房地产公司招商部部长职位说明书
房地产开发公司招商部部长职位说明书
岗位名称:招商部部长
岗位职责:
1、协调管理招商部,制定品牌招商和业态组合方案,并制定具体招商计划
2、向经理办公会汇报招商项目进展和结果3、负责整体招商方案的具体实施工作
4、负责招商过程中的客户沟通、考察、谈判工作的实施
5、负责完成项目招商的总结工作,并配合各职能部门完成项目招商评估工作
6、负责竞争对手经营模式、资源状况、招商客户资源群体的研究。
7、公关:宣传、形象记录、企业形象塑造、联系潜在客户、促销活动、礼宾;
8、市场:市场调查、客户调查、同业调查、环境调查、项目可行性分析;
9、参加合同条款的讨论和签约;
10、了解本行业的商业情况,掌握市场动向,搜集市场信息搞好市场预测,不断开发、提高市场占有率,根据市场预测和销售趋势,编制季度、年度招商计划
11、联系客户,加强合同管理,建立品牌商档案,经常走访客户,反馈客户的意见
12、签约及售前售后服务,树立良好的企业和楼盘形象,提高企业知名度配合公司做好品牌招商广告宣传工作
13、建立健全招商信息系统;制订内部信息、品牌商情报的收集、整理、分析、交流及保密制度,定期或不定期进行市场调研,系统分析市场状况,为招商决策提供依据
14、进行宏观环境、行业状况、供求状况信息的搜集工作及内部招商环境调研
15、负责市场调查计划(消费者、分析渠道、竞争者)的制订、实施和监控
16、与销售部等部门一起,建立企业内部招商营销信息反馈,把握一线市场与招商动态。
17、负责市场信息的收集、整理与分析,定期或不定期向公司提交行业动态分析、消费者市场分析、流通渠道、楼盘动态和策略分析、本公司招商实绩分析、广告和招商政策结果分析及修正建议报告提供依据
任职条件:
1、专业知识与技能:经济管理、商业管理、财务、建筑、法律专业,有5年以上专业工作经验。
2、教育水平:大学本科及以上,年龄要求:不限
3、个人素质:对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力,具备良好的职业道德
4、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司招商管理原则
5、出色的协调/沟通能力,必要的财务、信贷政策和法律、投资知识
6、熟悉商业运营基础工作,有一定的购物中心及CBD商务区工作经验
篇2：房地产公司开发部长职位说明书
房地产开发公司开发部长职位说明书
岗位名称:开发部长
岗位职责
1、负责房地产整体市场状况研究,供求分析、客户分析、竞争对手分析、政策研究等
2、负责房地产项目前期的勘察、协助项目筹备组做好土地征用和拆迁安
篇3：大型房地产财务部部长岗位工作职责
大型房地产财务部部长岗位职责
1、具体负责本公司的财务会计工作。
2、对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计水平。
3、督促本公司加强定额管理,原始记录和计量检验等基础工作。
4、认真审核会计凭证和会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时。
5、组织制定本公司的各项财务管理制度制定的各项财务管理制度应便于对各部门各公司的管理和核算并有利于提高经济效益。
6、随时检查各项财务制度的执行情况,发现违反则经纪律、财务会计制度的及时制止和纠正,重大问题应向公司领导汇报。
7、组织编制本公司财务收支计划,按时报送公司领导,并检查各部门各公司执行情况。
8、在编制财务收支计划前,应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表,经审核验证后据此编制本公司的财务收支计划和编制说明。
9、经总经理审批的财务收支计划,应组织有关职能部门严格实施,不得随意突破。
10、充分运用会计资料、分析经济效果,提供可靠信息,预算经济前景,为公司领导决策提供依据。
11、组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术,负责财务人员的考核。
