律师见证工作细则范文

篇2：保育员一日工作细则范文

保育员一日工作细则【1】

一、晨间清洁卫生

清晨表示一天的开始,保教人员要精神饱满、服装整洁、仪表大方、说话亲柔地投入到一天的工作中去。晨间的清洁卫生工作是非常重要的,为迎接幼儿入园,必须创造一个美化、绿化、净化、安全化、儿童化的室内外环境。

1、教师早上到园后马上开窗通风,冬季开窗15分钟。一般冬季室温不底于18—20度,夏季室温不超过28度。

2、整理桌面及活动区,做到不零乱,杂物不乱放。

3、巡视一下教室的安全,插座是不是摆放在安全的位置、地上有无散落的回形针、牙签等尖利物品,如有,及时清除。

二、晨间接待

1、晨间幼儿进班时,保教人员和蔼可亲,热情愉快的接待幼儿和家长,主动与家长和幼儿说话,说几句夸奖幼儿的话,拉拉幼儿的小手,摸摸他的头,让幼儿的情绪受到感染,高兴的入园。

2、对患病或情绪不好的幼儿要特别关照。对小班哭闹的幼儿要安慰爱抚,稳定其情绪,可以抱抱他或分散一下他的注意力。

三、户外活动中的保育护理

充分利用阳光、空气、水等自然因素,让幼儿参加户外活动和锻炼,每日不少于2小时,以提高他们对外界气候变化的适应能力,增强对疾病的抵抗能力。

1、开展晨间户外活动。保教人员必须全部到户外,观察注意每一位幼儿,活动前要检查幼儿的裤子和鞋带是否系好。如果天气不是很冷,可以让孩子先脱下外套再出去活动。活动时衣着不宜穿的过多。

2、玩户外大型玩具必须在保教人员的照顾和帮助下进行,玩前要先检查一下大型玩具是否潮湿、松动和翘钉,照顾幼儿按顺序玩,不拥挤和推打。以保证孩子的安全。

3、保教人员要适量的掌握幼儿的活动量。劳逸结合,对“疯玩”过度的幼儿,要让其休息片刻,尤其是炎热的夏季,要避免幼儿过多的跑跳,体力消耗,大量出汗而造成中暑虚脱。对容易出汗的幼儿,教师应在活动前就在他们的背上塞好干毛巾,防止运动中大量出汗造成湿衣感冒。对于不易出汗的幼儿,可以不事先塞好毛巾,但是在活动中要注意观察,如有出汗情况,及时提醒幼儿擦汗。

4、幼儿在户外活动中,保教人员要全神贯注,不得随意离开幼儿,如遇特殊情况需要暂时离开,也要交代其他在岗人员,切勿匆匆离岗,保教人员也不要聚在一起聊天。

5、注意户外场地的安全,如有嬉水池或带棱角的花坛,要让幼儿避开,不要让幼儿去触弄带刺的植物或采摘小果子植物,以免误入呼吸道发生意外,不要让幼儿搬运过重或过大的桌子,玩具等,以免影响幼儿的视觉而发生意外。

6、做操时,有教师带领幼儿做操,并注意幼儿的动作是否到位。在做操的同时,要观察幼儿的情绪、衣着等。对患病或体弱儿童不可强求。减低锻炼强度或让其休息。

7、户外活动的内容安排、器具准备有教师负责,并负责善后整理和幼儿的

安全防护工作。遇到幼儿要喝水或大小便,由一位教师护送去班上,完成后送回。

四、大小便习惯的培养

1、组织幼儿盥洗时,要维持好幼儿的秩序。对新入园的幼儿要教给他们怎样上厕所、怎样洗手。每次进盥洗室的人数以两组10—12人为好,一组先上厕所,上完厕所洗手时,第二组接着上厕所。

2、对于3—6岁的幼儿,可以让其自己上厕所,教他们如何解系裤子。注意观察幼儿大小便情况,如有异常(如血尿、血便、大小便痛或便秘、尿频等)情况及时向保健教师和家长汇报。

五、盥洗

1、养成幼儿手脏、进食前、大小便后用肥皂洗手的习惯。洗手时教幼儿怎样卷袖子或往上拉,冬季穿着过多或小班的幼儿由教师帮着卷。

2、对患病儿童或体弱儿童参加盥洗时,教师要给于特殊的帮助和照顾。

六、早点的安排

1、幼儿的早点工作有保教人员相互配合,各尽其责,一位教师负责组织幼儿有序地上厕所、洗手,另一位教师和保育员负责点心的准备,主要是牛奶、饼干等。

2、提醒孩子吃点心时注意保持桌面、地面及自身的卫生。

七、餐前餐后管理

1、餐前的管理

(1)保育员在每日进餐前30分钟开始餐前准备,先将消毒好的餐巾放在盆子里拿到各班教室

(2)由带班教师负责幼儿纪律,在幼儿进餐前半小时,可以安排幼儿安静地听音乐、故事等游戏活动,避免幼儿过度兴奋或出汗。桌子不要挤在一边放,要宽松的摆放,以便幼儿进餐。

(3)保育员将各班的饭、菜送到班上。

(4)由带班教师负责幼儿纪律,中、大班可以由值日生分发餐盆和汤匙,值日生必须先洗手然后再分发。

2、就餐时的管理

(1)放完餐具,教师可以分发饭菜了,要求一口饭一口菜等饭菜全部吃完后才能喝汤。

(2)教师给幼儿盛饭菜时要注意量和质的分配。盛菜时要注意荤素搭配,荤菜的量要均匀,不能让有的幼儿吃得多,有的吃得少。第一碗米饭可以多盛一

点。教师可以指导幼儿正确进餐,照顾幼儿添饭。添饭菜时根据幼儿的个体差异而定,但要争取让每个幼儿都添到饭菜,要尽量把饭菜添完,不要剩余。

(3)中、大班幼儿允许自己端饭菜,但不允许端汤。小班幼儿饭菜、汤都不能自己端,由教师或保育员端到桌上。

(4)汤桶要摆放好。汤不要盛得太满,汤碗不要从幼儿的头顶端过去,以免发生意外。

(5)幼儿进餐时不要大声喧哗,教师不要讨论饭菜的好坏,不要随便尝幼儿饭菜。

(6)教师分发水果时必须戴好保鲜手套,放在点心盆子里再分发到各小组。

3、餐后管理

(1)幼儿吃好饭菜后再吃水果,吃好水果后拿一块餐巾檫干净嘴巴和小手,然后将餐巾和餐具轻轻摆放好待洗。

(2)幼儿吃完饭和水果后檫漱完毕,搬好自己的小椅子坐到活动室边上或封闭走廊里,春秋天可坐到户外。等所有幼儿都到齐后,由教师组织饭后散步20分钟。饭后不宜剧烈活动或过度兴奋。

(3)饭后的餐具由保育员拿到食堂再由食堂人员清洗消毒。

八、幼儿睡眠管理

1、睡眠前,保教人员首先调节好室温,冬天要提早使卧室升温,夏天提早开启电扇或空调。睡眠时拉好窗帘,光线要暗。

保育员各环节操作规范细则【2】

保育员各环节操作规范细则为了深入贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》,增强幼儿园一日活动的科学性,尊重幼儿人格与权利,尊重发展规律,关注个别差异,保教并重,为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境,满足他们多方面发展的需要,使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验,促进幼儿身心和谐地发展,不断提高保教质量,特制定本细则。共划分为十八项专项操作细则。

