储运科科长职务分析

储运科科长职务分析样本

岗位名称:储运科科长;

直接上级:营销部经理;

下属岗位:仓管员、记帐员、调度员、装卸工、搬运工、驾驶员;

岗位性质:全面主持储运科的工作;

管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力;

管理责任:对所承担的工作全面负责;

主要职责:

1.对下属人员工作的考核、评价、激励;

2.负责对仓库现场的管理工作;

3.对物资运输的管理和车辆、驾驶员的管理;

4.对仓库物资的收发存管理和安全消防管理工作;

5.编制仓库管理工作计划;

6.仓库财务核算和统计核算管理工作;

7.物资运输督促与管理;

8.物资装卸过程中的管理;

9.定期组织并检查仓库盘点工作,做到账目卡物相符;

10.加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理;

11.对各直销点计单的接收和汇总,并及时交生产部门;

12.有对下属的人卅推荐权和考核、评价权;

岗位要求:

1.具有高中以上文化程度或较丰富的实际工作经验和专业知识;

2.有较强度的工作责任感和事业心;

3.具有较强的管理协调能力;

参加会议:

1.参加公司召开科以上有关会议;

2.参加公司每月季度工作协调会;

3.参加公司年度工作评比会;