房地产营销部销售主管任职资格岗位职责
房地产营销部销售主管岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
1、性别:不限
年龄:25岁以上
学历:本科以上
专业:市场营销或房地产相关专业
2、职称:初级以上
职业技能:熟悉专业知识,掌握销售技巧
计算机需求程度:熟练操作计算机
外语种类:不限
外语熟练程度:一般掌握
语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力
写作能力:文笔好,文字表述清楚
3、具有两年以上房地产销售经验。
4、具有较高的语言表达能力,有较强的沟通、协调能力。
5、熟悉房地产专业知识,掌握计算机操作。
6、具有较强的组织管理能力,能够调动销售员的积极性,处理好日常销售工作。
二、岗位职责
1、制订、提交项目销售计划,并组织落实。
2、协助办理项目销售前相关手续。
3、监督、指导现场销售工作。
4、制订、提交销售报告。
5、制订、提交销售员培训计划,并协助落实。
6、检查、指导销售人员的礼仪及日常工作行为。
7、监督销售人员催办销售回款。
8、分配、协调销售人员信息反馈。
9、检查、提交下属工作,定期进行考核、培训。
10检查办公环境。
11完成公司领导交办的各项工作。
篇2:东南房地产销售部合同主管职责
东南国际销售部合同主管职责
直接上级:销售部经理
1、办理销售合同登记,办理产权证;
2、办理国土分割,办理国土证;
3、办理预售许可证,新建登记及相关工作;
4、计算并确定房屋销售面积,办理面积核定;
5、办理客户转卖、退房手续,与客户结算及财务退款;
6、办理与财务部的合同核对,并协助收款;
7、协助办理公司贷款手续和客户银行按揭;
8、协助签订售房合同,审查合同附加条款;
9、办理客户奖励手续;
10、协助解决客户反映问题的解释和处理。
篇3:房地产代理公司销售经理主管职位描述
房地产代理公司销售经理、主管职位描述
职责:
1.遵照公司销售流程及制度开展工作;
2.制定销售计划与分解计划,提出销售建议,组织执行销售计划;
3.参与项目策划方案、营销战术和销售技巧的制定,带领销售人员完成销售任务,确保所辖项目的良性运作;
4.组建销售队伍,培训、指导、考核及管理销售团队;
5.协调和处理客户和业主的各类意见及反馈的有关信息,认真做好售前、售后的各项服务工作,提高客户满意度;
6.与开发商及外部机构建立良好关系,保持有效沟通;
7.完成公司交办的其它工作任务。
要求:
1.大专或以上学历,专业不限,具有市场营销知识、房地产开发、建筑规划等相关专业知识;
2.3年以上房地产销售工作经验,其中1年以上商业房地产销售管理经验;
3.掌握房地产营销的运作,精通销售团队的管理,了解宣传推广的运作,掌握、跟踪市场发展动态。
4.较强的沟通表达能力、领导与指导下属能力、统筹计划能力、逻辑分析能力;对市场信息敏感度高、团队合作精神佳;以及电脑办公软件的运用能力。