卫生劳动防护用品管理制度

篇2：工贸公司劳动防护用品管理制度

1目的

为加强劳动防护用品的安全管理,确保劳动防护用品的正常发放及佩戴,预防职业病的发生,特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于××××××公司各生产线劳保配备、发放、佩戴检查。

3编制依据和术语

3.1编制依据

(1)《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第七十号^

(2)《劳动防护用品监督管理规定》(国家安监总局令第1号)

(3)其他依据

3.2术语

劳动防护用品是保护劳动者职业健康安全的一种预防性辅助措施。根据安全生产、防止职业性伤害的需要,明确企业劳保用品发放程序和标准,按照不同工种、不同劳动条件进行发放,以确保员工认真穿戴,起到预防职业病的目的。

4职责

(1)各分部门负责本部门劳保发放标准的制定和执行。

(2)安全管理部门负责企业劳保发放标准的统一审核、批准。

(3)物资管理部门负责劳保用品的购买,保管与发放。

(4)各员工负责按要求穿戴劳保用品。

5详细规定5.1制度制定

由各分部门制定本单位劳保用品配置、发放标准,制定时应充分考虑防护用品对有毒有害因素的防护等,完成后报安全管理部门批准方可实施。

5.2购买程序

(1)各分部门负责申请购买劳保用品的计划提报。

(2)物资管理部门负责根据国家标准行业标准、安全技术要求、卫生标准及提报数量、日期到国家定点生产厂家或代理商处购买符合要求的劳动防护用品,并提供产品相应检验合格证、说明书。

(3)购买来的劳动防护用品入库时,由技术管理部门负责检验是否符合规定要求,仓库保管员应核对数目及型号是否准确。入库后应采取措施妥善储存和保管,不得发生使劳动防护用品霉烂变质、损坏、丢失的现象。

5.3发放程序

(1)劳动防护用品发放根据××××××公司安全生产和防止职业性危害的需要,按照不同工种,不同劳动条件发放。

(2)劳动防护用品以各科室、班组为单位领取,领取时必须填写领料单,并有单位负责人的签名。否则,仓库拒绝发放。

(3)按月发放的劳动防护用品,凡6天以上没参加生产线工作者,按出勤比例扣发劳动防护用品。使用期超过半年的劳动防护用品,期间缺勤超过30天者,使用期顺延。新职工入厂,按分配工种发放劳动保护用品。管理人员、工程技术人员在下车间劳动期间,可根据工种性质和劳动时间,按现行标准执行。

(4)凡临时变动工种的车间生产人员,劳动防护用品的发放由安全管理部门签字并按规定数量发放,原则上实行专人专发,如工序人员变动,生产劳保随即变动。

(5)重点劳动防护用品的发放领取〔工作服、工作帽、工作鞋、大衣、雨衣、高温鞋、眼镜等〕,必须办理领用手续,由单位负责人签字。否则,仓库不得发放。

(6)劳动防护用品领用单位负责建立台帐,详细登记物品名称、发放日期、规定期限、领用单位、数量及领用者等项内容,以备查对。

(7)凡规定以旧换新的劳动防护用品,必须如数交回旧的,否则不予发放。

5.4劳保管理

(1)各单位领取劳动防护用品必须实事求是,不许弄虚作假,仓库要监督执行。领取后的劳动防护用品必须按规定正确使用,使用单位负责监督、检查、指导职工正确使用。未按要求穿戴者不准上岗。

(2)职工发放的劳动防护用品包括(特殊劳动防护用品)只限在工作时间内使用。

(3)职工在厂内调动或劳动条件改变时应及时增减劳动防护用品,配发的特殊劳动防护用品一律交回仓库。

(4)职工的劳动防护用品按规定时间发放,凡在使用期内丢失的一律不予

补发。

(5)劳动防护用品发放标准中没有的,而在生产、工作中特殊需要的护品,首先由安全管理部门提出意见经分管副职领导批准后领用。

5.5各岗位劳保发放标准

个人劳动保护用品发放标准;(仅作参考,请根据实际情况填写)

6附则

本制度由安全管理部门制定并解释,自发布日期起实施。

7附录

根据制度文件要求及企业实际情况将相关表单等列入此项。

篇3：工贸公司劳动防护用品（防护用具）和保健品管理制度

一、目的

为保证安全生产,改善劳动条件,预防职业病发生,保护劳动者的健康,使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备,加强员工劳动防护用品和保健品的管理,特制定本制度。

二适用范围

本制度适用于公司劳动防护用品的配备、发放及保健品的发放管理,适用公司内各部门、车间。

三、职责

3.1生技部

3.1.1负责劳动防护用品标准和保健品发放标准的制定,并根据危害因素的变化进行完善与修订;