一、晨间

1、来园后进入更衣室换园服、鞋。

2、开窗通风,保持空气流通。根据季节提前做好防寒保暖、防暑降温工作。

3、室内外清洁做到"六净":地面、桌椅、门窗、玩具柜、口杯架、毛巾架,保持整洁。

4、做好当日餐巾、口杯、洗脸巾的消毒工作,口杯、洗脸巾定位使用。

5、做好早餐准备。

6、准备好当日足量的、安全的饮用水。

二、餐前准备

1、进入餐厅,带头巾和围兜

2、餐前10-15分钟消毒餐桌,间隔5-8分钟后,用清水抹布再擦一遍。抹布对折成长方形,擦一张桌子翻一个面,一块抹布擦2张桌面,不能一擦到底。

3、有序分放餐具

4、进入食堂打饭。

5、掌握幼儿进食量,分饭时要先照顾体弱、进餐慢的幼儿,采用少盛多添的原则分饭菜。尽量不要让幼儿剩饭。

6、为每位幼儿准备好擦嘴毛巾,就餐时提醒幼儿随时擦嘴。

7、餐前半小时饮水量到杯子红色水位线,不在餐前批评幼儿,注意安抚幼儿情绪。

三、餐点

1、提供的食物温度适中,避免食物过烫、过冷,剔出鱼刺或骨渣,严禁进食不卫生食物。避免餐具造成的划、戳伤。

2、领取和分发餐(点),必须使用食品夹或消毒筷。除冬季外均应做到分盘,做到随到随分、随吃随分。

3、保证每个幼儿吃饱、吃好、吃足营养量。掌握幼儿进食情况,鼓励食量小的幼儿,控制暴食幼儿。做到不给幼儿汤泡饭。

4、进餐中巡回观察、了解幼儿进餐情况,指导幼儿正确使用餐具,提醒幼儿不挑食、不撒饭菜,不催促幼儿吃饭。

5、分层次指导幼儿正确擦嘴。擦嘴方法:双手拿餐巾,从嘴角两边向中间擦,然后对折,再擦一次,最后把餐巾放在指定的地方。

6、提醒幼儿进餐时要安静,养成良好的进餐习惯。

四、饮水

1、幼儿分组排好队有序的进行接水,保育员站在饮水机旁边,随时提醒幼儿两只手拿水杯,杯口向上,右手握水杯把。幼儿接完水后双手捧杯,到饮水区去喝水;幼儿知道杯子上贴的水位线,饭前、饭后喝水到杯子的红色水位线,平时喝水到杯子的兰色水位线,喝完水将杯子放回原处。

2、依据幼儿个体差异,了解并熟记每个幼儿的饮水量(可参照各年龄班除汤水以外需用水量约大班:1000毫升至1200毫升、中班:900毫升至1000毫升、小班:800毫升至900毫升),保证每天有足够的水,提醒并应许幼儿随时喝水。

五、盥洗

1、使用流动水洗手,按顺序或分组盥洗,指导幼儿用自己的毛巾擦手,提醒幼儿节约用水,养成饭前便后要洗手。

2、幼儿洗手时,保育员站在洗手池旁边,示范讲解洗手步骤。随时提醒幼儿用正确的方法洗手。正确的方法与顺序是:卷好袖子

篇3：工作考核细则范文

党建工作考核细则【1】

一、组织建设(17分)

1、党支部组织健全、分工明确,团结协作,作用发挥好(3分,查看组织生活记录及有关制度,有一项达不到要求扣0.5分)。

2、党支部按时、按程序进行换届选举。支部委员会每届任期二年,总支部委员会每届任期三年。届中调整增补委员必须向上级写出请示,待同意后方可调整(5分,查看会议记录、党委批复,不按时换届、班子成员出现缺额,不及时调整充实或未经批准调整的各扣2分,不符合程序扣1分)。

3、按照《条例》要求,党支部书记由部门行政负责人兼任或同级干部专任(4分,查看组织生活记录及有关制度,不符合要求的不得分)。

4、部门领导重视党建工作,党建工作列入单位年度工作计划和年终考核目标,坚持每半年专题研究一次党建工作。党建工作有人抓,有活动经费(5分,查看有关记录、资料,少一项扣2分)。

二、民-主生活会(5分)

5、坚持民-主集中制和民-主生活会制度,认真贯彻实施集体领导和个人分工负责制。各支部每半年召开一次民-主生活会,并有详实纪录(5分,查看组织生活记录,少召开一次民-主生活会扣2分,记录不详实扣2分,班子不团结不得分)。

三、党员教育管理(15分)

6、加强对党员的政治理论教育和业务知识培训。按上级要求,坚持学习制度,有计划、有资料、有考勤。统一学习笔记(5分,查看考勤记录、抽查党员学习笔记,集体学习每少一次、有一项不符合要求扣0.5分;学习笔记不统一扣1分)。

7、重视党员干部教育工作。按要求参加党务干部培训班学习,组织入党积极分子参加党委举办的培训班(5分,按党委工作记录考核,不参加党务干部培训班学习扣1分,不参加培训的不发展)。

8、加强党员管理。及时转接组织关系,加强对流动党员的管理。党内活动有记录,文件有专人管理,有关情况统计及时、准确(5分,查看工作记录和支部有关资料,缺少一项扣0.5分)。

四、3会一课(5分)

9、坚持3会一课制度。支部党员大会每季召开一次;支部委员会每月召开一次;党小组会每月召开一次;每季度上一次党课。会议记录详实,资料管理规范(5分,查看会议记录、党课教案少一项扣1分)。

五、民-主评议党员(5分)

10、坚持每年一次的民-主评议党员和优秀党员评选制度。民-主评议党员和评选优秀党员情况要及时报送上级(5分,按各单位报送材料考核,评议不规范的扣2分,不按要求报送扣3分,不组织评议不得分)。

六、发展党员工作(6分)

11、认真做好发展党员工作。严格发展党员程序,坚持民-主测评、公示、预审、票决、责任追究等制度,确保新党员质量。做好预备党员的跟踪教育考察工作,及时办理转正手续(6分,按照掌握情况和查看有关资料进行检查,有一项不符合要求扣1分)。

七、党风廉政建设(13分)

12、建立健全加强党内监督的各项制度。抓好党风廉政建设责任制的落实(3分,查看制度资料,有党员受党纪处分的扣2分,情况严重的不得分)。

13、发生违纪案件及时上报总支,按照分级办案、分级审理的原则,积极配合上级纪委查办违纪案件和*案件(3分,按照县纪委和有关部门提供资料检查,单位发生重大治安案件或刑事案件的不得分)。

14、认真履行《条例》规定,对一些带倾向性、苗头性的问题及时向上级反映,有针对性的做好思想政治工作(3分,根据记录进行考察,对照《条例》检查有问题不汇报的扣1分,对出现问题不积极做工作的扣1分)。

15、加强作风和效能建设,提高执行力,优化经济发展环境(4分,实地考察,服务质量差,群众有反映经查实扣2分;上班违反工作纪律,经暗访每查实一例扣2分)。

八、兵役工作(4分)

16、坚持党管武装的原则,积极支持武装部门搞好国防教育、兵役登记、民兵预备役管理和征兵工作(4分,按照党委了解情况和查看各单位资料,一项做不好扣1分)。

九、党费收缴(5分)

17、严格执行党费收缴管理规定。党费收缴工作有专人负责,按要求每季足额交上级组织;党费收缴情况每季度张榜公布一次(5分,查阅支部上交党费花名册和党费收据,不按时、不按标准收缴分别扣1.5分)。

