态表情、综合印象四部分对演讲选手进行评分,满分为10分。
计算分值时,去掉一个最高分,去掉一个最低分,最后累加值即为选手最后得分。
1.内容思想:4.0分。
要求演讲内容紧扣主题,思想积极向上,富有真情实感。
2.语言表达:2.5分。
要求脱稿演讲,语言规范,口齿清晰,普通话标准,表达流畅,激-情昂扬。
3.仪态表情:1.5分。
要求衣着整洁,仪表大方,举止得体。
4.综合印象:2.0分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
二、参赛选手须知
1.参赛选手必须将稿件交大赛活动小组。
2.参赛选手到达会场后,按级部根据抽签序号依次上台演讲确定顺序。
3.要求参赛选手着装整齐,仪表大方。
4.演讲限时5分钟,超过5分钟时有提示。
5.要求选手用普通话脱稿演讲,语言表达生动流畅。
三、评委成员
任玉霞余晓辉唐树武
武霄郭俊敏刘晓巧
李伟刘奇峰刘华信
本文来源于百分网(),转载请保留此标记,谢谢!一、评分标准:
(一)仪表形象:(15分)
1、着装整洁,大方得体;上下场致意,答谢。
(5分)
2、仪态端庄大方,举止自然、得体,体现朝气蓬勃的精神风貌;动作适度。
(10分)
(二)演讲内容:(50分)
1、主题鲜明、深刻,观点正确,见解独到,符合主题内容。
(25分)
2、内容充实、新颖,事例动人,贴近生活,富有鲜明的时代感。
(15分)
3、行文流畅,用词精练,结构完整合理、层次分明,详略得当。
(10分)
(三)语言艺术:(35分)
1、要求脱稿演讲,因不熟练,每停顿一次减0.1分。
(5分)
2、发音标准,声音洪亮,口齿清晰,语速适当,表达流畅。
(10分)
3、节奏处理得当,演讲技巧运用自如。
(10分)
4、表现力、应变能力强,能活跃气氛,引起高-潮。
(10分)
(四)时间:演讲时间为4——7分钟。
不足时、超时,均以10秒为计时段,在总分中减0.1分,不足10秒按10秒计算(计时从“我演讲的题目是《……》”开始,到“我演讲完毕”结束)。
二、评分规则:
评委根据每部分评分结果,明确给出总分,然后去掉一个最高分与一个最低分,取平均分为选手比赛成绩。
三、奖项设立:
本次比赛根据综合得分高低,评出一等奖2名(同时获“演讲之星”称号,代表学校去参加县级的比赛),二等奖4名,三等奖6名,优秀奖12名,颁发奖状。
思阳镇初中
2008年4月21日
演讲比赛评分标准【2】
1、演讲材料(35分)思想内容能紧紧围绕的主题,观点正确、鲜明,见解独到。
内容充实具体,生动感人。
材料真实、典型、新颖,事迹感人、实例生动,反映客观事实、具有普遍意义,体现时代精神。
讲稿结构严谨,构思巧妙,引人入胜。
文字简练流畅,具有较强的思想性。
2、语言表达(35分)演讲者语音规范,吐字清晰,声音洪亮圆润。
演讲表达准确、流畅、自然。
语言技巧处理得当,语速恰当,语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化,能熟练表达所演讲的内容。
3、形体语言(15分)演讲者精神饱满,能较好地运用姿态、动作、手势、表情,表达对演讲稿的理解。
4、主体形象(5分)演讲者着装朴素端庄大方,举止自然得体,有风度,富有艺术感染力。
5、会场效果(10分)演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力,能较好地与听众感情融合在一起,营造良好的演讲效果。
*注意事项1、每位演讲者的时间必须控制在5分钟以内。
2、演讲顺序采用抽签方式决定。