12、负责协调财务中心和各部门的工作,多与其他部门联系、协调,把财务工作纳入正轨。
13、负责保管公司财务专用印鉴(章)并按公司财务制度使用印鉴(章)
14、负责销售统计、复核工作,每月负责编制应收款报表,并督促销售部及时催交接款。
15、完成公司领导交办的其他工作。
任职条件:
1、具备财务专业知识与技能,有5年以上财务工作经验。
2、必要的财务、税务政策和法律知识,熟悉会计工作规范和财税政策法规。
3、教育水平:大学专科及以上学历4、正直、自律的道德品质,坚持公司财务管理原则和制度。出色的协调/沟通能力,协调部门共同工作。
5、对公司整体经营工作有一定的认识理解能力。
6、有较强的政策观念和创新意识,工作责任心强,敢于、善于管理,办事干练细致,能熟练操作电脑。
篇4：大型房地产审计部长岗位工作职责
大型房地产审计部长岗位职责
岗位职责
1、负责对公司内部严重违反财经法纪的行为进行专项审计
2、负责配合外部审计公司对本部和控股、参股公司的财务审计工作
3、负责公司审计制度及相关法制建设,并监督实施
4、负责牵头处理安全事故及对重大工程质量事故进行善后处理
5、负责公司的安全管理及综合治理工作,对日常安全工作进行监督检查
6、制定公司年度审计工作计划并组织年度审计工作计划的实施
7、对公司财务计划、对外投资计划、信贷计划及预算、决算的执行情况进行提前审计
8、对经济合同、契约的合法性、可行性、效益性进行审计
9、对各分公司经营成果的真实性、准确性、合法性进行审计
10、审计公司的各项财务收支、专项资金的会计核算和使用情况
11、检查公司的资金与财务的安全、完善及管理情况
12、审计财务会计报表的真实、准确、合法性及检查财务其他基础工作。
任职条件:
1、专业知识与技能:审计、法律、土建、经济管理专业,有3年以上专业工作经验。
2、教育水平:大学专科及以上;年龄在30-50岁。
3、个人素质:对公司整体经营运作和流程有一定的认识理解能力及分析能力、
4、廉洁自律、有良好的职业道德和操守。
5、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司审计管理原则
6、出色的协调沟通能力,必要的财务、法律知识。
7、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力,能够及时发现公司各部门带有倾向性的问题,并迅速采取审计行动。
篇5：大型房地产审计部副部长岗位工作职责
大型房地产审计部副部长岗位职责
岗位职责:
1、管理公司的法律、合同管理
2、代理公司或委托他人代理公司进行诉讼、调解工作
3、负责研究公司相关的法律、法规、政策,为公司事务提供法律意见
4、从法律角度参与并监督公司合并、重组、投资、资产转让、工程争议、工程遗留等问题处理。
5、负责与外聘法律顾问或律师的接洽及案件的跟踪处理工作。
6、负责合同的跟踪管理,对合同的执行情况进行定期检查和总结
7、负责对拟签订的合同(协议书)进行审核工作
8、进行境内外资本市场研究、资本经营手段及公司改制上市模式研究
9、协助选择并配合相关会计师、资产评估师、券商展开工作
10、负责公司资本运营工作
11、协助制定并实施资产转让、收购、上市等资产重组方案与合作伙伴的寻找、引进工作。
12、对公司控股、参股、担保、抵押、内部贷款借款、债券发行等方案的设计和实施进行评估。
13、提出控股参股公司的增资、合并、分立、托管、出让、解散的建议,协调实施协助制定控股参股公司的年度经营计划,并监控计划完成情况。
任职条件:
1、专业知识与技能:审计、法律、土建、经济管理专业,有5年以上专业工作经验。
2、教育水平:大学专科及以上;年龄在30-55岁。
3、个人素质:对公司整体经营运作和流程有一定的认识理解能力及分析能力。
4、廉洁自律、有良好的职业道德和操守。
5、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司审计管理原则
6、出色的协调沟通能力,必要的财务、法律、工程专业知识。
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