十、调研信息(4分)

18、联系实际,搞好调查研究,上报党建工作调研报告或理论文章不少于1篇;上报党建工作信息不少于4篇(4分,根据党委记录和采用情况,上报1篇加0.5分,少上报1篇扣1分,不报调研报告或理论文章扣4分,党建信息少报1篇扣1分)。

十一、其他工作(21分)

19、支部按照上级的部署,结合本单位的实际,年初认真制定年度党建工作计划,半年和年终有工作总结,并报上级组织(4分,查阅支部会议记录和上报材料资料,无计划制度的不得分,各种报告报送不及时一次扣1分)。

20、按时、按要求参加上级安排的各种会议,积极参加上级组织的各项活动(4分,查阅党委会议签到表,会议缺席一次扣1分,活动有条件参加不参加者,每少参加一次扣1分)。

21、扎实开展党建工作创新活动,落实党建责任人述职制度。按照“一岗双责”要求,年终时通过领导述职方式对本单位党建工作进行汇报(4分,根据责任人述职结果检查考核,活动不开展不得分)。

22、档案资料管理规范,有档案专柜,分类管理、整齐、齐全(9分,没有不得分)。

学校安全工作考核细则【2】

一、考核评定说明

1、市直学校考核内容共计80条,没有重点标识的每条1分,计100分;县区局考核内容共计85条,没有重点标识的每条1分,计110分。

2、考核评定档次分为达标先进、达标合格和不合格。

(1)达标先进单位在达标合格单位中择优确定(参考分数在95分以上);

(2)考核分数在80分以上的为达标合格单位;

(3)考核分数在80分以下的或有下列情形之一的为考核不合格单位,实行一票否决:

①有校园安全事故发生,或发生后隐瞒不报的,实行一票否决,不得参评年度安全工作先进单位;

②有安全事故发生,或发生后隐瞒不报的,实行一票否决,不得参评其他任何奖项的评选,并追究相关责任。

考核分数在80分以下,实行一票否决,不得参评本年度安全工作先进单位暨平安校园的评比,同时不得参评其他任何奖项的评选。

二、考核具体内容

(一)责任落实(16分)

1、各学校、幼儿园是否有安全工作领导机构和人员,是否层层签订安全责任书,学校内部的各个岗位是否都有明确的安全责任要求。(看责任状、责任制)

2、建立学校安全责任制度,校长是学校安全工作的第一责任人,要有一位副校级领导分工负责,有专门人员负责校园内部安全工作,建立岗位安全责任制。(看责任分工)

3、定期召开安全工作会议,按时参加上级部门组织的会议及各种安全方面的培训,及时上报安全信息。(看记录)

4、有安全工作计划、总结及综合治理计划、总结。有社会、家长参与学校安全工作的机制。(看载体)

5、有学校安全工作档案资料(包括音像图片档案),收集齐全,分类合理,及时归档,装订整齐,管理规范。(2分)

6、有班级安全信息员,全年无安全事故发生,安全事故处理实施一票否决制度。(看记录或说明)(5分)

7、有安全隐患排查整改台帐,有安全投入。(看台帐)(2分)

8、对上级教育行政部门下达的政策、文件及任务做到件件有落实,完成质量符合要求。(看文件及落实材料)

9、实行一岗双责制度,做到没有无安全责任的人、没有不落实到人头上的安全责任。

10、建立健全包括安全责任追究制度在内的各项学校安全工作制度。(看材料)

(二)安全教育(7分)

1、有学校安全教育、培训制度,定期开展安全宣传教育和培训工作,分别以学校和班级为单位对学生开展常规性安全教育活动,做到每日提醒,每周强调;开展法制教育、道德教育、健康及心理辅导教育,有活动载体,有活动开展计划,有记录和总结,安全教育做到方案、课时、教材、师资四落实。(看试卷测试安全歌谣背诵情况)

2、组织学生参开展消防、交通、卫生、治安等安全教育活动;根据环境、季节及有关规律,开展安全教育日、安全教育周、安全教育月等活动。(看活动方案、记录)

3、有法制副校长和法制辅导员,定期开展法制、安全等教育与实践活动,要有知识讲座、主题日记、征文、模拟法庭等载体。做到法制教育大纲、教材、课时、师资四落实。(看资料)

4、开展珍爱生命教育和心理健康教育,要有心理健康教师,有心理咨询室,对有严重心理障碍的学生,要指定专人给予关注和心理辅导,有个案材料。(看档案)(2分)

5、无违背师德、体罚学生现象,无打架斗殴现象。(看记录和说明)

6、定期对教学、实验、生活设施的管理和操作人员以及保卫人员进行相关安全知识的教育和培训,把安全规范操作作为其业绩考核的重要指标要求。(看资料)

(三)校园秩序安全(7分)

1、执行门卫值班、巡逻制度,学校实行24小时值班,坚持查寝制度,坚持夜间巡查制度;学生集中上下楼时,有专人负责疏导和指挥,上学、放学做好重点部位交通疏导和秩序维持工作,有责任分工,有方案。(看资料)

2、按规定比例配置校园专职保安,建立校园保安员管理制度,实行保安员培训、持证上岗制度,建立保安员管理档案;实行进出校门登记制度,进出校门人员要登记,禁止除紧急救助车辆以外的外来机动车辆进入校园,未经允许,外来人员和车辆不得进入学校。经允许进入学校的车辆,应当按照规定的线路和限定的速度行驶,并在指定地点停放。(看制度、看登记)

3禁止将非教学所需的有毒、有害、易燃、易爆等危险品或者动物以及受治安管制的枪、器具带进学校。禁止学生携带烟火、爆竹等易燃、易爆物品和管制刀具进校,实行班主任跟班制度。(看制度、看记录)

4、学校区域内易发生碰撞、滑倒、拥挤、溺水、触电等意外事故的场所,应当设置醒目的安全警示标志,并加设安全设施。(看现场)

5、校园做到无杂草、无乱丢弃废物、无痰迹、无污水、无乱写乱画,厕所设施符合学校卫生标准,做到无蚊虫滋生。(看现场)

6、学生到校、在校时间一定要符合国家规定的要求,不得违规补课,不得随意放假或调整学生在校时间。学生在校期间有异常情况,包括未按时到校(补充:班主任要在学生应到校时间及时清点学生人数,发现未到校学生及时告知家长,科任教师要在上课铃响时及时走进教室,清点学生人数,发现未到教室学生及时告知班主任铃声)、身体状况不好、受了意外伤害等必须及时与家长取得联系,尽到告知义务,如需立即送医院的,校方必须先采取得力措施,不得延误救治,要有相关记录和说明。(看记录)

7、现有的教职工和从业人员(含临时用工)是否符合有关资格要求,有无精神病和传染病等,要有体检档案。(看档案)

(四)校舍及设施安全(12分)

1、建立学校校舍以及教育教学设施管理与维修制度,校舍及设施以及防雷、防震、防火、防盗等要有相关部门验收合格证书,对新建校舍必须严格按相关建筑审批手续施工,按规定履行竣工验收手续,未经验收或验收不合格的校舍不得使用,要建立校舍安全档案。(看制度、看档案)(3分)

2、校舍、食堂、宿舍等校园建筑以及教学设施、设备每月都要进行安全隐患排查,发现隐患及时报告、及时维修,建立排查整改台帐,限期整改。(看档案)(3分)