评委在前二位演讲结束时统一打分,以后每演讲一位打一次分。
3、参赛人员要准时到场,超时未到视为弃权。
演讲比赛活动评分细则分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。
满分为100分。
评委打分后去掉一个最高分和一个最低分,汇总后取平均分,精确到小数点后两位,若出现同分,则精确到后三位,依此类推。
一、演讲内容:40分。
要求演讲内容紧扣主题,主题鲜明、深刻,格调积极向上,语言自然流畅,富有真情实感。
二、语言表达:30分。
要求脱稿演讲,声音洪亮,口齿清晰,普通话标准,语速适当,表达流畅,激情昂扬。
讲究演讲技巧,动作恰当。
三、形象风度:20分。
要求衣着整洁,仪态端庄大方,举止自然、得体,体现朝气蓬勃的精神风貌;上下场致意,答谢。
四、综合印象:10分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
一、演讲评分标准分内容思想、语言表达、仪态表情、综合印象四部分对演讲选手进行评分,满分为10分。
计算分值时,去掉一个最高分,去掉一个最低分,最后累加值即为选手最后得分。
1.内容思想:4.0分。
要求演讲内容紧扣主题,思想积极向上,富有真情实感。
2.语言表达:2.5分。
要求脱稿演讲,语言规范,口齿清晰,普通话标准,表达流畅,激情昂扬。
3.仪态表情:1.5分。
要求衣着整洁,仪表大方,举止得体。
4.综合印象:2.0分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
二、参赛选手须知1.参赛选手必须将稿件交大赛活动小组。
2.参赛选手到达会场后,按级部根据抽签序号依次上台演讲确定顺序。
3.要求参赛选手着装整齐,仪表大方。
4.演讲限时5分钟,超过5分钟时有提示。
5.要求选手用普通话脱稿演讲,语言表达生动流畅。
三、评委成员任玉霞余晓辉唐树武武霄郭俊敏刘晓巧李伟刘奇峰刘华信一、评分标准:(一)仪表形象:(15分)1、着装整洁,大方得体;上下场致意,答谢。
(5分)2、仪态端庄大方,举止自然、得体,体现朝气蓬勃的精神风貌;动作适度。
(10分)(二)演讲内容:(50分)1、主题鲜明、深刻,观点正确,见解独到,符合主题内容。
(25分)2、内容充实、新颖,事例动人,贴近生活,富有鲜明的时代感。
(15分)3、行文流畅,用词精练,结构完整合理、层次分明,详略得当。
(10分)(三)语言艺术:(35分)1、要求脱稿演讲,因不熟练,每停顿一次减0.1分。
(5分)2、发音标准,声音洪亮,口齿清晰,语速适当,表达流畅。
(10分)3、节奏处理得当,演讲技巧运用自如。
(10分)4、表现力、应变能力强,能活跃气氛,引起高潮。
(10分)(四)时间:演讲时间为4——7分钟。
不足时、超时,均以10秒为计时段,在总分中减0.1分,不足10秒按10秒计算(计时从“我演讲的题目是《……》”开始,到“我演讲完毕”结束)。
二、评分规则:评委根据每部分评分结果,明确给出总分,然后去掉一个最高分与一个最低分,取平均分为选手比赛成绩。
三、奖项设立:本次比赛根据综合得分高低,评出一等奖2名(同时获“演讲之星”称号,代表学校去参加县级的比赛),二等奖4名,三等奖6名,优秀奖12名,颁发奖状。
思阳镇初中2008年4月21日南海中学分校读书月演讲比赛评分表评分项目评分要求分值选手得分1、演讲内容紧扣主题,观点正确、鲜明、深刻,格调积极向上,材料真实、典型、新颖,有鲜明的时代感。
502、语言表达普通话标准,吐字清晰,声音洪亮圆润。
