市民医院药剂科职责（2）
人民医院药剂科职责2
(一)遵守国家法律、法规,行业技术规范和医院规章制度。
(二)负责全院的药事管理工作,承担医院药事管理委员会的日常工作。
(三)负责组织管理全院临床用药和各项药学技术服务。
(四)编写《简明药物手册》,协助制定《基本药品目录》。
(五)协助制定《用药指导原则》和相关规定。
(六)负责建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。
(七)掌握药学专业国内外发展趋势。
(八)制定药学部(药剂科)人才培养与梯队建设计划,根据本学科的发展有计划地培养和调整科室各类人员。
(九)制定药学部(药剂科)各室各类人员岗位职责,完成每年人员考核工作。
(十)完成各室各类人员的聘用工作。
(十一)完成业务学习、政治学习要求。
(十二)参加药品招标工作,负责药品采购和质量检查。
(十三)承担药品的供应工作,负责全院药品的调配分发。
(十四)承担药品的帐务管理,做好药品经济管理工作。
(十五)负责建立药学信息系统,提供用药咨询服务。
(十六)指导督促患者临床合理用药,协助医师制订个体给药方案。
(十七)开展药物不良反应监测工作,协助临床遴选药物。
(十八)开展药物经济学研究,对医院药品资源利用状况和用药趋势进行分析。
(十九)协调临床做好新药临床验证和评价工作。
(二十)围绕合理用药进行药效学、药动学、生物利用度以及药物安全性等研究。
(二十一)拟订药品经费预算。
(二十二)维护药品数据库和药学院内网。
(二十三)参与选购本部(科)医疗仪器的相关工作,对本部(科)所有仪器设备的工作状态进行检测,有问题及时与有关部门联系处理。
(二十四)负责建立药品监督和检验制度,对本院新采购、在库、临床使用药品及自制制剂进行追踪监测,保证药品质量。
(二十五)接受有关行政执法机关监督检查,提供抽验药品,报告药品使用情况。
(二十六)协助科教科制定药师、进修及实习生的教育培训计划,承担各类教学任务,提高本部人员教学能力。
(二十七)开展科研工作,完成学术论文发表指标。
(二十八)落实加强医德医风建设的措施,加强政治思想工作。
(二十九)落实用药、消防、治安安全制度和保密有关规定。
(三十)协调本部门与各相关科室的关系。
(三十一)完成医院各级领导交给的指令性任务。
篇2：医院药剂科工作职责
医院药剂科职责
一、药剂科在院长的领导下,认真贯彻执行《药品管理法》及有关法规条例、规章制度。保证药品质量和监督、检查本院医疗科室合理用药,确保临床用药安全、有效,防止浪费。
二、科学的管理全院药品,及时正确的调配处方,开展临床药学,介绍推荐新药、负责收集药品的毒副反应,定期向药事管理委员会汇报,并提出需要更新和淘汰的品种,严格按规定管理好毒、麻、精神药品,监督临床用药。
三、根据本院医疗和科研的需要,制定本院药物基本目录及专科药品目录,制定药品采购计划,做好药品管理供应及帐卡统计工作。
四、建立药品监督检查制度,不合格的药品不准使用,药品质量检查工作应接收当地药监部门的业务指导。
五、配合临床需要,积极开展药剂学研究,临床用药监测,处方分析,收集医药情报,编制“药讯”等临床药学工作。
六、担负医学院校学生实习工作,承担药剂人员进修和基层医疗单位药剂工作的技术指导,组织药剂人员每年进行健康检查,并建立档案。
七、定期组织各级药剂人员进行业务学习,外出进修,参加学术讨论,不断更新知识,提高业务水平。
篇3：医院药剂科主任岗位工作职责
医院药剂科主任岗位职责
一、在院长领导下,以病人为中心,遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等有关规定,全面管理、领导药剂科各部门的工作,负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
二、制订本科室发展目标、规划,工作计划和实施方案,经院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
三、组织并参与新药、临时用药、耗材的审批、引进、招标等工作。
四、审核药品、耗材采购计划,合理安排采购数量,确保供应。严把药品、耗材供货渠道,把好质量关、价格关,对不符合要求的物资有权拒绝入库。
五、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作,认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政法规,督促和定期组织检查全院各科室麻醉药品、毒性药品、精神药品等的使用和管理,确保安全,严防并及时正确处理差错事故。
