中学教务员岗位职责

篇2：学生会学习部的职责

学生会学习部的职责

学习部是学生会的重要组成部分,是联系学生与老师的“桥梁”与“纽带”。主要负责保障同学们正常学习,协助搞好学院的学习风气并围绕学校的学风建设，组织各种学习，学术研究方面的经验交流活动以及各类讲座等，提高广大同学学习的积极性与主动性。此外，学习部还应积极加强与各班级的沟通交流,发挥其自主能动性。

一、部门职责：

1、例会：例会目的主要是安排、跟进工作，总结工作等。参与人员是学习部全体成员。例会要求全体成员按时出席，如有特殊情况不能按时出席者必须向部长请假，并且说明原因，事后了解会议的相关内容。

2、及时圆满完成上级交给的各项任务。

3、认真完成学生会工作计划中要求学习部完成的工作任务，服从学生会的整体工作安排。

4、根据学生会需要和工作要求组织开展各种学术交流会、讲座、报告等活动。

5、以提高同学们的学习积极性，开展各种形式的学习类比赛。同时与各班级学习委员加强交流，了解各班级的学习动态。

6、解决同学们在学习中遇到的实际问题并协助有关部门搞好各项教学检查、评比活动。

7、虚心接受老师、学生干部提出的批评性、建设性意见，及时了解同学们的意见，不断提高工作的针对性。

8、严格遵守院学生会实行的各项规章制度，积极配合相关部门完成部门考核。

二、具体人员的分工与职责

(一)、部长职责：

1、加强自身素质建设和理论学习，提高自身能力和素质，重视培养部员各方面的能力。

2、完成学生会主席团交给的各项任务，统筹安排本部门年度、学期的各项工作计划并组织实施检查和监督。并合理地分配副部长的工作，尽快提升副部长的工作能力。

3、负责部门日常工作，策划各项部门创意活动，并在活动过程中负责具体各环节实施。

4、明确部门情况，对部门发展提出规划。处理本部门疑难问题，注意加强与其他各个部门的协调与合作。

5、做好每项活动的总体规划，准备好策划书，力求使每项活动都具有较高的先进性，达到预期的效果和影响。

(二)、副部长职责：

1、协助部长完成学期总体活动的规划。

2、加强自身的素质修养，提高自身的文化层次，起到模范带头作用。注意培养全体成员的团体意识，发扬团队精神。

3、经常与部员进行交流，了解每位干事的能力，发掘各自的特长，培养每个干事的能力，做到用人恰当。

4、起到部长和部员之间的纽带作用，协助部长和部员之间的沟通和交流。

(三)、部门成员职责：

1、团结部门成员并积极完成部长交给的各项任务。

2、遵守学院的各项规章制度。作为学习部成员，应首先搞好自己的学习，为全院同学做出表率。

3、参与部门活动的策划及活动过程中具体实施的各个环节，提高自身能力。

4、了解部门工作性质和情况，为部门发展提出可行性建议。

5、加强与本部门及其他部门成员之间的交流。

6、活动结束后向部长及副部长提出在活动所遇到的困难及不足，总结经验并向上级提交自己的工作总结。

篇3：学生会学习部职责

学生会学习部职责

软件学院学生会学习部是在院团委领导下，学院学生会指导下，隶属于学院学生会的学生组织。

学习部职责：我部主要职责是保障同学们的正常学习环境，协助各辅导员老师搞好我院的学习风气建设，并围绕学风建设，组织各种学习，学术研究方面的经验交流活动以及各类相关的丰富的竞赛活动等，以提高广大学子学习的积极性与主动性;此外我部积极做好由学院、主席团下达的各项任务，积极地与其他部门沟通，力争成为让团委老师、主席团、同学们满意的部门。

一、部门职责：

1.学习部的主要职责是引导学生树立向上的学习观念，营造出校园浓厚的学术氛围;

2.协助做好各部门有关学习计划的贯彻和落实;

3.及时反馈学生学习中的问题，提出解决的建议和办法;

4.督促、开辟并积极组织有利于学生身心健康、能力培养和知识拓展的各种趣味活动;

