学生会生活部工作职责

篇2：学生会纪检部工作职责

篇一:学生会纪检部职责

1、具体负责全院学生纪律检查工作,制定工作计划,主持召开有关会议。

2、建立健全学生纪律检查组织机构,做好纪检干事的管理培训工作。

3、认真制定院纪律检查标准,并做好组织实施,促进院风和班风建设。

4、搞好组织纪律教育、增强全院同学的组织纪律观念。

5、指导各班搞好教室、宿舍、餐厅、*等场所的日常纪律检查工作。

6、对校园不文明现象进行监督、检查、制止不文明行为。

7、对学生纪律工作提出建设性意见,并大胆地进行开创性的工作。

8、及时完成领导交办的各项工作任务。

篇二:学生会纪检部职责

一、负责本院学生宿舍安全管理,督促同学按时就寝。

二、协助系院老师做好晚上查宿工作。

三、在公寓内或周围出现重大突发事件时,纪检部人员第一时间到达现场,协助老师处理问题,维护同学安全稳定。

四、配合学生会其他部门工作,完成主席团安排的各项工作任务。

五、配合学院,学生会等组织的各项活动,负责记录、考勤、维持会场秩序。

六、做好学生会的纪律监督工作,完善学生会的纪律监督和督促机制。

七、加强本部部员管理树立良好学生干部形象,兢兢业业服务同学。

篇三:学生会纪检部职责

(一)监督检查学生会各部室的日常工作情况,并定期汇总检查结果,及时向主管领导汇报;

(二)对学生干部的思想素质、履行职责情况、工作政绩全面考评,并张榜公布,给予表扬或批评;

(三)对徇私舞弊、利用职权无视学生干部制度的学生干部提出批评,并结合实际情况提出处理意见,向主管领导汇报;

(四)接受和处理广大同学对违纪学生干部的举报,并申报主席团给予严肃处理;

(五)对全院学生进行监督、检查,使之规范自己的日常行为,提高自身综合素质;

(六)与学生会秘书部保持联系,了解学生会学生干部的工作情况;

篇四:学生会纪检部职责

1、围绕学风建设,成立了学风督导组,负责对全院各系、班早晚自习考勤工作和学生上课出勤率的抽查;负责学生违纪违章的检查、通报工作。

2、制定学院纪律检查标准,做好组织实施,促进学院班风学风、校风建设。

3、对校园不文明现象进行监督、检查、制止不文明行为。

4、对学生纪律工作提出建设性意见,并大胆地进行开创性的工作;指导和监督各系做好日常纪律检查工作,并定期向主席团、学生处汇报检查结果。

5、组织开展有关《学籍管理》、《学生手册》的宣传学习和竞赛活动。

6、负责学院大型活动的秩序维持和安全稳定工作。

7、负责指导、协调各系学生会纪检部开展各项检查工作。

8、完成主席团交办的其他各项工作任务。

篇五:学生会纪检部职责

1、负责学生会成员的纪律检查、监督工作,开展自律自查,对学生会干部的工作实行量化考核,定期进行阶段性工作总结并向主席团作出汇报;

2、负责学生会办公及学生会相关活动场所的纪律检查工作;

3、负责教育培养和强化学生的自我教育、自我管理意识;

4、负责调配、监督校学生会成员工作,执行值日、值班和日常签到工作;

