教务科科长岗位职责范本(医疗卫生事业)

篇2：发展规划科科长岗位职责范本

1.负责发展规划科日常管理工作。

2.提出并组织研究本市经济社会全面、协调、可持续发展的重大课题;预测国民经济发展趋势,提出全市生产力布局政策建议。

3.组织开展全市国民经济和社会发展战略研究,提出全市中长期发展规划思路、总量平衡、结构调整的调控目标和政策建议。

4.组织编制国民经济和社会发展年度计划,并监督、检查计划的执行情况;组织研究编制国民经济和社会发展中长期规划,并组织实施情况评估。

5.协助组织研究区域经济发展规划,做好行业规划、转向规划、区域规划与国民经济和社会发展总体规划的衔接平衡。

6.组织研究利用外资的发展战略、规模、投向和方针政策。

7.组织做好招商引资项目和国债项目储备。

8.完成领导交办的其他工作任务。

篇3：竞训科科长岗位职责范本

1.主持训练竞赛处的全面工作。

2.负责研究制订全市的运动项目发展规划

和运动项目设置。

3.负责运动项目的业务管理,研究拟定全市体育训练工作的方针、政策,指导业余训练以及后备人才的培养工作。

4.负责教练员的培训考核工作。

5.负责市级竞赛的管理工作。

6.完成领导交办的其他工作。

篇4：总务二科科长岗位职责范本

1.在分管院长领导下认真管理和教育所属员工,牢固树立为医疗一线服务的思想,不断创新,改善服务态度,提高服务质量,提高管理水平。

2.坚持原则、遵守制度,严把采购物资价格和质量关。

3.经常深入科室班组征求意见,了解物资材料需求情况,凡急需物资一定从速优先解决,常规物资保障供应。

4.加强食堂管理,严格执行各项卫生制度和食品卫生法,做到经常督促,定期检查,严防食物中毒事件发生。

5.搞好灭鼠、灭幢、灭姆工作,积极开展爱国卫生运动,搞好院区的室内卫生。

6.负责院区的绿化和花草养护工作,做到环境美化、亮化、净化。

7.严格管理,认真审核各项经费,厉行节约,做好节支工作。

8.坚守岗位,抓好全科职工政治和业务学习,不断提高全科人员的综合素质。

篇5：教务处职责(专业教育)

教务处是学校教学教研工作的职能管理部门,在校长直接领导下,协助学校各部门全面贯彻执行党的教育方针。实现教学工作规范化、科学化、制度化,并指导各专业教研室开展教学研究、教法改革,进行教学评估等工作,负责全校各专业的专业建设及教育教学改革的工作。其具体职责如下:

1.制订学校整体教学规划的实施方案,编排、修订校历,布置实施教学计划,制订教学常规管理规划,建立与维护正常的教学工作秩序。

2.负责各学年、学期教学工作计划的贯彻和执行,督促、检查教学各部门的教学工作进行情况。做好期中、期末学生教学反馈问卷调查及学期、学年教学工作总结,征求学生意见。

3.根据学校工作计划,编排作息时间表及课程表,负责检查、指导执行情况;在特殊情况下,负责协调好学校各部门关系,临时处理好各种活动与正常教学的矛盾,做好调、代、补、串课工作。

4.负责统计每学期教师月教学工作情况,根据学生记录和教师填写表格计算教师当月的工作量和奖金发放。

5.布置安排每学期的期中、期末学生学业成绩的考查考试,做好成绩登记、存档和管理工作。(有补考要求的做好补考工作),并按《学籍管理条例》向学校提出不合格学生的处理意见。

6.根据学校招生计划,负责成立招生工作委员会,在校长领导下,做好招生宣传,组织好招生报名、考试和录取工作。招生工作结束,向学校提交书面总结报告。

7.制订教学场地管理方案,协调各专业教研室与音乐厅的使用时间,做好教室分配和琴房使用的管理工作。

8.报据每学年学校招生、毕业情况,合理安排教师工作,并根据实际情况向学校提出教师缺编情况。每学年做好毕业生毕业审