5.宏扬正气，鼓励上进，积极宣传学习中的好人好事，互帮互助。抵制舞弊、作假等不正之风，把抓好学风建设作为本部门经常性的工作。

二、工作内容：

1.与学院教务部门建立和保持联系，配合学院的教务工作，反映同学们的愿望和要求，解决同学们在学习中遇到的实际问题，促进学院教学工作的提高和学生学习条件的改善;

2.根据广大同学求知成才锻炼自己的需要，规划和组织学习交流、竞赛活动等各种学术性活动;

3.每日检查学生晚自习迟到、出勤、自习情况，做好记录，积极与团委辅导员老师沟通交流，促进学风建设;

4.根据具体情况举办定期举办信息员反馈交流会议(负责其上报，活动过程控制及总结);

5.每学期举办一次旨在调动大家对课内外知识延伸积极性的学习交流报告会;

6.每学期新生开学组织召开学习经验交流会，传播经验;

7.每学年下学期召开校园文化艺术节，调动大家学习积极性，增加课余生活乐趣;

三、奖惩措施：

1.奖励实行口头表扬，通报表扬，处罚实行口头警告，口头通报批评，劝退等奖惩措施;

2.对工作认真负责，每次都能按时保质保量完成学生会布置的任务的成员，部长给予适当的物质和精神奖励，并向院老师汇报;

3.部员可向部长、主席团提出对学习部的意见和建议。意见和建议被采纳者将视情况给予不同程度的表彰;

4.对不服从或消极对待上级布置的工作任务的部员，第一次给予口头警告，第二次给予书面通报批评，依次类推，直至劝退;

5.无故不按时完成上级布置的工作任务者，第一次给予口头警告，第二次给予书面批评，依次类推，直至劝退;

6.对上级布置的工作任务，无故不能保质量完成者，视情形给予口头批评直至劝退的处罚;

7.无故不参加学生会组织的活动者，第一次给予口头警告，第二次给予书面通报，依次类推，直至劝退;

8.学习部各成员应严格自律，努力提高自身责质，维护学生会学习部的形象，为学习部的建设贡献自己的力量。

四、具体活动：

学习部本着以丰富学生课余文化生活，激发学生学习积极性，提高学生自学能力，拓展知识范围，开创校园第二课堂为目的，主要举办以下活动：

1，学委交流会：交流会是由学习部组织各班级学习委员参加召开的，由同学们自愿走上讲台分享自己班级学习经验的演讲类活动;每学期定期开展。

2.各种竞赛活动：不定期举办各种竞赛活动，如最近举办的辩论赛。整个活动分初赛与复赛两个环节，复赛是在阶梯教室举行，旨在加强同学们的课余生活趣味，调动同学们应用所学知识的积极性，能做到学以致用;

3.学习经验交流会

迎新工作结束后，为了向新同学进一步介绍大学的学习特色，我们部将组织召开了学习经验交流会。以班级为单位，每班分别邀请大二、大三几位学习优秀的同学，畅谈学习的经验，然后进行自由交流活动，与大一所有新

生开展学习交流会议，为他们提供好的经验，引导新同学规划好自己的大学生涯。这是每年新生入学后的第一课，这是我们部不得不做好的一项必要工作，这直接关系到新生以后的学习方式和学习态度!一定要让所有同学从软件学院的生活，学习，等各个方面都有初步了解，避免新生入学后的迷茫和不知所措。

4.整顿学风

老的软件学院解体，新的软件学院如涅的凤凰一样重生。新的软件学院，要以新的面貌面对新的挑战，而学风问题是重中之重。由学习部组织或配合学院、团委的工作，如先进班集体的创建与评比、学风建设月活动，督促各年纪各班努力向优秀班集体发展。学习部与学院各班学习委员交流甚少，没有达成相互沟通以进步的意识，需及时向学院老师传达院学生的学习情况。

1)召开部内工作例会(每两周一次，紧急情况除外)，分配近期工作任务，落实到每位部员;