5、负责校学生会有关会议、会务等事宜的时间安排及会议记录。

篇3：学生会副主席工作职责

篇一:学生会副主席职责

1、协助主席开展工作。

2、主席不在时,代理主席部分工作。

3、做好分管工作任务。

4、完成主席交办的其它工作。

篇二:学生会副主席职责

(1)协助主席做好学生会有关工作。

(2)主席不在时受主席委托执行主席职权。

(3)明确责任分工,直接抓坚持参加主管部门的各项工作和活动。

(4)向主席和学生会主席会议汇报自己分管的工作,完成主席交办的其他的工作任务。

篇三:学生会副主席职责

第一条协助主席做好学生会有关工作。

第二条主席不在时受主席委托执行主席职权。

第三条明确责任分工,坚持参加主管部门的各项工作和活动。

第四条向主席汇报自己分管的工作,完成主席交办的其他工作任务。

第五条协调好各分管部室关系,对分管各部室进行工作指导。

第六条协助主席检查督促学生会各种活动的完成情况。

第七条协助主席搞好学生会内部的思想、组织、作风和制度建设。

篇四:学生会副主席职责

1、协助主席做好学生会有关工作,指导帮助各部之间工作、关系。

2、主席不在时受主席委托执行主席职权。

3、明确责任分工,参加主管部门的各项工作和活动。

4、向主席和学生会会议汇报自己分管的工作,完成主席交办的其他的工作任务。

5、明确分口把关,坚持参加主管部门的各项工作和活动,并给予指导,帮助。

篇五:学生会副主席职责

一、协调主席做好学生会全面工作。

二、主持所分管部门的全面工作,及时向主席和相关领导反映工作进度。

三、深入实际,调查研究,对发现的问题提出初步的解决措施和建议,做好主席的参谋。

四、加强与主席、其他副主席和所分管部门部长的沟通交流,及时了解情况和工作进度。

五、负责督促检查所管部门的工作,妥善圆满地处理好各部门的关系。

六、遵守学生会的组织纪律,遵守学生会的规章制度和工作规范,支持学生会的全面工作。

七、完成领导老师和主席交办的其他工作。

篇4：学生会主席岗位工作职责

篇一:学生会主席工作职责范文

1、全面负责学生会的各项工作,认真完成学院交给的任务。

2、及时协调学生会各部之间的关系。

3、主管学生会日常管理工作,及时发现问题,及时解决问题,并敢于面对困难及挑战困难。

4、深入到同学中间,观察了解同学们的思想动态和行为趋向。及时找到解决问题的办法。

5、以身作则,给其他同学和学生干部树立榜样,从而调动学生的积极性。提高整体学生会成员在同学心目中的地位。

6、召集并召开各层次、各级别的例会。发扬民主的工作作风,倾听同学们的呼声,迅速解决同学们关心的问题。

7、制定学期工作计划,期末对工作情况做好工作总结。

8、指导各部门制定工作计划,监督检查落实情况。

9、指导各班班长开展工作。协调与院团委的工作关系。建设一支战斗力强的学生干部队伍。

篇二:

1.根据校党、政、团的指示、部署,制订学生会工作计划并组织落实。

2.组织宣传贯彻党的路线、方针、政策和学校有关规章制度,努力在本校创出团结、勤奋、求实、向上的良好作风。

3.及时向校有关部门反映学生的意见和建议,定期向校党政、团委汇报学生的工作和学生的思想状况。

4.参加校学生会例会并主持校学生会例会,协调校学生会各部工作,搞好学生会的团结。

5.负责组织安排学生会各项工作及重大活动,并做好总结、评比、表彰工作。

6.指导学生会各部门的工作。

7.负责抓好学生会的自身建设和思想政治工作,定期主持召开学生会干部生活会。

8.配合校党政团组织组织好其他方面的工作。

篇三:

一、在党委、团委领导老师的指导下,主持学生会的全面工作。

二、及时传达好院领导的指示,布置各部的工作,及时向有关领导汇报学生会各方面的工作进度。

三、负责检查督促协调学生会各部的工作,加强与各副主席、部长、班长的沟通交流,及时了解情况。

四、加强与团总支各部的交流合作,共同做好团学工作。

五、负责学生会自身各方面的制度建设工作,制定学生会年度工作计划。

六、协调与学校和其他系学生会的关系,加强交流沟通与合作,扩大我院的知名度和影响力。

七、遵守学生会组织纪律,遵守学生会各项规章制度和工作规范,支持学生会全面工作。

八、完成领导老师交办的其他工作。

篇四:

(1)主持系学生会全面工作。负责、协调学生会各部门的各项工作;

(2)每两周定期召开例会(自行制定例会时间)了解各部门工作,及时汇报工作情况,制定每月工作计划及时上交工作小结,期末上交工作总结;

(3)及时向系团总支汇报学生会工作情况和学生思想动态,参加有关校务会议;

(4)代表系学生会向上级汇报工作,并及时传达上级有关会议精神;

(5)系学生会主席对系团总支负责,接受系学生会及全系学生的监督;

(6)深入同学,及时反馈同学的学习、生活情况,维护学生合法权益;

(7)积极配合校学生会开展工作。

篇五:

1全面负责学生会的日常工作,在学生科的具体指导下,密切配合团委开展学生工作。

2配合学校各阶段的中心任务,有针对性地订好每学期学生会工作计划。

3定期组织学生会各部长召开会议,善于总结工作中的经验教训,经常开展批评与自我批评。

4努力了解掌握学生中的思想、学习、生活等情况,代表全体学生向学校领导汇报有关工作,反映有关意见,积极争取领导的支持和指导。

5督促各部各基层学生会开展工作,并检查其开展情况,搞好总结评比。

篇5：行政文秘与生活文秘职责内容

文秘可分为两种既是行政文秘与生活文秘,以下对这两者做了详细介绍。

关于生活文秘说白了就是打杂的,负责公司一些琐碎的小事连带跑腿,没什么好的发展和提高,我在这里简单写一下行政秘书工作的基本素质和能力的要求,希望对身边的朋友有帮助。