3.1.2负责劳动防护用品台账的建立和计划的登记、汇总工作;

3.1.3负责劳动防护用品质量的监管和验收;

3.1.4负责劳动防护用品和保健品采购、发放的审批。

3.1.5负责相关劳动防护设施运行质量的检查与维护。

3.2采购管理部门

负责劳动防护用品计划的及时采购,并确保其质量要求。

3.3仓库

负责劳动防护用品的保管与发放。

3.5各部门、车间

3.5.1负责本部门、车间岗位人员劳动防护用品的造册发放和使用情况的日常检查;

3.5.2负责本部门、车间劳动防护、应急用品的维护管理和贯彻公司的相关管理规定。

四、管理内容与要求

4.1劳动防护用品和保健品购置与发放

4.1.1公司根据生产过程中,因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有

害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素,免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品,并不以货币形式或其他物品替代。

4.1.2安全管理部门按照《四川省劳动防护用品配备标准》,又结合企业实际确定每个岗位劳动防护用品配备标准。每个工种的具体标准是职工个人劳动防护用品发放的依据。

4.1.3公司劳保防护用品按月及实际在岗人员发放,各部门、车间每月10日前将发放人员、标准、数量填写《劳动防护用品发放登记台帐》表报安全管理部门门,经办公室汇总审核后,开具领料单,到仓库领取发放,公司安全领导小组监督检查发放情况。

4.1.4发放劳保用品必须严格执行《劳动保护用品配备标准》,任何部门、车间不得擅自克扣或减少发放标准。因克扣或减少员工劳动保护用品而发生的工伤事故,要严肃追究责任。

4.1.5对生产中特殊情况下需要领用的劳动用品,应按程序由本单位负责人、车间主任或公司分管生产的副总经理签字后,到安全管理部门门办理有关手续。

4.1.6员工在公司内岗位变动时,其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品(除特殊工种外),安全管理部门有权作出相应调整。

4.1.7员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的,须经部门或车间负责人申报,经安全管理部门门认定后配置或借用。

4.1.8保健费要按照规定标准严格管理,定期发放。防暑降温食品要按时发放,不得随意延期。

劳动防护用具(品)的使用与保管

.1员工进入生产装置或施工作业现场,必须按规定穿戴防护用品,否则按违章处罚。

.2对员工人为不穿戴防护用品而造成身体伤害的,除当事人承担相应责任外,同时追究相关管理人员责任。

.3对员工劳动防护用品的使用情况,安全管理部门门及各车间必须定期

或不定期的检查和抽查,对检查出来的问题及时通报处罚。

.4对使用方法比较复杂的防护用品,安全管理部门门应对相关人员进行培训,使其能够正确掌握与使用。

劳动防护用品的管理

.1公司配置的一般性劳动防护用品如安全帽、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、防护服、纱手套、胶手套等由员工自行保管。

.2公司配置的特殊型劳动防护用品如安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、特种手套、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等必须实行定置管理,不得人为损坏和挪着它用。

.3对特殊型劳动防护用品安全管理部门门和各车间均须同时建立台帐。

.4对特殊型劳动防护用品应定点存放在安全方便的位置,并落实专人管理,做到防潮、防高温、防锐器损坏。

.5对特殊型劳动防护用品使用前必须进行严格检查,建立定期检验、维护保养制度,发现失去安全效能的立即报废、更换。

.6因工作原因造成损坏的特种型防护用品,由安全管理部门审批,更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。

