分公司财务部门工作职责
分公司财务部门工作职责
分公司财务部的主要职责是负责分公司的财务制度编制、财务预算、计划的编制和执行、财务审核、监督、会计核算工作,如实反映分公司财务状况、经营成果和现金流量,客观的分析和评价分公司的运行状况,为总公司和分公司的经营决策提供参考意见,并及时发现分公司运作中存在的不足和漏洞,并提出合理化建议。
分公司财务部门设置主办会计、出纳和营业终端收银员等岗位,主办会计由总公司直接派遣,接受总公司财务中心和分公司负责人的双重领导,其中总公司财务中心是分公司主办会计的直接领导。主办会计的人事关系由总公司直接管理,其工资由总公司代发,费用由分公司承担。分公司出纳和各终端收银员接受分公司主办会计的管理和监督。
篇2：公司财务部工作职责
某公司财务部工作职责
1、负责制定和完善公司的财务管理制度。做好财务核算工作,做到分项目核算项目清晰,保证财务报表的真实性,为公司的物业管理工作提供可靠的依据。
2、负责公司发票购买及保管、使用、税务等工作。
3、负责建立和完善帐务体系,设置合理的明细科目,输入、审核编制记帐凭证。
4、每月负责财务报表的编制,及财务状况分析,每季负责将财务报表及预算向业联会汇报,年终做好年度财务审计工作。
5、主动了解管理的需要和市场的变化,及时和主动地向领导或专业部门提供数据,提供资金安排的合理分析,清楚掌握成本核算及分区核算的数据,促使管理成本达到最佳水平。
6、熟悉掌握各项收费情况,提高各项费用的收缴率。
7、认真组织做好日常的数据归集,确保提供数据的准确和迅速快捷。
篇3：农业合作社财务部工作职责
农民专业合作社财务部工作职责
财务部按照章程规定和理事长或者理事会授权,实行部门经理负责制,其主要工作职责是:
一、搞好会计核算,按照《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目,确保会计信息的合法性和真实性。
二、负责管理好货币资金,督促管理好财产物资、产成品,确保资产安全完整。
三、负责制定、实施财务管理制度,包括会计员、出纳员岗位责任制、资金管理及费用开支制度、社务公开制度、档案管理制度等相关制度。
四、管理好各种档案资料,包括文书档案和会计档案等资料。
五、负责制定、实施本部门工作人员岗位责任制。
篇4：酒店财务部经理工作职责
酒店财务部经理岗位工作职责
全面负责财务部管理工作,监督酒店各部门的财务收
支情况,对外联系财政、税务、银行、保险、外汇等相关机构。
【岗位工作职责】
1、监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果,保护酒店财产,维护财经纪律。
2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制,建立良好的财务工作秩序。
3、通过财务分析,指导开源节流,提出挖潜措施,积极开辟财源,组织全酒店的经济核算,对重要经济事项作出效益评价,参与主要经济合同的谈判,并监督其执行情况。
4、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算,审查核定计划外重大收支项目,并负责各项经营计划的协调平?,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进意见。
5、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度,严格会计监督,支持财务人员依法履行职责。
6、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作,建立健全必要的规章制度,确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。
7、严格执行国家的外汇管理制度,负责做好外汇管理工作。
8、协调与酒店各部门的关系,并负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构的联系。
9、定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况,正确及时地提供管理信息,作为改善酒店经营管理决策的依据。
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