公司员工工作纪律管理制度
每一家企业的对待员工的工作纪律是不一样的,但不能缺少了最基本的纪律及员工规范,下面是企业管理网为大家整理的公司员工工作纪律管理,仅供参考。
1.公司实行董事会领导下的总经理负责制。
2.各部门实行总经理领导下的部门经理负责制。
3.公司实行责、权、利相结合的分级管理方式,下级服从上级,个人服从组织的总原则。
4.为公司的健康成长,超常规发展,向社会提供安全、高效、优质的产品和服务,为公司赢得最佳经济利益是公司全体员工的行为准则,即公司最高利益原则。
5.各级管理人员及其他职工,必须按照各自的职责范围和权限处理各项工作。处理超越职权范围事项,须经上级授权或征得上级同意。特殊情况下,无法请示,则应以公司的最高利益原则为标准,恰当处置,事后尽快报告。重大事项,以先口头,后文字报告方式处理。
6.公司对全体职工的基本要求:听从指挥;工作严谨、高效;信息传递渠道畅通;团结协作,工作不许推诿;勇于负责;开拓进取。
7.员工必须服从组织分配和调动。
8.公司推行“唯贤、唯才是举”的用人标准,按能绩升降职级,全面测评,每年考核。
二、劳动纪律
1.严格遵守劳动时间,不迟到,不早退,不旷工。
2.劳动中,认真负责,不脱岗,不串岗,不做与本职无关的事。严禁在工作场所打闹喧哗。
3.在工作场所,不准穿拖鞋、短裤衩和背心。需统一着装岗位必须按要求着装。
4.严格遵守本岗位的操作规程,按岗位要求完成任务,做好各种原始记录。真实、准确填报各种数据。反馈、传递各种信息。
5.严格按规定使用生产设备,爱护各类财产、专用设备设施及其他劳动工具。保证公司资产完整,使生产设备等处于良好状态。
6.学徒工,见习、实习及处于培训阶段的职工,未经本部门领导考核批准,不得擅自顶岗、上岗。
7.严格上下班打卡制度,不得替他人代打出勤卡。出勤卡由各部门按月统计后送行政人事部审核。
三、财务纪律
1.严格遵守国家财经纪律,厉行节约,不浪费公司资财。
2.严禁以各种形式侵吞公共财产,不许私自动用公款。
3.严格遵守财务报销和审批制度,以及各种(项)财务开支标准。
4.不得冒名多报、谎报业务招待、差旅费、各种生活补贴和工作补贴等。
4.在与他人交谈中,不准涉及国家和公司的一切未经公布的经济情报和其他需保密事项。
5.不准在无保密措施的地方,存放需保密的文件资料。
6.不准携带机密文件资料外出访友、回家和出入非工作需要的场所。
7.不准在普通电话、电报、传真、邮件中传送机密事项。
8.工作变动时,应及时办理保密文件、资料的移交。
四、外联纪律
1.严格执行公司的外联制度,发扬爱司爱岗的精神,维护公司的利益。
2.严格执行请示报告制度,及时真实反映情况。
3.与外单位人员交往,必须谦虚谨慎,不卑不亢,讲究文明礼貌。
4.严禁酗酒。在外联活动中,饮酒不得超过本人酒量的一半,一般不饮烈性酒。
5.在外联期间,不许同厂外机构或个人私自交易,不许利用职权和工作之便营私牟利或私自收受礼品。
制度范本技术部员工管理制度
篇2：酒店员工纪律规范范本
酒店是一个服务性行业,对于员工的全面素质是要求比较高的,酒店在员工管理方面也比较重视,会制定一系列的员工纪律规范,下面就是企业管理网为大家整理的酒店员工纪律规范,请阅读下文,仅供参阅。
(1)准时上班,并按酒店规定打卡,不得代他人或委托他人打卡。
(2)上下班走员工通道,随身携带的物品,须主动接受保安人员及上级的检查。
(3)保管好《员工手册》、工作证、餐卡等各种证件。员工调离酒店,必须按要求将工作证等相关证件交回有关部门,不得将工服等物品带离酒店。
(4)员工均应按酒店规定着工服,保持工服整洁、仪表端庄。
