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公司网管工作岗位职责

编辑:制度大全2019-03-31

作为公司的一名网管,自然要负责公司内部的网络安全。那么,其具体的岗位职责有哪些以下以制度职责大全网管为例,为大家列出一则公司网管岗位职责,供参考。

1.公司所有电脑维护、检修、安全防范、数据定期备份、刻盘。

2.公司管家婆维护、服务器维护、数据备份。

3.公司日常邮件的收发,信息的及时处理。

4.公司打印设备维护。

5.对公司电脑耗材库存量进行统计,并预计下月用量。

6.各店的灯箱广告、宣传海报的设计、制作(准备各店各季节所需的图片,以便以后使用)。

7.定时在网上各大服装、购物论坛发布公司品牌有利的信息,推广公司品牌。

8.协助市场部收集信息,截取各品牌网站服装相关信息,反馈到市场部。

9.公司网站内容的定时更新。

10.收集各店会员信息,按时更新公司会员数据。

11.公司VI产品设计的制作:名片、信封、信纸、便签、胶带纸、画册、宣传海报、杂志、灯箱片等。

12.协助各部门工作。

13.处理公司一些突发事件、紧急事件。

14.管理各计算机设备说明书、软件工具盘、机房钥匙、业务名片。

篇2:网管工作岗位职责

网管岗位职责有哪些如果你想撰写网管岗位职责书,不妨参考以下这份制度职责大全网管岗位职责

检查服务器、交换机是否正常工作,是否有错误代码出现;

巡视一次计算机系统各个终端、打印机、收款机是否工作正常,是否有不正确的操作使用,是否有带故障工作的设备;

巡视一次UPS备用电池的供电电压和充电电流等;

需检查国际互联网服务器是否正常工作,公司的网页是否能正常访问;

接到报俢电话,应问清报俢的部门、设备的名称、故障的现象,并做好记录;

在没有处理主机或其它的紧急故障情况下,应首先处理报俢,并要亲临报俢现场,检查故障原因,处理故障;

如遇到不能单独处理或涉及其它部门的故障,应请他人协助共同完成;

各部门安装、移动电脑或其它外部设备,应在接到审批手续后再做处理;

观察系统主机运行情况,控制机房温度和湿度;

掌握在紧急状态下,系统的启动及停机处理方法;

熟悉系统软件结构和硬件的配置,掌握排除一般硬件故障的办法;

定期维护保养系统打印机、终端机,并处理一般故障问题;

服装记录每天电脑系统工作日记;

应答电脑使用部门提出的各种有关问题;

做好电脑机房每天轮值工作;

建立每日电脑系统数据备份,并注明标记。

篇3:网管数据高级维护员岗位职责范本

1.负责省话务网管系统数据采集、汇总的故障处理。

2.负责协调完成各部门提出的数据需求。

3.负责各性能指标、网络资源的相关文档资料的更新及管理。

4.负责网络调整后配置及性能数据的采集、更新。

5.负责组织贯彻上级制定的各项规章制度。

6.负责组织完成全省数据分析,提交月报和专题分析报告,为中心领导和相关部门以及公司领导提供参考。

7.参与制定、修订网管维护管理流程、规范。

8.提供维护管理流程的支撑手段和考核数据。

9.完成数据维护作业计划。

10.实施数据应急演练。

11.保障KPI指标及时、完整、准确地上报到集团公司,完成集团公司的考核指标。

篇4:学校网管员岗位职责范本

1.网络基础设施及中心机房管理。及时了解、掌握校园网络线路设备的连接及运行情况,维护校同网络设施正常运行,确保网络畅通,出现重大故障及时向校有关领导反映。中心机房做到防水、防尘、防静电、防鼠害等工作,严格执行网络中心机房出入制度。

2.网络服务器系统安全及校内网络安全管理。负责服务器操作系统维护和升级工作,定期升级防病毒、防黑客入侵、不良网站过滤等软件,定期更改超级管理员密码,确保服务器系统安全。可以根据需要采取检测、制止等措施,防止校内网络及联网的计算机进行违法或违规的活动。

3.网络用户建立、权限管理及IP地址管理。负责全校教师在县教育信息中心网站和学校网站的用户注册、权限分配等管理。及时调整因工作调动等变化的用户增删等管理。负责本校入网计算机IP地址的申请、发配、登记和管理等工作。

4.校园网站建设及信息管理。参与协助规划学校校园网工作。直接负责网站页面设计、制作、更新、维护等网站建设工作,在条件许可的情况下进行网站功能升级;每天检查校园网站运行正常情况,检查是否受到攻右,检

篇5:酒店网管岗位工作职责

职责一:酒店网管岗位职责

一、网管人员是酒店内部网的管理者和维护者,保证酒店网络的安全和运行畅通是网管人员的基本职责。

二、网管人员要认真学习和掌握网络基本知识和基本技能,熟悉和掌握酒店网设备的性能和使用方法,并妥善保管服务器及其他相关设备的设备驱动程序、技术说明和保修卡等附件,并为每一网络设备建立设备登记卡,该卡应包括:设备型号、设备配置、技术参数、使用时间、故障及维修记录等。

