岗位责任制:人力资源总监
以下是一则人力资源总监岗位责任制,供各位制度职责大全人力资源总监参考,希望大家从中掌握自身的岗位责任制。
1、坚决服从总经理(制度职责大全总经理)的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;
2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;
3、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
4.负责合理配置各岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;
5.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;
6制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
7.负责做好公司员工劳动纪律管理工作,做好公司后勤管理(制度职责大全后勤管理)工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
8.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;
9.负责员工家庭网络的建立,定期对员工家庭的电话家访。及时了解员工心态并随时掌握员工的工作动态,最大限度的减少员工的流动量。
10.遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作并协调各监督部门的平衡关系。
篇2：人力资源主管工作岗位职责
以下是一则人力资源主管岗位职责,仅供各位制度职责大全人力资源主管参考。
1、在办公室主任领导下负责人力资源管理工作。
2、认真执行国家有关劳动工资规定,及时准确上报各种统计(制度职责大全统计)报表。
3、根据规定及时办理职工转正、定级职称报批等项工作。
4、依据劳动纪律考核情况,及时准确做好公司员工工资。
5、负责劳保用品发放初审工作。
6、认真执行公司内各项规章制度,树立良好的企业员工形象。
篇3：岗位责任制:人力资源主管
以下是一则人力资源主管岗位责任制,各位制度职责大全人力资源主管如果尚不明确自己的岗位职责,可就本文作适当参考。
(1)在制度职责大全人力资源总监的领导下,负责公司人力资源培训与教育工作。
(2)负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施。
(3)指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。
(4)负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核。
(5)负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。
(6)组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
(7)负责教育仪器设备的保养、维修,以及审查新器材的选型、采购。
(8)安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请。
(9)负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见。
(10)完成制度职责大全总经理临时交办的其他任务。
篇4：岗位责任制:设备工程师
作为一名设备工程师,其岗位责任制包括哪些如有疑惑,请参考以下这则设备工程师岗位责任制。
主要职责:
负责酒店项目主要机电设备投资控制、工程规划、技术管理、图纸审核、设备选型和安装质监;优化设计方案;参与项目竣工后设备安装调试指导和运行管理培训;负责酒店工程项目信息、资料等文档管理。
要求:
1、具有5年以上高星级酒店机、电、动力系统工程管理经验;
2、担任过高星级酒店电专业值班工程师以上职务者优先考虑;
3、具有高度的敬业精神并有良好的沟通、协调和管理能力;
4、学历:相关专业大专以上或具备相当学历;
5、年龄:28-50岁。
篇5：岗位责任制:销售代表
为了方便各位制度职责大全销售代表,以下特别整理了一份销售代表岗位责任制,仅供各位参考。
1、努力完成公司下达的销售目标
2、做好产品市场拓展、开发工作
3、熟悉产品知识,保证准确无误向客户传达产品信息,建立公司专业负责的良好形象
4、学习并掌握有效销售技巧,通过对客户专业化面对面拜访,说服客户接受公司产品
5、积极与营业员(制度职责大全营业员)配合,组织开展各类产品推广活动
6、建立客户资料卡及客户档案
7、负责收集市场信息及数据分析
8、负责进行客户分析,及时掌握客户库存、销量状态
9、制订好拜访周计划、月计划
10、做好每天工作完成情况报告
11、做好月、季度、年销售总结
12、成好相关销售报表
13、与客户建立良好合作关系,维护企业形象
14、负责核对、清理往来帐款
15、参加公司召开销售会议或培训
16、积极配合公司其他部门共同完成好销售工作
17、严格遵守和执行公司各项规章制度
18、遵守职业道德,严守公司商业秘密
19、完成销售经理(制度职责大全销售经理)交付的其他任务。
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