X房地产公司建筑设计师职位描述

篇2：职位说明:房地产规划发展（或设计）部结构设计师

房地产规划发展(或设计)部结构设计师职位说明

(一)直接上司:规划设计部经理

(二)工作职权、责任与范围说明书

1、对规划设计经理负责,协助其工作;

2、负责新项目的结构设计,参与项目的结构造价分析,负责解决在项目规划设计(施工图设计)与施工过程中的结构技术的问题的解决。

4、负责新项目的立项,选址,方案设计中的结构问题的解决;

5、参与公司在建开发项目的单项工程结构成本概算、测算与评估;

6、负责项目的各类规划、设计方案的结构部分的组织评定、修改等工作。

工作标准

1、准确性、科学性、可行性、前瞻性;2、规范化、专业化、理性化;

岗位、职位综合素质、技能要求

1、具有丰富的结构设计经验,能够根据不同的项目确定不同的设计方案。2、具有承受工作压力的习惯与团队精神;3、土木工程、结构工程,力学等相关专业大学本科以上学历,三年以上同职位工作经历,中级以上职称或注册结构设计师、工程师等以上资格,年龄在45周岁以内。

篇3：景观设计师职位说明

房地产景观设计师职位说明

(一)直接上司:规划设计部经理

(二)工作职权、责任与范围说明书

1、对规划设计经理负责,协助其工作;

2、负责项目景观、小品等的设计与评价修改以及组织设计,参与项目的景观造价分析,负责解决施工过程中的景观技术的问题的解决。

4、负责新项目的立项,选址,方案设计中的景观绿化等配套问题的解决;

5、参与公司在建开发项目的景观单项工程结构成本概算、测算与评估;

6、负责项目的各类规划、设计方案的景观部分的组织评定、修改等工作。

(三)工作标准

1、准确性、科学性、可行性、前瞻性、新颖性:2、规范化、专业化、理性化;

(四)岗位、职位综合素质、技能要求

1、具有丰富的景观设计经验,能够根据不同的项目确定不同的设计方案。2、具有承受工作压力的习惯与团队精神;熟练使用各种设计软件;3、园林设计、景观设计、装修设计等相关专业大学本科以上学历,三年以上同职位工作经历,中级以上职称等以上资格,年龄在35周岁以内。有在知名房地产公司或景观设计机构工作经历及多项景观设计方案。

篇4：装修设计师职位说明

房地产装修设计师职位说明

(一)直接上司:规划设计部经理

(二)工作职权、责任与范围说明书

1、对规划设计经理负责,协助其工作;

2、负责项目或会所、公共设施等装修的设计,参与项目装修装饰部分的造价分析,负责解决施工过程中的装修装饰技术的问题的解决。

4、负责新项目的立项,选址,方案设计中的装修等问题的解决;

5、参与公司在建开发项目的单项工程装修成本概算、测算与评估;

6、负责项目的各类规划、设计方案的装修部分的组织评定、修改等工作。

(三)工作标准

1、准确性、科学性、可行性、前瞻性、新颖性:2、规范化、专业化、理性化;

(四)岗位、职位综合素质、技能要求

1、具有丰富的装修设计经验,能够根据不同的项目确定不同的设计方案。2、具有承受工作压力的习惯与团队精神;3、土建、装修设计,装修设计、工艺美术等相关专业大学本科以上学历,三年以上同职位工作经历,中级以上职称等以上资格,年龄在40周岁以内。有房地产装修设计的方案。能熟练使用各种软件与微机绘图。

篇5：机电设计师职位说明

房地产机电设计师职位说明

(一)直接上司:规划设计部经理

(二)工作职权、责任与范围说明书

1、对规划设计经理负责,协助其工作;

2、负责机电的设计,参与项目的造价分析,负责解决施工过程中的机电(强电、弱电、建筑智能化等)技术的问题的解决。

4、负责新项目的立项,选址,方案设计中的机电等配套问题的解决;

5、参与公司在建开发项目的单项工程机电项目成本概算、测算与评估;

6、负责项目的各类规划、设计方案的机电部分的组织评定、修改等工作。

(三)工作标准

1、准确性、科学性、可行性、前瞻性、新颖性:2、规范化、专业化、理性化;

(四)岗位、职位综合素质、技能要求

1、具有丰富的机电设计经验,能够根据不同的项目确定不同的设计方案。2、具有承受工作压力的习惯与团队精神;熟悉各种设计软件和电脑绘图;3、工业电气自动化、建筑电气等相关专业大学本科以上学历,三年以上同职位工作经历,中级以上职称等以上资格,年龄在35周岁以内。有机电设计的方案案例。