人事教育人员安全职责

编辑:制度大全2019-04-01

人事教育人员岗位安全职责

1、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织入厂安全教育和考核,考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

2、贯彻劳动纪律管理规定,负责对职工劳动纪律的教育与检查。

3、贯彻劳动法,控制加班加点。

4、参加重大事故调查,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定工作。

5、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。

6、组织做好新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求,做好新老工人工种分配和调整,认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。

7、按国家规定,从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。

8、在办理临时用工协议书时,应有安全方面的条款,并会同有关部门执行。

篇2：第二医院人事科工作人员职责

第二人民医院人事科工作人员职责

(一)在科长、副科长领导下,进行全院各级各类人员工资调整工作;

(二)负责全院专业技术人员职称评定、晋升、考核材料的准备工作;

(三)收集和整理全院各级各类技术人员的技术档案,负责各类人员档案整理、归档保管工作及档案传递登记工作;

(四)负责全院职工考勤管理及考勤汇总表整理工作;

(五)负责有关人事方面的来信、来访、外调、函调的接待回复工作;

(六)负责办理职工退休、辞职等手续;

(七)按照安徽省人力资源和社会保障厅皖人社发[2010]78号文件:关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知精神,配合上级主管部门做好对事业单位工作人员招录相关工作,负责录入人员的考核。