语速恰当,能较好地运用姿态、动作、手势、表情,熟练表达所演讲的内容。
303、形象风度精神饱满,衣着整洁,仪态端庄大方,举止自然、得体,上下场致意,答谢。
104、综合效果具有较强的吸引力、感染力和号召力,能较好地与听众感情融合在一起,营造良好的演讲效果。
105、脱稿加分能脱稿演讲,加5分。
因不熟练,每停顿一次减0.1分。
56、时间把握演讲时间为4——7分钟。
不足时、超时,均以10秒为计时段,在总分中减0.1分,总得分南海中学分校读书月演讲比赛评分表评分项目评分要求分值选手得分1、演讲内容紧扣主题,观点正确、鲜明、深刻,格调积极向上,材料真实、典型、新颖,有鲜明的时代感。
502、语言表达普通话标准,吐字清晰,声音洪亮圆润。
语速恰当,能较好地运用姿态、动作、手势、表情,熟练表达所演讲的内容。
303、形象风度精神饱满,衣着整洁,仪态端庄大方,举止自然、得体,上下场致意,答谢。
104、综合效果具有较强的吸引力、感染力和号召力,能较好地与听众感情融合在一起,营造良好的演讲效果。
105、脱稿加分能脱稿演讲,加5分。
因不熟练,每停顿一次减0.1分。
56、时间把握演讲时间为4——7分钟。
不足时、超时,均以10秒为计时段,在总分中减0.1分,总得分
篇4：考核细则评分标准模板
考核细则评分标准,这是组织对新人信息和工作情况的综合评价制定的实施细则!每个领域都会有一套专属的资质标准评估细则!以下是:考核细则评分标准,欢迎大家阅读!
绩效考核评分细则【1】
一、总则
(一)为了保证酒店的总体目标的实现,建立有效的监督激励机制,加强部门之间的配合协作能力,提高酒店经营管理机制,特制定本方案
(二)本绩效考核方案适合酒店各部门。
二、考核目的绩效考核成绩作为部门每月奖金领取、优秀部门评选、年终奖发放的依据。
三、考核原则为充分发挥绩效考核对公司各阶段工作的经营管理状况的诊断作用,以及对各部门工作的指引作用,绩效考核遵循以下原则:公开公平原则。考评内容、考核标准、评分细则、考评程序和考评结果透明公开,对酒店各部门形成正确指导,在酒店内部形成良性竞争的机制。四、考核内容与方式
(一)考核期:以月份为期限,具体时间段为:上月21日至本月20日。
(二)根据财务部对酒店经营情况核算,对经营部门制定经营指标绩效奖金,后勤部门按照一定比例提取奖金。
(三)考核内容:1、部门考核方式:综合评估的方式。
2、考核内容详见附表(一)(二)。
五、考核程序与方法
(一)各绩效考评人的组成:由部门第一负责人、执行总经理、总经理组成。
(二)各考评人的职责:负责对考评对象进行评分。
(三)评分规则:1、各部门总分为100分。2、各考评人根据附表
(一)进行综合评分,最后取平均分。3、部门奖金计算方式:部门奖金=综合得分/100*奖金。4、总经办于每月21日将综合评估表下发到各部门及评分人,各部门于每月24日之前完成综合评估并上交于总经办,总经办于每月25日之前完成综合评估汇总,于26日交于财务部。四)综合得分95分(含95分)以上,视为100分。
六、资料的整理与存档每月考评结束后,总经办对所有资料进行整理存档。
乡镇农村环境卫生百分考核标准与评分细则【2】
乡镇农村环境卫生百分考核标准与评分细则(附保洁员管理制度)
被考核村(社区):考核时间:年月日
项目考核内容分值考核方法考评分
扣分扣分原因得分
组织
管理
网络
16分1、村级长效管理组织领导机构健全,明确主要责任人,专门的管理人员,有实施计划、有总结、有检查、有记录,台帐资料齐全。3分查阅资料,每缺一项扣0.5分
2、有相关工作制度和考核细则:对保洁员坚持每旬考核,并有记录。4分缺工作制度或考核细则每项扣1分
