某铁路通道工程防暑降温措施

篇2：劳动防护用品防暑降温用品管理办法

1适用范围本规定适用于装备部各部门。2术语和定义2.1劳动保护根据国家法律、法规、依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。2.2劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品以国家安监总局公布的《特种劳动防护用品目录》为准;未列入目录的劳动防护用品为一般防护用品。劳动防护用品可简称护品。3职责3.1安全主管部门3.1.1负责贯彻执行国家劳动防护用品及防暑降温用品的规章制度,制定装备部劳动防护用品与防暑降温用品管理规定及发放与使用标准,并对标准适时修订。3.1.2负责对各部门劳动防护用品与防暑降温用品的管理、发放与使用情况进行监督检查。3.2装备部办公室3.2.1负责对特种劳动防护用品供应商的资质审查、检验三证(生产许可证、安全鉴定证、产品合格证)。3.2.2负责提出装备部年度劳动防护用品与防暑降温用品需求。3.3各科室车间3.3.1负责按装备部相关部门文件要求,制定本部门劳动防护用品与防暑降温用安全管理作业文件编号:G/DSJ*-AQ-18-2014劳动防护用品与防暑降温用品管理规定修改状态:B/0共3页第2页品的保管、发放、使用和监督的工作程序及管理要求。3.3.2负责按装备部文件要求为员工提供符合要求的劳动防护用品及防暑降温用品。4工作内容和要求4.1劳动防护用品发放标准的制定与修订4.1.1装备部安全主管部门根据《劳动防护用品选用规则》(GB11651)和国家办法的劳动防护用品配备标准以及有关规定,制定《公司劳动防护用品发放标准》(以下简称《发放标准》),明确各工种必备的劳动防护用品种类及发放周期。4.1.2根据国家法规、标准的更新或各单位实际情况的变化,《发放标准》应予及时更新与修订。4.2劳动防护用品与放暑降温用品使用标准的制定与修订4.2.1装备部安全主管部门通过对各部门的使用需求调查、根据各种劳动防护用品与防暑降温用品的国家标准或行业标准要求,确定公司各类劳动防护用品与防暑降温用品的使用标准,包括样式、色泽、材质、标识、规格、性能要求等。4.4劳动防护用品日常管理4.4.1劳动防护用品的采购应保证护品的安全标准。安全主管部门负责劳动防护用品的验收。4.4.2各部门应教育本部门员工按照劳动防护用品适应规则和防护要求正确使用劳动防护用品,未按规定佩戴和使用劳动防护用品的不得上岗作业。4.4.3员工应正确佩戴、使用个人防护用品;发放的防护用品不准转卖;严禁使用过期或失效的劳动防护用品。4.4.4来厂实习人员或外单位人员到生产现场参观、办事、工作,必须佩戴好通用护品,特殊场所要佩戴特种护品。没有穿戴护品的人员一律禁止进入生产现场。4.5防暑降温用品的日常管理4.5.1各部门应当本着预防为主的方针采取措施、保健措施和组织措施做好本部门的防暑降温工作。4.5.2高温车间工作地点的环境条件应当达到国家规定的卫生标准,以防止中暑的发生。一般高温车间除利用自然通风外,还应根据温度、辐射热、气流速度的情况,在局部工作地点使用送风风扇。4.5.3各部门防暑降温设备应有专人管理,按时检修维护,每年署季来临之前进行一次大修,保证设备运行良好,并制定切实可行的使用办法和管理制度。4.5.4高温季节应共给职工足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类),其含盐浓度一般为0.1—0.3%。5相关文件5.1《劳动防护用品选用规则》(GB11651—1989)5.2《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第一号)5.3《劳动防护用品配备标准(试行)》(国家经贸安全【2000】189号)5.4《国家卫生部、劳动部、全国总工会联合公布防暑降温措施暂行办法》(国家中劳护65号)

篇3：变电站项目部施工现场防暑降温工作制度

变电站项目部施工现场防暑降温工作制度

【一】目的:

进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季施工现场防暑降温工作,保障施工人员的身体健康、不断的改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故,特制定本措施。

【二】使用范围:

本制度适用于35KV**变电站项目部

【三】具体规定:

1、认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求,要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善、落实负责制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

2、合理安排作息时间。要密切关注高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于35摄氏度定义为"高温日",连续5天以上"持续高温"。严格实行"抓两头、歇中间"的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。当温度过高时作息时间调整为上午6:00-10:30,下午15:00-19:30

3、加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程,尽可能调整劳动组织,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换工作。加强现场巡查,加大防暑降温知识宣传,提高全员安全防范意识。

4、保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水等,有效的防暑降温,避免发生中暑事件。

5、落实防暑降温药品。要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员,加强对防暑降温知识的宣传,要求施工人员随身携带防暑药物,如:人丹、清凉油、风油精、藿香正气水、茶叶等,落实每一位工人的防暑降温物品。