(5)员工必须严守酒店保密制度,不得向外界提供有关人事、经营管理、财务、设备等信息、文件资料;如有查询,应由有关部门负责接待。
(6)员工必须按规定时间在员工食堂就餐,未经允许不得将食物带出食堂。
(7)员工一般不得在酒店内打(接)私人电话,如有特殊情况,需经主管领导批准,到指定地点打电话。
(8)员工休假或下班后不得在酒店逗留(员工宿舍及员工活动室除外)。
(9)员工不得在酒店内留宿。
(10)员工不得使用客用卫生间及客用电梯。
(11)当班时间员工不得擅离工作岗位、串岗或做与工作无关的事情。
(12)不得使用污言秽语,不允许在酒店内打架斗殴。
(13)员工不得擅自更换衣柜,不得私自换锁、撬锁。
(14)不得在非吸烟区域吸烟。
(15)不得使用酒店各类客用物品,如酒店的信封、信纸等客用物品。
(16)不得偷拿酒店及他人的钱财物品。
(17)不得向客人索取小费和物品。
(18)不得在墙壁等地乱涂乱画等等。
(19)准时上、下班,工作中不能擅离职守或串岗,下班后无故不得在酒店逗留。
(20)营业时间内,每个工作岗位都必须有人当值,若出现擅离岗位的情况,以渎职论处。
(21)如因特殊情况需调班或调休者,必须经主任级以上人员批准方可生效。
(22)员工请假必须提前通知主管,事假提前一天,病假酌情处理,但必须提供有关医院的医生证明,经批准后方为有效。
(23)若因工作需要,要求雇员加班时,员工必须服从上级安排。
(24)员工的上下班、休假及用膳时间等日常工作由主管或主任安排。
(25)工作中要绝对服从上司安排,不可对上司无礼,若对上司的工作方式有异议或建议,可事后向上级反映。
(26)工作过程中发生解决不了的问题,应马上通知当值主管处理,不可自作主张。
(27)若发现工作中有作弊行为者,除赔偿全部款项外当即予以无偿解雇处分,情节严重者送司法机关处理。
(28)上班时间内不准大声喧哗,不准吃零食,不准看报纸、杂志,不准睡觉。
(29)上班时间不准携带私款,一经发现以作弊论处。
(30)岗位电话是为工作之便而设,凡事应长话短说。未经主任级以上人员批准不得接听私人电话,如利用电话长时间聊天者,严加处理。
(31)不准搬弄事非,诽谤他人,影响团结。
(32)不可在酒店营业范围内接待亲友。
(33)酒店全面推广普通话,不能用方言在酒店营业范围内与同事交谈。
(34)未经特许不可使用酒店餐饮、客房、娱乐等设施。
(35)工作中要认真负责,严格遵照工作程序进行操作,避免差错,因违反操作程序或疏忽大意所造成的损失由当事人负责。
(36)管理人员应以身作则,若带头违反规定,一律加重处罚。
(37)遇到客人投诉时应细心聆听,自己无法解决的问题应马上向当值主管、大堂副经理或楼面经理汇报,以便问题得到妥善解决。
(38)根据员工手则规定,员工上班时间不得接听私人电话,不得携带手机上班。
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篇3：店铺员工纪律守则
店铺员工纪律守则
一、员工遵守守则
1.女同事须化淡妆。并于用膳后补妆。可不佩带夸张首饰。
2.保持双手清洁。指甲修剪整齐。不能留长指甲。
3.店员须穿着公司指定的制服。并保持清洁。
4.上班时间须按公司要求佩戴公牌。
5.除紧急事故。员工不得利用公司电话作私人用途。
6.上班时间禁止在本店接待亲友来访。
7.若带公司产品回店铺。需在进出店铺前知会店长或当职组长。
8.公司营业及操作情况(包括业绩。薪金等)绝不可向外界透露。情节严重者将解雇处理以及扣除所有工资。
9.不得让任何未获公司批准人士在店铺内拍摄或采访。如有特殊情况请向上级主管汇报以作处理。
10.所有员工不得接受顾客的小费及礼物。