3、学校房产无出租给个人经营饮食、网吧及有碍青少年学生健康成长的文化娱乐项目,严禁将学校场地出租作为从事危险有害的生产、经营场所。(2分)

4、严禁在校内制作、存放、销售烟花爆竹;严禁在校内焚烧纸张、垃圾。(看实地)(1分)

5、财务室及贵重物品保管室要设防盗栏、防盗门,保险柜要有专人保管,取送大额现金必须两人以上且有专车,严禁超标存放过夜现金;学校高价值设备要有妥善的保管防护措施。

6、自行车寄存棚要有防盗设施;学校锅炉要有运行许可证、操作证,有运行记载,有安检及报告,锅炉工要持证上岗。(看实地、看证件)

7、有住宿生和食堂的学校要建立严格完善的住宿生和食堂管理制度,学生宿舍要有完善的安全防范设施;禁止学生在寝室点蜡烛、私接电线、增设电器、使用酒精炉或液化气灶等。(看实地、看资料)

(五)教学实训安全(10分)

1、教学实验、实训场所玩教具等要制定安全操作规程及相应的安全制度并严格执行,相关制度要上墙。(看物理、化学、生物、科学、微机、职专各实训场所,看实验记录,看档案)(2分)

2、教学实验中使用的危险品要有严格规范的管理制度,危险物品采购专人负责,严格验收,专库保管,分类摆放,并注明明显的危险警示符号;保管室要配备相应的防火、防毒、防爆、防腐蚀器材。(看实地,看档案和实地,看记录,看账目和使用记录)(2分)

3、学校区域内的特殊训练场地、各类教学实验实训设备设施、体育器械等设施设备必须符合国家规定,看质量保证书;并建立专项管理制度,并定期检修更新。(看档案、实地,看检查和维修记录)(1.5分)

4、微机室、语音室等要有完好的防火、防盗设施;网络布线合理、防火防雷,必须安装漏电保护器。(看实地)(2分)

5、学校开展勤工俭学劳动或开展其他实践教学活动要有保证学生安全的方案,看档案;学生外出实习要事前进行安全教育。(看记录)(0.5分)

6、教室与宿舍卫生、采光照明与黑板各项指标要符合标准。(2分)

(1)课桌面和黑板照度应分别不低于150L*和200L*,照度分布均匀;自然采光不足时应辅以人工照明;

(2)教室照明应配备40瓦荧光灯9盏以上,并符合节能环保要求;灯管宜垂直于黑板布置;教室照明应采用配有灯罩的灯具,不宜用裸灯,灯具距桌面的悬挂高度为1.7-1.9米;

(3)黑板照明应设2盏40瓦荧光灯,并配有灯罩;

(4)黑板下缘与讲台地面的垂直距离:小学为0.8~0.9米,中学为1~1.1米;讲台桌面距教室地面的高度一般为1.2米。

(六)消防安全(12分)

1、学习贯彻《消防法》,有消防安全责任制度。(0.5分)

2、防火安全检查做到日巡查、周检查,有检查记录。(看记录)

3、开展消防安全教育和培训。(看记录和相关材料)(0.5分)

4、制定灭火、应急疏散预案并进行演练。(看预案和记录)

5、有消防档案,有消防安全示意图,准确反映室内外消防栓、灭火器及其他灭火工具以及重点消防部位的分布情况。消防栓上要有使用、操作说明或图示。

6、教学楼、办公楼、学生宿舍、教职工宿舍、实验室、食堂、体育场馆、锅炉房、配电房等要保证安全通道畅通,要合理配备灭火器、消防栓、水带及水枪,设置应急灯、安全疏散标志;定期组织检验、维修,对消防栓要定期进行水压检测,保证通水、并有足够的压力,灭火器要按时检修、更换。设置各类安全网和窗户护栏时要兼顾防盗与防火的双重安全作用,便于师生在情况危急时逃生。(看检查记录、看实地)(3分)

7、干部、教职员工及学生做到人人会使用消防器材。

8、学校配电设施要安全规范,应有防火、绝缘设施和警示标志,电路无乱拉乱接,无裸头,室内电线必须穿管或下槽,定期检修,开关闸刀盖壳无破损,线路规范无老化,无超负荷或违章用电。(看实地、看检查记录)(2分)

9、每个建筑都要按规定有消防通道、应急照明、安全出口等安全设施,并做到畅通,要有疏散指导标志,应急照明和疏散指示灯要保持完好,教学楼、办公楼、宿舍楼在使用状态下,疏散和逃生通道必须做到全部能够随时打开。(看实地)(2分)

(七)健康与卫生安全(12分)

1、定期对学生进行体检,及时做好各种流行性疾病和传染病的预防工作,加强对学生卫生常识教育,建立健全学生档案,认真准确、记录、分析学生健康状况及预防情况,有书面材料,制定较详细的突发公共卫生预案及群体性食物中毒预案,有报告疫情记录;加强防艾滋病和禁毒教育,要求学生远离有毒物品,宣传活动记录,形式多样,讲座记录,资料整洁,内容丰富。

2、寄宿制学校或600名学生以上的非寄宿制学校应配备卫生专业技术人员。卫生专业技术人员应持有卫生专业执业资格证书;600名学生以下的非寄宿制学校,应配备保健教师或卫生专业技术人员;保健教师由现任具有教师资格的教师担任;卫生专业技术人员和保健教师应接受学校卫生专业知识和急救技能培训,并取得相保健教师由现任具有教师资格的教师担任;卫生专业技术人员和保健教师接受学校卫生专业知识和急救技能培训,取得合格证书。(2分)

3、卫生室建筑面积应大于40平方米,并有适应学校卫生工作需要的功能分区。卫生室应具备以下基本设备:视力表灯箱、杠杆式体重秤、身高坐高计、课桌椅测量尺、血压计、听诊器、体温计、急救箱、压舌板、诊察床、诊察桌、诊察凳、注射器、敷料缸、方盘、镊子、止血带、药品柜、污物桶、紫外线灯、高压灭菌锅等。(2分)

4、学校必须为学生提供充足、安全卫生的饮水以及相关设施。制订饮水突发污染事故和水源性传染病应急处理预案;配备专职或兼职饮水卫生管理员;卫生管理制度;岗位责任制;有管理人员卫生培训证及健康证。

5、索取桶装水生产单位有效食品卫生许可证(桶装水品牌、生产单位、许可证号)。饮水机具有有效食品卫生许可证或涉水产品卫生许可批件(饮水机品牌、生产单位、许可证号、批准文号),有饮水机定期清洗消毒书面记录(及消毒剂的索证),有卫生管理档案或记录,记载每日发到各班的批号、数量;有专用桶装水储备室,饮水机由专业机构清洗;每批产品的质量检验合格证。

6、学校食堂应取得卫生许可证。有专、兼职食品卫生管理员,卫生管理制度,岗位责任制度,更衣设施(工作服、帽、柜)专间室,洗手消毒设施。食品从业人员有效健康证明、培训证、培训记录,个人卫生符合要求,强化食堂管理制度,取缔校内无证饮食摊点,控制食品采购(有台帐),集中定点采购,坚持索证制度,食品原料索证索票(卫生许可证、检验检疫合格证)留样。

7、食堂应有相对独立的食品原料存放间、食品加工操作间、食品出售场所。食品原料质量,分主、副食仓库,食品原料贮存设平台或架;食品操作卫生(粗加工中动、植物食品分开;加工后的原料、半成品、成品不得交叉;容器明显区分;工具不得混用;不得放地面上。

