酒店财务会计岗位职责
酒店财务会计的岗位职责
1、严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的完整性,审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致,审批手续是否齐全。定期汇总会计凭证,发现问题及时更正。
2、负责编制各期会计报表和财务分析报告,做到数字真实、计算准确、内容完整,说明清楚、送报及时。
3、负责填报“经济效益月报表”
4、月末负责编报“资产负债表”、“损益表”、“营业费用表”、“管理费用表”、“债权债务表”及“营业部门回收情况表”。
5、根据在建工程合同支付工程款项及结转有关待摊、递延费用。
6、随时掌握酒店在各个银行存款的余额情况,提出合理的调用资金方案。
7、负责工资提取与发放情况的分析,查明酒店工资总额增减变动情况及原因,分析工资总额构成的合理性,供领导和有关人员参考。
8、督促下属人员认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定。
9、协助部门经理编制务项财务计划,做好管理范围的管理协调工作及突发性事件的处理。
10、完成总会计师交办的其他工作。
篇2:酒店营运会计岗位职责
酒店营运会计的岗位职责
1、协助总会计师和财务总监起草各种管理规章制度,并监督、检查、落实各项有关制度;对下属人员的法纪观念、财务职业道德、安全防范等负有教育、检查、监督的责任。
2、负责审核日收入报表、日审报告;负责审核各项月报表并确保真实、准确的反映给总会计师和财务总监;参加酒店有关经营管理活动的会议,向领导提供审核信息和改善酒店经营管理的建议。
3、负责审核应收主管上报的账龄分析报告,并定期参加财务人员的工作会议,督导应收财款的及时回收。
4、监督审查酒店的财务收入情况,确保酒店一切营业收入按照有关法规和制度进行。
5、与各部门做好协调,及时处理解决审核及营运上的问题,并对反映出的问题及疑难向上级反映。
6、协助解决客人对营运上的投诉,协调其它部门的有关工作。
7、负责对下属员工的业务和服务技能的培训,督促员工严格执行酒店的各项规章制度。
8、负责检查员工的纪律,做好员工思想工作,完成上级分配下来的其它工作。
9、严格督导和监督审核、夜审、前收、餐收、应收工作。
篇3:酒店会计记账员岗位职责
酒店会计记账员岗位职责
1、办理收支结算时,必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查。包括内容、用途、审批手续、原始单据金额的大小码,并填制相对应的会计科目的记帐凭证;
2、根据已审核的记帐凭证输入电脑,并用记帐程序逐一用电脑记载各业务事项;
3、记帐必须日清月结,不得积压。供贷发生额每页有累计数,余额必须按日及时结出,月终帐上月结;
4、根据财产登记,定期核对实物。做到帐实相符,发现不符,查明情况上报;
5、监督仓库的月末盘点,盘点表与帐部核对,出现差异及时查明原因。按规定办理报批,调整帐目,做到帐实、帐表相符;
6、每月与收入出纳核对各项现金收入,按时编制应收应付余额表;
篇4:酒店成本会计成本主任岗位职责
酒店成本会计(成本主任)岗位职责
1、了解市场行情及采购质量和价格。
2、准确核对收货单、入库单、出库单,及时输入电脑。
3、负责登记厨房账,库房账和应付款账。
4、负责核对供应商送来的结账单,认真核对,正确填写支票。
5、负责复核采购直接购买食品的支票、做账、签字。
6、每月末将需结账的账表,转会计室,并及时与会计室对账。
7、负责招待用餐的对单、登表,做账工作。
8、负责月末与保管员、电脑对账。
9、负责月末参与酒吧、厨房、库房盘点工作,编制盘盈盘亏情况报告。
10、编制成本月报表及经营分析报表。
11、完成上级交给的其它工作。
篇5:科技公司会计岗位职责
科技服务公司会计岗位职责:
1)负责公司相关税务的申报;
2)负责员工社保的购买;
3)负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4)负责审核员工工资表;
5)将公司每月的收支汇总,形成报表;
6)负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;
7)妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料;
8)负责实行会计监督,严格维护财经纪律,对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审;
9)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关财务管理的知识,提高个人素质;
10)完成上级交办的其他工作事宜;
11)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。