保洁员考核每缺一次扣0.5分。
3、全面实施环卫网格化管理,明确保洁员责任区域,分片包干,公示上牌,与保洁员签订保洁责任书。2分未实行网格管理或网格内未配备保洁员该项不得分
4、建立村庄环境考核检查机制,村庄实行全日制保洁制度。3分村级长效管理年度考核和保洁人员的考核、日常巡查质量检查登记,每
露天粪坑,农户三格式化粪池管理到位,无畜粪直排。5分现场检查有露天粪坑该项不得分。
直排或管理不到位的每项扣2分。
5、小公厕专人管理到位,设施完好。每个村庄至少配置1座水冲式公厕。3分现场检查,设施破损或不达标扣1分,管理不到位扣1分。未配建水冲式公厕扣2分。
6、辖区内企业内外环境卫生整洁,食堂、厕所符合要求。3分现场检查,每处不符扣0.5分。
7、外来人员集居地卫生设施齐全,管理到位,环境整洁。4分现场检查,每处不符扣0.5分。
8、河道无漂浮物、河岸两侧洁净,不见各类白色垃圾、河坡不见脏点。5分现场检查,每处不符扣1分。
沿线风貌
5分村庄沿线无坑洼破损,公路路面及两侧清洁卫生,无暴露垃圾,两侧垃圾箱(桶)设置及管理良好。3存在暴露垃圾每处扣0.5分,扣完为止。
沿线公路两侧无乱堆乱放、乱搭乱建、乱设摊点。2每处扣0.5分,扣完为止。
绿化
管养
8分1、绿化养护:公共绿地、绿化带、行道树养护良好,无杂草、无病虫害、无积水,无枯枝缺株现象。树木生长较好,修剪基本合理,树形整齐美观,骨架比较均匀。草坪生长较好,基本平整,无大片杂草,无片状裸露地面,无较大成片枯黄。4分现场检查,每处不符合扣0.5分,扣完为止。
2、环境卫生:绿化带内无暴露垃圾、无杂物堆积、无乱拉挂、乱贴乱画,无毁绿、占绿种植、养殖现象。4分现场检查,每处不符合扣0.5分,扣完为止。
项目考核内容分值考核方法考评分
扣分扣分原因得分
村庄环境整治
10分1、按照村庄布点规划,及时做好保留老村庄环境整治方案,按序时进度完成。5分按时完成的老村庄改造每个加3分。无改造计划的不扣分。改造后长效管理不到位的扣1分。
2、区域内主要道路沿线宅基环境整洁。老村改造点、集居区、自然宅基整治点长效管理到位。5分沿线每发现一处脏点、农业垃圾、杂物乱堆放等扣2分。长效管理不到位的每处扣1分。
农户参与
5分农户自觉维护环境卫生,建立卫生保洁村规民约,建立农户保洁奖励机制。2分未建立卫生保洁村规民约扣1分,奖励机制扣1分。
村庄环境整治氛围良好,村民对村级长效管理工作满意度较高,检查中无*、投诉现象。3分检查中遇村民*、投诉的该项不得分。
除害工作
3分1、开展冬春季灭鼠,四至十一月开展灭蚊、蝇、蟑消杀活动。“四害”孳生地得到有效控制、密度达标。3分检查资料台帐,每缺一项扣1分。
投诉暗访
5分认真处理群众投诉、暗访发现或媒体曝光的环境卫生问题。5分1、不及时处理投诉的每次扣1分。
2、不按时整改问题每次扣2分。
3、被市级以上媒体曝光或条线部门通报的每次扣3分。
综合得分:□好(90分以上)□中(80-90分)□差(80分以下)
篇5：会员储值卡使用细则模板
会员储值卡使用细则,大家了解这个细则吗,下面是会员储值卡使用细则范文,欢迎大家阅读。
会员储值卡使用细则【1】
1、供销超市会员卡是供销超市会员的有效标志,在供销超市服务台填写会员登记表后直接购买即成为供销超市会员。
2、只有凭供销超市会员卡方可购买会员价商品和参与会员活动。
3、消费金额累积到一定级别可领取返利。
4、供销超市会员卡适用于供销超市,请您在收银台前主动出示。
5、供销超市会员卡不记名、不挂失、丢失不补,过期作废。