食堂加工操作间最小使用面积不得小于8平方米;墙壁应有1.5米以上的瓷砖或其他防水、防潮、可清洗的材料装修的墙裙;地面应由防水、防滑、无毒、易清洗的材料装修;配备有足够的通风、排烟装置和有效的防蝇、防尘、防鼠、污水排放以及存放废弃物的设施和设备,设有盖垃圾容器;地面无积水。(2分)

8、食堂应当有洗刷、消毒池等清洗设施设备。采用化学消毒时,需具备2个以上的水池(容器),不得与清洗蔬菜、肉类等设备混用。消毒后的餐具贮存在专用柜内,有定期消毒记录,消毒效果符合卫生标准(煮沸100度/10分钟;红外线120度/15-20分钟;洗碗机85度/冲洗40秒)。(2分)

(八)大型活动(5分)

1、落实盘教通[2008]15号文件,建立学生集体活动安全制度,大型集体活动要申报上级行政部门批准,坚持谁组织,谁负责;谁批准,谁负责的原则。(看制度、看记录)

2、要制定集体活动应急预案,并进行紧急疏散演练,大型校外集体活动要制定安全预案,配备安全护理教师,在安全措施上有保障。(看预案、看记录)

3、大型活动、课间活动、上学放学人员集中高峰期要有专人进行疏导,维持秩序或巡查,严禁在公路上进行体育活动。(看分工方案)

4、严禁组织中小学生参与商业庆典活动,严禁组织学生参加有毒有害、易燃易爆或其他有损学生身心健康的活动,严禁组织师生开展森林地带野炊及江河湖泊游泳、滑冰活动,离水源较近的学校要做好巡查工作,严禁组织学生参加超越其年龄、行为能力和自我保护能力范围以外的没有安全保障的各类社会活动。(看制度、看说明)

5、学校不得在危及学生人身安全的场地开展活动;学校运动会、社会实践等活动要制定安全预案,并严格按照安全规则运行。(看说明)

(九)应急管理(5分)

1、要有应急专项指挥机构,有充分的物资资金准备,有学校应急工作制度。(看资料)

2、要有学校总体应急预案,要有消防、卫生、交通、治安防范、地震等自然灾害防范等专项应急预案,要有部门应急预案,并定期组织应急演练活动。(看预案、看记录)

3、要有专兼职应急救援队伍。(看资料)

4、突发事件预测预警机制完善,突发事件处置及时、得当,信息报送准确。(看记录或个案处理经验或说明)

5、师生正确掌握逃生自救方法,能够正确使用安防设施,能够安全自救。(看演练图片)

(十)学校周边安全(8分)

1、要有校园周边治安综合治理工作领导机构,学校安全工作计划、总结要有综治内容,学校安全工作责任状要有综治内容,做到领导、制度、人员、措施四落实。(看档案)

2、校园及周边各类安全设施配备齐全、完好,各类安全标识清楚醒目,校园周边道路平整、完好、整洁、卫生,排水通畅。(看现场)

3、学校建立校园报警点、求助系统,并在重点、敏感部位建设监控设施。(看现场和档案)

4、学校与所在地公安、文化、交通、工商、综合执法等有关部门建立周边治安综合治理联席会议制度和联防工作机制,开展共建工作和群防群治工作。(看资料)(0.5分)

5、学校要定期开展校园周边综合治理集中整治活动,制定整治方案,落实整治责任,建立年度整治项目台帐。(看档案)

6、学校及周边必须划定机动车辆和非机动车辆停车区域,车辆停放整齐,有专人维持交通秩序。

7、校园周边无各种违章及易倒塌的危险建筑,校门外50米内无违规经营的饮食摊点、小卖点和其他摊点,无占道经营现象,无随意张贴、悬挂的各类标牌,校门出入秩序良好。(参考)

8、中小学校周边200米以内无经营性网吧、黑网吧,无电子游戏厅、录像厅、歌舞厅、电视吧等娱乐场所,无违规经营的音像书刊点,无销售非法出版物的游商、地摊,无未成年人进入网吧、歌舞娱乐场所。(参考项目)

9、积极化解各种不安定因素,不发生重复*、集体*、进京去省*事件,无**等*及参与*组织人员,无非法宗教人员在学校周边进行违法活动;预防泄露国家机密,有效防范*、色情、暴力等不良信息。(看制度、看记录、看档案)(1.5分)

10、开展和谐校园创建活动,要有活动方案,有记录和总结。

11、校园及周边无重大治安及刑事案件发生,发案率低于上年,无重大安全事故发生,师生安全感明显增强,师生及家长安全感的满意率高。(参考项目)

(十一)网络安全(6分)

1、有校园网络安全领导小组,有责任制。(0.5分)

2、有计算机机房、电子备课室以及电子阅览室的使用登记制度,有校园网络和校园内上网场所的管理制度。(1分)

3、校园网内的计算机要有有效的防病毒、防黑客等措施或安装杀毒软件、防火墙软件,并及时对其进行更新,对计算机要定期维护,发现有害信息要及时清理。(1分)

4、校园网及其相关设备要有专人管理,保管好各种账户和口令,不得向任何单位和个人提供或泄露这些信息。(1.5分)

5、师生不上不健康网站,师生不得利用网络传播制作计算机病毒或从事违法犯罪活动,不得传播、发表*或其他不健康的言论和帖子。(1分)

6、相关涉密的计算机、磁盘载体等,要按照相关法律法规使用,不得违规使用,不得连接到任何网络中。(1分)

(十二)校车安全(10分)

1、建立校车准入审批管理制度,做到四个统一:统一审批标准,统一外观标识,统一检验管理,统一驾驶员教育。有校车的学校要有校车管理领导小组。(2分)

2、建立校车管理制度,包括:每车都要有监护教师,实行教师监护乘车学生制度,学校要与学生家长、校车车主分别签订安全营运合同及协议书。(2分)

3、建立并实行校车安全检查制度,驾驶员驾车状态监督制度。(2分)

4、建立校车工作日记,制定校车安全应急工作预案。制定学生乘车班次表,建立完善的校车档案。(2分)

5、学校不得安排学生乘坐无牌、无证、非法运输及超载车辆,要坚持门前护导制,引导学生上下车有序疏散。(2分)

篇4：社团活动考核细则范文

学生社团考核细则【1】

为了促进学生社团系统自身建设,确保社团的正常活动和健康发展,根据学校有关规定和《育才中学学生社团管理方案》、《育才中学学生社团活动章程》,制定本细则。考核在校团委的指导和监督下,由学生会具体负责。考核结果将决定其社团的升降级,并按照一定的比值,纳入“育才中学教师综合量化考核”,并计入“育才中学学生综合素质量化考核”总分。

一、考评内容

考评将社团工作分为三大项及附加项。三大项内容分别为:社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目。

注意事项:

学生会社团部对各社团的考核每学期一次。结合两学期考核情况,进行年度考核。

学期考核总分:社团自评分占考核总分的15%,会员反馈分占考核总分的20%,学生会社团部考核分占考核总分的65%。

年度考核总分:第一学期考核总分占年度考核总分的60%,第二学期考核总分占年度考核总分的40%。

二、考评程序

1.上交社团学期工作、活动总结手册(附照片)。

2.就一学期本社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作考核项目、社团活动考核项目及附加项等方面的综合情况如实填写《育才中学学生社团量化考核表》。

