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产品部经理岗位工作职责

编辑:制度大全2019-04-01

简介:产品经理(ProductManager)是企业中专门负责产品管理的职位,产品经理负责市场调查并根据用户的需求,确定开发何种产品,选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织,他还要根据产品的生命周期,协调研发、营销、运营等,确定和组织实施相应的产品策略,以及其他一系列相关的产品管理活动。

产品部经理职位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责制定产品管理制度与方案、规划产品发展方向,制定产品的长期竞争策略;

2、负责组织产品部完成企业产品的功能设计和策划工作;

3、负责公司产品用户调研、用户需求整理、需求分析,定期收集分析产品运用效果,对产品设计进行改进迭代;

4、负责对行业领域中的前沿理论、分析方法、实战案例进行收集和研究,建立行业知识积累与沉淀;

5、负责与相关部门(研发、UI、需求等)进行联络和协调工作。

任职要求:

1、计算机、软件工程等相关工作经验,5-8年相关产品策划工作经验,3年以上部门管理工作经验;

2、具备良好的需求评估、产品规划、产品设计能力;

3、有丰富的电子政务行业需求分析、产品策划和运营经验,产品部门规划、团队管理与项目管理经验;

4、熟悉软件产品整体实现过程,包括从需求分析到产品发布。有敏锐的市场洞察能力,严密的逻辑分析能力,良好的沟通协作能力,以及一定的技术理解能力。

产品部经理职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责平台以及公司其他业务系统功能的产品设计、开发进度及质量把控,如SDK、业务系统后台等;

2、在项目实施过程中推进项目进展、帮助产品经理解决实现过程中问题,主导产品、技术人员按时按质完成项目;

3、制定产品开发流程,提高产品实现效率;

4、部门人员工作安排、培养、激励等人员管理。

任职要求:

1、本科或以上学历,3年以上产品相关经验,1年以上部门管理经验,擅长平台产品设计及优化,有游戏行业平台产品设计相关经验;

2、有流程优化、部门制度搭建及推动经验,做过团队搭建及0-1制度建设者优先;

3、较优秀的团队管理能力、人际处理能力,高度责任心,有全局观。

产品部经理职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责产品部的日常管理工作,包括部门工作目标制定与管理、研发工作管理、部门绩效考核、管理制度建设及流程建设等工作;

2、负责组织开展公司新技术、新产品的调研、论证及规划工作;

3、负责组织开展新产品的策划、需求分析、产品开发跟进及测试等研发工作;

4、负责组织预研适应公司未来业务发展方向的产品和技术;

5、负责组织开展新产品宣传与推广的策划、实施、管理及审查工作;

6、负责组织开展市场调研,改进、完善现有产品的体系、产品的稳定性和功能性;

7、负责组织开展产品项目方案的策划、撰写、审核及提交工作,为项目的招标、立项提供技术服务;

8、负责现有产品的管理工作,包括产品的资料存档、需求库的建立等;

9、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、计算机、教育技术学等相关专业,本科或以上学历,有互联网产品经理、产品设计相关工作经验;

2、熟练掌握各种原型设计工具(A*ure、Visio、Office等),具备优秀的用户需求分析和产品规划能力,能编写产品流程、产品说明等文档;

3、对交互设计过程有深入的了解,进行细致的逻辑和交互设计,有成功的产品策划案例;

4、对移动互联网产品和市场有足够的敏感度、创新力,熟悉移动互联网产品实现流程,有较强的产品营销意识;

5、有较强的学习和协作能力,优秀的创造力、逻辑思维与数字分析能力,具备良好的执行力、出色的语言表达能力和理解能力;

6、具有一定的项目管理、质量管理体系知识,具有一定的互联网产品项目管理经验优先考虑;

7、五年以上工作经验,优秀者可适当放宽要求。

产品部经理职位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责公司的业务系统发展路线和业务架构设计;

2、负责全渠道销售、及门店管理、会员和官网产品信息平台的规划,并确保其落地;

3、根据业务发展需求,负责产品经理团队的日常管理和发展工作;

4、研究行业内最新的产品设计思想,定期与团队成员进行分享。

任职要求:

1、有5年以上互联网产品设计经验,及1年以上零售行业中台系统经验;

2、善于团队协作和推进项目、2年以上的团队管理经验;

3、具备CRM、OMS等销售、运营、营销类业务管理系统设计和实现经验;

4、良好的文档书写能力,逻辑思维能力、独立创新能力强,注重细节,执行力强;

5、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;

6、熟悉互联网及电子商务行业,熟悉移动互联网发展;