六、定期检查本科室各部门药品、耗材质量,加强督察全院药品质量管理,处理因药品质量或其他因素引起的医疗纠纷或矛盾。定期检查本科室各部门服务质量以及科室安全。
七、协调本科室各部门,以及本科室与临床各科室、商业公司、生产厂家关系,提高工作效能和服务质量。
八、跟踪临床药品、耗材使用情况,发现问题及时汇报,处理。
九、推进临床药学工作深入开展,培养优秀临床药师,指导临床合理用药。为临床医护人员和患者提供优质药学服务。
十、制定《医院基本药物目录》《处方集》《专科药品目录》参与编制《药讯》等。
十一、组织以及指导新分配人员、实习生教学工作。
十二、定期召开药剂科会议,讨论决定药剂科重大问题。确定本科人员岗位职责,工作权限分配。负责全科人员进行考核、奖惩、晋升等工作,供有关部门决策参考。督促、检查所属各部门工作任务的完成情况。充分调动药学人员的积极性,不断提高社会效益和经济效益。
篇4：医院药剂科副主任工作职责
医院药剂科副主任职责
一、主持开展临床药学工作,指导临床合理用药,参加重要病例讨论。开展药品不良反应监测和上报工作,开展药品咨询服务。
二、制定《药讯》,参与制定《医院基本药物目录》,发布安全用药警戒,上报不安全隐患,对拟引进新药进行评价,参与新药、临时用药引进讨论。
三、协助主持药事会日常工作。
四、药品质量管理负责人,定期检查本科室各部门药品、耗材质量,加强督察全院药品质量管理。定期检查本科室各部门服务质量以及科室安全。
五、领导本科人员认真执行《药品管理法》、各项规章制度和技术操作规程,督促和检查麻醉、精神、贵重药品的使用、管理,确保安全,严防并及时正确处理差错事故。
六、跟踪临床药品使用情况,发现问题及时汇报处理。
七、承担新分配大学生、实习生带教工作。
八、协助科主任处理科内各项事务以及其他日常行政管理工作,承办院科两级交办的其他工作。
九、主持药剂科信息化建设工作。
十、负责药品采购,协助耗材采购工作(见采购员职责),协助配置中心管理工作。
篇5：人民医院药剂科科主任职责
市人民医院药剂科科主任职责
一、在院长及分管副院长领导下,遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行办法》等有关规定,全面领导负责药剂科各项工作。认真贯彻医院各项精神、组织完成上级交给的任务。
二、研究制订并组织实施药剂科的发展计划,提高科学管理水平。组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。发现问题及时解决,重大问题及时汇报。
三、组织领导药品调配和制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。
四、收集汇总、整理临床新药提单,报医院药事管理委员会审批。审定药品招标采购计划,配合医院完成招标采购工作。积极配合医院药事管理委员会开展工作。负责组织药品市场信息、药品消耗规律、药品储量和保障供应的科学性研究,制订科学合理的药品采购计划。
五、督促和检查毒、麻、精、贵重药品的使用、管理,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故发生。
六、经常深入临床科室,了解用药需要,征求意见,配合临床开展工作,指导合理用药。督促检查各科室的药品管理、使用情况。做好药物不良反应监测报告,并按规定及时上报给相关部门。对危重病人的抢救要组织人员积极参加,主动配合。
七、组织领导所属人员进行业务和政治学习,开展科研教学工作,进行药学道德、组织纪律和责任心、事业心教育,做好药剂人员业务教育培训,不断提高全体药剂人员的政治、业务技术素质。
八、严格按医院和科室规章制度办事,对科室人员进行技术考核,提出进修、轮转、升、调、奖、惩的意见。
九、组织及指导药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修学习的技术指导工作。
十、督促药品质量小组对各级人员进行工作质量检查,组织实施药品的盘点、登记、统计、报表等工作。
十一、确定本科室人员轮换和值班。团结全科同志,努力把科室各项工作做好。
十二、协助院长做好药事管理小组的日常工作。
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