销售部助理职责任职要求

篇2：销售部助理工作职责要求

销售部助理为销售部经理的得力助手,平时要管理好销售部员工,做好销售部员工的绩效考核等的工作,以下制度职责大全人才网整理了详细的销售部助理工作职责资料,请参考。

1、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作;

2、协助部门经理完成推广产品的具体业务管理工作,协助部门经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施;

3、负责组织销售市场调研,信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情,及时提供合理和有效的营销策略。

4、协助部门经理汇总市场信息,提报项目调整、修改建议;把握重点客户,参加重大销售谈判和签订合约;

5、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析;关注销售人员心态变化,及时沟通处理;

6、负责健全部门组织架构,对部属分工授权、检查、报告制度,对其业务进行评估做到责任到人,合理调配,以保证部门各项工作业务的完成;

7、监督计划的执行情况,将销售进展情况及时反馈给部门经理。

8、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施;

9、完成部门经理交办的其他工作。

篇3：销售部助理职责招聘要求

我们见过很多的销售部助理岗位都是以女士为主,但也有些单位招聘时要求男士,并且对于学历,经验都有着特殊的要求,以下制度职责大全区某企业的销售部助理招聘要求,可供参考。

1、要求男士;

2、本科以上学历;市场营销、公关等相关专业,有市场营销、公共关系及所属行业等方面的基础知识;

3、两年以上从事市场销售或参与商业项目工作的相关经验。有农业、畜牧、生物研究与化工化学等专业大学本科毕业并具备一定技术基础知识和经验者优先;

4、英语基础良好,英语四级以上,可进行简单的书面和口头商务沟通;

5、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;富有进取心和团队协作精神,学习能力强;爱岗敬业、对工作具有高度责任感,具有较强的沟通协调能力、压力承受能力、适应新环境的能力,以及吃苦耐劳的精神;

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篇4：销售部人员工作职责要求

一、销售总监一名,职责:

制定销售方案及策略;

严格按照公司原则对销售合同中的特殊条款进行审核;

协调开发商、工程、银行、物业等部门的工作关系;

二、总监助理一名,职责:

本项目部日常的组织管理;

定期对所属工作人员进行考核;

对销售员定期培训;

制定销售管理的规章制度等工作;

负责协调与广告公司的合作

维系与媒介的良好关系等;

三、销售副总监两名(前期一名),职责:

负责对销售代表的日常管理;

培训及市场调研;

协助本组销售代表签署认购书、买卖合同并进行审核;

及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报;

完成销售总监交办的临时性任务,配合总监助理完成日常工作;

四、销售代表十名(前期六名),职责:

按照公司要求统一宣传口径;

严格执行工作流程;

认真填写各项登记表格;

定期追踪客户;

及时反馈客户意见和销售问题;

按期催款;

积极参加公司组织的业务培训,不断提高自身能力,确保每月完成销售任务;

五、销售内勤一名,职责:

负责销售合同、销控、台帐、客户资料及各种销售资料的管理;

完成销售总监交办的临时性工作;

协助开发商的收款工作;

北京**房地产经纪有限责任公司

2008年10月30日

篇5：房地产销售部职责

一、销售部岗位职责

(一)正确掌握市场

1、定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。

2、收集有关房地产的信息,掌握房地产市场的动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。

3、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。

(二)确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。

1、完成公司下达的销售任务为目的,确定销售目标,制定销售计划。

2、监督计划的执行情况,将销售进展情况及时反馈给总经理。

3、根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。

4、完善房地产营销策划方案,制定执行系统并监控执行结果。

(三)管理销售活动

1、制定销售管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。

2、营销队伍的组织、培训与考核。

3、客观、及时的反映客户的意见和建议,不断完善工作

二、销售部经理岗位职责

销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。

具体内容分为以下几项:

(一)负责销售部行政管理,组织协调销售部各项日常工作。

(二)负责销售部工作时间、人员安排,管理、监督销售部工作纪律。

(三)负责业务员工作行为,形象规范管理。

(四)负责工作环境卫生监督、管理。

(五)负责销售部销售业务管理:

1、定各阶段销售目标,根据市场状况及时调整销售策略及销控计划,策划组织实施各项销售工作。

2、组织安排销售动态分析,分析项目的市场、广告、客户等回馈信息,为公司决策提供依据。

3、定期组织安排房地产市场调查与分析,提出市场调查报告,全面掌握市场情况,为公司经营决策提供依据。

4、协调配合业务员与客户的谈判,监督接待、谈判签约等销售进程,促进成交,审核合同条款。

5、组织每周销售例会,总结销售情况。

6、负责组织::业务培训及考核。

7、制定并组织销售业务流程、监督实施。

8、制定并组织填写各类销售统计报表,监督建立客户档案管理。

9、处理各种突发事件,完成公司交办的其他工作任务。

(六)做结佣函,每月统计销售人员佣金、工资情况,列明细表。

三、销售部经理岗位职责

售楼处销售主管一名,协助经理负责处理并完成每日的行政事务工作。具体工作职责如下:

(一)每日10:00前完成前日来电、来访的确认工作,如发现问题汇报经理。

(二)每日11:00前完成剪报及前日剪报资料收集工作、核对销控。

(三)每日下午17:30前完成当日白班作业的汇总工作。

(四)常规工作如下:

1.负责销售发票、保留单、认购单、合同的使用控制及归档保管。

2.负责每日的记帐。

3.负责复审每日签约的合同、认购单、保留单。

4.负责销售部的排班及考勤管理、记录。

5.负责会议的记录、文稿撰写等文秘工作。

6.负责填写工作日志

、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。

7.负责销售部办公用品的管理。

8.配合经理完成销售及经理交办的其他工作

四、销售部置业顾问岗位职责

1、了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规,熟悉房地产市场情况。

2、了解并掌握项目的各项情况,作到了如指掌,忌一知半解。

3、依照公司要求完成各阶段销售任务。

4、依照销售工作流程,负责接待、看楼、谈判、签约工作,能独立完成整个业务流程。

5、催收成交客户的后期房款,办理相关手续。

6、及时反馈客户情况及销售中各种问题。

7、配合销售经理完成市场调查及信息反馈工作。

8、按照公司要求填写相关表格,并建立客户档案。

9、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。

10、学习、吸收新知识,不断提高自己的业务水平,在工作中学习,在学习中更好的工作。