.7有毒有害岗位应配发一定数量的公用防护用具,在检修设备或处理应急情况使用,确保职工身体不受侵害。

.8劳动防护用品入库前必须经过验收,对不符合质量要求的验收人有权拒收,未同意让步接收的,追究相关人员责任。

5相关文件

《劳动保护用品配备标准》

6相关记录

劳动防护用品发放台帐

篇4：特种劳动防护用品安全标志评审规范

一、现场评审结论判定原则1.现场评审人员应以公平、公开、公正为原则,以《特种劳动防护用品安全标志现场评审规范》(以下简称《评审规范》)为依据,对申请单位进行逐项审核,并客观如实地记录评审结果。如评审组认为现场有其它影响产品安全防护性能的因素,也应如实记录,并作为现场评审结论判定的依据。2.经现场评审,申请单位不存在否决不合格项、非否决不合格项或非否决不合格项符合4.(1)要求,评审组应向特种劳动防护用品安全标志管理中心(以下简称安标中心)建议现场评审通过。3.《评审规范》中标注符号“*”的现场评审项目、内容及标准为否决项。任一否决项不合格的,评审组应如实记录并向安标中心建议现场评审不通过。4.《评审规范》中未标注符号“*”的现场评审项目、内容及标准为非否决项。非否决项不合格的,评审组应如实记录,并依据以下原则向安标中心提出建议:(1)如申请单位存在少于5项(含5项)非否决不合格项,评审组应如实记录并建议现场评审通过。但申请单位应在整改期限内将整改书面资料寄至评审组组长。(2)如申请单位存在多于5项(不含5项)少于8项(不含8项)非否决不合格项,评审组应如实记录并建议需复评审。申请单位应在整改期限内整改,评审组将对整改后的申请单位进行现场复评审,复评审合格的,建议现场评审通过;复评审不合格的,建议现场评审不通过。(3)如申请单位存在8项(含8项)以上非否决不合格项,评审组应如实记录并建议现场评审不通过。(4)如申请单位在安全生产方面存在3项(含3项)以上非否决不合格项,评审组应如实记录并建议需复评审。申请单位应在整改期限内整改,评审组将对整改后的申请单位进行现场复评审,复评审合格的,建议现场评审通过;复评审不合格的,建议现场评审不通过。(5)评审组认为现场存在的其它影响产品安全防护性能的因素应视同为非否决不合格项。5.整改期限一般为30日,如非否决不合格项整改难度较大,30日确实不能完成整改的,应征得特种劳动防护用品安全标志管理中心同意,整改期限最长可以延长至90日。6.评审组应依据现场评审记录填写《特种劳动防护用品安全标志现场评审报告》相关页并做出现场评审建议性结论。

