劳动关系专员岗位工作职责

篇2：信息专员岗位工作职责

1.在部门主管的领导下,负责本部门日常的信息采集和传送沟通服务工作。

2.将采集到的信息进行归类,迅速、准确、翔实地进行信息传达工作。

3.除完成部门经理的指派性任务外,信息员还应反应灵敏,及时发现问题,抓住有价值的信息,为部门创造良好的社会和经济效益。

4.回复客人的信息服务要求,并将服务情况做好详尽登记。

5.与外部信息界、新闻媒介建立良好合作关系。

6.对客人的信息服务要求,要迅速报告信息部主管,经批准后方可进行采集服务工作,工作的内容、过程和方法均不得违反有关规定,否则造成不良后果要追究其责任。

7.爱护公司公共财产,爱护仪器设备,正确运用信息设备操作程序,如因使用不当造成损坏、遗失的一律视情况定价赔偿。

8.及时完成领导交代的其他工作。

篇3：文案策划专员岗位工作职责

1、撰写项目方案与制作PPT;

2、撰写画册文字、海报文字、活动背景与活动物料文字、主持人稿件、新闻稿件、视频解说文字等等。

3、公司网站、画册文字以及公司品牌推广相关的文字拟定;

4、搜集品牌市场数据,供策划团队研讨参考。

篇4：app推广专员岗位工作职责

1、负责公司APP的推广,通过网络和线下渠道进行APP推广。

2、专题活动的策划制定、执行、评估及改进,有效提升用户活跃度及新用户数量。

3、推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整推广策略。

4、负责了解和分析市场动态,拓展和各类型合作伙伴,确保动作模式顺利进行。

篇5：劳动关系主管岗位工作职责

1、负责集团劳动用工法律风险管理;

2、管理雇员工伤认定、劳动能力鉴定等流程处理;

3、对派遣员工劳动关系中产生的各类异常事件进行协调处理,风险预警及案例总结;

4、负责雇员劳动争议、仲裁、诉讼、监察等劳资纠纷和群体性突发事件的协调处理;

5、负责集团雇员劳动合同的标准化、规范化、合法化组织管理;

6、负责雇员社会保险和商业保险的缴纳稽核和管理工作;

7、负责完成劳动用工年检、工资申报、薪酬调查;

8、负责劳动保障部门、保险公司等窗口对接和维护;

9、负责劳动用工法律面培训、案例和普法工作;

10、集团其他劳动用工面法律事务。