足浴店主管岗位工作职责
1、对餐饮部主管负责,执行主管的工作指令,并向其回报工作。
2、享有领班之规定的职权,负责现场管理和督导所属区域员工工作,以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求,做好本区域清洁卫生及接待服务工作。
3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。做好记录并作出奖惩决定上报主管。
4、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范,在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。
5、熟练掌握酒店服务项目及餐厅出品的详细情况,带领本区员工做好酒水菜肴等酒店产品的推销工作,并协助处理疑难问题。
6、负责相区域物料用品的领用,发放和耗损、报帐工作,定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品,保证完好无损。
7、协助主管开好班前例会和营业碰头会,合理分配员工工作,定区、定人、定岗、定责,吃苦耐劳,关心员工思想和生活状况,做好带头作用树立良好榜样。
8、执行落实班前会制度:
(1)传达上级工作指令及质量要求,总结服务工作中的不足及违纪现象,表扬先进,纠正不足,并上报奖惩决定。
(2)检查仪容仪表,考勤纪律。
(3)预订通报,菜肴培训及工作安排。
(4)上传下达,协调部门班组及员工之间的配合团结。
9、接受并协助主管的培训工作,带领员工不断提高业务技能综合素质。
10、布草的送洗要及时到位,接受发、放、保管要数数相符。完成上级交办的其他工作。
篇2：酒店餐饮主管岗位工作职责
1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。
2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。
3、检查工作。
(1)检查工作每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。
(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;
(3)检查员工仪容仪表。
4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。
5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。
6、签领食物、材料。
7、妥善处理客人投诉和质询。
8、做好员工考勤工作、评估工作
9、做好餐厅的财产管理工作。
10、负责员工的培训工作。
篇3：信息主管岗位工作职责
信息部主管:杨帆
一、网络
1.通讯设备(交换机、路由器等)安装维护,机房室内温度控制。
2.网络室及公司内部网络信息安全保障。
3.电话移机安装,相关业务办理。
4.新增网络电话线路安装。突发性网络,电话故障维修。
5.安防监控网络设备每日检查。
6.网络之初的规划和结构设计并施工。
二、电脑及外设
服务器安全检查、保养、安装
公司有工作站电脑85台,硬软件安装、系统管制、日常维护。
打印机、传真机、扫描仪等安装,更换耗材,故障维修。
公司相关活动时照相机、摄像机、投影仪使用配合。
三、软件
GSP药品交易信息软件
1、根据质量管理要求按岗位职责设置不同操作权限。
2、操作等问题造成的数据修正。
3、对新晋员工软件操作培训。
4、每日数据备份与优化整理。
其他各类软件的安装、维护、培训。软件更新、升级服务。为企业信息化发展提供更便利的软件服务。
四、盘存、移库审核
1、每季度的物流部商品盘点,根据盘点原始表,在GSP软件里进行盈亏操作,并对盘点表进行保管。
2、每日物流部移库单审核并记录,盘点时移库权限锁死。
五、卫生
每周打扫弱电机房。
六、日常学习内容
关注计算机信息发展,新软硬件技术的学习争取与时俱进。
七、档案室
安排档案员工作进度,检查电子档案建立情况。督促各部兼职档案员文件搜集,整理工作,配合信息部档案员提交文件。归纳解决电子档案建立过程中问题。信息部人员对信息的保密。
八、基建工作
09年6月至今作为基建小组成员
1、负责公司装修工程材料收发
2、工程验收
3、基建档案建立
九、信息部自身人力管理
安排具体工作,工作标准,培养员工岗位能力,约束行为规范等如节假日等特殊情况下接替系统管理员或文员工作
篇4：机加工主管岗位工作职责
1、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等基础加工设备;
2、负责日常产品机加工品质、工艺问题的处理,制订纠正预防措施并修正工艺文件;
3、负责编制工艺文件(包括各类清单、工艺、作业指导书等)及确定机加工工艺流程;
4、负责参与或负责新产品开发,编制工艺并实施相关的开发计划;
5、负责日常产品和新产品的工装、夹具、刃具、量具、工位器具等设计;
6、负责持续改进制造工艺,提高生产效率和产品质量。
篇5：停车场主管岗位工作职责
1对保安主管负责,服从上级安排,听从指挥做到令行禁止,依法循章对交通、车辆进行管理。
2经常视察车场、并确保各停车位正确使用,保证车道、车场出入口周围道路畅通。
3熟悉掌握车辆流通情况,车位情况,合理布署安排,优先保证业主使用车位,按物价部门规定收取车位停放费。
4安排和调动属下人员的工作时间,合理分派所有工作给予属下员工,确使他们严格遵照指示工作,提高工作效率。
5负责监督和落实员工岗位职责,对员工进行岗位职责、工作规程、车管仪器操作等相关知识的培训和法制教育及职业道德教育,并安排定期对员工进行考核,填写《员工考核表》,提高员工的工作技能及服务质素。
6负责每日工作检查,并填写《车辆管理日检表》。
7负责对外协调与联系,处理车辆管理方面的问题和客户投诉。
8熟悉停车场内的信道结构、安全系统、消防设备及通风系统、辖区道路,车位使用情况,负责对车场内公共设施、车管系统的运行情况清洁等监管工作,以确保车场管理工作顺利及有效开展。
9负责执行现场监管制度,对任何员工涉及违反纪律事情应该迅速及彻底调查,并及时上报并提出处理建议。
10定期召开班组会议,检讨工作表现,并籍此沟通现场管理人员。
11根据工作需要和上级的指示,有权调动下属人员加强某区域的管理工作,定时向上级主管汇报工作。
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