房地产招商助理职位描述

篇2：房地产副总（总部助理）职位描述

房地产公司副总(总部助理)职位描述:

1、全面熟悉和掌握公司情况,协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

3、管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。

4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。

5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。10年以上房地产公司高级管理工作经验。精通现代企业管理、具有优秀的组织决策能力、市场洞察分析能力、行业认知能力、商务谈判能力、团队领导能力、沟通协调能力,具有把握全局的能力,吃苦耐劳。

篇3：房地产估价师助理职位描述

房地产估价师助理职位描述

岗位职责:

1、熟悉估价岗位工作流程和要求,认真负责地完成分配工作;

2、熟悉北京市房地产市场状况,能够独立完成简单物业的查勘、资料收集和报告作业;

3、协助估价师对负责项目进行作业;

4、部门安排的其他工作;

任职要求:

1、房地产管理、土地资源管理、工程管理、资产评估、财会、金融等相关专业毕业;

2、对土地及房地产相关政策较熟悉,掌握了评估基本理论并能够合理使用各种评估方法;

3、熟悉使用办公软件,具有较强的学习能力和进取心;

4、有一年以上评估工作经验,优秀应届毕业生也可优先考虑;

篇4：房产营销助理岗位职责

房产营销助理的岗位职责

1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。

4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。

5.负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。

6.协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

8.完成营销部负责人临时交办的其他任务。

篇5：事业部助理岗位职责范本

文件资料管理

1.项目资料管理:

(1)项目合同、技术协议和项目实施过程中资料收集、整理、存档。

(2)一级计划会签、张贴,二级计划、三级计划、现场安装调试计划收集、存档。

(3)周项目阶段实施情况收集、汇总、检查和存档。

(4)项目对接会议纪要输出与发放登记。

2.部门文件管理:

(1)公司级通知、周会议纪要的宣传、存档。

(2)公司周会督办表的填写与提交。

(3)部门内部周会纪要、通知的存档、下发。

(4)部门周报、月报的收集、整理、存档。

(5)做好文件签收登记、归档。

部门培训工作

1.培训计划的报送。

2.培训教材的收集。

3.培训工作的准备。

4.培训效果的评估及报送。

绩效考核工作

1.本部门绩效考核:收集绩效考核相关资料,月初协助完成部门内绩效考核。

2.相关部门项目考核:收集绩效考核相关资料,依据项目一级计划完成情况,协助完成对各部门项目考核。

部门事务

1.月办公用品的采购。

2.部门周会组织、会议纪要输出。

3.部门现场管理。

4.单据报销。临时性工作的完成。

周边协作

与关联部门工作沟通协调,对问题的上传下达。