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酒店营运会计岗位职责

编辑:制度大全2019-02-28
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酒店营运会计的岗位职责

1、协助总会计师和财务总监起草各种管理规章制度,并监督、检查、落实各项有关制度;对下属人员的法纪观念、财务职业道德、安全防范等负有教育、检查、监督的责任。

2、负责审核日收入报表、日审报告;负责审核各项月报表并确保真实、准确的反映给总会计师和财务总监;参加酒店有关经营管理活动的会议,向领导提供审核信息和改善酒店经营管理的建议。

3、负责审核应收主管上报的账龄分析报告,并定期参加财务人员的工作会议,督导应收财款的及时回收。

4、监督审查酒店的财务收入情况,确保酒店一切营业收入按照有关法规和制度进行。

5、与各部门做好协调,及时处理解决审核及营运上的问题,并对反映出的问题及疑难向上级反映。

6、协助解决客人对营运上的投诉,协调其它部门的有关工作。

7、负责对下属员工的业务和服务技能的培训,督促员工严格执行酒店的各项规章制度。

8、负责检查员工的纪律,做好员工思想工作,完成上级分配下来的其它工作。

9、严格督导和监督审核、夜审、前收、餐收、应收工作。

工作描述工作标准QiqUHa.coM工作纪律

管理细则企业制度操作规程

篇2:酒店财务部电脑主管岗位职责

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酒店财务部电脑主管岗位职责

1、带领属下员工遵守酒店各项规章制度,并对属下员工进行出勤考核;

2、组织属下员工进行业务技术的交流,了解他们的技术熟练程序,鼓励其不断提高技术水平;

3、督促属下员工严格执行电脑管理规定和操作程序,保证电脑主机、各终端机、打字机的正常使用;

4、认真研究本职,不断完善电脑软件的功能程序,并负责培训终端机操作人员;

5、领导和督促各技术人员经常巡检终端机、收银机,对电脑、收银机等设备进行经常性维修保养工作。遇有故障,及时排除,做好电脑、收银机零配件储存;

6、掌握各终端机操作人员使用号码,控制各功能操作密码;

7、对使用电脑终端违反操作规定的人员进行干预,并作出记录。提出处理意见,向财务总监报告。

老龄职责考核职责QiqUha.com考评职责

职员职责职工职责联合会职责

篇3:酒店餐厅收银主任岗位职责

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酒店餐厅收银主任岗位职责

1、每天了解各收款点情况,阅读稽核情况报告,核查餐厅收银点报表;

2、检查收款员是否准时到岗,有否做好收款准备工作。认真处理工作中出现问题,及时汇报;

3、建立收款员个人档案,将收款员平时表现记录下来,定期评估优劣奖惩;

4、不定期突击检查收款员备用金,并将抽查结果记录下来。作为评估收款员参考资料;

5、抓纪律、抓考勤。注意收款员仪容仪表,检查收款员有无上班时间看书、看报、或窜岗等。加强优质服务的要求;

6、合理排班,灵活调动,在缺人情况下不影响收款工作;

7、针对平时出现问题,每周进行1―2次服务技能培训,对餐收工作程序、收款操作进行必要的复习、讲解,加深印象,定期检查、考核;

8、密切与各餐厅联系,针对存在问题进行整改,提高服务效率。

安全保卫工作制度高空作业安全措施食品安全规章制度

车工安全操作规程工厂安全卫生规程电气安全管理规程

篇4:酒店前台收银领班岗位职责

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酒店前台收银领班的岗位职责

1、加强该班收款员上、下班时间签到、签退情况;

2、检查收款员仪容仪表及岗位卫生,东西堆放有无紊乱现象;

3、提供最好的服务做到微笑、主动、热情、耐心、周到。提高服务效率尽量减少客人投诉;

4、加强对属下员工培训,提供最优的服务技能做到规范、熟练、准确、微细、自然。

5、加强对商务客户的沟通联系,广交朋友,把前台收银变成稳定和扩大客源的阵地;

6、检查早班追收情况,督促收款员做好VIP团的结算工作;

7、每月打印应收表数份,留底一份,其余交财务总监;

8、协助酒店应收人员处理应收款;

9、管理和督导酒店日常的兑换外币业务,发现问题及时向财务总监汇报;

10、认真复核每天的营业报表(包括对支票、牌价、现金、取存款等复核);

11、不定期检查出纳员的尾箱库存,确保钱帐相符;

12、严密监控,防止下属盗用客人信用卡密码及多收客人帐款。

学习制度培训制度奖罚制度

保密制度休假制度考核制度

篇5:酒店稽核主任岗位职责

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酒店稽核主任的岗位职责

1、督促稽核人员认真复核各收款点的营业报表、帐单,发现差错,加以纠正。保证营收帐目准确,对复核帐单、报表签名负责;

2、复核夜班完成的营业日报表、开房率、房租收入;团队、散客、商务客平均房价是否正确;餐厅平均消费、人数是否正确,签名确认;

3、查核前一天稽核报告,处理遗留有关问题,复核早班所核单据;

4、做好属下员工考勤登记排班,处理稽核日常事务;

5、负责对属下员工培训工作,研究稽查工作,提高稽核水平;

6、不断补充完善现行稽查制度;

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