岗位说明书包含内容

篇2：副总经理:岗位职责说明书

副总经理岗位职责

一、在公司总经理的领导下,全面主持商场各项工作。

二、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护商场的正常经营秩序。

三、组织制定商场内部各项管理制度。

四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。

五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成。

六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

七、及时掌握商场销售情况,并进行系统分析,定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

八、协调与供货商的工作关系,随时随季做好商品的调整与更换。

九、解决商场内重大顾客投拆,并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对公司整体经营管理工作提出改进意见。

十一、监督商场内部财务管理,协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。

十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

十三、落实公司大型公关与促销活动,组织本楼层品牌的促销活动。

十四、作为楼层安全、消防第一责任人,配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

十五、负责商场内财产的合理使用与调配。

十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作。

十八、协调与公司其它商尝部门之间的工作关系。

十九、完成领导交办的其它工作。

1.全面负责超市的经营管理工作。

2.负责向集团公司领导汇报工作,接受监督。

3.负责制订年度经营计划和管理目标。

4.保证超市在信守道德、提高服务质量的同时,全面实行服务规范化,提高企业社会效益。

5.保证超市的安全,教育员工牢固树立法制观念,增强安全意识。

6.兑现承诺的经济指标,否则按协议处罚。

7.完成公司领导交办的其它任务。

2.岗位名称:副总经理直接上级:总经理下属岗位:总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计岗位性质:副总经理是总经理的高级助手,协助总经理工作。受总经理的委托,行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任:主持公司经营管理工作,对公司各营业部的管理与协调主要职责:

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;7、对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务;8、负责对企业文化的建设工作9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。10、总经理临时授权的其他工作11、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权

篇3：公关主管:岗位说明书

公关主管•职位要求

工作经验:

1.有3年以上相关工作经验。

2.有独立开展公关工作的经验。

技能和素质:

1.较优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。

2.写作能力强,能亲自撰写报告及演示材料。

3.知识素养高,知识面广,知识结构合理。

4.具备较强的交往能力。

5.具备较强的时间管理能力。

6.计划、控制能力强,工作效率高,能够有效控制工作进度。

7.较强的说服能力和洞察力。

8.较强的分析、解决问题的能力。

9.思路清晰,考虑问题全面细致。

10.具备一定的英语听、说、读、写、译能力。

11.品格高尚,首先素养好。

12.能够熟练使用办公软件、设备。

公关主管•工作内容

1.全面负责公司公关日常事务。

2.编制年度公关计划,并经批准后实施。

3.组织公司各类重要公关活动。

4.公关年度总结。

5.处理与新闻媒体的沟通。

6.公司内部沟通渠道管理。

7.危机预防与处理。

8.公司报、刊、网站等宣传窗口维护与管理。

9.公司新闻报道。

10.其他相关工作。

篇4：秘书:岗位说明书表格

一、协助办公室主管做好日常行政事务。

二、负责文书工作,包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。

三、协助做好社区文化建设工作,搞好对外宣传和公共关系。

四、做好会议记录和整理并及时分发至各部门。保证会议室使用前后整洁。

五、接听电话,做好记录。负责办公室设备的使用及保养。

六、负责人员的档案的建立和管理工作,及时将有关资料归档。

七、统计制作部门人员的考勤、排班表。

八、负责员工福利、办公用品等的发放工作。

九、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

一、熟悉和遵守国家及部门的法规制度。

二、思维敏捷、思路清晰,具有良好的职业意识。

三、具有较强的书写、电脑操作能力。

四、熟悉公文写作基本要求。

五、大专以上学历,两年以上工作经验。

任职资格:性格开朗、大方,掌握良好的礼仪知识和接待工作经验,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件。熟悉办公室工作流程,具有较强的独立处理事务的能力;易于与人沟通,有很强的团队合作精神;熟练操作电脑,灵活运用各类办公软件,有较强的文字处理能力,能够通过学习,不断提高,达到观察顾客的言行就能了解顾客的性格和喜好,进而采取相应的有效对策。能够通过学习,不断提高,达到排除顾客顾虑、促进最终达成交易的优秀能力。

篇5：岗位职责说明书－策划总监

策划总监岗位职责说明书

岗位职责:

1、制定网站各项活动的计划与预算、明确团队分工、控制项目进度。

2、负责活动执行过程中的全面内外协调工作,保持与客户、媒体、供应商的良好关系。

3、负责整合活动、专题的各项数据指标,进行用户分析,并提交相关数据报告及整改优化建议。

4、制定年度及季度在线活动规划编排。

5、撰写网络活动策划方案。

职位要求:

1、大专或以上学历,市场营销、公共关系、广告、新闻等相关专业。

2、两年以上网络活动策划经验,有较强的资源整合、营销活动组织及策划能力。

3、有市场运作经验和活动策划经验,具有较强的文字功底。

4、有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力。

5、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;

6、ppt制作能力强。

7、较强的计划和执行能力,创新能力和团队合作精神

8、有成功案例者优先。