6、会员卡使用期限一年,积分从办卡生效日起一年内有效,若持卡人连续一年内无消费记录,原卡内积分自动失效。会员卡最终使用解释权归属西坡供销超市
供销超市储值卡使用细则
1、供销超市储值卡属于电子货币,只限供销超市使用,不予兑换现金。
2、供销超市储值卡只能在发售店使用,有效期内消费清帐后收回。
4、供销超市储值卡不记名、不挂失、丢失不补,过期作废。
储值卡最终使用解释权归属西坡供销超市
印制DM快讯:快讯(背后下方写)
为什么要办会员卡
持卡可购买会员商品
购物消费有积分多惊喜,累积积分送好礼
免费获得促销快讯
怎样办理会员卡
凭当日一次性购物满30元小票.身份证及电话缴费单到服务台办理
导医会员卡使用细则【2】
实名注册:
用户需先实名注册成为导医会员方能使用。注册会员包括以下方式:
网上注册:新用户凭卡号、密码登录导医网,按页面提示完成注册。为确保您顺利享受导医的各项服务,请保证资料的准确性。
电话注册:用户拨打导医客服电话010-,(按常规市话资费收费),由客服人员协助完成注册。
就诊人登记:
为了配合各医院挂号方式及杜绝“票贩子“现象,本卡实行“实名制“预约方式,先要通过网上或电话进行实名制注册(注册信息包括:身份证号、姓名、联系电话、性别、家庭住址、年龄),成功注册后方可预约。对于未成年人可以由其监护人代为办理上述手续。登录就诊人包括以下方式:
网上登记:会员点击“个人会员注册”。
电话登记:拨打客服电话010-,由客服人员协助会员完成就诊人登记。
说明:替未成年人或行为受限的人登记时,须登记陪诊人信息。陪诊人必须在就诊人诊时亲自陪诊。
信息变更:
会员信息:会员注册信息发生变更(主要指联系电话或病例号),可通过互联网修改。因会员信息不正确所引发的任何后果由会员自己承担。
医师信息:医师出诊信息发生变化时,会员可通过导医网进行查询,恕不另行通知,不补发任何变更后的医师信息手册。
预约方式:
网上预约:登录导医网进入预约挂号频道—选择区域—选择医院—选择科室—选择医生—注册信息—完成挂号。
自助语音电话:用户拨打010-,根据语音菜单提示,进行预约。
预约开始与截止时间:
北京:提前3天可开始预约,预约截止时间为就诊前一日下午14:00点;
上海:提前2周可开始预约,预约截止时间为就诊前一日下午14:00点;
其他城市预约开始与截止时间具体请咨询客服。
取号方式:
预约成功后,持卡人通过在医院固定取号地点必须出示预约卡或身份证其中一种,由工作人员与打印下来的预约信息核对无误后,病人方可取号。陪诊人替未成年人或行为受限的人取号,须出示陪诊人有效证件。
取号时间:上午号病人必须在上午10:00之前取,下午号必须在2:00之前取,否则将视为自动放弃,医院将视为会员违约,将预约号退掉。
取号地点:
一般为就诊医院,具体情况详见医院说明或以导医客服实际电话通知为准。
会员退号:
北京:在就诊日前一天下午2:00之前可办理退号
上海:在就诊日48小时前可办理退号。
其他城市具体退号细则请咨询客服。
对于已预约专家停诊的处理办法:由医院将专家停诊信息及时提交给公司,公司将根据病人的注册信息电话通知病人取消该次预约,对于不能及时通知病人的情况,医院将给病人换同级别专家或保留该次预约到下一次该专家出诊日,病人将不需预约,直接到医院取号就诊,或办理退号手续。
特别提示:
为保证会员的正当权利,特限定1张会员卡1天内预约某医院同1科室只能预约1个号;本服务仅向会员提供便捷的预约方式,不承担所有会员随时都能约到指定的号。
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