3.学生会在社团的学期末会员大会上进行会员反馈评分。

4.学生会结合各社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目及附加项等方面的综合情况及会员反馈分加以考核。

5.学生会将考核结果上报校团委审核。

三、考评标准

(一)社员人数考核指标(10分)

1.不遵守育才中学社团管理办法的(0分),按照育才中学社团管理办法进行社员招聘及资格论证(2分)。

2.每学期末进行社员人数统计,与学期初人数相同或增加的(8分),比原人数少15%以内的(5分),比原人数少30%以上的(4分)。

(二)社团组织管理工作考核项目及考核指标(50分)

3.及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料的(6-10分),延迟的(0-6分),不上交的(0分)。

4.每次社团活动结束后认真打扫活动教室,整理社团活动教室(门窗,风扇等设备),整洁卫生的(6-10分),马马虎虎的,(2-6分)基本上无人管理的(0-2分)。

5.按照学校要求每星期准时开展丰富多彩的活动的(6-10分),偶而不开展活动的(2-6分),经常不开展活动的(0-2分)。

6.社团指导老师*或相关负责人按时参加各类会议讨论,并积极发表意见和提出建议,及时准确的传达各种精神的(6-10分),经常不参加或参加少部分的议题讨论的(0-6分)。

7.社团骨干培养

(1)有健全的社团骨干培养计划和制度,并得到实施(6-10分),无计划、制度或未实施(0-6分)。

(2)认真贯彻落实学生会“评优”工作(6-10分),应付或舞弊(0分)。

(三)社团活动考核项目及考核指标(30分)

8.特色活动(20分)

(1)不提前报批或不接受考核“特色活动”(0分)。

(2)每学期结合社团特点,积极开展社团品牌活动(5分)

(3)活动主题及形式:

①主题好、形式多样有效(5分)。

②主题一般,形式单一(2分)。

(4)会员参与面:

①90%以上会员参加(5分)。

②75%-90%会员参加(2分)。

③75%以下会员参加(1分)。

(5)活动策划、组织方面:

①策划周全,组织有效(5分)。

②策划、组织欠佳(2分)。

(6)活动结果:

①活动成效显著(5分)。

②影响及效果不佳(2分)。

9.其他活动(10分)

(1)不提前报批或不接受考核“其他活动”(0分)。

(2)每学期至少有一次内部活动(2分),未进行内部交流(0分)。

(3)活动形式多样有效(2分),形式单一(1分)。

(4)会员参与面50%以上(2分),50%以下(1分)。

(5)社团内部成员有较好的交流、反映良好(2分),成员反映不佳(1分)。

(6)活动在学校活动影响大效果好(2分),影响及效果不佳(1分)。

(四)附加项(10分)

1.完成校团委、学生会临时交办任务(2分/项)。

2.社团间合作开展活动成效及影响显著(3分/次),影响及效果不佳(1分/次)。

3.结合本社团特点积极开展社会实践活动,社会形象好(3分),一般(1分)。

4.承办校级活动(3分/次)。

5.参加大型活动或比赛,学校的每次加1分,校外的每次加3分。

6.在刊物、广播台、网站等媒体投稿并被录用,校级每篇(1分),市级每篇(3分),省级每篇(5分),国家级每篇(10分)

7.社团获得市级荣誉(3分),获得省级荣誉(5分),获得国家级荣誉加(10分)。

8.借用物品和使用会议室不按照要求归还和清洁的社团(每次扣2分)

9.有损害社团间团结的社团(扣10分)。

10.不配合校团委、学生会的工作(每次扣5分)。

注:累计加分超过10分按10分。累计扣分超过10分按10分计。

长安大学学生社团活动考核细则【2】

学生社团是学生为增长知识,锻炼能力,丰富课余文化生活,自愿组织起来的群众性团体,是新时期适应高等教育改革,全面推行素质教育,提高大学生综合素质的新型组织。长安大学拥有大量各类各级学生社团,他们在校园文化建设、学生课外科技活动、学生理论学习以及学生实践能力的培养等方面发挥着重要的作用,我校的学生社团建设已经走上了一条健康、积极、良性发展的道路,并且正在陕西高校中形成自己的特色。

为了更好的引导、管理我校学生社团活动,激发各级各类学生社团的潜力,调动学生社团的竞争意识,保持学生社团的生机和活力,促进社团活动竞争的公平、公正和公开。特制定本办法。

一、学生社团的等级及比例

为体现学生社团的不同工作水平和成绩,以促进学生社团良性竞争,特对学生社团进行等级评定。等级划分为:甲级学生社团、乙级学生社团。甲级学生社团为优秀学生社团,乙级学生社团为一般学生社团。所占比例分别为:30%、70%。在优秀社团的基础上再行评选出若干标兵社团,比例不超过社团总数的10%。

二、学生社团等级的产生

学生社团的等级评定采用学年制,每学年的年末进行评定。

1、对学生社团进行动态评定(百分比为20%),大致确定甲级、乙级学生社团的分类;

2、对学生社团进行综合评定(百分比为80%),最终确定30%、70%的甲、乙两类学生社团。

三、动态评定

动态评定主要是学生社团之间的互相评定。凡是正式注册的学生社团都有权参加互评,这是学生社团评定的初期工作。

四、综合评定

综合评定由学生社团联合会进行评定,考核的内容以本学年的活动为主,同时考核社团内部管理的情况,综合评定包括:

学生社团日常事务监督与管理(百分比为40%)

(一)开会的出勤情况(由办公室负责,百分比为15%)

1、准时到会15%

2、迟到10%

3、请假0%

4、未到(3次)扣5%,警告处分

工作程序:到会议现场填写签到表

(二)学生社团负责人联系方式发生改变时上报情况(由办公室负责)

⑴及时上报0%

⑵社团联合会通过其他渠道得知扣5%

⑶造成联系脱节警告处分

(三)学生社团内部管理(由组织部负责,百分比为5%酌情给分)

1、组织建设

⑴完善、合理

⑵较好

⑶一般

⑷混乱,并造成不良影响警告处分

2、规章制度

⑴合理、规范

⑵较好

⑶一般

⑷混乱,并造成不良影响警告处分

3、档案管理

⑴合理、规范

⑵较好

⑶一般

⑷混乱,并造成不良影响警告处分

(四)学生社团配合社联工作情况总评(由组织部负责,百分比为10%)

1、积极配合10%

2、比较配合5%

3、一般0%

4、不服从社联会工作,并造成不良影响扣5%,警告处分

(五)学生社团拥有网络宣传媒介作为该社团宣传工作手段(由宣传部负责,百分比为5%)

1、拥有独立的网页,定期维护,及时更新5%

2、拥有独立网络版块,定期维护,及时更新2%

3、有独立的网页或板块,但没有定期维护,及时更新0%

4、无独立的网页或板块扣5%

注:学生社团创建网页后应主动上报,便于宣传部日常监督,更换网址或关闭网页(版块)应及时

上报宣传部门。

(六)日常接受不同级别媒体采访报道(由宣传部负责,百分比为5%酌情给分)

注:1、宣传报道中附有图片

2、学生社团必须把宣传报道复印件上交社联会存档方可确认分数。

3、网络宣传需把网址发送给宣传部成员,方可确认分数。

4、以上任何宣传活动亦可让宣传部协助,且加分条例仍适用。

学生社团活动管理(百分比为60%)

(一)活动策划书上交情况(由办公室负责,百分比为10%)