7、统招本科以上学历,计算机相关专业。

产品部经理职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责平台基础架构搭建,负责产品的全过程管理,开展市场调研分析;

2、根据平台的核心竞争策略,梳理各个模块的业务流程,组织产品团队完成功能设计;包括页面设计,APP设计等,不断优化产品体验;

3、协调研发团队完成产品开发,跨部门协调和沟通。

任职要求:

1、三年以上互联网产品经理工作经验,两年以上直播产品经验,能够独立担当产品经理,有独立负责、设计和实施运营产品的经验及能力,了解互联网产品研发和运营;

2、了解相关产品及业务,了解市场;

3、有项目管理能力,可对项目立项、管理、跟踪及协调。具有出色的沟通和协调能力,能够和不同团队进行沟通并达成任务;

4、有数据分析能力,能进行数据驱动的产品分析和设计。

篇2:公司产品部经理职务分析

公司产品部经理职务分析样本

岗位名称:产品部经理

所属部门:产品部

直接上级职务:营销副总经理

工作目的:公司产品营销管理和物流管理

工作要求:认真细心、责任心强

工作责任:

1.了解在当前销售策略下的市场状况;

2.收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息;

3.分析各方情况,向决策者提出产品营销的策略。包括产品功能、性能、用户、市场、定价、渠道等诸因素;

4.发现营销各环节中的问题,并与相关人员探讨解决办法;

5.在开发、分销、销售、促销各环节,作为信息的传递者;

6.管理产品部。

衡量标准:

1.上交的报表和报告的时效性和建设性;

2.工作档案的完整性。

工作难点:如何根据已有信息,提出产品营销策略

工作禁忌:工作粗心,不能及时发现问题

职业发展道路:营销副总经理

任职资格:

1.工作经验:5年以上相关企业工作经验

2.专业背景要求:曾从事产品管理工作2年以上

3.学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上

4.年龄要求:28岁以上

5.个人素质:分析能力强,工作有较高的创造性

篇3:市场产品部部门职能说明书

市场产品部部门职能说明书

部门名称:市场产品部

部门编号:

制定时间:

主要工作职责

一、产品的信息管理:

1.竞争对手的产品价格、性能、市场占有情况的市场调研;

2.运营商的需求分析;

3.参加其它公司的产品发布会,了解相关资料;

4.新产品、新技术的跟踪了解;

二、产品的策划:

5.产品形象的建立;

6.对产品进行规范和包装;

7.产品的宣传和推广;

8.产品的广告管理;

三、产品的销售:

1.制定产品营销计划;

2.制作产品销售建议书;

3.对市场人员进行产品培训;

4.跟踪相关产品的项目进展情况;

5.产品的价格管理;

四、产品的推出:

1.从市场上选型新产品;

2.向研发部定制产品;

3.设定产品目标,进行产品定位;

五、产品的组织工作:

1.与合作公司的沟通、协调、谈判等工作;

2.公司内部各部门之间的沟通、协调、谈判等工作。

权限范围1.产品策划书的认定权;

2.新产品的审核权;

3.本部门所属员工的人事任免、薪酬建议权;

4.本部门财务审批权。

工作流程详见本文档部门相关流程

(1).产品策划书制作流程

(2).公司内部部门协调流程

(3).产品交流流程

(4).市场信息搜集流程

(5).新产品的审核流程

篇4:市场产品部部门经理岗位说明书

市场产品部部门经理岗位说明书

表单编号:HR-003-1

岗位名称:部门经理

所属部门:市场产品部

直接上级:市场总监

直接管辖范围:市场产品部所属员工

工作目的:

具体工作职责

1.部门组织和规划。

2.部门人员管理,工作安排。

3.完成产品部目标职能。

4.制定,实施公司产品计划。

5.培养,提高产品经理的工作能力。

关键决策与责任:1.部门组织和规划,部门制度建立

2.部门人员管理

3.制定、监督和实施部门工作计划

4.制定和实施技术项目计划

5.与公司其它部门协调及与其它公司进行技术协作

6.某些具体技术问题的处理

7.技术难题的解决

8.技术项目的参与和实施

资格要求:学历要求:本科(含本科)以上学历。

专业知识要求:计算机或通讯类相关专业

技术资格要求:具有宽广的知识面

专业背景要求:具有两年以上技术管理经验。

年龄/性别要求:35岁以下,男女不限。

个性要求:1、具有良好的逻辑分析能力及语言表达能力,反应敏捷;

2、具有团队合作精神以及强烈的责任心;

3、对IT业有深刻的认识。

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