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ISO专员工作岗位职责

编辑:制度大全2019-03-31

故名思义,ISO专员即是负责公司整个的ISO体系的运行。那么,其具体的岗位职责有哪些呢以下以制度职责大全ISO专员为例,为大家列出一则ISO专员岗位职责,仅供各位参考。

①负责公司整个的ISO体系的建立、实施、运行与监督;

②负责相关文件的编写、修订与发布,监督质量与环境体系文件和记录的管理工作;

③对公司相关人员进行质量与环境管理体系知识的培训和宣传;

④主导公司的质量、环境管理体系的内审工作以及有关于体系方面与客户的联络工作,发现问题并及时改善;

⑤向公司最高管理者报告管理体系的业绩与需改进的建议;

⑥组织对环境因素的识别与评价,组织制定公司环境与质量目标;

⑦完成上级交代的其他工作。

篇2:ISO专员工作岗位职责

ISO专员岗位职责是什么如果你想清楚,以下以制度职责大全ISO,为大家列出一则制度职责大全ISO专员岗位职责,仅供参考。

1.对公司质量体系进行审核,评价组织质量体系的符合性、有效性、持续性;

2.负责对全厂体系内文件资料的收集、整理、保存、传阅与控制(其中包括:ISO文件正本目录建立、"本分发、版本控制、保存期限规定,并指导各部门文员建立健全文件资料档案.

3.监督各部门记录管理实施,并指导、规范各部门记录管理;

4.通过宣传、培训、教育使各级员工理解并满足质量体系;

5.对现场、质量活动进行独立的、系统的审核,对不合格项开具纠正预防措施并对结果进行验证;

6.就质量体系的保持和改进向上级提出建议;;

7.对外部审核起接口作用,了解外审资讯为外审做准备;

8.安排年度审核计划对质量体系进行监督、审核、维护;

9.协助管代、总经理进行年度管理评审;

10.主导工厂7S工作之推行、检查、指导;至于流程,觉得不是很好拟定。

篇3:培训专员工作岗位职责

为了令大家掌握培训专员的岗位职责,本文以制度职责大全培训专员为例,为大家提供一则培训专员岗位职责,仅供各位参考。

1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;

2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;

3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;

4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;

5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;

6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;

7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。

篇4:客户服务专员工作岗位职责

本文以制度职责大全客户服务专员为例,为大家提供一则客户服务专员岗位职责,供各位参考。

客户服务中心在后勤管理处领导下,更好地满足广大师生员工的要求,积极主动,认真负责地做好后勤服务工作,其主要职责:

1.坚持“以人为本、用户第一”的服务宗旨,满腔热情,微笑服务,办事认真,讲求质量,提高效率,不推诿搪塞。

2.认真接受用户报修及情况反映,详细记录,以最快的速度通知有关单位处理用户反映的各类问题,并将处理结果及时反馈给用户。

3.经常到有关单位、部门征求对后勤服务工作的意见、建议,主动给领导当好参谋,不断提高后勤管理(制度职责大全后勤管理)水平、服务质量。

4.认真负责、事实求是地做好对后勤实体服务工作的监督、考评。

5.完成客服经理(制度职责大全经理)交办的其他任务及有关事宜。

篇5:岗位责任制:培训专员

培训专员的岗位责任制如何编写以下是一则培训专员岗位责任制,仅供参考。

1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;

2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训专员(制度职责大全培训专员)的良好关系;

3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;

4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;

5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;

6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;

7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;

3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;

4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

5、熟练操作相关办公软件。

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