行政文秘工作可以称为老板或者是领导的军师和保姆,就是一个万能的机器人,负责的事宜较多也很全面,工作很累也很繁琐,要求具备的条件也很高,一个好的文秘工作者可以替代老板,不,是胜过老板的做事能力。

好的文秘工作者应具备以下几点:

1、工作的主动性:是文秘工作中最基本的要求,工作是要自己去做的,如果每件事都等着老板的指示,或者等着领导告诉你该作甚麽工作,那你还是回家养着吧,我要找的是文秘不是摆设。

2、绝对的服从:文秘工作直接归属老板或者上级领导,要不折不扣的服从指示,对决策可以给出自己的意见一旦做出决定时,要做到绝对的服从,因为这时你就要把自己当做保姆,文秘工作只有绝对的服从才可以顺利的进行,即使你认为自己的想法更有道理更有实用价值,也不能自作主张,领导决定性的工作就是圣旨。要么不干,要么服从!

3、绝对的保密,学会忘记:文秘工作着直接参与领导的决策工作,这些都是公司的机密,要做到绝对的保密,最好不该自己记得的事情学会忘记,只有这样才会更好的适应这个工作环境,也不会给自己造成压力和心理的困扰。

4、文字功底扎实:文秘工作少不了一些撰写,草稿和文件的初步成形,这些都要求你具备起码的文字功底,也是文秘工作的基本要求。

5、忍耐性要强:要有做业务的承受力,忍耐性要强,还要有十足的耐心,要经得起委屈和挫折,如果你能忍受没有回报的付出,那么你会是一个很厉害的文秘工作着。

6、要学会为人处事的方法和手段:领导的工作都会强压给你,如果你不会处理这些事情,没有一定的方法和手段,你只有哭着回家诉苦,不但你没有一份好的工作,也给家人带来麻烦,还是回家吃自己的吧,你不适合。

7、尽量做好一个配角的角色:为甚麽要做到没有收获的付出就在于这里,工作是你在做,累死累活的干完所有的事,结果功劳都归功于你领导,并且你还要配合做到天衣无缝。切忌你做的再好都不要把自己当做主角,不要犯原则性的错误,要时刻明白自己的立场。

8、绝对的忠诚:行政文秘工作者大多是老板的替身,参与企业的机密和决策,没有忠诚那就无从谈起工作。

9、工作的全面性:老板想不到的,不全面的、偏激的都要想得到。要负责老板的行程、工作日程、约见的客人、即推辞的一些琐事。还要把需要准备的材料提前准备到位,甚至还要负责老板的衣着、形象、卫生打扫工作等等。

10、敏捷的思维:工作时特别是会见客户时要有高度的应变能力,只有这样才会更好的配合领导应变临时的问题和下一步的决策。

11、处事的应变能力要强:学会察言观色,领导的一个眼神代表什么意思,你要会很好的领会,这是磨合和智商的结果。出外办事你要学会用眼睛交流和沟通,最起码做到不能帮倒忙。

12、关系不要搞复杂:这点我不想说,但是看得人都会很明白,工作中是领导,闲暇时间是朋友最好。

我还没有具体的做过文秘工作,感觉说白了就是高智商的专业保姆,自己总结也就以上几点做到的话应该是一个不错的文秘工作着,如果我是老板,我的秘书要求就以上简单的几条做到就行,希望看者有收益。

13、愉快的心情:在这种环境下工作的人,会有很大的压抑感,时间长了感觉承受不了,如果没有一个好的发泄渠道,时间长了会崩溃的,要有一个好的心情,也可以带动给身边的老板,老板心情好了,你的工作就轻松多了。总之好的心情会带来好的效益,我坚信!

14、保持心态的平衡:是决定你适不适合做文秘工作的主要因素,也是考量你会从事这项工作时间长短的一个决定性标准。很多人工作刚有起色就感觉自己比老板的智商高,什么事好像都是自己做的,开始动小脑子,自己单干当老板,这是文秘工作中常见的并发症,很难根治,也不会成太大的气候,原因很明确,承受力太差,不会起太大的颠簸,最后以失败而告终!