X房地产公司楼盘企划主管岗位说明

篇2：X房地产公司公关企划部主管岗位说明

房地产开发公司公关企划部主管岗位说明

汇报对象

直接向市场管理主管汇报工作并接受其领导

职责阐述

1、全国性公关活动策划、说明及实施监控

2、审核阶段性公关活动计划并给予指导和修正,监督其执行

3、与媒介、政府和行业想着机构建立良好、稳定的关系

4、公司礼品的制作和管理

5、公关活动效果评估。

篇3：营销企划部经理职位说明

房地产营销企划部经理职位说明

直接上司:分管营销企划的副总经理。

直接下级:营销企划部副经理、销售主任、企划主管、部门内勤、销售业务代表等销售。

工作职权、责任与范围说明书

对销售总监负责,负责组织本部门的销售组织、策划企划、广告宣传、计划安排、市场开发物业管理等全部工作;

负责公司开发项目的市场调研、信息收集与分析组织工作;负责对部门员工的全面培训与业绩考核工作;

负责组织拟订并建立营销企划有关的管理制度、规范、业务流程系统;负责组织本部门员工建立系统的客户档案系统,并加以分析建议;

负责在授权范围内签署并管理销售合同、协议以及有关广告、企划等方面的合同;

负责组织公司的全面企划工作;

负责组织销售管理、计划制订、进度监督、部门绩效考核、业务会议等常规业务;负责对销售收入、按揭销售收入等款项进行催收;负责产权、产籍的核定与组织办理;

负责物业管理标准的拟订与物业管理工作的总体计划安排;有权对本部门员工进行工作安排、调整、指令、奖罚;完成部门总监交办的其他工作任务。

对销售计划完成情况、销售价格把握、销售进度、销售合同的合法性与规范性、销售收入的回收、部门业务与日常管理、公司企划规范等方面负有重要责任。

工作标准

业务管理规范化、流程化、专业化、计划性、创新性;营销与市场把握、客户处理等工作的细致性、准确性;部门内部管理的规范、合理、有秩序和可控制程度;对部门规定、规范、流程执行情况。

岗位、职位综合素质、技能要求

具有较强的销售组织、社会交往、广告营销策划、市场开拓能力;熟悉市场调研、销售策划、销售组织、销售规范、广告技巧等业务全面流程;反映敏捷,思维负有创新性,具有团队精神和承受工作压力精神,善于开拓市场和把握机会;具有较强的工作责任心与使命感;具有五年以上房地产销售管理经验与三年以上同职位工作经历;市场营销或管理或房地产等相关专业大学本科以上学历,初级职称以上,熟悉一门外语和计算机使用,年龄在35周岁以下。

篇4：企划主管职位说明

房地产企划主管职位说明

直接上司:营销企划部经理。

工作职权、责任与范围说明书

对部门经理负责,负责公司项目的前期市场调研与公司全面企划、广告、品牌建立与维护等工作;

负责对公司开发项目进行全面策划包装,包括销售策划、文案、流程、广告策划与安排、媒体沟通协调等系列工作;

负责建立和维护公司产品品牌以及运行管理实施系统;负责公司CIS、CM、DM、CI、VI、BI等识别系统的建立、实施、运行指导与组织工作;负责对公司营销场所的平面设计与规划;

负责完成部门经理交办的其他工作。

工作标准

创造性、完整性、可操作性;新颖、别致与理念识别系统的规范完整统一化;独立完成工作能力;

岗位、职位综合素质、技能要求

具有较强的销售策划、广告策划、理念系统建立形成能力;思维敏捷,有创造性的理念与意识;与各媒体部门有广泛密切的联系;具有一定的美术功底与审美能力;具有整体企划与策划经验(三年以上)与一定的职位工作经历;熟悉品牌理论与品牌运行规范;营销或广告等相关专业大学本科以上学历,熟悉计算机使用与3DS或平面设计,年龄在35周岁以内。

篇5：营销企划部秘书（兼签约专员）职位说明

房地产营销企划部秘书(兼签约专员)职位说明

直接上司:营销企划部经理。

工作职权、责任与范围说明书

负责部门客户档案的收集、整理、分类、保管工作;

负责各类常规销售合同的统一拟订工作;

负责本部门的打字、复印、总务等内部勤务工作;

部门经理交办的其他工作。

工作标准

准确、细致、规范;完整、系统、专业;完善、及时,并执行部门规定、规范。

岗位、职位综合素质、技能要求

具有一定的法律常识与合同管理知识;具有一定部门行政、总务事务管理经验;两年以上同职位工作经历;熟悉电脑使用,有责任心和认真细致的工作习惯;法律、文秘、管理等相关专业大专以上学历,年龄在30周岁以下。