三、掌握整个酒店网的拓扑结构,包括:布线情况;中心交换机及二级中心上每个接口所对应的网络终端的物理位置、ip地址,编制整个酒店网的ip地址分配表。

四、协助酒店领导做好酒店信息化教育管理工作,积极做好网络的安全及员工的使用培训工作,根据酒店的实际情况,对网络的软硬件建设提出合理化建议。

五、根据酒店网络使用的实际情况,网管人员应制定合理可靠的数据备份方案,定期备份服务器中重要的数据,并做好数据备份记录,防止由于系统崩溃等原因而引起的重要数据的丢失。

六、网管人员应对网络用户进行合理规划,制定合理可靠的用户权限分配策略,切实保障酒店网络资源的共享性和安全性。

七、做好系统资源的监控和应用资源的管理工作,在保证系统正常运行的前提下,提高系统的使用效率。

八、严格操作规范,爱护网络设备,遵守机房管理规定,定期做好系统的维护和检查,保证酒店网内各个节点的网路畅通。发现故障应及时排除,如有个人不能解决的问题应及时向上级领导汇报。

九、做好系统的安全防范工作,对网络设置的口令和密码做好保密工作,不得向无关人员泄露,对一些不按正确方法使用、操作的行为要予以制止。

十、由于网络的飞速发展,网管人员应密切注意网络发展的新动向,及时更新有关网络方面的知识,不断拓展网络应用的新领域,使网络资源更好地服务于酒店的各项工作。

职责二:酒店网管岗位职责

一、维护神农大酒店酒店内、外网正常、稳定的运行,及时排除网络故障,对不能解决的,应向领导汇报并提出切实有效的建议和解决方案。

二、关注最新的计算机技术,挖掘酒店内、外网潜力,充分发挥计算机网络在酒店工作中的应用能力。

三、确保主控室各服务器正常运行,定期进行查杀计算机病毒、整理磁盘碎片等工作,保证服务器稳定、高效地工作。

四、安装并配置路由器、防火墙,使酒店内、外网免受黑客和网络蠕虫的攻击。

五、调控员工使用内外、网的权限,并过滤已知的黄色、*及不健康的外网站,创造一个纯净的酒店工作网络环境。

六、做好神农大酒店网络结构和内、外网ip地址的规划,保证计算机网络的可扩充性、稳定性。

七、保证交换机等网络设备的正常运行,并定期进行检查,及时排除故障隐患。

八、负责网络布线配线架的管理,确保配线的合理有序。

九、监督网络通信状况,发现问题后与有关机构及时联系;实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;制订、发布网络基础设施使用管理办法。

十、随着系统环境变化、业务发展需要和工作需求,要求网络管理员动态调整系统配置参数,优化系统性能。

十一、根据酒店工作要求,做好计算机软件安装、硬件维护、规划及优化,使计算机稳定运行,保证酒店工作任务的顺利完成。

十二、合理分配网络服务在服务器上运行,并建立相应的档案资料。

十三、对一些重要的网络资料,如网络结构和密码等,要妥善保存,做好保密工作。

十四、建立管理员日志,对每天的网络运行情况进行记录、统计,并定期向领导汇报。重大事件要提交详细的工作报告。

职责三:酒店网管岗位职责

一、维护和保障网络与应用平台的正常运行

1、维护路由器、更换网线、交换机等网络设备;

2、保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行;

3、建立网络使用和管理制度并贯彻执行;

4、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作;

5、电脑维护、确保网络通信传输畅通,了解企业网络布局、内外网联接情况,监控内部网络运转情况,制定各it设施管理办法并监督执行

6、酒店办公电脑故障的维修。

二、处理各种网络和系统故障

1、处理客户端计算机和应用软件故障;

2、处理internet无法正常访问的故障,维护internet服务器,监控外来访问和对外访问情况,如有安全问题,及时处理。

3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障;

4、服务器安全运行和数据备份;

5、计算机系统防病毒管理,各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档;

6、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析,处理,采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。

三、负责网站的相关工作

1、初期建设开发酒店官网,从最原始工作做起。

2、保障公司网站信息平台的稳定运行;

3、保管好公司网站后台,ftp密码,严禁对外泄露;

4、在公司网站上发布各项公司信息;

5、按要求及时更新公司网站内容,更新情况记录详尽,开发新的公司网站;

6、服务器的维护;对于服务器托管或虚拟空间租用的网站,必须知道服务器所在地、联系人及24小时联系方式,确保出现网站无法访问的情况能及时得到解决;

7、知道网站是否已在国家信息产业部icp备案,未备案的应该及时进行备案;

8、网站的推广、运营.如:搜索引擎销售,学会关键字的选择尽量花最少的钱做最好的推广,在大量的门户网站,分类信息网上做免费推广。

四、其他

1、执行企业保密制度,严守企业商业机密;

2、不断学习计算机方面的有关知识,努力提高自身的计算机水平;

3、公司机械设备不得借外来人员使用,也不准做其他与工作无关的事;

4、为了防止病毒侵蚀,员工和网管不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件,不得在微机、服务器上安装、运行游戏软件;

5、培训员工计算机及软件使用,确保员工通过软件操作统一化行为,符合企业品牌化运作规范标准;

6、积极主动学习最新技术,了解行内动态;

7、积极配合行政人事部其他同事做好相关行政方面的工作;

8、遵守公司纪律,服从公司安排。

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