地产公司设计主管任职资格岗位职责

篇2：地产公司工程主管任职资格岗位职责

地产公司工程主管岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:男

年龄:25岁以上

学历:本科以上

专业:装修施工相关专业

2、职称:中级以上

职业技能:现场施工管理

计算机需求程度:一般

外语种类:不限

外语熟练程度:一般掌握

语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力

写作能力:文笔流畅]

3、具有五年以上现场施工管理的经验。

4、具有较强的识图能力。

5、具有较强的协调现场各专业的施工能力。

6、具有很强的责任心。

7、勤劳、刻苦、认真、主动。

8、能编制、审核施工预算。

二、岗位职责

1、编制、提交装修施工计划,并组织落实。

2、分配、协调施工现场各专业工作。

3、熟练掌握图纸,解决专业在施工中出现的问题。

4、监督、检查施工现场;处理、报告现场问题。

5、审核、控制、记录现场各专业工作进度,为阶段性付款提供依据。

6、协调主管业务与其他专业、部门的关系。

7、组织工程竣工验收工作,记录、提交与施工单位及使用者的验收手续。

8、协调、落实装修工程保修期内的维修工作。

9、编制、提交装修工程预算。

10做好主管工作的各类档案管理工作。

11及时向上级汇报各项工作。

12完成上级领导交办的各项工作。

篇3：地产营销部策划主管任职资格岗位职责

地产营销部策划主管岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:男

年龄:30岁以上

学历:本科以上

专业:营销策划及市场营销等相关专业

2、职称:初级以上

职业技能:熟悉房地产市场,懂广告策划

计算机需求程度:高

外语种类:英语

外语熟练程度:一般掌握

语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力

写作能力:文笔好,文字表述清楚

3、具有二年以上房地产广告策划相关工作经验。

4、熟悉房地产市场,对于广告策划有独道的见解,具有较强的分析能力。

5、熟练掌握计算机操作,具有日常广告创意能力。

6、工作责任心强,能承受工作压力,并有较强的沟通协调能力。

二、岗位职责

1、制订、提交项目营销策划方案,并组织落实。

2、制订、提交、落实各类广告。

3、协助沟通各类媒体。

4、协调主管业务与公司内外各类关系。

5、制订、提交、落实各类文案制作。

6、完成公司领导交办的各项工作。

篇4：房地产营销部销售主管任职资格岗位职责

房地产营销部销售主管岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:不限

年龄:25岁以上

学历:本科以上

专业:市场营销或房地产相关专业

2、职称:初级以上

职业技能:熟悉专业知识,掌握销售技巧

计算机需求程度:熟练操作计算机

外语种类:不限

外语熟练程度:一般掌握

语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力

写作能力:文笔好,文字表述清楚

3、具有两年以上房地产销售经验。

4、具有较高的语言表达能力,有较强的沟通、协调能力。

5、熟悉房地产专业知识,掌握计算机操作。

6、具有较强的组织管理能力,能够调动销售员的积极性,处理好日常销售工作。

二、岗位职责

1、制订、提交项目销售计划,并组织落实。

2、协助办理项目销售前相关手续。

3、监督、指导现场销售工作。

4、制订、提交销售报告。

5、制订、提交销售员培训计划,并协助落实。

6、检查、指导销售人员的礼仪及日常工作行为。

7、监督销售人员催办销售回款。

8、分配、协调销售人员信息反馈。

9、检查、提交下属工作,定期进行考核、培训。

10检查办公环境。

11完成公司领导交办的各项工作。

篇5：房地产营销部客服主管任职资格岗位职责

房地产营销部客服主管岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:不限

年龄:25岁以上

学历:本科以上

专业:市场营销或房地产相关专业

2、职称:不限职业技能:熟悉专业知识,有较强的社会工作能力

计算机需求程度:熟练操作计算机

外语种类:英语

外语熟练程度:一般掌握

语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力

写作能力:文笔好,有综合分析能力

3、具有三年以上房地产相关工作经验

4、具有较强的房地产政策法规等相关知识,有较强的沟通协调能力,善于处理各种人事关系。

5、工作责任心强,能承受工作压力。

二、岗位职责

1、制订、提交售后工作计划及费用计划,并组织落实。

2、收集、整理售后客户意见,每周定期提交分析报告。

3、协助客户办理产权登记、公证、鉴证。

4、负责与银行沟通,协且客房办理贷款。

5、协调主管业务与公司内外各类关系。

6、协助物业公司安排客户入住。

7、安排、协调商品房销售面积测绘。

8、完成上级领导交办的各项工作。