法律主办岗位职责范本

篇2：劳资干事(业务主办)岗位职责范本

1.根据国家工资改革政策和酒店的实际经济效益,编制工资计划,合理使用工资基金。

2.负责办理职工转正、定级、晋升的工资变动事宜及离职员工的工资结算工作。

3.负责办理职工调动的工资手续、调人职工的丁.资标准审定工作。

4.负责编制劳保、福利用品发放名单。

5.负责全部员参加劳动保险的工作。

6.负责各部门的考勤管理、统计和编报劳动出勤报表,经常检

篇3：主办会计岗位职责范本(财务科副科长兼)

1.按照《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》的规定,指导设备会计、财产会计、药品会计正确划分固定资产、低值易耗品、其他材料、库存物资的范围,指导下层设备会计、财产会计、药品会计建账和核算,并建立管理制度。

2.按照《医院会计制度》、《医院财务制度》的规定负责“医疗支出”、“药品支出”、“管理费用”等各项支出的明细分类核算,根据审核无误的原始凭证或原始凭证汇总单,按照《会计人员基础工作规范》填制凭证的要求,正确使用《众邦惠智财务核算管理系统》编制记账凭证。

3.审查各项收支,根据国家的财政政策和法规及会计制度,逐笔审查各项收支,对不合规定的收支应提出意见,并向领导汇报,采取措施,进行处理。

4.对设备会计、财产会计、药品会计等编制的记账凭证,要进行审核,复核中发现问题和差错,应通知有关人员

档案管理制度

篇4：拓展部主办岗位职责范本

1.在部门领导带领下,主要负责对外联系沟通工作。

2.负责收集有关房地产企业、建筑企业、物业管理企业及其他企业运作状况的信息。

3.负责强势行业和热点经济情报的收集、整理和分析工作。

4.及时收集和整理本部门所有手续及资料,做好保存和按时归灼工作。

5.协助办理《建筑用地规范许可证》、《土地证》、《土地使用权转让合同》。

6.完成领导交办的其他工作。

篇5：房地产工程报建业务主办岗位工作职责

(一)对工程部负责,在工程部经理领导下进行工作,负责委托建设项目的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计;

(二)根据公司的要求,负责向政府申报项目建设计划;

(三)负责办理征用土地的相关手续;

(四)负责办理方案的报批并办理领取各项许可证的手续;

(五)负责确定征地界限及拆迁范围;

(六)在总工程师的主持下,参与招投标、图纸会审、技术交底,会同设计单位做好委托设计,并办理好设计洽谈;

(七)根据开发手续流程范围,办理工程前期各种手续及缴费的管理,保证工程的顺利开工;

(八)参与工程竣工验收,会同相关部门及时办理客户入住手续;

(九)做好前期开发工程资料的搜集、保管、移交;

(十)完成公司交给的其它事宜。