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采购助理岗位工作职责

编辑:制度大全2019-03-22

篇一:采购助理岗位职责

1.整理部门合同及各类文件,记录采购进度及到货时间

2.根据相关的采购数据编制部门的月报,季报,年报

3.收集,整理及统计各种采购单据及报表

4.物品质量跟踪,维护及相关报关制度的落实于执行

5.各项采购事物的传达及执行

6.及时整理供应商资料,包括供应商的报价及产品等各项信息汇总给部门负责人

7.协助部门负责人询价及把相关事项及时通知部门负责人

8.协助各供应商到货情况及售后问题跟进

9.付款整理,审查

10.负责审查各门店及各部门各项采购单据,并提交部门负责人复核

11.完成上级领导交代的各项事务

篇二:采购助理岗位职责

(1)协助采购经理/主管开展日常工作。

(2)协助采购经理/主管外出时暂代其职务。

(3)分派采购人员及采购文员的日常工作。

(4)负责次要商品的采购。

(5)协助采购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。

(6)采购进度的追踪。

(7)保险、公证、索赔的督导。

(8)审核一般商品采购申请。

(9)市场调查。

(10)供应商的考核。

篇三:采购助理岗位职责

1.协助配合经理的部门工作,负责公司采购工作。包括询/比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;更新、完善、创新采购工作和流程。

2.采购订单的跟进与验收工作。

3.进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。

4.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。

5.监督采购物品的系统性,录入各类有关采购的物品信息,编制各类采购文件和工艺,并适时更新修改并作一定的补充,归档形成系统化管理。

6.积极与各部门进行沟通,及时了解需求情况,较好的控制成本,创造公司最大利润。

篇四:采购助理岗位职责

1.协助配合采购主管的部门工作,更新、完善、创新采购工作和流程;

2.进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。

3.监督采购物品的系统性,录入各类有关采购的物品信息,编制各类采购文件和工艺,并适时更新修改并作一定的补充,归档形成系统化管理。

4.积极与各部门进行沟通,及时了解需求情况,较好的控制成本,创造公司最大利润。

5.协助并执行公司日常管理事务,检查、督办、协调公司有关决议、文件、指示的执行情况,并将有关信息及时汇总报告给相关人员;

6.完善公司采购系统的管理规章制度,督促修改、规范公司各部门的规章制度;

7.弘扬公司企业文化,对外对内宣传工作,宣导企业精神,加强各部门团队建设,贯彻实施公司理念;

8.起草、传达采购部相关文件或备忘录,协助并组织公司各种活动和会议,并做培训和考核;

9.维护公司日常办公秩序和办公环境,协助完成办公用品与其他物品的采购、维护和管理。

10.除了上述本职工作,当公司发生需要各部门协作的任务或工作时,公司利益至上,必须服从公司安排,与各部门人员共同完成任务或工作。

篇五:采购助理岗位职责

1.实施商品管理。包括促销、畅销商品及滞销商品的分析;滞销商品的处理;库存状况的掌握及控制;商品门店间的调拨调剂;商品配置表的制作与管理;坏货退货监督;订货业务的检查;商品质量的监督,商品鲜度的监督,商品台帐管理,卖场陈列指导。

2.督导新商品的导入和滞销商品的淘汰。

3.把握预算实绩,对每月预算指标有责任达成预算实绩。

4.商品信息收集与市场调查。包括与门店督导员进行沟通协作,采集门店商品销售信息,顾客商品需求信息,竞争店商品销售信息,供应商商品变动信息等。

5.供应商考核。

6.协助采购主管与供应商洽谈价格,付款方式,费用支持,品种选择,促销活动等。

篇2:采购助理岗位工作职责

采购助理主要是协助公司的采购主管完成采购工作,那么他和采购管理员的工作有何不同呢如果你想深入了解这一岗位,可参考以下这份采购助理岗位职责的资料,仅供参考。

1.协助配合经理的部门工作,负责公司采购工作。包括询/比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;更新、完善、创新采购工作和流程。

2.采购订单的跟进与验收工作。

3.进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。

4.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。

5.监督采购物品的系统性,录入各类有关采购的物品信息,编制各类采购文件和工艺,并适时更新修改并作一定的补充,归档形成系统化管理。

6.积极与各部门进行沟通,及时了解需求情况,较好的控制成本,创造公司最大利润。

篇3:酒店采购助理工作职责

酒店采购助理职责:

一、协助采购经理/主管开展计划性工作及日常琐事,同时统计各项目标的执行数据,并构思改善方案;

二、分派采购人员的日常工作,为加强工作性质互解,按季度或年度调整工作类型;

三、开发辅类供应商,实现在同类产品中多元化采购,以满足市场所需;

四、协助采购人员与现合作或即将合作的供应商谈判价格/付款/交货等情况;

五、审核一至一万的采购单,并确认此单是否需要订购或其他原因;

六、收集各店在与供应商的接触中部分考核指标,并完善指标数据,综合进季度供应商考核;

七、直接参与市场调查,收集市场竞争对手的价格、品牌、质量、产地、售后服务等相关信息,与酒店现状进行比较,对不足之出进行改善,提高酒店竞争力;

八、负责产品质量问题,机械故障,售后服务等事项的解决问题,同时负责出现大事故的前期协调问题;

九、完善内部共享系统的建设,如供应商产品报价系统,供应商资源系统.同时还需完善各门店的共享系统,如产品报价系统,产品专业知识系统等,提高整体营运效率;

十、定期与新老供应商沟通,维护与供应商的合作态势,增强双方友谊与信任。

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