二、现场评审项目、内容及标准1.主体资格序号评审项目评审内容评审标准评审结论备注1.1*营业执照营业执照原件1.营业执照原件应与报送的复印件一致。□合格□不合格2.营业执照应在有效期内。□合格□不合格3.申请的产品应在营业执照限定的经营范围内。□合格□不合格1.2生产场所1.*土地、房产有关证明文件原件1.实际生产地址应与申请书中填写的生产地址一致。□合格□不合格2.该企业应合法有效地拥有该土地使用权和房屋所有权,或具备有效的租赁合同(租赁期限应不少于一年)。□合格□不合格2.生产场所生产场所应能够满足生产需要。□合格□不合格2.管理职责序号评审项目评审内容评审标准评审结论备注2.1管理机构、管理人员管理机构、管理人员1.企业实际设置的管理机构、人员应与申报文件相符合。□合格□不合格2.企业应设置质量管理机构、质量管理人员。□合格□不合格2.2管理职责各有关管理机构、人员的职责、权限企业应明确各有关管理机构、管理人员的职责、权限(至少应明确企业负责人、生产负责人、质量负责人、检验人员、设备管理人员、仓库管理人员、采购人员、安全生产管理人员的职责)。□合格□不合格2.3实施情况实施情况1.企业应针对各有关管理机构、管理人员的职责、权限制定相应的考核办法。□合格□不合格2.企业应有相应的考核记录。□合格□不合格3.设备管理序号评审项目评审内容评审标准评审结论备注3.1生产设备1.*生产设备1.应与申报材料相符合。□合格□不合格2.应满足申请安全标志产品的生产需要。□合格□不合格3.生产设备应能正常运转。□合格□不合格2.生产设备管理制度及执行记录1.应有生产设备管理制度、完整的设备台帐及维护计划。□合格□不合格2.应有完整的维修、使用、保养、报废等执行记录。□合格□不合格3.应有状态标识。□合格□不合格3.生产设备操作规程应有生产设备操作规程并在生产现场易于获取。□合格□不合格3.2工艺装备1.*工艺装备1.在用工艺装备应与申报材料一致。□合格□不合格2.工艺装备应满足申请安全标志产品生产需要。□合格□不合格2.工艺装备管理制度及执行记录1.应有完整的工艺装备保管、发放、使用、检定、维修、报废和更新等管理制度和执行记录。□合格□不合格2.应有状态标识。□合格□不合格3.3检测检验仪器、设备1.*检测检验仪器、设备的性能和精度1.在用的检测检验仪器、设备应与申报材料相符合。□合格□不合格2.检测检验仪器、设备的性能和精度应能满足检测检验需要;并能满足生产规模需要。□合格□不合格2.检测检验仪器、设备管理制度及执行情况1.应有检测检验仪器、设备管理制度及维护和检修记录。□合格□不合格2.在用的检测检验仪器、设备应在检定/校准有效期内并有标识。□合格□不合格3.应有状态标识。□合格□不合格3.检测检验仪器、设备的操作规程应有检测检验仪器、设备操作规程并在检测检验场所易于获取。□合格□不合格4.文件管理序号评审项目评审内容评审标准评审结论备注4.1法律、法规、规章和标准1.相关的法律、法规、规章企业应有与其生产经营活动有关的法律、法规、规章。□合格□不合格2.产品标准及相关标准1.*企业应有产品标准并现行有效。□合格□不合格2.企业应有产品相关标准并现行有效。□合格□不合格4.2文件管理企业应有完善的文件管理制度并有相关的执行记录1.企业应有部门或专(兼)职人员负责文件管理。□合格□不合格2.应有文件的编制、签批、发放、更改、使用等管理制度,并与申报材料一致。□合格□不合格3.应有文件编制、签批、发放、更改、使用记录。□合格□不合格4.使用部门应能随时获得文件的有效版本。□合格□不合格5.应有外来文件的识别、流转程序。□合格□不合格4.3技术文件1.技术文件的正确性1.技术文件中的技术要求应符合产品标准和规定要求。□合格□不合格2.技术文件签署、更改手续应正规完备。□合格□不合格2.技术文件的完整性技术文件应完整、齐全(包括产品设计图、零部件明细表、工艺流程、原材料进厂检验标准、检验规程、操作规程、产品使用说明书、出厂合格证等)。□合格□不合格3.技术文件的一致性1.技术文件应与实际生产和产品一致。□合格□不合格2.各车间、部门使用的技术文件应一致。□合格□不合格5.质量控制序号评审项目评审内容评审标准评审结论备注5.1采购控制1.原、辅材料、零部件、外购件、外协件等的采购控制制度1.企业应有采购控制制度,并与申报材料一致。□合格□不合格2.制度内容应完整合理。□合格□不合格2.供方评价规定及执行记录1.企业应有供方评价规定(评价规定应包括供方资质、质量、售后服务、企业信誉、产品合格证明等内容)。□合格□不合格2.企业应严格按供方评价规定进行评价并有相应的记录。□合格□不合格3.供方评价结果的执行情况1.企业应严格按照供方评价结果确定供方名单。□合格□不合格2.企业应在确定的供方名单范围内进行采购。□合格□不合格4.原、辅材料、零部件、外购件、外协件的进厂验收情况企业应有对原、辅材料、外购件、外协件进厂验收的具体规定,并应有完整的执行记录。□合格□不合格5.2生产过程质量控制1.工艺管理制度及执行记录1.企业应有工艺管理制度及考核办法。□合格□不合格2.企业在用的工艺管理制度应与申报的材料和实际相一致,并应完整的执行记录。□合格□不合格2.对生产过程中的质量控制应有质量控制点的控制措施及执行记录。□合格□不合格3.原辅材料、半成品、成品、工装器具等应按规定放置,并应防止出现损伤或变质。1.有无适宜的搬运工具,必要的工位器具,贮存场所和防护措施。□合格□不合格2.原辅材料、半成品、成品是否出现损伤或变质。□合格□不合格4.企业职工应严格执行工艺管理制度,按操作规程、作业指导书等工艺文件进行生产操作。是否按制度、规程等工艺文件进行生产操作。□合格□不合格5.3产品检验1.检验部门或专职检验人员的设定企业应设有专门的检验部门或专(兼)职的检验人员,检验人员能独立行使检验权利。□合格□不合格2.出厂检验管理制度、检验原始记录及检验报告1.企业在用的出厂检验管理制度应与申报材料相符合。□合格□不合格2.*应按有关标准和规范对产品的安全防护性能进行检验,并有完整、准确、真实的原始检验记录及检验报告。□合格□不合格3.对破坏性试验后的样品应妥善处理并应有相应的处理记录。□合格□不合格4.检验规程易于获取。□合格□不合格3.试验室的环境条件试验室的环境条件应符合相关标准要求。□合格□不合格5.4不合格品不合格品的控制1.不合格品管理制度应与申报材料一致。□合格□不合格2.不合格品应分区摆放并标识,按不合格品管理制度进行处理并有相应的处理记录。□合格□不合格5.5仓库管理仓库管理制度及执行情况1.企业在用的仓库管理制度应与申报材料一致。□合格□不合格2.仓储物品应分类、分区摆放整齐并有明确标识。□合格□不合格3.危险物品的存放应符合有关规定的要求。□合格□不合格4.应有清晰、完整的出入库记录。□合格□不合格6.人员考核序号评审项目评审内容评审标准评审结论备注6.1企业负责人企业负责人对安全生产及质量、法律法规、标准的了解情况1.应熟悉本岗位的职责与作用。□合格□不合格2.应了解相关法律法规。□合格□不合格3.应了解产品标准。□合格□不合格6.2生产负责人生产负责人对本岗位的工作内容掌握情况。1.应熟悉本岗位的职责与作用。□合格□不合格2.应了解本岗位的工作内容。□合格□不合格6.3质量负责人质量负责人对相关法律、法规、规章、标准及专业技术知识掌握情况1.应熟悉本岗位的职责与作用。□合格□不合格2.应了解有关产品质量的法律、法规、规章。□合格□不合格3.应掌握产品现行的相关标准及专业技术知识。□合格□不合格6.4检验人员检验人员的检验职责、检验资格及检验操作技能1.应熟悉本岗位职责并持证上岗。□合格□不合格2.应熟悉产品标准和相应的检验规则。□合格□不合格3.能按照检测检验操作规程熟练准确地进行检验。□合格□不合格6.5特种作业人员特种作业人员作业资格特种作业人员应持特种作业操作资格证上岗。□合格□不合格7.安全生产序号评审项目评审内容评审标准评审结论备注7.1安全生产方针和目标安全生产方针、目标企业应根据本企业情况确定其安全生产方针、目标,制定安全生产目标管理规定,建立安全生产目标管理考核记录。□合格□不合格7.2安全生产法律法规及安全生产规章制度1.安全生产法律法规企业应制定安全生产法律法规识别适用管理制度。□合格□不合格2.安全生产规章制度及执行情况1.安全生产规章制度应与申报材料一致。□合格□不合格2.安全生产规章制度应根据相应的安全生产法律法规制定,符合实际需要并有相应的执行记录。□合格□不合格7.3安全生产组织及人员保障1.安全生产管理部门设置或专(兼)职安全生产管理人员配备企业应设置专门的安全生产管理部门或配备专(兼)职安全生产管理人员。□合格□不合格2.安全生产管理部门或专(兼)职安全生产管理人员履行安全生产职责的情况1.安全生产管理人员应熟悉本岗位职责。□合格□不合格2.安全生产管理人员应熟悉有关安全生产的法律法规。□合格□不合格3.安全生产管理人员应掌握本行业安全生产的相关知识。□合格□不合格4.安全生产管理人员应履行本岗位职责对本企业安全生产情况进行监督管理并有相应的执行记录。□合格□不合格7.4设备设施设备设施安全运行管理1.生产设备、设施的危险部位应有安全防护装置。□合格□不合格2.作业场所用电应符合相关安全用电规范要求。□合格□不合格7.5作业场所作业场所的安全管理1.企业应建立职业危害和职业病控制制度,并通过技术、工艺、管理等手段消除或降低职业危害的影响。□合格□不合格2.作业人员应正确配戴符合要求的劳动防护用品。□合格□不合格3.作业场所与居住场所设置在同一建筑物的,应符合建筑设计防火规范的规定。□合格□不合格4.作业场所应有符合要求的紧急疏散通道。□合格□不合格5.作业环境应保持整洁、有序。□合格□不合格6.消防器材的配备和使用应符合建筑灭火器配置设计规范。□合格□不合格