1、提前一周以上上交,内含财务报表10%

2、一周内紧急上交,活动中或活动后补交办公室不予考评,且视该社团无此次活动

注:学生社团活动结束后,应上交社联合格的活动策划书及活动总结书面版、电子版各一份,该学生社团存档一份。

(二)活动开展过程(由各分会负责,百分比为15%酌情给分)

1、工作配合

2、参与人数

3、现场气氛

4、活动内容

5、活动效果

6、时间跨度(2天以上,以具体活动时间计算)

7、现场宣传工作

8、配合社联考评工作情况

9、现场接受不同级别媒体采访

(三)活动总结与活动经费决算上交情况(由办公室、财务部负责,百分比为15%)

1、活动结束后一周内上交15%

2、一周至两周内上交5%

3、两周后上交0%

4、未上交(以学年末为准)扣5%

(四)活动结束后新闻稿上交情况(由编辑部负责,百分比为5%)

1、活动结束后一周内上交3-5份电子版新闻稿5%

2、活动结束后一周至两周内上交的或上交数量不足0%

3、未上交(以学年末为准)扣5%

(四)学生社团在一学年内无开展任何活动警告处分,并追究负责人责任。

(五)其他附加项目(特设此项意在鼓励学生社团向多元化方向发展,由组织部负责,百分比为15%)

1、学生社团或其成员以社团名义参与各类比赛获奖情况(百分比为5%)

(1)国家级及以上比赛5%

(2)省级比赛4%

(3)区、市级比赛2%

(4)校级比赛(包括同级别其他学校的友谊赛成绩)1%

注:学生社团应主动在期末向办公室上报相关获奖情况并上交相关证书复印件,组织部方可加分。

2、学生社团的刊物创刊及发表审批情况(百分比为5%)

(1)经审批5%

(2)未经审批0%

(3)未经审批,并造成不良影响者扣5%没收查处,取消该学年社团考核资格,并追究负责人责任。

注:因文学类社团主要活动以文学刊物发行为主,故此条仍可适用。

3、学生社团参与校外组织(一般限制同类学生组织)交流合作活动(百分比为5%)。需经校团委批准后方可参加。

(1)上交邀请函,填写参与申请表审批情况

①经审批2%

②未经审批0%

③造成不良影响扣2%警告处分,并追究负责人责任

(2)活动过程(由各大分会派人参与)3%

工作程序:由各分会记录整个活动过程,并协助该学生社团的交流工作。

对出现以下情况之一的社团取消其评优资格,并责令其整顿或撤换负责人,直至取缔该社团

1、违反法律或学校规章制度的;

2、不服从校团委、校社团联合会管理者;

3、六个月内无任何活动,机构涣散者;

4、在每学期初限定时间内不注册者;

5、未经批准,私刻社团公章者;

6、进行与社团宗旨或学生身份不符的活动者;

7、累计收到5次警告处分

五、短期考核

为促进各社团活动的开展,为学年末综合考核提供依据,社联对各社团进行短期考核。

1、不定期在校区内开展问卷调查,对前段时期内各社团开展的活动进行打分,社联综合问卷结果,存档。

2、每两个月进行小规模的考核,程序与学年末考核相同,结果上报校团委,校团委与社联各存档一份。

注:短期考核将作为学年末考核的参考

六、先进个人的评比

各社团按照自己的考核办法对会员进行内部考核,对表现优秀者可以推荐参与长安大学社团活动先进个人的评选。

凡会员人数在100人以上者,其评优比例不超过3%,会员人数在50至100人者,其评优比例不超过2%,会员人数在50人以下者,其评优比例不超过1%,会员人数以注册登记数量为准。

七、标兵社团的评比

根据动态评定和综合指标测评,确定甲、乙两个等级的学生社团后,从甲级学生社团中选出若干有较高声誉、形成特色、组织体系健全、财务制度规范、工作状况良好的学生社团进行标兵社团评选。

(一)、评比程序

1、该学生社团必须是长安大学的甲级学生社团;

2、评比由材料评定确定;

3、由学生社团联合会组织人员对参评学生社团的自评材料进行初评(参照评比条件),然后交由校团委进行复评;

4、评比的最终结果由校团委领导批准后抄送各院系团委、学生会,同时向全校公布“标兵社团”名单。

(二)、标兵社团评比条件

A、自评材料

1、社团评优申请;

2、社团年终总结;

B、评估内容

1、模范遵守《长安大学学生社团管理条例》及其他有关规定;

2、负责人品学兼优、吃苦耐劳、组织能力强、群众基础好;

3、机构健全、制度完备、队伍团结、换届及时;

4、学期初有创新的计划,学期末有完备的总结,活动有纪录,社团有档案资料;

5、组织过若干个能代表本社团特色、创新的主题活动;

6、采取灵活多样的方式宣传自己,积极进行网络建设,建立本社团的主页;

7、积极配合学生社团联合会的工作;

八、奖励措施

1、标兵社团、优秀社团负责人是当届的社团活动先进个人;

2、标兵社团有资格直接推荐2名社团活动先进个人(不占指标);优秀社团有资格直接推荐1名社团活动先进个人(不占指标);

3、标兵社团、优秀社团、社团活动先进个人将得到校级通报表扬及奖励;

4、得到学校的经费重点扶持;

5、社团负责人、社团活动先进个人加分在《长安大学学生综合评分办法》上有明确的界定;

6、各社团成员的获奖证书均加盖校团委、学生社团联合会的公章。

7、各社团除了对本社团表现出色的成员加以通报表扬和物质奖励以外,不得擅自颁发证书予以奖励。

九、本方案解释权属学生社团联合会,最终由校团委审定

篇5：活动执行细则范文

日常活动评分细则【1】

关于举办“求是精神与浙大人”青年教职工演讲比赛的通知各院级党委、直属党总支、分党委,各院级工会:

为全面落实校党委的工作部署,广泛深入开展以知校、爱校、荣校为主题的宣传教育活动,进一步营造弘扬求是精神,建设一流大学的文化氛围,校党委宣传部和校工会决定在105周年校庆和五四青年节期间联合举办求是精神与浙大人青年教职工演讲比赛。现将有关事项通知如下:

一、参赛办法

1、参赛对象:40周岁以下的青年教职工(青年教授联谊会成员可不受此限)。

2、参赛名额:各院级单位至少选派一名选手代表本单位参赛;各附属医院选派一名选手参赛。

3、请各单位于**年4月15日前将参赛选手名单报校工会办公室(详见附件一)。联系人钱正君,联系电话,电子信箱。

二、日程安排

1、预赛时间:**年5月10日(周五)下午2:00---晚上;地点:校工会二楼活动室。

2、决赛时间:**年5月17日下午(周五)2:00---4:30;地点:永谦学生活动中心小剧场(玉泉校区)。

决赛时,将组织现场观众。同时要求有选手进入决赛的单位负责组织至少40名师生员工观看(座位自选),届时各校区工会办将安排校车接送(具体上车时间、地点另行通知)。

三、评选、奖励办法

1、聘请校内外有关领导和专家组成评委会

(7人)。

2、预赛由评委按评分(评分标准详见附件二),按去掉最高分和最低分后的平均值即为选手得分;依据选手得分高低选出16名优胜者参加决赛。

3、决赛时,将根据评委评分(规则与预赛相同)加上选手所获现场观众支持分得出选手最后得分(详见附件二)。

4、本次比赛设一等奖2名,二等奖5名,三等奖9名。获奖选手由学校颁发证书和奖品,参赛选手均赠送纪念品一份。

四、其它

1、优秀演讲稿将在《浙江大学报》和《浙大教工》上刊登,并将向省级以上公开发行报刊推荐发表。

2、对决赛进行全程录音、录像,并在校广播电视台播出。

附件一:青年教职工演讲比赛报名表

附件二:青年教职工演讲比赛评分细则

青年教职工演讲比赛评分细则

一、评委评分标准

分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分为100分。

1、演讲内容:35分。要求演讲内容紧扣弘扬求是精神,树浙大人形象这一主题,格调积极向上,富有真情实感。

2、语言表达:25分。要求脱稿演讲,语言规范,口齿清晰,普通话标准,表达流畅,激情昂扬。

3、形象风度:25分。要求衣着整洁,仪表大方,举止得体。

4、综合印象:15分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

二、观众支持分值计算办法

主持人在现场手持分贝仪。

每一位选手演讲结束后,主持人当场宣布根据现场观众掌声所测得的分贝值。该分贝值乘以20%所得出的分值,即为该选手所获得的观众支持分。

举例:如选手所得观众掌声的分贝值为60,其观众支持分则为60×20%=12分。

社团日常活动评分细则【2】

为保证我校社团活动健康、有序的开展,对社团的评价更加公平、公正,特制定规范。以下每项满分为5分,完全符合要求得5分,不能完全符合要求得3分,不符合要求不得分。

一、活动筹备

2、活动申请(小计15分)

提前一周上交活动申请5分

活动申请表认真填写无缺项5分

活动时地变更时及时通知监察部人员5分

3、会场布置及物品准备(小计10分)

会场物品摆放整齐有序5分

会场物品准备得当5分

二、活动举办

1、活动人员安排分配情况(小计10分)

活动责任分工明确、组织内部无混乱5分

突发状况解决及时、妥当5分

2、活动现场情况(小计30分)

活动内容准备充分、进行连贯5分

活动形式、内容等有创新5分

观众参与热情高、反馈良好5分

现场秩序良好5分

能保持现场整洁、无物品损坏5分

按活动计划完成、并能达到预期效果

5分

4、活动后续工作(小计10分)

前期宣传工作善后情况5分

后期有新闻、调查问卷等相关宣传

5分

三、活动总结

1、活动总结情况(小计15分)

活动总结及时上交5分

活动总结填写认真、属实5分

共青团哈尔滨工业大学(威海)委员会

2011年03月01日活动总结中能总结出活动缺点及不足5分

哈尔滨工业大学(威海)星级社团考核条例

根据社团近一年来各方面的表现情况,哈尔滨工业大学(威海)定于年终选出星级社团,按照社团考核分数由高到低依次排序,分为五星级(社团总数的15%)、四星级(社团总数的20%),普通级(社团总数的55%)和拟注销社团(社团总数的10%)。同时有针对性的对五星级社团和某方面表现较好的社团予以表彰,即十佳社团评比及单项奖表彰工作。通过社团评优,一方面给辛辛苦苦办活动的社团一个展示自己的机会和平台;另一方面奖励做出特别贡献的社团。

第一章总则

【第一条】哈尔滨工业大学(威海)社团联合会为给社团增加展示机会,奖励发展较好社团,督促引导其它社团的良性发展,根据近一年来社团各方面的表现情况,于年终选出星级社团,同时有针对性的对某方面表现较好的社团予以表彰,特制定此条例。

第二章评选基本要求

【第二条】社团成立满一年,社团负责人会议及其他社团集体活动签到率达到90%以上,社团监督报告和监督结果优秀率在80%以上;

【第三条】社团组织机构健全、工作制度完善、每年有工作计划、工作总结、活动材料齐全(活动申请表上缴情况,社团工作手册使用的情况等);

【第四条】社团积极开展校内外活动,主题新颖,内容丰富健康,形式活泼多样,宣传工作及时到位,活动受到广大师生好评,在校内外影响较大;

【第五条】社团负责人每学期挂科门数不超过两门。

第三章评选依据

【第六条】各社团需按要求上报书面总结材料,及相关佐证材料;

【第七条】基础分将由社团日常活动在社团联合会的相关纪录情况计算得出;

【第八条】发展分由各社团平时上交规定材料情况,社团工作手册利用情况及与会情况决定。

第四章评选程序

【第九条】社团联合会根据星级社团评分细则完成社团基础考核评分工作,并进行网络公示;分数由三大部分组成:基础分,发展分和社团互评分

以下是计分细则:

总分=日常活动分*70%+(发展分+互评分)*30%+鼓励分

(一)日常活动分(基础分)(100分)

根据本学年内社团举办所有活动的监察结果评定,为活动平均分,即基础分(满分为100分)

(二)发展分(满分55分)

1.加分项目

(1)社团有网站、博客、QQ群等内部交流平台者,加5分;

(2)本学年内举办内部活动、内部培训或其它形式的交流次数较多者给予加分,3次以上加5分,5次以上的加10分,7次以上15分,上限15分。

(3)社团联合会网站活动新闻上传情况,每次为1.5分,上限为15分;

(4)活动形式有改进或有创意者,酌情加1~5分不等,上限5分;

(5)参加迎新晚会、毕业晚会等学校联欢晚会者加2分,上限为6分;

(6)与其他社团协作共同举办活动者加1分,上限为4分;

(7)社团能够积极争取社会赞助,并对赞助方履行承诺,酌情加5~10分不等,上限10分;

(8)积极向社联提出合理化建议并被采纳,每项(次)加1分。上限5分;

2.减分项目

(1)社团不按时上交社团注册表、纳新申请及总结、换届申请及总结、财务明细表,缺少一项扣5分;无上限;

(2)社团有市级以上的负面新闻的一次扣20分;无上限;

(3)社团进行校外活动不交安全协议书的一次扣5分;出现安全故障的一次扣15分;

(4)社团负责人大会缺席一次扣5分,人数不全扣2分;无上限;

(5)社联物品损坏严重者扣5分,迟还者扣2分;无上限;

(三)互评分(35分)

由所有社团的社团负责人进行互评投票,每个社团负责人都必须对所有的社团进行投票打分,最后算出每个社团的平均互评分,互评分满分为45分

(四)鼓励分

(1)社团获当年市级或省级以上奖励的加1.5分;上限为1.5分;

(2)社团主要负责人以社团名义获得当年市级或省级以上奖励,加1.5分;上限为1.5分;

(3)社团活动有特色,影响大,校外宣传好,在市级以上(含市级)媒体宣传报道的,加1分,上限为2分;

【第十条】根据基础分考核、审核结果确定候选社团名单(前35%),并要求社团上交相应评选材料,然后由社联根据社团上交材料计算其发展分和鼓励分,并将其发到网站,三天之内若有社团发现有误,应准备好相关材料找社联监察部更正,三天之后发现一律无效。

【第十一条】基础分,发展分和鼓励分确定以后,由社联办公室联系各社团负责人,发给每个负责人一张社团互评表,让所有社团负责人进行互评,最后计算出各个候选社团的互评分。

【第十一条】最后由总分公式计算出各候选社团总分,前15%者即为5星级社团。

第五章附则

【第十二条】具体评选标准及办法,如与星级社团评比分数计算细则不同,应以当年网站公布为准。

【第十三条】对于排名长期居于五星级的社团,将从项目化评定、品牌活动支持、场地物品借用等各方面予以优先考虑;

共青团哈尔滨工业大学(威海)委员会

2011年03月01日