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房地产公司办公室司机工作职责

编辑:制度大全2019-03-29

房地产公司办公室司机岗位职责

一、在公司领导和办公主任的安排下,做好车辆驾驶、管理和领导服务工作。

二、按照派车单规定的地点和路线,完成出车任务,并做好出车记录。

三、做好车辆的清洁和维护保养工作,保持车辆随时处于清洁和车况良好状态。

四、经领导批准后,做好车辆维修的联系、费用初核和车辆的接送。

五、控制好车辆油料消耗、及其它费用。严格按百公里耗油率控制上报月度单车油料消耗。

六、严格执行交通法规,安全文明驾驶,对违章驾驶造成的后果负责。

七、协助办理年检、牌照和保险理赔等级事宜。

八、完成公司领导和办公室主任交办的临时性任务。

篇2:办公室司机岗位职责范文

篇一:办公室司机岗位职责范文

一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

二、应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

三、应每天抽适当时间擦洗所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

四、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

五、发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告后勤管理员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修。

六、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

七、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

八、由于酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。

九、司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的,司机应承担全部后果和责任。

十、司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。

十一、公司用车时,要准时出车,不得误点。出车后,按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐,由安排人员签字确认),次日将行车记录交管理人员审核签章。

十二、司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。

十三、司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。

十四、司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。

十五、费用报销:司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴。

篇二:

1.4.1在公司办公室主任管理下工作,根据工作需要随时准备出车。

1.4.2严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度。

1.4.3遵守工作纪律,恪守职业道德,具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎,严守公司机密,维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员,未经领导同意,不准搭乘领导车辆。

1.4.4注重礼仪和仪表。穿着整齐大方,干净利落,工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时,应着西装、打领带。

1.4.5热情为公司领导服务,一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求,应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。

1.4.6发生违章或交通事故,应立即向董事长和办公室主任报告,不得隐瞒。

1.4.7严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。

1.4.8坚守工作岗位,遵守劳动纪律。不出车时应在综合办公室待命,有事提前请假。保证随叫随到,按时出车。

1.4.9出车时要做到守时、正点。无行车任务、节假日无特殊任务或领导出差在外期间,车辆必须停放于单位指定位置,不得私自挪用。

1.4.10完成领导交办的其他工作。

篇三:

一、驾驶员上岗工作时间,即包括正常上班时间,也包括加班时间和节假日出车及领导安排的其它出车时间。

二、驾驶员不许在上岗前从事过度的娱乐活动,不许在上岗前和上岗期间酗酒。

三、驾驶员应自觉维护单位的荣誉和整体形象,上岗期间着装整洁,举止文明;对外接待要做到礼貌、大方、热情、周到、方便、准时。

四、驾驶员应自觉遵守交通规则,不违章驾驶,保证行车安全,杜绝任何交通事故,如因严重违犯交通规则出现的交通事故,要根据有关规定,按责任认定追究驾驶员的经济责任。

五、驾驶员必须遵守保密原则,不准将领导在车上的谈话内容外泄或外传。

六、驾驶员必须服从领导,听从调度,按时上下班,保证工作需要;保证准时出车,出车期间不办私事,平时不出私车;严格按规定的时间、地点、路线出车。

七、认真学习汽车机械原理,熟练掌握汽车性能,使车辆性能保持良好状态;爱护车辆,定期保养,及时维修,保证车辆整洁完好。

八、做好行车记录,严格操作规程,确保行车安全。坚持厉行节约的方针,精打细算,将油耗降低到最低程度。

九、出车期间,要积极配合领导和办事人员工作,主动搞好后勤服务工作。

十、无出车任务时要在办公室待命,协助做好办公室的其他工作。

十一、未经同意,驾驶员不得私自搭乘其他人员和携带物品;驾驶员不准私自将车辆交给他人驾驶或外借。

十二、驾驶员应将车辆停放在安全或指定的车库位置,以免发生车辆损害或被盗。

十三、按规定时间及时做好驾驶证、行车证的年检及各项交费工作。

篇四:

1、积极参加业务和安全学习,自觉遵守交通规则,服从交通管理人员的指挥,做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车;

2、自觉遵守各项规章制度,坚守工作岗位;

3、出车准时,随叫随到,在单独行车时,负责车上物品的安全;

4、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务;

5、坚持服务第一,做到领导满意;6、坚持安全检查制度,作好车辆检查和保养,不开病车,经常保持车库的清洁卫生,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审等工作;

7、坚持节约用油、修旧利废,厉行节约,能用的材料不换新,更换的零件交旧领新;

8、坚持车辆入库制度,未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外;

9、完成领导交办的其它工作任务。在集团公司总经理及车辆主管的直接领导下,严格遵守公司各项规章制度,努力做到每次出车及时、安全、保质、保量完成好作业任务。

篇五:办公室司机岗位职责

1、集团公司小汽车原则上由车辆主管负责调配。因工作需要用车,须事前向办公室报告,司机应服从行车安排。

2、集团公司小车在上班前应保持车辆性能完好、整洁,停放在公司门附近待命。上班时间司机不得随意离开公司,应做到随叫随到。

3、司机在行车执行任务时,必须保持精神高度集中,遵守交通规则,保证行车安全,杜绝安全事故的发生。如遇违章罚款、扣证由司机本人负责,并服从交警部门处理;如发生肇事,按交通规则划分责任(包括自身责任造成车辆受损),如肇事司机应负一定的经济责任时,按责任重轻,除扣发当月奖金的10%~100%外,让应负担因肇事而承担的经济损失责任的50%以内。

4、原则上做到专人驾驶专车,小车的维修保养,先由司机提出,再由班长上报车辆主管及领导同意后方可送修(按公司指定维修点检修)。

5、司机必须每天如实填写行车记录表,月末上交记录表,由班长、车辆主管、会计审核后送主管行政副总经理审查。实行车辆油耗单车定额考核,应做到尽量降低车辆的油耗,节约费用开支。此外,不得擅自用公司小车办私事或运私人物资。如有违反,将受处罚。

篇3:办公室司机安全生产责任制

1、积极参加业务学习和安全学习,自觉遵守交通规则,服从交通管理人员指挥,做到文明行车,无违章,无事故。

2、坚守岗位、服从调配,做到随叫随到。

3、爱护车辆,不开带病车,确保行车安全。

4、按规定做好车辆的保养,保持车容整洁,车况良好。

5、认真、准确、清楚填写出车单,当日收车及时返回出车单。

6、认真执行各项规章制度,树立安全第一的思想,确保人身生命财产安全。

7、不准酒后驾车,不准将车交给非司机驾驶,不开与证件不符的车辆。

8、积极参与各项安全活动,及时完成各项任务。

篇4:油品调运分公司综合办公室小车班司机职责说明书

油品调运分公司综合办公室小车班司机职责说明书

9、小车班司机

基本信息

岗位名称:小车班司机所在部门:综合管理室

汇报关系:

直接上级:小车班班长直接下级:

岗位目的:

负责分公司公务事务接送任务、车辆保养

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、公务事务接送

"严格执行派车计划,完成出车任务

"认真执行安全责任制和操作规程,遵守交通规则,文明行车,确保行车安全。

2、车辆管理

"坚持车辆定期检修和保养制度,本着勤俭节约的原则,搞好车辆的维护保养工作,提高设备完好率、车辆出勤率。

"核定车辆耗油量,管理车辆行驶里程、油耗登记、设备及维修台账,保管好车辆的各项技术资料。

"爱护车辆,不断提高驾驶技术和业务技术水平。

3、其他

"完成领导交办的其他工作

任职资格:

学历及专业:高中及以上学历

经验行业经验:

"5年及以上安全驾驶经历

专业经验

管理经验

知识行业知识

"具有一定的车队管理经验

"具有较高的安全驾驶技术

专业知识

公司知识

技能素质能力

"具有较强的组织协调与沟通能力

"熟练掌握常用办公软件的应用

外语能力

IT能力

特殊工作环境

/

签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

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