地产公司驾驶班主管职责

篇2：地产公司驾驶员职责

地产公司驾驶员岗位职责

1、严格遵守交通规则和操作规程,确保安全文明行车;

2、严格坚守工作岗位,服从工作安排,任劳任怨,确保出车及时主动;

3、认真参加安全学习,定期阅读交通安全资料,确保行车安全;

4、负责车辆的检查、维护和保养,确保车况良好和车辆清洁卫生;

5、严格要求自己,以良好的工作态度投入工作,提高出车服务质量;

6、负责完成上级领导交付的其他工作任务。

篇3：地产公司厨师职责

地产公司厨师岗位职责

1、科学合理地做好食堂用餐搭配,使工作餐营养丰富、品种多样和费用合理;

2、确保食堂工作人员个人卫生、食堂餐具卫生和环境卫生。制定检查监督制度,落实到人,并定时定期地予以检查;

3、处理和协调食堂相关事务,善于调动食堂人员的工作积极性;

4、认真听取下属及多方意见和建议,适时调整菜肴,提高员工满意度;

5、完成上级领导交付的其它工作任务。

篇4：地产公司人力资源部经理职责

地产公司人力资源部经理岗位职责

1、协助总经理设置公司的组织架构,制定部门工作职责,编制员工岗位说明书;

2、负责公司各项规章制度的拟稿、修订与完善,并履行管理监督职责;

3、负责公司人力资源状况分析及需求规划,做好招募面试,为公司输送合适人员;

4、负责员工素质测评与岗位测评,为公司用人、育人及储备人当好参谋;

5、负责公司全员培训的计划与落实;

6、负责了解员工诉求,为员工与公司沟通搭建平台,客观分析员工需求与公司满足需求的差距,为公司调整和确定满足需求程度、激励员工提供参考意见,同时把公司意见、理念传达给员工;

7、根据公司总体目标,负责全员绩效考评与管理,为员工的选拨、调动、晋升、轮岗、培训提供依据;

8、负责了解掌握市场薪酬动态,建立完善并实施公平、激励并有效的薪资方案;

9、负责对部门员工进行工作考核与指导,并做好人事各项工作的组织落实与安排;

10、完成领导交付的其他各项工作。

篇5：地产公司人力资源部副经理职责

地产公司人力资源部副经理岗位职责

1、协助部门经理做好人力资源薪酬体系的建立、维护和完善,并参与薪酬与福利调查,追求薪资的内外部公平;

2、负责公司绩效管理体系的不断修订和完善,确保工作绩效的提升;

3、负责公司月度工资考勤表制作及相关费用统计、扣款工作的审核工作,确保及时准确上报财务;

4、熟练掌握人事、劳动的相关政策和法规,并及时与部门沟通交流;

5、负责协助部门经理对规章制度执行情况进行检查监督;

6、负责员工录用、转正、离职手续的办理及面谈,确保及时了解人员动态,为公司人事规划提供依据;

7、负责为公司各部门提供各项人事咨询,提高各部门对人事反馈的满意度;

8、负责协助部门经理参与招聘和人员选拔;

9、负责配合部门同事完成各项工作,并完成上级交办的其他各项工作任务。