11.非用餐时间(冲电)禁止进食任何食物用餐必须由店长或当职组长安排。不可私自用餐。进食必须在指定地点进食并及时清理。以免影响卫生。
12.客人换货必须经过店长或当职组长同意才可退换。所有员工在本店购物小票签名(购买人。当职人).在离店时出示小票。并自觉交由店长或当职组长检查。
13.同事之间必须相互尊重。下属必须服从上司工作安排。
14.非收银同事不得私自接收顾客货款。应指引顾客至收银台付款。
15.不得以各种理由或借口私下拉帮结派。搞内部势力。影响店铺正常运作以及破坏同事团结。
16.上司安排班表。同事不可乱改班表。除有紧急事吊班。必须双方及店长同意。
17.上班时间聊天不得超过两分钟。(公事除外)
18.旷工一天。扣除三天工资。以次类推。三天以上。当自动离职。工资。押金全部扣除。
19.如有对上司有意见可以向上级沟通。或向上级投诉。不可在店铺内大声说话。不可顶撞上司。或讲粗口。不听劝告者当天解雇。工资和押金全部扣除。
20.在店铺内发生偷窃行为。当场解雇。扣除全部工资和押金。并交派出所处理。
21.周日和节假日不允许请假(除有紧急事情).要和店长或当值组长申请并交请假条(病假要出示医院证明)未经允许不得擅自离岗。违者当旷工处理。
22.上班时间没戴工牌与工衣加班一个钟。
23.上班时间接私人电话每次5元。
24.不是店长。领班或收银员不可站在收银台(逗留)扣5元
二、货场十不准
1.不哼歌,阅读报刊及工作以外的任何事。
2.不做出如扣鼻孔,擦鼻涕,摸头发,剔牙缝,挤暗疮等不雅的动作。
3.不携带手机或传呼机(除公事外).一律给收银保管。
4.不在货场内化妆,试衣,照镜,影响公司形象或影响顾客。
5.不以懒惰的姿态依靠或伏在货架上,或靠在收银台。
6.不随地吐痰或丢垃圾。
7.不在货场内饮水或进食。
8.不在货场上发生争执。进粗言秽语。
9.不带情绪上班。
10.不在货场内追逐打闹嬉戏,以免影响公司形象或影响顾客。
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篇4：学校物业维修部员工劳动纪律规定
(一)按时上下班,严禁迟到、中离、早退,擅自延长午休时间。
(二)任何人不得穿拖鞋,便服短裤,超短裙上班。
(三)当班职工无特殊情况必须坚守工作岗位,严禁脱岗,中途离岗,非当班职工严禁串岗。
(四)严禁在工作时间喝酒,严禁酒后进入施工(工作)现场。
(五)禁止上班时间睡觉(夜间值班除外),打扑克、玩麻将等聚赌现象发生。
(六)员工之间团结互助,若产生矛盾时,相互谅解,或向领导反映问题,不准互相谩骂,吵闹。
(七)严禁任何人以任何理由搞聚众闹事、打架斗殴。
(八)各工种在工作时,要严格按照规范操作,若违反操作规程,造成严重后果责任自负。
(九)维修部员工必须绝对服从领导的工作调动和安排,无正当理由,拒绝服从分配、调动,无理取闹者给予处罚。
(十)员工在工作中由于不负责任,人为造成经济损失的,按损失额一定比例赔偿,如属故意损坏财物的,按损失额的二倍罚款后,给予下岗处罚。
(十一)发现员工有盗窃、贪污行为给予下岗处罚,情节严重递交公安机关处理。
篇5：专卖店员工纪律管理制度
专卖店员工纪律制度
新春伊始,为确保店铺各项工作的有序开展和顺利进行,现特制订纪律如下:
1、上班时间必须注意使用店铺礼貌用语,做好店铺卫生,尤其是角落卫生;
2、上班时间严禁在店铺内玩手机QQ或者游戏;
3、当班人员必须确保执行当班的点数、需时刻保证店铺卖场、后仓的整洁;
4、严禁克扣顾客促销礼品、代金
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