6、积极改善建筑工地生产生活环境。要认真落实建筑施工现场管理规定,积极采取措施,加强通风降温,确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要,并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇,有条件的单位,应在宿舍安装空调。

7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避免食品变质引发中毒事件,加强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时,应及时向有关主管部门报告。

8、做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥,火灾事故易于发生的实际情况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查,发现问题立即处理,同时按规定配备灭火器材。

【四】附则

本制度自发布之日起实施,望项目部管理人员做好防暑降温工作,防止作业人员高温中暑,保证他们的生命安全。

篇4：项目部防暑降温管理制度

项目部防暑降温管理制度

为了保护员工安全与健康,加强对从事或接触高温作业人员的保护,特制定本规定。

一、高温作业人员的范围

凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

二、技术措施

1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积,避免热源对操作者的危害。

2、合理安排热源,在不影响工艺要求的情况下,要首先考虑避免热源对工作者的危害。

3、高温作业环境要采取通风措施,在自然通风满足不了降温要求的情况下,应全面采取机械通风。

4、对于特殊高温作业的场所,应采取隔热措施。

5、各种防暑降温设备应有专人管理,除按时检修维护外,每年在暑季到来前应进行一次全面检修,并制定切实可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。

2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。发生中暑时,应及时报告部门,并及时报告主管部门,并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。

3、对高温作业和夏季露天作业者,要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。

(1)清凉饮料的供应量,可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同,分别供应。

(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中,必须加强卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证饮料的清洁卫生。

(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。

4、对辐射强度较大的高温作业员工,应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服,其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。

5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。

四、组织措施

1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责,杜绝中暑事故的发生。

2、高温作业和夏天作业,要有合理的劳动休息制度,在气温较高的条件下,适当调整作时间和作业班次。

3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。

篇5：供水公司夏季防暑降温工作方案

供水公司关于做好夏季防暑降温工作的方案

目前已进入夏季高温季节,为有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故,公司制定进一步做好夏季防暑降温工作的方案。

一、提高认识,落实责任,成立防暑降温工作领导小组。

各部室要高度重视做好防暑降温工作,坚持以人为本,切实加强对高温期间安全生产及职工防暑降温工作的领导,把防暑降温工作作为当前的一件大事来抓。各部室要针对持续高温易引发各类事故的特点,结合各自安全生产工作实际,按照公司制定的防暑降温方案,消除各类不安全因素,防止因高温天气引发的人员中暑和各类安全事故。近期要对施工现场和露天作业等重点部位防暑降温工作进行一次全面大检查,督促切实采取有效的防暑降温措施,发现隐患,及时整改。对高温劳动保护不落实、不到位而引发安全生产事故的,按有关规定追究相关责任。

防暑降温工作领导小组:

组长:z

副组长:z

成员:z

二、大力开展宣传教育活动

加强职工防暑降温知识的宣传教育,增强高温作业、高温天气作业防范意识、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护高温防护设备和个人防护用品,提高一线职工高温作业的自我保护意识和防范能力。同时,加强对职工高温期间安全生产的宣传教育,增强职工的安全意识和遵章守纪的自觉性,确保企业安全生产,为保障职工的安全健康权益营造良好的社会氛围。

三、认真落实防暑降温措施

6月14日上午,公司召开专项会议,安排部署防暑降温工作。开展“送清凉”、“送健康”活动,对高温户外作业人员进行走访慰问,送上防暑降温用品;改善办公条件,为办公室配备空调;落实各项防暑降温待遇,按时足额发放防暑降温费,严格按规定配备和使用劳动保护用品。

1、做好高温天气的户外施工管理。日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,室外作业时间不得超过5小时,并在12时至15时不得安排室外作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时,采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,不得安排室外作业劳动者加班。做好施工现场生产安全协调工作,各工地设置施工围挡,设立必要的警示标志。落实好各项防暑降温工作,防止工人因疲倦乏力、劳累过度、高温酷暑等导致伤亡事故发生。对违反规定作业的责任人,要追究其责任。

2、积极做好高温后勤保障工作,备好防暑药品和夏令防晒用品,防止工作人员脱水、中暑,如:清凉油、风油精、驱蚊花露水、人丹等;充分保证不间断供应干净卫生的开水,改善办公条件,为办公室安装空调;公司领导下基层走访慰问,检查落实防暑降温工作,尽可能创造条件保证一线职工休息好、工作好,合理安排休息时间,保障职工身体健康安全,做到“上岗不带病,带病不上岗”。各部室要根据本部门工作性质合理安排工作时间,既要防暑又要确保供水,同时要主动关心职工生活、休息情况,如遇身体不适者应合理安排调配。

3、做好各项应急工作,确保城市供水。公司精心编制调度方案和应急预案,实行科学调度,及时处理各种突发事件,切实做好供水设施保护和供水故障的抢修工作,确保居民生活用水和重点单位用水。

二