篇5：中建劳动防护用品使用管理制度

中建六局劳动防护用品使用管理制度

一、采购、个人使用的安全帽、安全带及其他劳动防护用品等,必须符合《安全帽》(GB2811)、《安全带》(GB6095)及其他劳动防护用品相关国家标准的要求。不得采购和使用无安全标记或不符合国家相关标准要求的劳动防护用品。

二、采购劳动防护用品时,应查验劳动防护用品生产厂家或供货商的生产、经营资格,验明商品合格证明和商品标识,收集法定检验机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件。以确保采购劳动防护用品的质量符合安全使用要求。

三、购置的劳动防护用品按照相关规定按批量进行安全性能试验、检验,并按照有关要求进行周期性检验。

四、劳动防护用品的发放和管理坚持“谁用工、谁负责”的原则,实行免费发放,不得以货币或实物替代。购置的劳动防护用品应有采购、发放管理台帐,台帐中应明确领取人签字手续,管理台帐保存期限不得少于两年。

五、劳动防护用品应专人管理,贮存过程中通风,避光,隔热,并避免化学品的侵蚀。

对施工作业人员劳动防护用品使用情况定期检查,督促相关分包企业和人员正确使用劳动防护用品。

六、加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动防护用品。工程项目部应有教育培训记录,有培训人员和被培训人员的签名和时间。

七、对损坏或性能不符合防护条件的防护用品应予以报废。