2)召开学习委员会议(每月一次)，交流讨论班级的学习和上课状况，对班级的近期学习情况进行总结和计划。

5.常规工作检查

继续完善晨点制度。上学期学习部的晨点工作已经取得了一定的成绩，但是还存在不少问题，这学期学习部将在原来的基础上继续完善这个制度，本学期将采取积分制度。

A、学期初，每个同学都有综合分100分。

B、晨点每周点五天，时间为6：40―7：10，地点为中心广场。

C、缺勤一次扣2分，迟到扣0.5分，替点的双方都扣2分，情节严重者公示批评。

坚持每晚都查晚自习，不仅要查其他学院的自习，重中之重是查好自己学院的自习，将早晚自习的出勤情况直接与年终奖学金评比挂钩，每月评出优秀班级，颁发奖状和证书。成立学习委员会：不定时查课，杜绝迟到早退逃课现象，定期把查课和查自习结果汇报给辅导员。学委认真负责班内的学习工作，掌握所有班内学生的学习状况，加强班级学风建设;定期召开交流工作会议，向学习部提交班内学习状况总结;做好日常中老师和学生们的串接工作。

6.校园文化艺术节

在三月末左右属于学习部举办的校园文化艺术节活动，学习部将会尽自己最大的力量完成。争取做到在原有的基础上有创新，有进步。争取通过学习部每个人的努力，把种活动办的有声有色。根据各年级特色，开展演讲比赛，知识竞赛，辩论赛等活动让学习部的每一个成员都得到锻炼，把校园文化艺术节活动做到最好。

以上内容为学习部部门职责，希望每一位学习部部员认真执行

学生会学习部

篇4：出口业务员岗位职责

[出口业务员岗位职责]

(一)、职责

1.在国外业务部经理领导下致力于本划分区域市场开拓，建立行销网络，推广公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美誉度。

2.完成国外业务部经理下达的销售任务和客户开拓任务

3.评估客户资信，确认客户要求，起草销售合同，跟进合同执行各环节。

4.建立客户档案交经理助理;做好售前、售中、售后服务。

5.做好本划分区域的市场调研工作，定期提供调研报告。

6.负责收汇和货款回笼

7.完成经理、经理助理交办工作。

(二)、工作考核评分标准

1.行销业绩

⑴销售回款完成率

回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额

实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分;每超(降)1个百分点，奖(罚)0.5分。

⑵客户开拓完成率

本月计划开拓客户每有1个没完成扣2分。

2.合同管理

⑴客户资信调查评估马虎，造成货款损失，每损失1万元扣2分。

⑵客户沟通不够，没能正确完整把握客户要求，造成货款损失。第损失1万元扣5分。造成客户流失，每一例扣5分。

⑶合同条文不慎密，填写错误，造成合同纠纷。每损失1万元扣5分。造成客户流失，每一例扣10分。

⑷合同履行各环节跟进监管不力，造成不能按时、按质、按量交货。无损失每有1单扣2分，造成损失按损失大小扣5-20分。

3.货款回笼

货物装船后30日内须回笼货款。每迟1天扣1分。

4.市场调研

要求按经理安排做好市场调研，写出调研报告。视完成质量和效率酌情扣0-5分。

5.业务资料收集整理

要求按经理助理统计报表、文书档案、客户管理的要求做好业务资料收集、整理、上交、存档工作。每有一项或每有一次没做好扣2分。

6.领导交办工作

要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。

7.组织纪律

要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。

篇5：业务部部长岗位职责

业务部部长岗位职责

1.在馆领导的行政领导、业务指导下，做好本部门的行政、业务和职工思想工作。

2.协助馆领导做好业务管理工作。负责文艺创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织文艺科普知识培训、辅导，专业工作数据统计和业务档案材料收集、上报馆办公室等工作。

3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定业务部工作计划，预算、规章制度及实施细则。并负责组织实施，督促检查，保证按时完成各项工作任务。

4.完成阶段性、单项性、年度性业务工作总结。业务部人员考核、评比、聘任等工作。并向馆领导报告，本部门成员述职。

5.组织业务部开展文艺创作工作(包括自身创作)。

6.联系团结广大业余爱好者，组建业余团队8支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。

7.结合业务举办讲座、培训班每年20期以上。

8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每人每年60天次以上(包括本人)。并对口辅导2个街道文化站。

9.负责文艺演出及活动的策划、组织、举办工作。

10.配合馆领导组织安排馆业务人员及文化站业务人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

11.结合业务开展有偿服务。

12.做好本部门安全、卫生、考勤工作。

13.按月统计并汇报本部门工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。

14.配合馆领导做好与各区文化馆，省、市、区、街上下级有关群众文化单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。

15.完成上级下达的工作任务和馆领导交办的临时工作。